物流行業(yè)萬能工聘用合同

物流行業(yè)萬能工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在本合同期內的工作崗位為物流行業(yè)萬能工，具體工作內容如下：1.負責貨物裝卸、搬運、分揀、打包等工作；2.遵守物流公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理；3.完成甲方安排的其他相關工作。三、勞動報酬第三條乙方工資待遇如下：1.試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月；2.試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月；3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行；4.乙方享有法定節(jié)假日加班工資、年終獎等福利待遇。四、工作時間與休息休假第四條乙方工作時間如下：1.每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利；3.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權利。五、勞動保護與保險第五條甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。第六條甲方應當依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、雙方義務第七條甲方義務：1.按時足額支付乙方工資；2.依法為乙方繳納社會保險費；3.提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護；4.不得扣押乙方的身份證等證件；5.不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體健康有害的工作。第八條乙方義務：1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.認真履行崗位職責，按時完成工作任務；3.保守甲方商業(yè)秘密；4.不得違反甲方規(guī)定，損害甲方利益。七、合同解除與終止第九條本合同解除或終止的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.乙方提前____天書面通知甲方解除合同；3.甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定解除合同；4.乙方因違反本合同規(guī)定，甲方有權解除合同；5.合同期滿，雙方未續(xù)簽。八、違約責任第十條雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。九、爭議解決第十一條雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動者的體檢報告5.社會保險繳納證明6.合同解除或終止的書面通知7.勞動爭議仲裁委員會受理通知書8.調解協(xié)議書二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，屬于違約行為。3.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護，屬于違約行為。4.甲方扣押乙方身份證等證件，屬于違約行為。5.甲方強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體健康有害的工作，屬于違約行為。6.乙方未按時完成工作任務，屬于違約行為。7.乙方違反甲方規(guī)定，損害甲方利益，屬于違約行為。8.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的期限。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.休息休假：勞動者在一定時間內暫停工作，恢復體力及精神狀態(tài)的時間。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的社會福利制度。8.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求補繳社會保險費；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：工作條件不符合國家規(guī)定。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求改善工作條件；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方扣押乙方證件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求返還證件；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：合同解除或終止不同意。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.物流行業(yè)萬能工的招聘。2.物流行業(yè)萬能工