勞動(dòng)爭(zhēng)議解決之道

勞動(dòng)爭(zhēng)議解決之道合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________第一條爭(zhēng)議調(diào)解1.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。1.2甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)后的七個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)，并組織雙方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條調(diào)解程序2.1甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由五名成員組成，其中甲方代表兩名，乙方代表兩名，雙方共同推舉一名中立代表?yè)?dān)任調(diào)解組長(zhǎng)。2.2調(diào)解會(huì)議應(yīng)邀請(qǐng)雙方當(dāng)事人參加，必要時(shí)可邀請(qǐng)相關(guān)見(jiàn)證人參加。2.3調(diào)解會(huì)議應(yīng)制作調(diào)解筆錄，經(jīng)雙方當(dāng)事人確認(rèn)無(wú)誤后簽字或者蓋章。2.4調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章后生效，雙方均應(yīng)履行。第三條調(diào)解結(jié)果3.1經(jīng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。3.2調(diào)解協(xié)議生效后，如一方當(dāng)事人不履行調(diào)解協(xié)議，另一方當(dāng)事人可向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。3.3如雙方當(dāng)事人在調(diào)解過(guò)程中自愿達(dá)成和解，和解協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效，雙方均應(yīng)履行。和解協(xié)議的履行期限、履行方式等事項(xiàng)，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。第四條保密條款4.1雙方在調(diào)解過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。4.2除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供調(diào)解協(xié)議外，雙方不得向第三方披露調(diào)解協(xié)議內(nèi)容。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議3.甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組成人員名單4.調(diào)解筆錄模板5.調(diào)解協(xié)議模板6.和解協(xié)議模板7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。2.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、休假等權(quán)益。3.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定履行合同義務(wù)。4.乙方未按照調(diào)解協(xié)議約定提供勞動(dòng)。5.乙方未按照調(diào)解協(xié)議約定履行合同義務(wù)。6.雙方未按照調(diào)解協(xié)議約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解：勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方通過(guò)調(diào)解方式解決糾紛的行為。4.調(diào)解協(xié)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議后，雙方達(dá)成的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：雙方對(duì)調(diào)解協(xié)議內(nèi)容有爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以重新進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。2.問(wèn)題：甲方不履行調(diào)解協(xié)議。解決辦法：乙方可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。3.問(wèn)題：調(diào)解協(xié)議效力認(rèn)定。解決辦法：可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)調(diào)解協(xié)議效力。4.問(wèn)題：泄露調(diào)解協(xié)議內(nèi)容。解決辦法：可以向?qū)Ψ教岢鲞`約責(zé)任追究，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.雙方希望通過(guò)調(diào)解方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議