緊急醫(yī)療隊伍管理制度

緊急醫(yī)療隊伍管理制度第一章總則第一條緊急醫(yī)療隊伍管理制度的目的和依據(jù)1.1本制度的目的是規(guī)范和管理醫(yī)院緊急醫(yī)療隊伍的組建、人員布置、工作職責以及管理流程，提高對突發(fā)公共衛(wèi)生事件和禍害事故的應急處理本領。1.2本制度依據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》《突發(fā)事件應急條例》《禍害事故應急救援條例》等相關法律法規(guī)和政策文件。第二條適用范圍2.1本制度適用于本醫(yī)院全部緊急醫(yī)療隊伍。2.2緊急醫(yī)療隊伍包含但不限于應急醫(yī)療救援隊、傳染病防控隊、禍害醫(yī)療救援隊等。2.3本制度適用于突發(fā)公共衛(wèi)生事件、自然禍害等緊急情況下的醫(yī)療救援行動。第二章緊急醫(yī)療隊伍的組建和管理第三條緊急醫(yī)療隊伍的組建3.1緊急醫(yī)療隊伍由醫(yī)院依照任務需要組建，具體的組建時機和方式由醫(yī)院領導層決議。3.2組建緊急醫(yī)療隊伍時，應依據(jù)任務需求和人員專業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)先選擇有相關經(jīng)驗和專業(yè)本領的醫(yī)護人員。第四條緊急醫(yī)療隊伍的人員布置4.1醫(yī)院領導層依據(jù)緊急醫(yī)療隊伍的任務需求，經(jīng)過充分研究和討論，確定隊長和副隊長。4.2醫(yī)院人事部門負責協(xié)調(diào)相關科室，確定緊急醫(yī)療隊伍成員，并將名單報送醫(yī)院領導層審批。4.3緊急醫(yī)療隊伍的人員布置應兼顧專業(yè)本領和個人意愿，醫(yī)院鼓舞有志愿參加緊急醫(yī)療救援行動的醫(yī)護人員報名參加。第五條緊急醫(yī)療隊伍的工作職責5.1緊急醫(yī)療隊伍的核心職責是參加突發(fā)公共衛(wèi)生事件和禍害事故的救援行動，供應緊急醫(yī)療救治和防控工作。5.2具體工作任務由醫(yī)院或委托單位依據(jù)事件情況和需求調(diào)配，緊急醫(yī)療隊伍成員應依照任務要求認真履行職責。5.3緊急醫(yī)療隊伍成員應接受相關培訓，提升專業(yè)技能和應急響應本領，以保證救援行動的順利進行。第三章緊急醫(yī)療隊伍的管理流程第六條突發(fā)事件應急準備階段6.1醫(yī)院應建立健全突發(fā)事件應急預案，包含組建緊急醫(yī)療隊伍的準備工作和人員布置等內(nèi)容。6.2突發(fā)事件應急預案的修訂和演練由醫(yī)院領導層統(tǒng)一組織，確保預案的科學性、可行性和操作性。第七條突發(fā)事件應急響應階段7.1當突發(fā)事件發(fā)生或得到上級機關通知時，醫(yī)院領導層應立刻調(diào)動緊急醫(yī)療隊伍進行應急響應。7.2醫(yī)院應確保緊急醫(yī)療隊伍能夠及時、有效地轉(zhuǎn)達相關信息，指揮和協(xié)調(diào)隊伍成員的行動。7.3緊急醫(yī)療隊伍成員在接到通知后，應立刻依照任務要求集結，參加應急救援行動。第八條緊急救援行動的實施階段8.1緊急醫(yī)療隊伍成員在救援行動中應聽從指揮，依照所調(diào)配的任務進行工作。8.2緊急醫(yī)療隊伍成員應緊密搭配相關單位，做好醫(yī)療資源調(diào)配，保證救治工作的有序進行。第九條緊急醫(yī)療隊伍的退出和總結9.1緊急醫(yī)療隊伍的退出和返回醫(yī)院應依據(jù)實際需要和領導層布置進行。9.2緊急醫(yī)療隊伍成員在返回醫(yī)院后應及時進行個人健康檢測和應急心理疏導，對救援行動進行總結和經(jīng)驗共享。第四章監(jiān)督與制度的執(zhí)行第十條監(jiān)督和考核機制10.1醫(yī)院領導層負責對緊急醫(yī)療隊伍的組建和管理進行監(jiān)督和考核，確保制度的執(zhí)行。10.2醫(yī)院人事部門應對緊急醫(yī)療隊伍成員的工作情況進行監(jiān)督和考核，督促其履行工作職責。第十一條違紀違規(guī)處理11.1緊急醫(yī)療隊伍成員違反本制度的規(guī)定，未按要求參加緊急救援行動或工作不力的，將依據(jù)醫(yī)院相關制度和紀律進行處理。11.2違反國家法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范的，將依法追究法律責任，并追究紀律責任。第五章附則第十二條本制度的修訂12.1本制度的修訂由醫(yī)院領導層負責，并經(jīng)醫(yī)院人事部門審批后正式實施。12.2對本制度的修改應經(jīng)過充分討論和聽取相關人員看法后，形成正式修訂看法。12.3本制度修訂后，應及時向緊急醫(yī)療隊伍成員進行通知，并督促其認真學習和執(zhí)行修訂后的規(guī)定。第十三條本制度的解釋權13.1本制度的解釋權歸醫(yī)院領導層全部。13.2對本制度的解釋如有疑義或爭議，可由醫(yī)院領導層進行協(xié)商解決。第十四條本制度的執(zhí)行日期14.1本制度自頒布