2024年度酒店管理實(shí)習(xí)生勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度酒店管理實(shí)習(xí)生勞動合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2酒店基本信息3.實(shí)習(xí)崗位和職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作時間4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3延期條款5.工資和福利5.1基本工資5.2業(yè)績獎金5.3社會保險(xiǎn)和公積金5.4休假和福利6.工作環(huán)境和條件6.1工作場所6.2工作條件6.3安全和健康7.實(shí)習(xí)生行為規(guī)范7.1誠信原則7.2保密條款7.3禁止事項(xiàng)8.合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除和終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.通知和通訊10.1通知方式10.2通訊地址和聯(lián)系方式11.其他條款11.1不可抗力11.2附件和補(bǔ)充協(xié)議11.3合同的修改和補(bǔ)充12.合同生效和終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生行為規(guī)范細(xì)則14.合同簽署和見證14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3見證人信息第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“實(shí)習(xí)生”是指根據(jù)本合同在酒店從事實(shí)習(xí)工作的人員。1.1.2“酒店”是指本合同中提供實(shí)習(xí)崗位的酒店單位。1.1.3“合同期限”是指本合同生效至終止的時間段。1.1.4“工作內(nèi)容”是指實(shí)習(xí)生在酒店實(shí)習(xí)期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中的解釋以本合同為準(zhǔn)，如有歧義，以酒店的解釋為準(zhǔn)。1.2.2本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。2.合同雙方信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號碼：2.1.4畢業(yè)院校：2.1.5專業(yè)：2.1.6畢業(yè)時間：2.2酒店基本信息2.2.1酒店名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4營業(yè)執(zhí)照號碼：3.實(shí)習(xí)崗位和職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.1.1實(shí)習(xí)崗位：客房部實(shí)習(xí)生3.1.2實(shí)習(xí)崗位：前廳部實(shí)習(xí)生3.1.3實(shí)習(xí)崗位：餐飲部實(shí)習(xí)生3.2職責(zé)范圍3.2.1實(shí)習(xí)生在客房部應(yīng)負(fù)責(zé)客房清潔、整理、布置等工作。3.2.2實(shí)習(xí)生在前廳部應(yīng)負(fù)責(zé)客人接待、登記入住、退房等工作。3.2.3實(shí)習(xí)生在餐飲部應(yīng)負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)、餐具擺放、清潔等工作。3.3工作時間3.3.1實(shí)習(xí)生每周工作時長為40小時，具體工作時間由酒店安排。3.3.2實(shí)習(xí)生需遵守酒店的工作時間規(guī)定。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年X月X日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年X月X日4.3延期條款4.3.1如實(shí)習(xí)生和酒店雙方同意，可延長實(shí)習(xí)期限，但最長不超過6個月。5.工資和福利5.1基本工資5.1.1實(shí)習(xí)生基本工資為人民幣X元/月。5.1.2實(shí)習(xí)生基本工資按月支付。5.2業(yè)績獎金5.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如有優(yōu)秀表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)業(yè)績獎金。5.3社會保險(xiǎn)和公積金5.3.1酒店為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)和公積金。5.4休假和福利5.4.1實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息。5.4.2實(shí)習(xí)生享有帶薪年假。6.工作環(huán)境和條件6.1工作場所6.1.1實(shí)習(xí)生在酒店各崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。6.2工作條件6.2.1酒店為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和安全保障。6.3安全和健康6.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守酒店的安全規(guī)定，確保自身安全和健康。7.實(shí)習(xí)生行為規(guī)范7.1誠信原則7.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)誠實(shí)守信，遵守職業(yè)道德。7.2保密條款7.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)保守酒店的商業(yè)秘密。7.3禁止事項(xiàng)7.3.1實(shí)習(xí)生不得參與任何違法活動。7.3.2實(shí)習(xí)生不得泄露酒店內(nèi)部信息。8.合同解除和終止8.1解除條件8.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前X天書面通知酒店。8.1.2酒店提出解除合同，需提前X天書面通知實(shí)習(xí)生，并說明理由。8.2終止條件8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自動終止。8.2.2實(shí)習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可終止。8.3解除和終止程序8.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)辦理合同解除或終止手續(xù)，并簽署書面文件。8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資和福利。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方協(xié)商不成時，可選擇仲裁委員會進(jìn)行仲裁。9.3爭議解決費(fèi)用9.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。10.通知和通訊10.1通知方式10.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。10.2通訊地址和聯(lián)系方式10.2.1實(shí)習(xí)生的通訊地址和聯(lián)系方式：10.2.2酒店的通訊地址和聯(lián)系方式：11.其他條款11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2附件和補(bǔ)充協(xié)議11.2.1本合同附件一為實(shí)習(xí)崗位說明書，附件二為實(shí)習(xí)生行為規(guī)范細(xì)則。11.2.2本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同的修改和補(bǔ)充11.3.1本合同的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.合同生效和終止12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿或合同解除、終止。12.3合同終止程序12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。13.附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.1.1實(shí)習(xí)崗位說明書應(yīng)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)和任職資格。13.2附件二：實(shí)習(xí)生行為規(guī)范細(xì)則13.2.1行為規(guī)范細(xì)則應(yīng)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的行為規(guī)范和獎懲措施。14.合同簽署和見證14.1簽署日期14.1.1實(shí)習(xí)生和酒店應(yīng)在合同上簽字（或蓋章），并注明簽署日期。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1合同簽署地點(diǎn)為酒店指定地點(diǎn)。14.3見證人信息14.3.1見證人應(yīng)為雙方認(rèn)可的第三方，見證雙方簽署合同的過程。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式的協(xié)助的個人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)結(jié)果不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成服務(wù)。16.3義務(wù)16.3.1第三方有義務(wù)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.3.2第三方有義務(wù)在合同約定的時間內(nèi)完成服務(wù)，并及時向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的服務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。17.1.2第三方對甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，不涉及本合同的履行。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的服務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。17.2.2第三方對乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，不涉及本合同的履行。17.3第三方與甲乙雙方的劃分17.3.1第三方對甲乙雙方均承擔(dān)連帶責(zé)任，即當(dāng)?shù)谌椒?wù)不符合要求時，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在另行簽訂的服務(wù)協(xié)議中約定。18.1.2如服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為本合同約定的甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額。18.2責(zé)任承擔(dān)18.2.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。18.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。19.第三方的介入程序19.1介入申請19.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾垺?9.1.2申請人應(yīng)在申請中說明引入第三方的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。19.2介入審批19.2.1接到介入申請后，另一方應(yīng)在X天內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕申請。19.2.2如同意介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。19.3介入終止19.3.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)共同評估服務(wù)效果。19.3.2如服務(wù)效果符合預(yù)期，合同繼續(xù)履行；如服務(wù)效果不符合預(yù)期，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.保密條款20.1第三方有義務(wù)對本合同及其履行過程中的所有信息保密。20.2保密期限自合同簽署之日起至合同終止后X年止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位的名稱、工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作條件、工作時間、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：實(shí)習(xí)崗位說明書作為合同附件，是實(shí)習(xí)生了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：實(shí)習(xí)生行為規(guī)范細(xì)則詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的行為規(guī)范、獎懲措施、保密條款、禁止事項(xiàng)等。說明：實(shí)習(xí)生行為規(guī)范細(xì)則是實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則，對維護(hù)實(shí)習(xí)秩序和酒店形象具有重要意義。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的服務(wù)行為。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，對合同條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充的書面文件。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的原因、解除程序、雙方責(zé)任等。說明：合同解除協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，因特定原因解除合同的書面文件。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，發(fā)生爭議時共同選擇的解決方式。7.附件七：通知和通訊地址確認(rèn)書詳細(xì)要求：包括雙方通訊地址、聯(lián)系方式、通知方式等。說明：通知和通訊地址確認(rèn)書是甲乙雙方確認(rèn)通訊地址和聯(lián)系方式的有效文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1實(shí)習(xí)生未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。1.2酒店未按時支付實(shí)習(xí)生工資或福利。1.3第三方未按時完成服務(wù)或服務(wù)效果不符合要求。1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。1.5一方未按照合同約定提供必要的信息和資料。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1實(shí)習(xí)生違約：根據(jù)實(shí)習(xí)生的違約程度，扣除相應(yīng)工資或解除合同，并要求賠償損失。2.2酒店違約：根據(jù)酒店的違約程度，支付違約金或賠償損失，并繼續(xù)履行合同。2.3第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。2.4保密違約：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。3.違約示例3.1實(shí)習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致酒店業(yè)務(wù)受損，酒店可扣除相應(yīng)工資，并要求實(shí)習(xí)生賠償損失。3.2酒店未按時支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可要求酒店支付違約金，并繼續(xù)履行合同。3.3第三方未按時完成服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方受損，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年度酒店管理實(shí)習(xí)生勞動合同1本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同期限1.3實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.4實(shí)習(xí)生的工作時間及休息休假1.5實(shí)習(xí)生的薪酬及福利待遇1.6實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)及考核1.7實(shí)習(xí)生的社會保險(xiǎn)及住房公積金1.8實(shí)習(xí)生的工作紀(jì)律及保密義務(wù)1.9實(shí)習(xí)生的解除合同條件1.10違約責(zé)任及賠償1.11爭議解決1.12合同生效及終止1.13合同附件1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1.1實(shí)習(xí)單位名稱：________________________1.1.2實(shí)習(xí)單位住所：________________________1.1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人：________________________1.1.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：________________________1.1.5實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：________________________1.1.6實(shí)習(xí)生姓名：________________________1.1.7實(shí)習(xí)生身份證號碼：________________________1.1.8實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：________________________第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擔(dān)任的崗位為：________________________3.2實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容包括但不限于：________________________3.3實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和操作流程。第四條實(shí)習(xí)生的工作時間及休息休假4.1實(shí)習(xí)生實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作時間為____小時。4.2實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3實(shí)習(xí)生因工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條實(shí)習(xí)生的薪酬及福利待遇5.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的基本工資為每月____元。5.2實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇，由實(shí)習(xí)單位繳納。5.3實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)單位提供的免費(fèi)工作餐及住宿條件。第六條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)及考核6.1實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。6.2實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.3實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成考核任務(wù)。第七條實(shí)習(xí)生的社會保險(xiǎn)及住房公積金7.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)為其繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。7.2社會保險(xiǎn)及住房公積金的具體繳納比例和金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.3實(shí)習(xí)生享有社會保險(xiǎn)及住房公積金的查詢、領(lǐng)取及轉(zhuǎn)移等相關(guān)權(quán)益。第八條實(shí)習(xí)生的工作紀(jì)律及保密義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。8.2實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露或傳播實(shí)習(xí)單位未公開的技術(shù)、經(jīng)營信息。8.3實(shí)習(xí)生不得從事與實(shí)習(xí)崗位無關(guān)的活動，不得影響正常工作秩序。8.4實(shí)習(xí)生應(yīng)愛護(hù)實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或浪費(fèi)。第九條實(shí)習(xí)生的解除合同條件9.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知實(shí)習(xí)單位。9.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，有權(quán)立即解除合同。9.3實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能達(dá)到崗位要求，有權(quán)解除合同。9.4實(shí)習(xí)單位因不可抗力原因，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，有權(quán)解除合同。第十條違約責(zé)任及賠償10.1實(shí)習(xí)生違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2實(shí)習(xí)生因違約給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3實(shí)習(xí)單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.4實(shí)習(xí)單位因違約給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。第十三條合同附件13.1.1實(shí)習(xí)生入職登記表13.1.2實(shí)習(xí)生崗位說明書13.1.3實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入條件15.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。15.2.2雙方書面同意第三方的介入。15.2.3第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍在合同中明確約定。第十六條第三方職責(zé)及權(quán)利16.1第三方在合同中的職責(zé)包括但不限于：16.1.1提供專業(yè)的服務(wù)或咨詢。16.1.2協(xié)助雙方履行合同義務(wù)。16.1.3監(jiān)督合同履行情況。16.2第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：16.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2要求合同雙方提供必要的信息和配合。16.2.3在合同約定范圍內(nèi)行使監(jiān)督權(quán)。第十七條第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方介入合同后，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)，對合同雙方以外的第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。17.2甲方和乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方在合同約定范圍內(nèi)的行為，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。17.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定，本合同不涉及第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方在合同中的責(zé)任限額為人民幣____元。18.2若因第三方原因造成甲方或乙方的損失超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.3第三方責(zé)任限額的約定不影響甲方或乙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定享有的其他權(quán)利。第十九條第三方介入的合同變更19.1第三方介入合同后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。19.2任何一方未經(jīng)其他方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。第二十條第三方介入的合同解除20.1第三方介入合同后，任何一方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前____天書面通知其他方。20.2解除合同后，第三方應(yīng)退還甲方或乙方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1第三方介入合同后發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21.3對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第二十二條本合同的修正22.1本合同的修正條款，包括但不限于第十五條至第二十一條，為本合同不可分割的一部分。22.2本合同的修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生入職登記表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便于實(shí)習(xí)單位管理和溝通。2.實(shí)習(xí)生崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)和工作要求，確保實(shí)習(xí)生了解自身工作內(nèi)容。3.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)單位的基本規(guī)定、工作紀(jì)律、休息休假、獎懲制度等。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的行為，保障實(shí)習(xí)單位正常運(yùn)營。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。5.薪酬支付記錄詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生工資、加班費(fèi)、獎金等支付記錄。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的薪酬支付情況，作為工資發(fā)放的依據(jù)。6.社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納記錄詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況。說明：本附件用于證明實(shí)習(xí)生享有社會保險(xiǎn)及住房公積金待遇。7.實(shí)習(xí)生考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：本附件用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)結(jié)束后的評價提供依據(jù)。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更內(nèi)容、變更原因、變更時間等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照規(guī)定時間提出解除合同。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)提前____天書面通知實(shí)習(xí)單位，未按時通知的，視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生未在合同規(guī)定時間內(nèi)提出解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照規(guī)定支付實(shí)習(xí)生工資。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按時支付實(shí)習(xí)生工資，未按時支付的，需支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的賠償金。示例：實(shí)習(xí)單位未按時支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，未達(dá)到約定的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，需退還甲方或乙方已支付的服務(wù)費(fèi)用。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時參加爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：任何一方未按時參加爭議解決程序的，視為放棄權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：任何一方未按時參加仲裁或訴訟程序，視為放棄權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度酒店管理實(shí)習(xí)生勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點(diǎn)1.2合同雙方的主體資格1.3合同的簽訂程序2.實(shí)習(xí)生的基本信息2.1實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期2.2實(shí)習(xí)生的身份證號碼2.3實(shí)習(xí)生的聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位的工作職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位的工作時間4.實(shí)習(xí)期限與工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)工資與待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3伙食、住宿等生活補(bǔ)貼6.實(shí)習(xí)期間的福利與保險(xiǎn)6.1社會保險(xiǎn)6.2公積金6.3休息休假7.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間與方式7.3培訓(xùn)考核與評價8.實(shí)習(xí)生的權(quán)益與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生的權(quán)益8.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)8.3違反義務(wù)的處理9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同解除的程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任10.2酒店的違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同的其他約定12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的附件13.合同的附件清單13.1附件一：實(shí)習(xí)生個人信息表13.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽訂日期與雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點(diǎn)1.1.1本合同于2024年1月1日在____市____區(qū)____酒店會議室訂立。1.2合同雙方的主體資格1.2.1酒店名稱：____酒店1.2.2法定代表人：____1.2.3主體資格證明：____1.3合同的簽訂程序1.3.1雙方代表在合同上簽字或蓋章。1.3.2合同經(jīng)雙方代表簽字或蓋章后生效。2.實(shí)習(xí)生的基本信息2.1實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期2.1.1實(shí)習(xí)生姓名：____2.1.2性別：____2.1.3出生日期：____2.2實(shí)習(xí)生的身份證號碼2.2.1身份證號碼：____2.3實(shí)習(xí)生的聯(lián)系方式2.3.1聯(lián)系電話：____2.3.2電子郵箱：____3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：前廳部實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位的工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)前廳部的日常接待工作。3.2.2協(xié)助處理客人投訴。3.2.3參與部門例會及培訓(xùn)活動。3.3實(shí)習(xí)崗位的工作時間3.3.1工作時間為每天8小時，每周工作5天。4.實(shí)習(xí)期限與工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)期限4.1.1實(shí)習(xí)期限為2024年1月1日至2024年6月30日。4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)：____酒店5.實(shí)習(xí)工資與待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1實(shí)習(xí)工資為每月人民幣____元。5.2工資支付方式5.2.1每月一個工作日支付下一個月的工資。5.3伙食、住宿等生活補(bǔ)貼5.3.1提供免費(fèi)工作餐。5.3.2提供免費(fèi)住宿。6.實(shí)習(xí)期間的福利與保險(xiǎn)6.1社會保險(xiǎn)6.1.1酒店為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金6.2.1酒店為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金。6.3休息休假6.3.1實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及休息日。7.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1實(shí)習(xí)生將接受前廳部專業(yè)知識及技能培訓(xùn)。7.1.2實(shí)習(xí)生將參與酒店舉辦的各類內(nèi)部培訓(xùn)活動。7.2培訓(xùn)時間與方式7.2.1培訓(xùn)時間為實(shí)習(xí)期間，每周至少1次。7.2.2培訓(xùn)方式包括課堂講授、實(shí)際操作、案例分析等。7.3培訓(xùn)考核與評價7.3.1培訓(xùn)考核將根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行，包括理論知識考核和實(shí)際操作考核。7.3.2酒店將對實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)效果進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)建議。8.實(shí)習(xí)生的權(quán)益與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生的權(quán)益8.1.1實(shí)習(xí)生享有根據(jù)本合同規(guī)定獲得的實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼。8.1.2實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。8.1.3實(shí)習(xí)生享有參加酒店組織的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。8.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)8.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守酒店規(guī)章制度，服從工作安排。8.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，保證工作質(zhì)量。8.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露工作內(nèi)容。8.3違反義務(wù)的處理8.3.1實(shí)習(xí)生違反本合同約定的義務(wù)，酒店有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除實(shí)習(xí)合同。9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可以變更合同內(nèi)容。9.2合同解除的條件9.2.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，酒店有權(quán)解除合同。9.2.2實(shí)習(xí)生因病或非因公受傷無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)醫(yī)院證明，雙方可以協(xié)商解除合同。9.3合同解除的程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方。9.3.2因不可抗力解除合同，應(yīng)當(dāng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，酒店有權(quán)要求其整改或解除合同。10.2酒店的違約責(zé)任10.2.1酒店未按時支付實(shí)習(xí)工資或補(bǔ)貼的，應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為____市____區(qū)人民法院。12.合同的其他約定12.1合同的生效條件12.1.1本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同的附件12.3.1本合同附件包括實(shí)習(xí)生個人信息表、實(shí)習(xí)崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.合同的附件清單13.1附件一：實(shí)習(xí)生個人信息表13.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽訂日期與雙方簽字蓋章14.1合同簽訂日期：____年____月____日14.2酒店簽字蓋章：14.3實(shí)習(xí)生簽字：14.4代表人簽字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲方（酒店）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的在于協(xié)助甲方和乙方履行合同，保障合同的順利執(zhí)行，提高合同履行的效率。3.第三方介入的職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其在合同中的職責(zé)，包括但不限于：3.1.1協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。3.1.2協(xié)助甲方監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)。3.1.3在必要時提供擔(dān)保或金融服務(wù)。3.1.4提供其他甲方和乙方同意的服務(wù)。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并由甲方和乙方共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及賠償范圍。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1.1甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行其職責(zé)。5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲方或乙方提供的信息不真實(shí)、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方遭受損失的，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行其職責(zé)，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的職責(zé)和補(bǔ)充協(xié)議的約定確定。6.2如補(bǔ)充協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額不得超過本合同總金額的10%。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)依據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定。7.2第三方與甲方、乙方之間的爭議應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決