2024年度事業(yè)單位聘用合同編制要點(diǎn)與模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位聘用合同編制要點(diǎn)與模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作崗位2.聘用條件2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金4.工作考核4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核結(jié)果4.4考核申訴5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4發(fā)展機(jī)會(huì)6.福利待遇6.1帶薪休假6.2假期規(guī)定6.3體檢6.4員工活動(dòng)7.勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3健康保護(hù)7.4應(yīng)急處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約處理8.3違約賠償9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知9.4解除后的待遇10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：福利待遇明細(xì)12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效范圍13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的待遇第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：__________事業(yè)單位乙方：__________（姓名）1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4工作崗位：__________（具體崗位名稱）第二條聘用條件2.1崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方要求，履行__________崗位職責(zé)，具體內(nèi)容包括：2.1.1負(fù)責(zé)__________工作；2.1.2參與__________項(xiàng)目的實(shí)施；2.1.3完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.2.1完成__________；2.2.2參與__________；2.2.3協(xié)助__________。2.3工作地點(diǎn)：__________（具體工作地點(diǎn)）2.4工作時(shí)間：按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間由甲方安排。第三條薪酬待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，甲方將給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作考核4.1考核方式：甲方將采用年度考核和平時(shí)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行工作考核。4.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。4.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.4考核申訴：乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將根據(jù)乙方的工作需要，提供相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排，確保不影響乙方正常工作。5.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.4發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供晉升、轉(zhuǎn)崗等發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條福利待遇6.1帶薪休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。6.2假期規(guī)定：具體假期規(guī)定按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3體檢：甲方每年組織一次員工體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.4員工活動(dòng)：甲方將定期組織員工活動(dòng)，豐富員工文化生活。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。7.2安全生產(chǎn)：甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防事故發(fā)生。7.3健康保護(hù)：甲方應(yīng)關(guān)注乙方身體健康，提供必要的健康保護(hù)措施。7.4應(yīng)急處理：甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能夠及時(shí)有效地處理。第八條違約責(zé)任8.1.1乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)；8.1.2乙方違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作秩序；8.1.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果；8.1.4乙方在試用期內(nèi)提出辭職，未提前____個(gè)工作日通知甲方；8.1.5乙方連續(xù)____個(gè)工作日未到崗工作；8.2.1警告、通報(bào)批評(píng)；8.2.2降職、調(diào)離原崗位；8.2.3解除勞動(dòng)合同；8.3違約賠償：因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同解除9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；9.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；9.1.4甲方因單位調(diào)整、撤銷、合并等原因?qū)е聧徫幌В?.2解除程序：解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)；9.3解除通知：甲方解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)明確解除理由和日期；9.4解除后的待遇：解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.3爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁程序進(jìn)行。第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：福利待遇明細(xì)第十二條合同生效12.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.2生效日期：自合同簽訂之日起生效；12.3生效范圍：本合同適用于甲乙雙方。第十三條合同變更13.1變更條件：本合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；13.2變更程序：變更程序同合同簽訂程序；13.3變更通知：任何一方對(duì)合同內(nèi)容有變更要求的，應(yīng)在變更前____個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方。第十四條合同終止14.1.1合同期限屆滿；14.1.2甲方單位撤銷、合并、分立；14.1.3乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；14.1.4雙方協(xié)商一致解除合同；14.2終止程序：合同終止應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；14.3終止后的待遇：合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲方和乙方之間，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲方和乙方的工作人員、股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)及他們的員工。第二條第三方介入情形2.1在合同履行過程中，如需第三方介入，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的介入目的、范圍和方式。2.2第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接；2.1.2提供咨詢服務(wù)，對(duì)甲方和乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和建議；2.1.3提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)甲方和乙方的工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督；2.1.4提供培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)甲方和乙方的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)介入事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額：3.1.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用；3.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)；4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲方和乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲方和乙方之間的合同履行；5.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方和乙方的利益；5.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方的違法行為，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。第六條第三方介入的程序6.1甲方和乙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的介入目的、范圍、方式、費(fèi)用等；6.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效；6.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七條第三方介入的終止7.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，支付第三方剩余的服務(wù)費(fèi)用。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系9.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議是相互獨(dú)立的合同，本合同的履行不受第三方介入?yún)f(xié)議的影響；9.2本合同與第三方介入?yún)f(xié)議如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私；10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、所需技能等。說明：崗位職責(zé)說明書是合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核方法等。說明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是合同附件，用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同附件，用于確保乙方能夠獲得必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、體檢、員工活動(dòng)等福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說明：福利待遇明細(xì)是合同附件，用于明確乙方享有的福利待遇。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、范圍、方式、費(fèi)用、保密義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同附件，用于記錄合同變更的情況。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后的待遇等。說明：合同解除協(xié)議是合同附件，用于記錄合同解除的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)。乙方違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作秩序。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果。乙方在試用期內(nèi)提出辭職，未提前____個(gè)工作日通知甲方。乙方連續(xù)____個(gè)工作日未到崗工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、通報(bào)批評(píng)，并可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取降職、調(diào)離原崗位或解除勞動(dòng)合同的措施。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在試用期內(nèi)未提前通知甲方辭職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。乙方連續(xù)未到崗工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。示例說明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方損失人民幣_(tái)___元。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在工作時(shí)間擅離職守，造成工作秩序混亂，甲方給予乙方警告，并要求其立即改正。乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在試用期內(nèi)未提前通知甲方辭職，甲方要求乙方支付相當(dāng)于2個(gè)月工資的違約金。乙方連續(xù)5個(gè)工作日未到崗工作，甲方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付相當(dāng)于2個(gè)月工資的違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同編制要點(diǎn)與模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位及職責(zé)3.1職位名稱3.2職位描述3.3職責(zé)范圍4.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)4.2工作環(huán)境要求4.3安全生產(chǎn)責(zé)任5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度5.3值班制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度8.2懲罰措施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署與見證第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：_______事業(yè)單位乙方：_______自然人1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：_______乙方授權(quán)代表：_______1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：_______甲方電子郵箱：_______乙方聯(lián)系電話：_______乙方電子郵箱：_______2.合同期限2.1聘用起始日期：_______年_______月_______日2.2聘用終止日期：_______年_______月_______日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲方單位工作需要及乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.職位及職責(zé)3.1職位名稱：_______3.2職位描述：_______3.3職責(zé)范圍：_______4.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)：_______4.2工作環(huán)境要求：_______4.3安全生產(chǎn)責(zé)任：乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，確保自身及他人的人身和財(cái)產(chǎn)安全。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：_______5.2休息休假制度：_______5.3值班制度：_______6.工資及福利待遇6.1基本工資：_______元/月6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：_______6.3福利待遇：_______6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：_______7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1在職培訓(xùn)：_______7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：_______7.3職稱評(píng)定：_______8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度乙方在工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)或貢獻(xiàn)的，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、表彰等。8.2懲罰措施乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度或合同約定的，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、記過、降職、解聘等懲罰措施。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）乙方違反合同約定，甲方給予解除合同的處理；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）國(guó)家政策調(diào)整，需要解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（4）甲方因工作需要或業(yè)務(wù)調(diào)整，需終止合同。9.3解除或終止合同程序（1）提前通知：一方需解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后的手續(xù)：雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起_______年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.2通知方式雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照合同中約定的聯(lián)系方式送達(dá)。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇明細(xì)等。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷模仨毥?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與見證14.1簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2見證本合同由_______見證，見證人簽字（或蓋章）如下：見證人：_______簽字（或蓋章）：_______日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，提供中介、咨詢、見證、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（1）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體；（2）甲乙雙方的股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員；（3）與甲乙雙方存在利益關(guān)聯(lián)的其他第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額：（1）第三方因提供虛假信息、誤導(dǎo)甲乙雙方導(dǎo)致合同無法履行，其責(zé)任限額為合同金額的_______%；（2）第三方因未盡到專業(yè)義務(wù)導(dǎo)致合同履行過程中出現(xiàn)重大失誤，其責(zé)任限額為合同金額的_______%；（3）第三方因違反保密義務(wù)泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，其責(zé)任限額為合同金額的_______%。3.第三方介入條款3.1第三方介入方式（1）中介：第三方作為中介方，為甲乙雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)；（2）咨詢：第三方為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助雙方解決合同履行過程中遇到的問題；（3）見證：第三方作為見證方，對(duì)合同簽訂、履行等環(huán)節(jié)進(jìn)行見證，確保合同真實(shí)有效；（4）評(píng)估：第三方對(duì)甲乙雙方的資產(chǎn)、能力等進(jìn)行評(píng)估，為合同履行提供依據(jù)。3.2第三方介入程序（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，可約定是否需要第三方介入；（2）如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方；（3）第三方介入后，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行相應(yīng)職責(zé)。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，有權(quán)獲取相關(guān)信息，以履行自身職責(zé)；（3）對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)，有權(quán)提出意見和建議。4.2第三方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）履行合同約定的職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行；（3）對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方；（4）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)獨(dú)立行使權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)；（2）甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)獨(dú)立行使權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)；（2）乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。5.3第三方與合同履行的關(guān)系（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的事項(xiàng)；（2）合同履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方承擔(dān)；（3）合同履行過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，由甲乙雙方共同承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括職位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作職責(zé)和要求的依據(jù)。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效的依據(jù)。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)等。說明：福利待遇明細(xì)是乙方了解自身福利待遇的依據(jù)。4.附件四：合同簽訂文件詳細(xì)要求：包括合同文本、雙方簽字（或蓋章）的合同副本等。說明：合同簽訂文件是證明合同有效性的重要文件。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入方式、介入程序、第三方權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同履行過程中職責(zé)和權(quán)利的依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保障甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)解決糾紛的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反合同約定，未能按時(shí)支付工資；（4）第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（3）乙方未能按時(shí)支付工資，甲方有權(quán)要求乙方支付工資及違約金；（4）第三方未按照合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。示例說明：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因延期造成的損失；2.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因泄露造成的損失；3.乙方未按時(shí)支付工資，甲方有權(quán)要求乙方支付工資及違約金；4.第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，未能提供準(zhǔn)確信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同編制要點(diǎn)與模板2本合同目錄一覽1.聘用合同的基本原則與規(guī)定1.1合同訂立的原則1.2合同履行的原則1.3合同變更與解除的原則2.聘用合同的主體與資格2.1聘用單位的資格2.2聘用人員的資格3.聘用合同的期限與性質(zhì)3.1合同期限3.2合同性質(zhì)4.聘用合同的崗位與職責(zé)4.1崗位設(shè)置4.2職責(zé)劃分5.聘用合同的薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇6.聘用合同的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)制度6.2考核制度7.聘用合同的違約責(zé)任與處理7.1違約責(zé)任7.2違約處理8.聘用合同的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密要求8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.聘用合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件10.聘用合同的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.聘用合同的簽署與生效11.1簽署程序11.2生效條件12.聘用合同的附件與補(bǔ)充12.1附件內(nèi)容12.2補(bǔ)充條款13.合同文本與副本13.1合同文本要求13.2副本制作14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.聘用合同的基本原則與規(guī)定1.1合同訂立的原則1.1.1依法訂立1.1.2平等自愿1.1.3公開公正1.2合同履行的原則1.2.1全面履行1.2.2誠(chéng)實(shí)信用1.2.3適當(dāng)履行1.3合同變更與解除的原則1.3.1變更合同的程序1.3.2解除合同的程序1.3.3合同變更與解除后的處理2.聘用合同的主體與資格2.1聘用單位的資格2.1.1具備法人資格2.1.2擁有相應(yīng)的招聘權(quán)限2.1.3符合國(guó)家事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定2.2聘用人員的資格2.2.1具備相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位2.2.2具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和技能2.2.3符合國(guó)家及地方招聘條件3.聘用合同的期限與性質(zhì)3.1合同期限3.1.1合同期限一般為一年3.1.2可根據(jù)實(shí)際情況簽訂短期或長(zhǎng)期合同3.1.3合同期滿后，可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽3.2合同性質(zhì)3.2.1勞動(dòng)合同性質(zhì)3.2.2非全日制合同性質(zhì)3.2.3其他特殊性質(zhì)合同4.聘用合同的崗位與職責(zé)4.1崗位設(shè)置4.1.1根據(jù)單位工作需要設(shè)置崗位4.1.2崗位職責(zé)明確4.1.3崗位說明書4.2職責(zé)劃分4.2.1職責(zé)范圍4.2.2職責(zé)分工4.2.3職責(zé)考核5.聘用合同的薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1薪酬構(gòu)成5.1.2薪酬調(diào)整5.1.3薪酬支付5.2福利待遇5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2.2住房公積金5.2.3其他福利6.聘用合同的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)制度6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.2培訓(xùn)形式6.1.3培訓(xùn)考核6.2考核制度6.2.1考核內(nèi)容6.2.2考核方式6.2.3考核結(jié)果7.聘用合同的違約責(zé)任與處理7.1違約責(zé)任7.1.1聘用單位的違約責(zé)任7.1.2聘用人員的違約責(zé)任7.2違約處理7.2.1違約責(zé)任認(rèn)定7.2.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.3違約爭(zhēng)議解決8.聘用合同的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密要求8.1.1對(duì)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)8.1.2未經(jīng)單位同意，不得向任何第三方泄露單位信息8.1.3保密期限自合同終止之日起不少于兩年8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1聘用人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸單位所有8.2.2單位應(yīng)尊重聘用人員個(gè)人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2.3雙方協(xié)商確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的具體歸屬和使用9.聘用合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度9.1.2無法履行合同約定的職責(zé)9.1.3因單位原因?qū)е潞贤瑹o法履行9.2合同終止的條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.2.3單位因合并、分立、解散等原因終止合同10.聘用合同的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2請(qǐng)求第三方調(diào)解10.1.3提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁10.1.4向人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)的選擇10.2.2仲裁規(guī)則的應(yīng)用10.2.3法院管轄及訴訟程序11.聘用合同的簽署與生效11.1簽署程序11.1.1雙方當(dāng)事人簽署合同11.1.2單位負(fù)責(zé)人或授權(quán)代表簽署11.1.3需要鑒證的合同辦理鑒證11.2生效條件11.2.1雙方簽字或蓋章11.2.2合同內(nèi)容完整11.2.3符合法律法規(guī)規(guī)定12.聘用合同的附件與補(bǔ)充12.1附件內(nèi)容12.1.1崗位說明書12.1.2薪酬福利明細(xì)12.1.3培訓(xùn)計(jì)劃12.1.4保密協(xié)議12.2補(bǔ)充條款12.2.1針對(duì)特殊情況的特殊條款12.2.2雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充內(nèi)容13.合同文本與副本13.1合同文本要求13.1.1使用規(guī)范的合同文本格式13.1.2文字表達(dá)準(zhǔn)確、清晰13.1.3合同內(nèi)容無遺漏13.2副本制作13.2.1制作合同副本13.2.2副本應(yīng)與正本內(nèi)容一致13.2.3副本由雙方各執(zhí)一份14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.1.1通知方式14.1.2送達(dá)地址14.1.3送達(dá)確認(rèn)14.2合同生效日期14.2.1合同生效的具體日期14.2.2合同生效前應(yīng)完成的準(zhǔn)備工作14.2.3合同生效后的法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的界定1.2.1第三方應(yīng)具備合法注冊(cè)、獨(dú)立法人資格，并具備履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)的能力。1.2.2第三方的選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的2.1.1保證合同履行的公正性、專業(yè)性。2.1.2提高合同執(zhí)行效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。2.1.3協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。2.2第三方介入的范圍2.2.1合同簽訂、履行過程中的咨詢、評(píng)估、監(jiān)督等服務(wù)。2.2.2合同履行中的糾紛調(diào)解、仲裁等。2.2.3合同終止后的清算、處理等。3.第三方介入的程序與條件3.1第三方介入的程序3.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜。3.1.2雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。3.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。3.2第三方介入的條件3.2.1雙方同意第三方介入。3.2.2第三方具備履行職責(zé)的能力和條件。3.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。4.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款4.1甲方的額外條款4.1.1按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。4.1.2配合第三方履行職責(zé)，提供必要的信息和資料。4.1.3對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2乙方的額外條款4.2.1按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2.2配合第三方履行職責(zé)，提供必要的信息和資料。4.2.3對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任5.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方的責(zé)任限額5.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同約定金額的一定比例。5.2.3第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。6.第三方與其他各方的劃分說明