2024年度事業(yè)單位聘用合同書（正規(guī)范本）專業(yè)版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位聘用合同書（正規(guī)范本）專業(yè)版本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件9.紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律9.2考核制度10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的工作秩序，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。2.當(dāng)事人信息2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________籍貫：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位乙方被聘用至甲方____________________崗位。3.2崗位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按照崗位要求，完成工作任務(wù)；（3）積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）維護(hù)甲方聲譽(yù)，保守商業(yè)秘密；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.聘用期限4.1聘用起始日期本合同自____年____月____日起生效。4.2聘用終止日期本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。6.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）崗位津貼：每月人民幣_(tái)___元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（3）其他津貼：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。6.3工資支付方式甲方每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇（1）帶薪年休假；（2）節(jié)日福利；（3）定期體檢；（4）其他福利待遇。8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。8.2轉(zhuǎn)正條件（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）能夠勝任本職工作，完成工作任務(wù)；（4）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。9.紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)單位形象，保守工作秘密。9.2考核制度甲方將建立考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效、工作態(tài)度等進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或考核不合格；（3）乙方被依法解除勞動(dòng)合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件本合同聘用期滿，且雙方無續(xù)簽意向的，合同終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.其他約定13.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件清單本合同附件如下：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）甲方提供的崗位說明書；（3）甲方規(guī)定的其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等，其參與合同履行的目的在于提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同雙方完成合同約定的義務(wù)。15.2第三方介入條件（1）甲方或乙方提出介入申請(qǐng)；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）甲乙雙方同意第三方的介入。15.3第三方職責(zé)第三方的職責(zé)包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務(wù)；（2）對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）提供咨詢意見，促進(jìn)合同雙方達(dá)成共識(shí)；（4）根據(jù)合同約定，采取必要措施維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括：（1）根據(jù)合同約定，獲取必要的費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（3）在合同履行過程中，享有提出意見和建議的權(quán)利。15.5第三方義務(wù)第三方的義務(wù)包括：（1）嚴(yán)格按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）對(duì)合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)通知甲乙雙方。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方的介入符合合同約定，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，如實(shí)提供相關(guān)信息，并承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任僅限于其提供專業(yè)服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量或成果問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元，超出部分由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的授權(quán)履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定為乙方提供服務(wù)。18.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方參與合同履行，但合同履行的主體仍為甲乙雙方，第三方不承擔(dān)合同履行的責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方解除合同；（3）第三方無法履行職責(zé)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）第三方提供的服務(wù)成果的驗(yàn)收；（2）費(fèi)用的結(jié)算；（3）合同解除后的后續(xù)事宜處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力，作為聘用依據(jù)之一。2.甲方提供的崗位說明書詳細(xì)要求：明確崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書用于乙方了解崗位要求，確保乙方能夠勝任本職工作。3.甲方規(guī)定的其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于規(guī)章制度、工作流程、保密協(xié)議等。說明：其他相關(guān)文件用于乙方了解甲方的各項(xiàng)規(guī)定，確保乙方遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付工資的____%計(jì)算。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，每日違約金為人民幣_(tái)___元。（2）未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付違約金，違約金按每日應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的____%計(jì)算。示例：若甲方未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)，每日違約金為人民幣_(tái)___元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償人民幣_(tái)___元。（2）未按合同約定完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償人民幣_(tái)___元。（3）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償人民幣_(tái)___元。（4）擅自離職：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若乙方擅自離職，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償人民幣_(tái)___元。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同書（正規(guī)范本）專業(yè)版1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱及法定代表人1.2被聘用人員姓名及身份證號(hào)碼2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.職稱評(píng)定及培訓(xùn)6.1職稱評(píng)定6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.考核與獎(jiǎng)懲7.1考核制度7.2獎(jiǎng)勵(lì)措施7.3懲戒措施8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1創(chuàng)新成果歸屬9.2專利權(quán)歸屬9.3商業(yè)秘密歸屬10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：[聘用單位全稱]1.2聘用單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.3被聘用人員姓名：[被聘用人員姓名]1.4被聘用人員身份證號(hào)碼：[被聘用人員身份證號(hào)碼]2.聘用期限2.1聘用起始日期：[聘用起始日期，例如：2024年1月1日]2.2聘用終止日期：[聘用終止日期，例如：2027年12月31日]3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：[具體崗位名稱，例如：高級(jí)教師]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)本學(xué)科的教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2.2參與學(xué)科教學(xué)計(jì)劃的制定和修訂。3.2.3參與教研活動(dòng)，促進(jìn)教學(xué)研究。3.2.4承擔(dān)學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間安排，例如：每周一至周五，每天8小時(shí)工作制]4.2休息休假：4.2.1每周休息日為周六、周日。4.2.2國家法定節(jié)假日享受休假。4.2.3根據(jù)工作需要，可按國家相關(guān)規(guī)定調(diào)整工作時(shí)間。5.工資待遇5.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額，例如：每月人民幣10,000元]5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：[具體績(jī)效獎(jiǎng)金制度，例如：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放]5.3津貼補(bǔ)貼：[具體津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，例如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：5.4.1聘用單位按照國家規(guī)定為被聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.4.2聘用單位按照國家規(guī)定為被聘用人員繳納住房公積金。6.職稱評(píng)定及培訓(xùn)6.1職稱評(píng)定：[具體職稱評(píng)定條件和程序]6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)：[提供專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)]7.考核與獎(jiǎng)懲7.1考核制度：[定期進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、工作成果等]7.2獎(jiǎng)勵(lì)措施：[對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)]7.3懲戒措施：[對(duì)違反合同規(guī)定者，將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的懲戒措施，包括警告、罰款、解除合同等]8.保密條款8.1保密范圍：8.1.1聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。8.1.2聘用單位在履行職務(wù)過程中獲取的其他保密信息。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后五年。8.3違約責(zé)任：如有違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1創(chuàng)新成果歸屬：9.1.1聘用人員在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有。9.1.2聘用單位應(yīng)給予聘用人員相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。9.2專利權(quán)歸屬：9.2.1聘用單位申請(qǐng)的專利權(quán)歸聘用單位所有。9.2.2聘用單位應(yīng)保證聘用人員在專利申請(qǐng)過程中享有的合法權(quán)益。9.3商業(yè)秘密歸屬：9.3.1聘用單位擁有的商業(yè)秘密歸聘用單位所有。9.3.2聘用人員不得泄露或使用聘用單位的商業(yè)秘密。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可提交[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[具體地址]。11.合同解除11.1解除條件：11.1.1被聘用人員嚴(yán)重違反合同約定。11.1.2聘用單位因經(jīng)營(yíng)需要或法律、法規(guī)變化等原因，需解除合同。11.2解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2單方解除合同，需提前[具體提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方。11.3解除后的處理：11.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的工作交接。11.3.2被聘用人員應(yīng)按照聘用單位的安排辦理離職手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約行為：12.1.1被聘用人員未按合同約定履行職責(zé)。12.1.2聘用單位未按合同約定支付工資或提供福利。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.合同生效及變更13.1合同生效：13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更：13.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2.1咨詢與評(píng)估：第三方提供專業(yè)咨詢或評(píng)估服務(wù)。15.2.2中介服務(wù)：第三方作為中介協(xié)助合同雙方的溝通與交易。15.2.3技術(shù)服務(wù)：第三方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或設(shè)備維護(hù)。15.2.4審計(jì)與監(jiān)督：第三方對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)或監(jiān)督。16.第三方介入的流程與要求16.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事項(xiàng)、范圍、費(fèi)用及期限。16.2合同雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并提供必要的資質(zhì)證明。16.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)履行其職責(zé)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤环交螂p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)確定。18.2合同雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：18.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償。18.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失的賠償。18.2.3人員傷亡的賠償。18.3如第三方責(zé)任限額無法在合同中明確約定，雙方應(yīng)協(xié)商確定合理的賠償標(biāo)準(zhǔn)。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與合同雙方的責(zé)任劃分：19.1.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)責(zé)任。19.1.2合同雙方對(duì)自身在合同履行中的行為承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與其他各方的權(quán)益保護(hù)：19.2.1合同雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中的合法權(quán)益不受侵害。19.2.2第三方應(yīng)尊重合同雙方在合同中的權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1合同約定的介入事項(xiàng)已完成或達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。20.1.2合同雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。20.1.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1合同雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。20.2.2第三方應(yīng)在接到通知后[具體期限]內(nèi)完成相關(guān)善后工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供最新有效期的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，加蓋聘用單位公章。2.被聘用人員身份證復(fù)印件要求：提供被聘用人員的身份證正反面復(fù)印件，加蓋被聘用人員本人簽名。3.聘用崗位說明書要求：詳細(xì)說明聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等，由聘用單位提供。4.聘用合同附件4.1工作時(shí)間安排表4.2工資待遇明細(xì)表4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表4.4職稱評(píng)定及培訓(xùn)計(jì)劃4.5考核制度及獎(jiǎng)懲措施4.6保密協(xié)議4.7知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.第三方合作協(xié)議要求：如涉及第三方介入，需提供與第三方簽訂的合作協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。6.考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲決定書要求：在考核結(jié)束后，提供考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲決定書。7.合同變更協(xié)議要求：如合同內(nèi)容需變更，需提供雙方簽字的合同變更協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。1.2泄露聘用單位秘密或違反保密協(xié)議。1.3未按合同約定參加培訓(xùn)或職稱評(píng)定。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)嚴(yán)重程度，可采取警告、罰款、解除合同等措施。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按合同約定支付工資或提供福利。2.2未按合同約定提供培訓(xùn)或職稱評(píng)定機(jī)會(huì)。2.3未按合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)嚴(yán)重程度，可采取賠償損失、支付違約金等措施。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按合同約定履行服務(wù)或提供產(chǎn)品。3.2因第三方原因?qū)е潞贤环交螂p方權(quán)益受損。3.3違反保密協(xié)議或泄露秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.被聘用人員未按合同約定完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度延誤一個(gè)月，經(jīng)考核評(píng)定為不合格。聘用單位可給予警告，并要求被聘用人員在一個(gè)月內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)。2.聘用單位未按合同約定支付被聘用人員工資，經(jīng)協(xié)商未果。被聘用人員可要求聘用單位支付拖欠的工資，并支付相應(yīng)的違約金。3.第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致被聘用人員工作無法正常進(jìn)行。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償被聘用人員因此造成的損失，并支付違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同書（正規(guī)范本）專業(yè)版2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.續(xù)聘條件4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息休假5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.其他補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1.職業(yè)培訓(xùn)7.2.職業(yè)發(fā)展8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序11.合同生效11.1.合同生效時(shí)間11.2.合同生效條件12.合同附件12.1.附件一：崗位職責(zé)說明書12.2.附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)12.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)13.合同簽訂13.1.簽訂日期13.2.簽訂地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)碼：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________乙方住址：____________________2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：____________________2.2.崗位職責(zé)：2.2.1.負(fù)責(zé)____________________2.2.2.負(fù)責(zé)____________________2.2.3.負(fù)責(zé)____________________2.2.4.負(fù)責(zé)____________________2.3.工作地點(diǎn)：____________________3.聘用期限3.1.起止時(shí)間：自____年____月____日起至____年____月____日止3.2.續(xù)聘條件：3.2.1.乙方在聘用期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為3.2.2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)決定是否續(xù)聘4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間：4.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____________________4.1.2.工作日工作時(shí)間：____________________4.1.3.周末及法定節(jié)假日工作時(shí)間：____________________4.2.休息休假：4.2.1.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利4.2.2.乙方根據(jù)工作需要可申請(qǐng)調(diào)休5.工資待遇5.1.基本工資：____________________5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：5.2.1.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.2.2.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：____________________5.3.其他補(bǔ)貼：5.3.1.交通補(bǔ)貼：____________________5.3.2.通訊補(bǔ)貼：____________________6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.1.2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.2.福利待遇：6.2.1.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1.職業(yè)培訓(xùn)：7.1.1.甲方負(fù)責(zé)提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)7.1.2.培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容：____________________7.2.職業(yè)發(fā)展：7.2.1.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.2.乙方可根據(jù)自身情況申請(qǐng)晉升機(jī)會(huì)8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.1.1.若甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%。8.1.2.若甲方未提供合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.乙方違約責(zé)任8.2.1.若乙方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2.若乙方違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。9.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____________________。10.合同解除10.1.合同解除條件10.1.1.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知甲方。10.1.2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或國家法律法規(guī)，有權(quán)立即解除合同。10.2.合同解除程序10.2.1.雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除手續(xù)。10.2.2.合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。11.合同生效11.1.合同生效時(shí)間11.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同生效條件11.2.1.雙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。11.2.2.合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)。12.合同附件12.1.附件一：崗位職責(zé)說明書12.2.附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)12.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)13.合同簽訂13.1.簽訂日期13.1.1.本合同簽訂日期為____年____月____日。13.2.簽訂地點(diǎn)13.2.1.本合同簽訂地點(diǎn)為____________________。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的概念15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，因特定目的而被甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系的個(gè)人或組織。15.1.2.第三方不包括合同雙方及其員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2.第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，對(duì)因其違約行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的報(bào)酬或費(fèi)用。15.2.3.利益：第三方在合同履行過程中，享有合同約定的利益。15.3.第三方的選擇與確認(rèn)15.3.1.第三方的選擇需經(jīng)甲乙雙方一致同意。15.3.2.第三方一經(jīng)確認(rèn)，其介入合同關(guān)系即視為甲乙雙方共同認(rèn)可。15.4.第三方的介入范圍15.4.1.第三方的介入范圍限于合同約定的具體事項(xiàng)。15.4.2.第三方不得超越合同約定范圍行事。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1.通知義務(wù)16.1.1.甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，書面通知對(duì)方第三方介入的具體情況。16.1.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)通報(bào)第三方介入的相關(guān)事宜。16.2.合作義務(wù)16.2.2.甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。16.3.第三方責(zé)任限額16.3.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確寫入合同條款。16.3.2.第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其違約行為導(dǎo)致的直接損失和間接損失。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方17.1.1.第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。17.1.2.第三方對(duì)甲方的責(zé)任應(yīng)獨(dú)立于其對(duì)乙方的責(zé)任。17.2.第三方與乙方17.2.1.第三方與乙方之