2024年度實習(xí)生勞動合同書范本：綜合性人才引進及培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習(xí)生勞動合同書范本：綜合性人才引進及培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負責(zé)人姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.合同期限3.1實習(xí)期限3.2合同生效日期4.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實習(xí)崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)生義務(wù)6.實習(xí)生培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.實習(xí)待遇7.1實習(xí)工資7.2社會保險及公積金7.3其他福利待遇8.實習(xí)生離職及終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1實習(xí)單位：________________________1.1.2實習(xí)生：________________________1.2雙方法定代表人或負責(zé)人姓名1.2.1實習(xí)單位法定代表人/負責(zé)人：________________________1.2.2實習(xí)生法定代理人：________________________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1實習(xí)單位聯(lián)系電話：________________________1.3.2實習(xí)單位電子郵箱：________________________1.3.3實習(xí)生聯(lián)系電話：________________________1.3.4實習(xí)生電子郵箱：________________________2.合同簽訂時間及地點2.1簽訂時間：________________________2.2簽訂地點：________________________3.合同期限3.1實習(xí)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。3.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。4.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實習(xí)崗位：________________________4.2工作內(nèi)容：4.2.1負責(zé)完成實習(xí)單位安排的日常工作任務(wù)；4.2.2參與部門內(nèi)部培訓(xùn)及項目討論；4.2.3在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成實習(xí)項目；4.2.4其他實習(xí)單位要求的工作。4.3工作地點：________________________5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利：5.1.1享有實習(xí)單位提供的實習(xí)條件和設(shè)施；5.1.2享有實習(xí)期間的工資待遇；5.1.3享有實習(xí)期間的社會保險及公積金；5.1.4享有合法權(quán)益的維護；5.1.5其他合法權(quán)益。5.2實習(xí)生義務(wù)：5.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；5.2.2積極完成實習(xí)單位安排的工作任務(wù)；5.2.3遵守實習(xí)期間的工作紀(jì)律；5.2.4尊重實習(xí)單位的同事和領(lǐng)導(dǎo)；5.2.5保護實習(xí)單位的商業(yè)秘密；5.2.6其他實習(xí)單位要求的義務(wù)。6.實習(xí)生培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1實習(xí)崗位相關(guān)的基本知識和技能培訓(xùn)；6.1.2實習(xí)單位的企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)；6.1.3實習(xí)期間所需的其他培訓(xùn)。6.2考核方式：6.2.1定期考核：每月對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行考核；6.2.2項目考核：在實習(xí)期間，根據(jù)實習(xí)項目的完成情況進行考核；6.2.3綜合考核：實習(xí)結(jié)束前，對實習(xí)生的實習(xí)情況進行綜合考核。6.3考核結(jié)果：6.3.1考核結(jié)果將作為實習(xí)生是否續(xù)簽合同的重要依據(jù)；6.3.2考核結(jié)果將及時反饋給實習(xí)生本人。8.實習(xí)生離職及終止合同8.1離職條件8.1.1實習(xí)生因個人原因需要離職，應(yīng)提前__天向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請；8.1.2實習(xí)單位因故終止實習(xí)合同，應(yīng)提前__天書面通知實習(xí)生；8.1.3實習(xí)生在實習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，實習(xí)單位有權(quán)終止合同。8.2離職程序8.2.1實習(xí)生提出離職申請后，實習(xí)單位應(yīng)在__天內(nèi)給予答復(fù)；8.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂離職協(xié)議；8.2.3實習(xí)生辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司物品等；8.2.4實習(xí)單位在實習(xí)生離職后__天內(nèi)，完成工資結(jié)算和社保公積金轉(zhuǎn)移。8.3終止合同條件8.3.1實習(xí)生未按合同規(guī)定完成實習(xí)任務(wù)，實習(xí)單位有權(quán)終止合同；8.3.2實習(xí)生在實習(xí)期間嚴(yán)重違反實習(xí)單位的規(guī)章制度，實習(xí)單位有權(quán)終止合同；8.3.3實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)，經(jīng)實習(xí)單位同意后，可以終止合同。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實習(xí)生未按合同規(guī)定完成實習(xí)任務(wù)，實習(xí)單位有權(quán)扣除其部分或全部工資；9.1.2實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)單位的規(guī)章制度，實習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1實習(xí)單位未按合同規(guī)定提供實習(xí)崗位或工作內(nèi)容，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2.2實習(xí)單位未按合同規(guī)定支付工資或社會保險及公積金，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位立即支付。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1實習(xí)期間知悉的實習(xí)單位的商業(yè)秘密；10.1.2實習(xí)單位要求實習(xí)生保密的其他信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__年內(nèi)。10.3違約責(zé)任10.3.1實習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為實習(xí)單位所在地的人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；12.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；12.2.2雙方應(yīng)在合同解除后__天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方、培訓(xùn)服務(wù)提供方等。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方在本合同項下的責(zé)任，應(yīng)限于其提供的服務(wù)或擔(dān)保的范圍之內(nèi)。14.3第三方責(zé)權(quán)利14.3.1第三方權(quán)利：14.3.1.1根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，如收取服務(wù)費、擔(dān)保費等；14.3.1.2在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。14.3.2第三方義務(wù)：14.3.2.1按照合同約定，履行其提供的服務(wù)或擔(dān)保；14.3.2.2對其提供的服務(wù)或擔(dān)保負責(zé)，確保其合法、合規(guī)；14.3.2.3在合同履行過程中，應(yīng)保持與甲方和乙方的良好溝通。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲方的關(guān)系：14.4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供其服務(wù)或擔(dān)保的相關(guān)證明文件；14.4.1.2甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的費用。14.4.2第三方與乙方的關(guān)系：14.4.2.1第三方應(yīng)向乙方提供其服務(wù)或擔(dān)保的相關(guān)證明文件；14.4.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的費用。14.4.3第三方與合同雙方的責(zé)任劃分：14.4.3.1第三方僅對其提供的服務(wù)或擔(dān)保負責(zé)，甲方和乙方對合同履行的其他部分承擔(dān)連帶責(zé)任；14.4.3.2若第三方提供的服務(wù)或擔(dān)保存在瑕疵，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。15.第三方責(zé)任限額15.1第三方責(zé)任限額15.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或擔(dān)保的具體情況確定，并在合同中明確。15.2責(zé)任限額的調(diào)整15.2.1第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。15.3超出責(zé)任限額的處理15.3.1若第三方責(zé)任造成的損失超出責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，共同承擔(dān)超出部分的損失。16.第三方變更16.1第三方變更16.1.1若第三方需要變更，應(yīng)提前__天書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。16.2變更后的責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方變更后，其責(zé)任仍由變更后的第三方承擔(dān)。16.3合同雙方的義務(wù)16.3.1甲方和乙方在第三方變更后，仍需履行本合同約定的義務(wù)。17.第三方介入的特殊條款17.1中介方17.1.1中介方應(yīng)在本合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，為甲方和乙方提供中介服務(wù)。17.1.2中介方有權(quán)收取中介服務(wù)費，具體金額由雙方協(xié)商確定。17.2擔(dān)保方17.2.1擔(dān)保方應(yīng)按照合同約定，提供相應(yīng)的擔(dān)保。17.2.2擔(dān)保方在擔(dān)保期間，對其提供的擔(dān)保負責(zé)。17.3咨詢服務(wù)提供方17.3.1咨詢服務(wù)提供方應(yīng)按照合同約定，提供咨詢服務(wù)。17.3.2咨詢服務(wù)提供方有權(quán)收取咨詢服務(wù)費，具體金額由雙方協(xié)商確定。17.4培訓(xùn)服務(wù)提供方17.4.1培訓(xùn)服務(wù)提供方應(yīng)按照合同約定，提供培訓(xùn)服務(wù)。17.4.2培訓(xùn)服務(wù)提供方有權(quán)收取培訓(xùn)服務(wù)費，具體金額由雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息登記表要求：提供實習(xí)生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習(xí)意向等基本信息。說明：用于記錄實習(xí)生基本信息，便于實習(xí)單位進行管理。2.實習(xí)協(xié)議書要求：詳細列明實習(xí)期限、工作內(nèi)容、實習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：作為本合同附件，是實習(xí)合同的重要組成部分。3.實習(xí)生考核表要求：包括實習(xí)期間每月的考核內(nèi)容、考核結(jié)果及改進措施。說明：用于記錄實習(xí)生在實習(xí)期間的考核情況，作為評價實習(xí)生表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.實習(xí)生離職證明要求：明確離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：用于證明實習(xí)生已離職，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方在本合同項下的服務(wù)行為。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護實習(xí)單位的商業(yè)秘密。7.違約責(zé)任協(xié)議要求：明確雙方違約行為及違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于規(guī)范雙方在合同履行過程中的違約行為。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定違約行為：實習(xí)生未按合同規(guī)定完成實習(xí)任務(wù)，或嚴(yán)重違反實習(xí)單位的規(guī)章制度。責(zé)任認定：實習(xí)單位有權(quán)扣除實習(xí)生部分或全部工資，并可要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：實習(xí)單位未按合同規(guī)定提供實習(xí)崗位或工作內(nèi)容，或未按合同規(guī)定支付工資及社會保險及公積金。責(zé)任認定：實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位立即支付工資及社會保險及公積金，并可要求實習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)或擔(dān)保，或提供的服務(wù)或擔(dān)保存在瑕疵。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。4.保密違約行為及責(zé)任認定違約行為：實習(xí)生或第三方違反保密協(xié)議，泄露實習(xí)單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認定：實習(xí)生或第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。5.合同解除違約行為及責(zé)任認定違約行為：未經(jīng)對方同意，單方面解除合同。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度實習(xí)生勞動合同書范本：綜合性人才引進及培養(yǎng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生身份證號碼1.3用人單位名稱1.4用人單位注冊地址1.5用人單位法定代表人2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位描述2.3工作內(nèi)容3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限3.2工作時間3.3工作地點4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資4.2工資支付方式4.3保險福利5.實習(xí)考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果及處理6.實習(xí)生權(quán)益保障6.1實習(xí)生權(quán)益6.2實習(xí)生權(quán)益保障措施7.用人單位權(quán)益保障7.1用人單位權(quán)益7.2用人單位權(quán)益保障措施8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效日期11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋爭議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號碼：1101011990030765231.3用人單位名稱：北京某某科技有限公司1.4用人單位注冊地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村某路某號1.5用人單位法定代表人：2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：軟件工程師實習(xí)生2.2實習(xí)崗位描述：負責(zé)參與公司軟件項目的開發(fā)、測試和維護工作。2.3工作內(nèi)容：2.3.1參與項目需求分析，編寫技術(shù)文檔；2.3.2根據(jù)設(shè)計文檔進行代碼編寫；2.3.3進行單元測試，確保代碼質(zhì)量；2.3.4協(xié)助進行系統(tǒng)部署和維護；2.3.5完成導(dǎo)師分配的其他工作任務(wù)。3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限：自2024年6月1日至2024年8月31日3.2工作時間：周一至周五，每天8小時，每周工作40小時3.3工作地點：北京市海淀區(qū)中關(guān)村某路某號4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資：人民幣3000元/月4.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至實習(xí)生指定賬戶4.3保險福利：4.3.1用人單位為實習(xí)生購買意外傷害保險；4.3.2提供免費的工作餐；4.3.3提供必要的工作工具和辦公用品。5.實習(xí)考核5.1考核方式：每月進行一次工作考核，由導(dǎo)師負責(zé)評估5.2考核內(nèi)容：5.2.1實習(xí)生工作完成情況；5.2.2實習(xí)生學(xué)習(xí)態(tài)度和團隊協(xié)作能力；5.2.3實習(xí)生對專業(yè)知識的掌握程度；5.3考核結(jié)果及處理：5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；5.3.2對考核不合格的實習(xí)生，導(dǎo)師將進行輔導(dǎo)，如連續(xù)兩次考核不合格，用人單位有權(quán)解除實習(xí)合同。6.實習(xí)生權(quán)益保障6.1實習(xí)生權(quán)益：6.1.1實習(xí)生有權(quán)獲得實習(xí)期間的工資和福利；6.1.2實習(xí)生有權(quán)要求用人單位提供安全的工作環(huán)境；6.1.3實習(xí)生有權(quán)要求用人單位提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；6.2實習(xí)生權(quán)益保障措施：6.2.1用人單位應(yīng)建立健全實習(xí)生管理制度，保障實習(xí)生權(quán)益；6.2.2用人單位應(yīng)定期組織實習(xí)生進行安全教育和技能培訓(xùn)；6.2.3用人單位應(yīng)設(shè)立實習(xí)生投訴渠道，及時處理實習(xí)生反映的問題。8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.1.1實習(xí)生未按照約定時間完成實習(xí)工作，每延遲一天，應(yīng)向用人單位支付違約金人民幣100元；8.1.2實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)，應(yīng)提前一個月通知用人單位，并支付相當(dāng)于一個月實習(xí)工資的違約金；8.1.3實習(xí)生泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按約定支付實習(xí)工資，應(yīng)立即支付工資，并支付相當(dāng)于未支付工資20%的違約金；8.2.2用人單位未按約定提供實習(xí)崗位或工作環(huán)境，應(yīng)立即改正，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失；8.2.3用人單位違反保密協(xié)議，泄露實習(xí)生個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至北京市仲裁委員會仲裁；9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)規(guī)定，經(jīng)用人單位警告無效的；10.1.2用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，確需解除實習(xí)合同的；10.1.3實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)的。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽署書面協(xié)議；10.2.2一方單方面解除合同，應(yīng)提前30日通知對方，并書面說明理由。11.合同生效及終止11.1合同生效日期11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1實習(xí)期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3一方違約，另一方解除合同。11.3合同終止程序11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、工作交接等；11.3.2雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同終止后的各項工作順利進行。12.合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解釋13.1合同解釋原則13.1.1本合同條款以文字表述為準(zhǔn)；13.1.2對合同條款的爭議，應(yīng)按照公平、合理、誠信的原則進行解釋。13.2合同解釋爭議13.2.1對合同解釋產(chǎn)生爭議的，應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院或仲裁機構(gòu)進行裁決。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為北京市海淀區(qū)中關(guān)村某路某號。14.3簽署人員14.3.1實習(xí)生：（簽名）14.3.2用人單位代表：（簽名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方因此遭受的損失。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲方或乙方處獲得必要的資料和信息。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或其他報酬。16.第三方介入程序16.1介入申請16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因和目的。16.1.2對方應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。16.2介入?yún)f(xié)議16.2.1甲方、乙方與第三方應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三方的介入范圍和職責(zé)；第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；第三方的報酬和支付方式；第三方的責(zé)任限額；第三方的保密義務(wù)；第三方的爭議解決方式。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，對甲方或乙方可能造成的損失承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額約定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，由甲方、乙方與第三方協(xié)商確定，并在介入?yún)f(xié)議中明確。17.2.2責(zé)任限額不得超過介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)費用或其他報酬的總額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分18.1.1第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)履行合同，不得越權(quán)行事。18.1.2甲方、乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，各自履行相應(yīng)的合同義務(wù)。18.2責(zé)任劃分18.2.1第三方對其自身行為承擔(dān)直接責(zé)任，甲方、乙方對其自身行為承擔(dān)直接責(zé)任。18.2.2甲方、乙方對第三方的行為承擔(dān)間接責(zé)任，第三方對甲方、乙方的行為承擔(dān)間接責(zé)任。18.3爭議解決18.3.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院或仲裁機構(gòu)進行裁決。19.合同變更19.1合同變更程序19.1.1任何一方如需對合同進行變更，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明變更的原因和內(nèi)容。19.1.2對方應(yīng)在收到通知后十五日內(nèi)給予答復(fù)。19.2合同變更內(nèi)容19.2.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的相關(guān)條款。19.2.2合同變更經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位說明書詳細要求和說明：描述實習(xí)崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、所需技能和知識。規(guī)定實習(xí)生的培訓(xùn)計劃和工作進度。明確實習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)和評價體系。2.附件二：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求和說明：列出實習(xí)生考核的具體指標(biāo)，如工作完成度、團隊合作、學(xué)習(xí)能力等。規(guī)定每個考核指標(biāo)的評分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重。提供考核結(jié)果的使用方式和反饋機制。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確實習(xí)生的保密義務(wù)，包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息等。規(guī)定保密信息的范圍和保密期限。約定違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：實習(xí)協(xié)議變更記錄詳細要求和說明：記錄實習(xí)協(xié)議的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期和雙方簽字。保留變更記錄的副本，以便日后查閱。5.附件五：實習(xí)工資支付記錄詳細要求和說明：記錄實習(xí)生的工資支付情況，包括支付日期、金額和支付方式。保留工資支付記錄的憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。6.附件六：實習(xí)保險合同詳細要求和說明：提供實習(xí)期間購買的保險合同副本，包括保險類型、保險期限和保險金額。明確保險公司的聯(lián)系方式和理賠流程。7.附件七：實習(xí)工作交接清單詳細要求和說明：列出實習(xí)生在實習(xí)期間完成的工作項目和成果。明確工作交接的具體內(nèi)容和責(zé)任人。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：實習(xí)生未按照實習(xí)崗位說明書完成工作任務(wù)；實習(xí)生泄露公司保密信息；實習(xí)生違反保密協(xié)議；用人單位未按時支付實習(xí)工資；用人單位未提供安全的工作環(huán)境；用人單位未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生違約：根據(jù)實習(xí)考核結(jié)果，確定違約程度，如嚴(yán)重違約可解除實習(xí)合同。用人單位違約：根據(jù)違約行為對實習(xí)生或公司造成的影響，確定賠償金額。第三方違約：根據(jù)介入?yún)f(xié)議，確定第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。3.違約責(zé)任示例：實習(xí)生未能按時完成工作任務(wù)，經(jīng)導(dǎo)師提醒后仍無改進，視為嚴(yán)重違約，用人單位有權(quán)解除實習(xí)合同。實習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。用人單位未按時支付實習(xí)工資，每延遲一天，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于未支付工資20%的違約金。全文完。2024年度實習(xí)生勞動合同書范本：綜合性人才引進及培養(yǎng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同有效期2.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名、性別、年齡2.2實習(xí)生身份證號碼2.3實習(xí)生聯(lián)系方式3.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位職責(zé)3.3實習(xí)崗位工作內(nèi)容4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始日期4.2實習(xí)結(jié)束日期4.3實習(xí)期限變更5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2工作時間及休息休假5.3伙食及住宿安排5.4社會保險及公積金6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.2實習(xí)生義務(wù)7.培養(yǎng)與培訓(xùn)7.1培養(yǎng)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.3培訓(xùn)考核8.實習(xí)生考核與評價8.1考核內(nèi)容與方法8.2考核結(jié)果及反饋8.3考核不合格的處理9.實習(xí)生違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約情形9.2違約責(zé)任及賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知與送達13.3合同解釋14.合同簽訂與簽署14.1合同簽訂14.2合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[實習(xí)生姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期及地點簽訂日期：2024年[月]日簽訂地點：[簽訂地點]1.3合同有效期合同自簽訂之日起生效，至2024年[月]日止。第二條實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名、性別、年齡姓名：[實習(xí)生姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]2.2實習(xí)生身份證號碼身份證號碼：[身份證號碼]2.3實習(xí)生聯(lián)系方式聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]第三條實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱崗位名稱：[實習(xí)崗位名稱]3.2實習(xí)崗位職責(zé)1.負責(zé)協(xié)助完成部門日常工作；2.參與項目調(diào)研、資料整理與分析；3.按照導(dǎo)師要求完成相關(guān)任務(wù)；4.參與團隊討論，提出合理化建議；3.3實習(xí)崗位工作內(nèi)容1.完成導(dǎo)師分配的日常工作任務(wù)；2.參與部門項目，提供支持與協(xié)助；3.學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識；4.參加部門組織的培訓(xùn)活動。第四條實習(xí)期限4.1實習(xí)起始日期起始日期：2024年[月]日4.2實習(xí)結(jié)束日期結(jié)束日期：2024年[月]日4.3實習(xí)期限變更如需延長或縮短實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前[天數(shù)]天協(xié)商一致，并以書面形式變更本合同。第五條實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資實習(xí)生在實習(xí)期間，每月工資為人民幣[金額]元，支付方式為每月[日期]前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。5.2工作時間及休息休假實習(xí)生實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作[天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。休息休假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3伙食及住宿安排甲方為實習(xí)生提供[工作地點]的免費住宿，伙食自理。5.4社會保險及公積金甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險及住房公積金。第六條實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利1.獲得實習(xí)崗位相關(guān)的工作培訓(xùn)與指導(dǎo)；2.享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；3.對甲方的工作提出建議和意見；4.享有本合同約定的其他權(quán)利。6.2實習(xí)生義務(wù)1.遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；2.積極完成實習(xí)任務(wù)，提高自身能力；3.維護甲方形象，保守公司秘密；4.服從甲方的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)指令。第七條培養(yǎng)與培訓(xùn)7.1培養(yǎng)計劃甲方將為實習(xí)生制定個性化的培養(yǎng)計劃，包括專業(yè)知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能提升、綜合素質(zhì)培養(yǎng)等方面。7.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.專業(yè)知識培訓(xùn)：通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程等方式進行；2.業(yè)務(wù)技能提升：通過實際工作、導(dǎo)師指導(dǎo)等方式進行；3.綜合素質(zhì)培養(yǎng)：通過團隊活動、項目參與等方式進行。7.3培訓(xùn)考核甲方將定期對實習(xí)生的培訓(xùn)效果進行考核，考核結(jié)果將作為實習(xí)生晉升和轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一。第八部分：實習(xí)生考核與評價8.1考核內(nèi)容與方法1.工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、責(zé)任心、團隊協(xié)作等；2.業(yè)務(wù)能力：包括專業(yè)知識、實際操作能力、問題解決能力等；3.學(xué)習(xí)能力：包括對新知識的接受能力、對新技能的掌握速度等；考核方法：通過日常工作觀察、項目參與評價、定期考核、導(dǎo)師評價等。8.2考核結(jié)果及反饋1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；2.甲方應(yīng)在考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)將考核結(jié)果通知乙方；3.對考核不合格的實習(xí)生，甲方應(yīng)提供改進建議和培訓(xùn)機會。8.3考核不合格的處理1.若實習(xí)生連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同；2.解除合同前，甲方應(yīng)給予實習(xí)生書面通知，并說明理由；3.甲方有權(quán)要求實習(xí)生賠償因其考核不合格給甲方造成的損失。第九部分：實習(xí)生違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約情形1.未經(jīng)甲方同意擅自離崗；2.違反甲方規(guī)章制度；3.泄露公司機密；4.其他違反本合同約定的事項。9.2違約責(zé)任及賠償1.實習(xí)生違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.甲方有權(quán)要求實習(xí)生賠償因其違約行為給甲方造成的損失；3.違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十部分：爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.若協(xié)商不成，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁；3.也可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)[仲裁委員會名稱]或有管轄權(quán)的人民法院。第十一部分：合同解除與終止11.1合同解除條件1.實習(xí)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.實習(xí)生嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)；4.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件1.實習(xí)期限屆滿；2.實習(xí)生因個人原因主動提出終止實習(xí)；3.甲方因故終止實習(xí)崗位。11.3合同解除與終止后的處理1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項；2.甲方應(yīng)退還實習(xí)生已繳納的押金；3.甲方應(yīng)協(xié)助實習(xí)生辦理相關(guān)手續(xù)。第十二部分：合同生效及附件12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件1.乙方個人簡歷；2.實習(xí)生培訓(xùn)計劃；3.其他與本合同相關(guān)的文件。第十三部分：其他約定事項13.1保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容以及實習(xí)期間所知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；2.保密期限自本合同簽訂之日起至實習(xí)期滿后[年數(shù)]年。13.2通知與送達1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；2.通知送達地點為雙方在合同中指定的地址。13.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十四部分：合同簽訂與簽署14.1合同簽訂本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同簽署甲方代表簽字：乙方代表簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2范圍1.人才招聘中介服務(wù)；2.培訓(xùn)咨詢與技術(shù)服務(wù)；3.法律、財務(wù)等專項咨詢服務(wù)；4.其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式甲乙雙方同意，在需要第三方介入時，由甲方或乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，邀請第三方介入。16.2引入程序1.甲方或乙方提出第三方介入的需求，并說明具體服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)；2.雙方共同確定第三方介入的必要性和可行性；3.甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；4.第三方介入服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)予以配合。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.第三方因自身原因?qū)е路?wù)未達到預(yù)期目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.第三方在提供服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)或侵犯他人合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；3.第三方應(yīng)按照約定的時間、地點、方式提供服務(wù)。18.第三