中小學教師資格考試面試工作規(guī)程（2篇）

中小學教師資格考試面試工作規(guī)程1.考試參與人員：限于已成功報名并符合中小學教師資格考試條件的人員。2.面試組織：考試由權(quán)威教育考試機構(gòu)全面負責，每組面試包含一名主考及一至兩名副考官。3.面試涵蓋范圍：面試內(nèi)容涵蓋教學策劃、教學演示以及專業(yè)知識檢驗。4.面試時間和地點：具體面試時間和地點將由教育考試機構(gòu)提前通知考生。5.面試程序：考生報到：考生需在指定時間和地點報到，驗證身份。確定面試順序：根據(jù)身份驗證順序確定面試順序。教學設計：考生需在規(guī)定時間內(nèi)完成教學設計，并提交給考官。教學演示：考生進行規(guī)定時間的教學演示，期間考官將進行評估并可能提出問題。專業(yè)知識評估：考生需完成專業(yè)知識測試，涵蓋學科知識及教育教學理論。結(jié)束面試：考生離開考場，等待成績公布。6.面試評分：面試將依據(jù)預設的答案和評分準則進行，由主考和副考共同評分并進行綜合評估。7.成績發(fā)布：教育考試機構(gòu)將在規(guī)定期限內(nèi)公布面試結(jié)果，考生可查閱個人成績。8.申訴與復議：如考生對面試結(jié)果存有異議，有權(quán)向考試機構(gòu)提出申訴和復議申請。9.其他規(guī)定：考生在面試過程中必須嚴格遵守考場規(guī)則，服從考官指示，禁止抄襲或作弊等違規(guī)行為，否則將被取消考試資格。以上為中小學教師資格考試面試的基本規(guī)程，具體細節(jié)可能因地區(qū)和考試機構(gòu)要求略有差異?？忌杳芮嘘P注考試通知及相關規(guī)定，做好充分的面試準備。中小學教師資格考試面試工作規(guī)程（二）第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范中小學教師資格考試面試工作，確保面試工作的公平、公正、公開，特制定本規(guī)程。本規(guī)程依據(jù)《中華人民共和國教育法》等相關法律法規(guī)和教育部規(guī)章，旨在明確面試工作的基本要求與程序。第二條適用范圍本規(guī)程適用于中小學教師資格考試面試工作，確保面試工作的規(guī)范性和統(tǒng)一性。第三條主要任務中小學教師資格考試面試工作的主要任務是，通過面試評估考生的教學能力、教育教學素養(yǎng)和專業(yè)知識，選拔優(yōu)秀的教師人才，為教育事業(yè)的發(fā)展提供有力保障。第四條面試委員會面試委員會是中小學教師資格考試面試工作的核心組成部分，由專家、教育行政管理人員、中小學教師等組成，負責面試評價工作，確保面試評價的客觀性和公正性。第二章面試策劃第五條面試范圍和內(nèi)容確定面試范圍和內(nèi)容應與中小學教師資格考試的目標和要求相一致，確保面試內(nèi)容豐富、多樣，體現(xiàn)考試的科學性和實用性。第六條面試題目編制面試題目應結(jié)合教育教學實際，注重考察考生的教育教學觀念、教學設計能力、教學實施能力和教學評價能力，確保題目質(zhì)量符合考試要求。第七條面試材料準備面試材料應準備充分，包括考生名單、面試題目、評分標準等，同時要確保面試材料的保密和安全，為面試工作的順利進行提供保障。第三章面試流程第八條面試通知面試通知應提前通知考生面試的時間、地點和注意事項等相關信息，確?？忌磿r參加面試，保障面試工作的順利進行。第九條面試環(huán)節(jié)面試分為個人陳述、教學設計展示、教學實施與評價、專業(yè)知識測試等環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)的時間和要求應事先告知考生，確保面試工作的有序進行。第十條面試評分面試委員會根據(jù)評分標準對考生進行評分，評分結(jié)果以總分形式匯總，確保評分的公正性和準確性。第四章面試管理第十一條面試考場管理面試考場應規(guī)范、有序，考生要按規(guī)定時間和座位參加面試，確保面試工作的順利進行。第十二條考生確認和簽到考生在進入考場前需要進行身份確認和簽到，確保考生的身份真實，防止替考等違規(guī)行為的發(fā)生。第十三條面試考務人員管理面試考務人員要認真履行職責，包括考生的引導、考試材料的發(fā)放和收集等工作，確保面試工作的順利進行。第十四條保密和安全管理面試工作的相關信息和材料要嚴格保密，確保面試過程的安全和公正，防止信息泄露和作弊行為的發(fā)生。第十五條投訴和申訴處理考生對面試結(jié)果有異議時，可以提出相關投訴和申訴，相關部門要及時處理并給予回復，確?？忌暮戏?quán)益得到保障。第五章監(jiān)督和評估第十六條監(jiān)督機制教育主管部門、社會公眾和考生對面試工作有監(jiān)督權(quán)，相關部門要及時接受監(jiān)督并進行調(diào)查處理，確保面試工作的公正性和透明度。第十七條評估和反饋面試工作結(jié)束后，要進行評估和總結(jié)，形成反饋意見和改進措施，不斷提高面試工作的質(zhì)量和效果，為教育事業(yè)的發(fā)展提供有力支持。第十八條效果評估通過對面試結(jié)果和考后跟蹤調(diào)查的分析，對面試工作的效果進行評估，為改進面試工作提供依據(jù)，確保面試工作的持續(xù)改進和發(fā)展。第六章附則第十九條其他事項對本規(guī)程未盡事宜，由考試機構(gòu)、教育主管部門和相關人員共同協(xié)商決定，確保面試工作的規(guī)范性和統(tǒng)一性。第二十條