2024版文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)非全日制員工勞動(dòng)協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)非全日制員工勞動(dòng)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2行業(yè)定義1.3合同定義2.當(dāng)事人信息2.1員工信息2.2用人單位信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工作條件與待遇4.1工作條件4.2工資標(biāo)準(zhǔn)4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4休息休假5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.保密協(xié)議6.1保密協(xié)議內(nèi)容6.2簽訂時(shí)間6.3生效時(shí)間7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3使用許可8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約金9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同的解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止程序11.合同的變更和補(bǔ)充11.1變更條件11.2補(bǔ)充條款11.3生效時(shí)間12.合同的生效和解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3生效和解除程序13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)方式13.3送達(dá)地址14.合同的其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”指以創(chuàng)意為核心，以文化為載體，以產(chǎn)業(yè)為支撐，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以知識(shí)產(chǎn)權(quán)為紐帶的產(chǎn)業(yè)形態(tài)。1.1.2“非全日制員工”指根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)的勞動(dòng)者。1.1.3“用人單位”指依法設(shè)立，從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)活動(dòng)，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、民辦非企業(yè)單位等組織。1.1.4“員工”指與用人單位簽訂本合同的非全日制員工。1.2行業(yè)定義1.2.1文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)包括但不限于設(shè)計(jì)、廣告、動(dòng)漫、游戲、影視、音樂(lè)、文學(xué)、藝術(shù)品等領(lǐng)域。1.2.2本合同所指文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)活動(dòng)，限于上述定義范圍內(nèi)。1.3合同定義1.3.1本合同指用人單位與員工之間就非全日制勞動(dòng)關(guān)系所簽訂的協(xié)議。2.當(dāng)事人信息2.1員工信息2.1.1員工姓名：2.1.2員工身份證號(hào)碼：2.1.3員工聯(lián)系方式：2.2用人單位信息2.2.1用人單位名稱(chēng)：2.2.2用人單位注冊(cè)號(hào)：2.2.3用人單位聯(lián)系方式：3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作描述3.1.1員工在本單位從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)的工作，具體工作內(nèi)容為：3.1.2工作內(nèi)容應(yīng)滿(mǎn)足用人單位的業(yè)務(wù)需求，并遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)為：[具體地址]3.3工作時(shí)間3.3.1員工每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)。3.3.2工作時(shí)間根據(jù)用人單位的工作需要和員工個(gè)人情況協(xié)商確定。3.4工作職責(zé)3.4.1員工應(yīng)按照工作描述履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.4.2員工應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。4.工作條件與待遇4.1工作條件4.1.1用人單位為員工提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備等。4.2工資標(biāo)準(zhǔn)4.2.1員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體金額]元/小時(shí)。4.2.2工資支付方式為：[具體支付方式]。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.1員工在完成工作任務(wù)且符合用人單位規(guī)定的條件下，有權(quán)獲得獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.4休息休假4.4.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假權(quán)利。5.保密條款5.1保密信息范圍5.1.1保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等。5.2保密義務(wù)5.2.1員工對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。5.3違約責(zé)任5.3.1員工違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.保密協(xié)議6.1保密協(xié)議內(nèi)容6.1.1本合同附件一為保密協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了保密信息范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。6.2簽訂時(shí)間6.2.1本合同簽訂時(shí)，員工應(yīng)與用人單位簽訂保密協(xié)議。6.3生效時(shí)間6.3.1保密協(xié)議自簽訂之日起生效。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的；8.1.2員工違反保密條款，泄露用人單位保密信息的；8.1.3用人單位未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的；8.1.4用人單位未按照合同約定提供工作條件的；8.2違約責(zé)任8.2.1員工違約的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為：[具體金額]元。8.2.2用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。8.3違約金8.3.1違約金的支付方式為：[具體支付方式]。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)及相關(guān)材料。9.3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行仲裁，并作出仲裁裁決。10.合同的解除和終止10.1合同解除條件10.1.1員工提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書(shū)面通知用人單位。10.1.2用人單位因法定原因或員工嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿(mǎn)；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3解除和終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等費(fèi)用。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同的變更和補(bǔ)充11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.2補(bǔ)充條款11.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3生效時(shí)間11.3.1合同變更或補(bǔ)充協(xié)議自簽訂之日起生效。12.合同的生效和解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1合同解除條件見(jiàn)本合同第十條。12.3生效和解除程序12.3.1合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。12.3.2合同解除程序見(jiàn)本合同第十條。13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1通知可以通過(guò)書(shū)面形式、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。13.2送達(dá)方式13.2.1送達(dá)可以通過(guò)郵寄、直接送達(dá)或公告等方式進(jìn)行。13.3送達(dá)地址13.3.1雙方的送達(dá)地址為：[具體地址]。14.合同的其他條款14.1不可抗力14.1.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同附件14.3.1本合同附件一為保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同雙方當(dāng)事人之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、服務(wù)商等。15.1.2第三方介入指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方參與合同相關(guān)事務(wù)的行為。15.2第三方介入的條件15.2.1甲乙雙方根據(jù)合同需要，經(jīng)協(xié)商一致同意第三方介入。15.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同后，應(yīng)遵守合同約定，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任范圍限于其職責(zé)和權(quán)限，超出職責(zé)和權(quán)限的行為，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，參與合同相關(guān)事務(wù)的處理。15.4.2第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息，以便履行其職責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。15.5.2第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的糾紛，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方增加的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.2乙方增加的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定金額的[具體百分比]。17.1.2第三方的責(zé)任限額以實(shí)際損失為計(jì)算依據(jù)，但不得超過(guò)約定的限額。17.2責(zé)任限額的適用17.2.1第三方的責(zé)任限額適用于第三方因違反合同約定給甲乙雙方造成的直接損失。17.2.2責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行過(guò)程中，如因特殊原因需要調(diào)整第三方的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。18.第三方介入的監(jiān)督與管理18.1監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)18.1.1甲乙雙方共同設(shè)立監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方介入合同相關(guān)事務(wù)的履行情況。18.1.2監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)由甲乙雙方各自指派代表組成。18.2監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)18.2.1監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方是否按照合同約定履行職責(zé)。18.2.2監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估。18.3監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)的權(quán)力18.3.1監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見(jiàn)和建議。18.3.2監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)有權(quán)要求第三方改正工作中的不足之處。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方（如有）簽字或蓋章。保密協(xié)議的生效時(shí)間與主合同相同。2.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任等內(nèi)容。第三方合作協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方簽字或蓋章。第三方合作協(xié)議的生效時(shí)間與主合同相同。3.工作說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：工作說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述員工的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等內(nèi)容。工作說(shuō)明書(shū)應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章。工作說(shuō)明書(shū)作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。4.工資支付明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資支付明細(xì)應(yīng)包括工資計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。工資支付明細(xì)應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章。工資支付明細(xì)作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章。爭(zhēng)議解決協(xié)議的生效時(shí)間與主合同相同。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按照工作說(shuō)明書(shū)履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的；員工違反保密條款，泄露用人單位保密信息的；用人單位未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的；用人單位未按照合同約定提供工作條件的；第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，給甲乙雙方造成損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、后果和影響進(jìn)行評(píng)估。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明示例一：?jiǎn)T工違反保密條款，泄露用人單位保密信息，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元。根據(jù)合同約定，員工應(yīng)支付違約金5萬(wàn)元，并賠償用人單位實(shí)際損失5萬(wàn)元。示例二：用人單位未按照合同約定支付工資，逾期支付10天。根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為逾期工資的[具體百分比]。示例三：第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方實(shí)際損失20萬(wàn)元。全文完。2024版文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)非全日制員工勞動(dòng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資與福利5.1工資5.2福利6.工作條件與保障6.1工作條件6.2保障7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)7.2晉升8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密8.2競(jìng)業(yè)限制9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定解釋第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”是指以創(chuàng)意為核心，以文化為基礎(chǔ)，以產(chǎn)業(yè)為載體，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，通過(guò)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、創(chuàng)意策劃、創(chuàng)意生產(chǎn)、創(chuàng)意營(yíng)銷(xiāo)等活動(dòng)，創(chuàng)造和傳播文化價(jià)值，提供文化產(chǎn)品和服務(wù)的產(chǎn)業(yè)。1.1.2“非全日制員工”是指根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與甲方簽訂非全日制勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。1.1.3“工作內(nèi)容”是指乙方在甲方單位從事的與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)的工作任務(wù)。1.1.4“職責(zé)”是指乙方在執(zhí)行工作內(nèi)容時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱(chēng)：_________________________2.1.2甲方住所：_________________________2.1.3甲方法定代表人：____________________2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：_________________________2.2.2乙方身份證號(hào)碼：____________________2.2.3乙方聯(lián)系方式：_____________________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方負(fù)責(zé)參與甲方文化創(chuàng)意項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)、制作、推廣等工作。3.2職責(zé)3.2.1乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，維護(hù)甲方單位的形象和利益。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1乙方工作時(shí)間為每周工作天數(shù)不超過(guò)四天，每天工作時(shí)間為不超過(guò)四小時(shí)。4.1.2工作時(shí)間根據(jù)甲方項(xiàng)目需求進(jìn)行調(diào)整，需提前與乙方協(xié)商確定。4.2工作地點(diǎn)4.2.1乙方工作地點(diǎn)為甲方單位所在地或甲方指定的其他地點(diǎn)。5.工資與福利5.1工資5.1.1乙方工資按月結(jié)算，具體金額根據(jù)乙方完成的工作量和甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)確定。5.1.2乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2福利5.2.1甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備。5.2.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.工作條件與保障6.1工作條件6.1.1甲方應(yīng)保證乙方在工作過(guò)程中的人身安全。6.1.2甲方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.2保障6.2.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資。6.2.2甲方應(yīng)保障乙方在合同期間享有合法權(quán)益。8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密8.1.1乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)當(dāng)予以保密。8.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。8.2競(jìng)業(yè)限制8.2.1乙方在合同期間及合同解除后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作。8.2.2競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后一年，競(jìng)業(yè)限制范圍限于甲方業(yè)務(wù)所在地區(qū)。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.1.2合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。9.2續(xù)約9.2.1雙方同意續(xù)約的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前____日內(nèi)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。9.2.2續(xù)約協(xié)議的內(nèi)容參照本合同執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按約定完成工作任務(wù)或提供工作成果的。10.1.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的。10.1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方未按約定完成工作任務(wù)或提供工作成果的，甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付違約金。10.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.2.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同解除12.1解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。12.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，可以解除合同。12.2解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。12.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知之日起____日內(nèi)未提出異議的，視為同意解除。13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止條件13.2.1本合同期限屆滿(mǎn)或因雙方協(xié)商一致解除而終止。13.2.2本合同因乙方違反約定被解除而終止。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定解釋14.2.1本合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中所指的“第三方”是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供者、技術(shù)支持單位等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可以通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資源協(xié)調(diào)等方式介入合同執(zhí)行。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲方、乙方的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。16.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。16.3.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的劃分17.1責(zé)任劃分17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。17.1.2第三方因履行職責(zé)導(dǎo)致甲方或乙方損失，由第三方按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利劃分17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬，甲方和乙方不得無(wú)故扣減。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和協(xié)助，甲方和乙方應(yīng)予以配合。17.3風(fēng)險(xiǎn)劃分17.3.1第三方介入所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，由甲方、乙方和第三方按照合同約定分擔(dān)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義18.1.1本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同產(chǎn)生的最大賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定18.2.1第三方責(zé)任限額由甲方、乙方和第三方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。18.2.2如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額為合同總金額的____%。18.3責(zé)任限額執(zhí)行18.3.1當(dāng)?shù)谌揭蚵男泻贤a(chǎn)生的損失超過(guò)責(zé)任限額時(shí)，超出部分由甲方、乙方和第三方按合同約定分擔(dān)。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1甲方、乙方或第三方如需變更第三方，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方同意。19.1.2第三方變更后，原合同中與第三方相關(guān)的條款繼續(xù)有效。19.2第三方解除19.2.1甲方、乙方或第三方有權(quán)在合同期限屆滿(mǎn)前____日書(shū)面通知對(duì)方解除與第三方的合作關(guān)系。19.2.2第三方解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項(xiàng)。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行20.1.1第三方介入后，合同履行應(yīng)以原合同約定為準(zhǔn)，除非經(jīng)雙方同意修改。20.1.2甲方、乙方和第三方應(yīng)共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20.2爭(zhēng)議解決20.2.1第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照本合同第11條“爭(zhēng)議解決”的約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專(zhuān)業(yè)技能等，用于甲方了解乙方的基本情況。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方的工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，用于明確乙方的工作職責(zé)。3.附件三：工作計(jì)劃與進(jìn)度表要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間的工作計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度安排等，用于監(jiān)督乙方的工作進(jìn)度。4.附件四：保密協(xié)議要求：乙方簽署的保密協(xié)議，用于確保乙方在合同期間遵守保密義務(wù)。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：乙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，用于明確乙方在合同解除后的競(jìng)業(yè)限制條款。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議，用于明確第三方在合同中的角色、責(zé)任和權(quán)利。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：甲方與乙方簽訂的合同變更協(xié)議，用于明確合同變更的內(nèi)容和生效日期。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：甲方與乙方簽訂的合同解除協(xié)議，用于明確合同解除的原因、程序和后續(xù)處理。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：甲方與乙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議，用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定的時(shí)間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤。示例說(shuō)明：乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期一個(gè)月，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同期間或合同解除后，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：乙方將甲方商業(yè)秘密透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方損失100萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同解除后，違反競(jìng)業(yè)限制條款，在約定期限內(nèi)為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作。示例說(shuō)明：乙方在合同解除后，違反競(jìng)業(yè)限制條款，為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作三個(gè)月，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在合同履行過(guò)程中，未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失。示例說(shuō)明：第三方未能按照約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)非全日制員工勞動(dòng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)的定義1.2合同條款的適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位說(shuō)明3.2員工職責(zé)描述4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資與福利5.1工資支付方式5.2福利待遇說(shuō)明6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件保障6.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.職業(yè)健康安全7.1職業(yè)健康安全制度7.2員工健康體檢8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.糾紛解決11.1糾紛解決方式11.2糾紛解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系終止后工資結(jié)算13.2勞動(dòng)關(guān)系終止后社會(huì)保險(xiǎn)待遇14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)的定義1.1.1“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”指以創(chuàng)意為核心，以知識(shí)產(chǎn)權(quán)為重要依托，以文化產(chǎn)品和服務(wù)為主要內(nèi)容的產(chǎn)業(yè)。1.1.2“非全日制員工”指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，每周工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間一半的勞動(dòng)者。1.1.3“工作地點(diǎn)”指用人單位指定的員工工作場(chǎng)所。1.1.4“工作內(nèi)容”指用人單位根據(jù)員工的工作崗位要求，由員工承擔(dān)的具體工作任務(wù)。1.2合同條款的適用范圍1.2.1本合同適用于用人單位與符合定義的非全日制員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.2.2本合同條款的適用范圍包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資福利、勞動(dòng)保護(hù)等。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1名稱(chēng)：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2員工基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3身份證號(hào)碼：____________________2.2.4聯(lián)系電話(huà)：____________________3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位說(shuō)明3.1.1員工工作崗位：____________________3.1.2工作崗位性質(zhì)：____________________3.2員工職責(zé)描述3.2.1負(fù)責(zé)完成用人單位安排的____________________工作；3.2.2遵守用人單位的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量；3.2.3積極參加用人單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.1.1員工每周工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間的50%；4.1.2具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)工作需要與員工協(xié)商確定。4.2休息休假規(guī)定4.2.1員工每周至少休息1天；4.2.2員工休息休假的安排由用人單位根據(jù)工作需要與員工協(xié)商確定。5.工資與福利5.1工資支付方式5.1.1員工工資按月支付；5.1.2員工工資的支付日期為每月的____________________日。5.2福利待遇說(shuō)明5.2.1員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日工資；5.2.2員工享受用人單位提供的帶薪年休假。6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件保障6.1.1用人單位為員工提供必要的工作條件和設(shè)施；6.1.2用人單位確保工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.2.1用人單位為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；6.2.2用人單位對(duì)員工在工作中可能遇到的職業(yè)危害進(jìn)行預(yù)防和控制。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1員工在履行本合同過(guò)程中創(chuàng)作的屬于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的成果，其著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。8.1.2員工在履行本合同過(guò)程中所形成的職務(wù)作品，其著作權(quán)中的署名權(quán)歸員工所有，其他權(quán)利歸用人單位所有。8.2保密條款8.2.1員工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露用人單位的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息。8.2.2保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.1.1員工違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2用人單位違反本合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1員工違反保密條款，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。9.2.2用人單位違反合同，未按時(shí)支付工資或未提供工作條件的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1員工提出解除合同，需提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。10.1.2用人單位提出解除合同，需提前30日以書(shū)面形式通知員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.糾紛解決11.1糾紛解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2糾紛解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭(zhēng)議；11.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。13.合同終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系終止后工資結(jié)算13.1.1勞動(dòng)關(guān)系終止后，用人單位應(yīng)按合同約定支付員工工資。13.1.2用人單位應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系終止后15日內(nèi)支付員工工資。13.2勞動(dòng)關(guān)系終止后社會(huì)保險(xiǎn)待遇13.2.1勞動(dòng)關(guān)系終止后，用人單位應(yīng)依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。13.2.2用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取手續(xù)。14.其他14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為等。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議等。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同簽署日期為_(kāi)___________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指本合同雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.1.2.1中介服務(wù)，如招聘、租賃、銷(xiāo)售等；15.1.2.2咨詢(xún)服務(wù)，如法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)咨詢(xún)等；15.1.2.3技術(shù)服務(wù)，如軟件開(kāi)發(fā)、設(shè)備維護(hù)等。15.2第三方介入的審批15.2.1任何一方擬引入第三方介入本合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書(shū)面同意。16.第三方介入的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和雙方的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和雙方的要求，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。16.3利益16.3.1第三方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的合法利益，歸第三方所有。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.1.2本合同中，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲方事先書(shū)面同意。17.2第三方與乙方17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.2.2本合同中，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非乙方事先書(shū)面同意。17.3第三方與合同雙方17.3.1第三方介入本合同，不影響合同雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3.2合同雙方應(yīng)按照本合同約定，對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由雙方在另行簽訂的協(xié)議中約定，但不得超過(guò)本合同約定甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)