2024年度企業(yè)員工心理素質(zhì)提升委托培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工心理素質(zhì)提升委托培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.2術(shù)語解釋2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.2培訓(xùn)內(nèi)容概述3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)指定4.培訓(xùn)師資與教學(xué)安排4.1師資力量介紹4.2教學(xué)方法與模式5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式與期限6.培訓(xùn)參與人員6.1參與人員范圍6.2報(bào)名流程與截止日期7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方法7.2評(píng)估指標(biāo)8.保密條款8.1信息保密8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更程序12.2補(bǔ)充條款13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：師資介紹13.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)14.其他約定14.1通知方式14.2合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.1.1委托方：指本合同中提出委托培訓(xùn)需求的甲方。1.1.2培訓(xùn)方：指本合同中承擔(dān)培訓(xùn)責(zé)任的乙方。1.2術(shù)語解釋1.2.1心理素質(zhì)：指員工在面對(duì)工作、生活等壓力時(shí)，所表現(xiàn)出的心理承受能力、情緒調(diào)節(jié)能力、心理適應(yīng)能力等。1.2.2培訓(xùn)：指乙方根據(jù)本合同約定，為委托方提供的心理素質(zhì)提升相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.1.1提升員工心理承受能力，增強(qiáng)員工在面對(duì)壓力時(shí)的應(yīng)對(duì)策略。2.1.2幫助員工學(xué)會(huì)有效調(diào)節(jié)情緒，提高心理健康水平。2.1.3增強(qiáng)員工心理適應(yīng)能力，提高工作效率。2.2培訓(xùn)內(nèi)容概述2.2.1心理健康知識(shí)普及2.2.2壓力管理與情緒調(diào)節(jié)技巧2.2.3團(tuán)隊(duì)溝通與合作技巧2.2.4個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展規(guī)劃3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.1培訓(xùn)時(shí)間為2024年4月至2024年6月，共計(jì)12周。3.1.2每周安排2次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為2小時(shí)。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)指定3.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：乙方指定的培訓(xùn)教室。4.培訓(xùn)師資與教學(xué)安排4.1師資力量介紹4.1.1乙方聘請(qǐng)具有心理學(xué)專業(yè)背景、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)講師擔(dān)任本次培訓(xùn)。4.2教學(xué)方法與模式4.2.1采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方法，包括案例分析、小組討論、角色扮演等。4.2.2采用互動(dòng)式教學(xué)，提高員工參與度和學(xué)習(xí)效果。5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用構(gòu)成5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括：講師費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、教材費(fèi)用等。5.1.2培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)人民幣叁萬元整（￥30,000.00）。5.2支付方式與期限5.2.1委托方應(yīng)在簽訂本合同后的5個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的一半，即人民幣壹萬伍仟元整（￥15,000.00）。5.2.2剩余培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付。6.培訓(xùn)參與人員6.1參與人員范圍6.1.1本合同培訓(xùn)對(duì)象為委托方全體員工。6.2報(bào)名流程與截止日期6.2.1員工需填寫報(bào)名表，于2024年3月20日前提交至人力資源部。6.2.2人力資源部將根據(jù)報(bào)名情況確定參訓(xùn)名單。7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方法7.1.1采用問卷調(diào)查、訪談、心理測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。7.1.2評(píng)估指標(biāo)包括：?jiǎn)T工心理承受能力、情緒調(diào)節(jié)能力、心理適應(yīng)能力等。7.2評(píng)估指標(biāo)7.2.1員工心理承受能力：通過問卷調(diào)查了解員工在面對(duì)壓力時(shí)的應(yīng)對(duì)策略。7.2.2情緒調(diào)節(jié)能力：通過訪談了解員工在遇到情緒問題時(shí)采取的措施。7.2.3心理適應(yīng)能力：通過心理測(cè)評(píng)了解員工在適應(yīng)新環(huán)境、新工作等方面的表現(xiàn)。.保密條款.1信息保密.1.1委托方和培訓(xùn)方對(duì)本合同內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。.1.2雙方不得向任何第三方泄露對(duì)方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他敏感信息。.2保密期限.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。.2.2保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)秘密成為公開信息。.3違約責(zé)任.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。.3.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。.3.3如違約行為涉及商業(yè)秘密，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因商業(yè)秘密泄露造成的潛在經(jīng)濟(jì)損失。.4爭(zhēng)議解決.4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。.4.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。.5合同生效與解除.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。.5.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。.6合同變更與補(bǔ)充.6.1本合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。.6.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或補(bǔ)充合同內(nèi)容。.7合同附件.7.1.1培訓(xùn)計(jì)劃.7.1.2師資介紹.7.1.3培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì).7.1.4參訓(xùn)人員名單.7.1.5培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告.8其他約定.8.1通知方式.8.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送。.8.1.2通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)方在正常工作時(shí)間內(nèi)將通知送達(dá)對(duì)方地址或電子郵箱的時(shí)間。.8.2合同簽署與生效日期.8.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。.8.2.2合同簽署日期：____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方介入的定義與范圍8.1.1第三方：指本合同雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。8.1.2第三方介入：指在合同履行過程中，經(jīng)雙方同意，引入第三方參與合同項(xiàng)下的某些活動(dòng)或提供相關(guān)服務(wù)。8.2第三方介入的同意與程序8.2.1任何一方擬引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并詳細(xì)說明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。8.2.2雙方應(yīng)在收到通知后的5個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式同意或提出異議。如一方提出異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2.3第三方介入的同意需以書面協(xié)議形式確認(rèn)，并由雙方及第三方共同簽署。8.3第三方的責(zé)任與義務(wù)8.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方指定的范圍，獨(dú)立履行其職責(zé)，并對(duì)自身行為承擔(dān)法律責(zé)任。8.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。8.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成委托方或培訓(xùn)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.4第三方的權(quán)利8.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。8.4.2第三方有權(quán)要求委托方或培訓(xùn)方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供場(chǎng)地、設(shè)備等。8.4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。8.5第三方的責(zé)任限額8.5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。8.5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合同違約金、因第三方原因?qū)е碌膿p害賠償?shù)取?.5.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，雙方可協(xié)商調(diào)整。8.6第三方與其他各方的劃分說明8.6.1第三方與委托方、培訓(xùn)方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。8.6.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害委托方或培訓(xùn)方的合法權(quán)益。8.6.3委托方和培訓(xùn)方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性，不得干涉第三方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。8.7第三方介入的變更與終止8.7.1如因客觀原因?qū)е碌谌綗o法繼續(xù)履行職責(zé)，雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或終止第三方介入。8.7.2第三方介入的變更或終止，需以書面形式通知委托方和培訓(xùn)方，并經(jīng)雙方同意。8.7.3第三方介入的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。8.8第三方介入的爭(zhēng)議解決8.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院訴訟解決。8.9第三方介入的記錄與報(bào)告8.9.1第三方應(yīng)定期向委托方和培訓(xùn)方提交工作進(jìn)展報(bào)告，包括但不限于工作內(nèi)容、實(shí)施效果等。8.9.2雙方有權(quán)要求第三方提供必要的工作記錄和證明材料，以監(jiān)督第三方履行職責(zé)的情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程安排、師資介紹、教學(xué)大綱等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和時(shí)間安排，確保培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性。2.師資介紹詳細(xì)要求：包括講師的姓名、職稱、專業(yè)背景、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等。說明：師資介紹應(yīng)保證講師的專業(yè)性和教學(xué)質(zhì)量，提升培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括費(fèi)用構(gòu)成、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。說明：費(fèi)用明細(xì)應(yīng)清晰明確，便于雙方核對(duì)和結(jié)算。4.參訓(xùn)人員名單詳細(xì)要求：包括參訓(xùn)人員的姓名、部門、職務(wù)、聯(lián)系方式等。說明：參訓(xùn)人員名單有助于確保培訓(xùn)覆蓋面和參訓(xùn)人員的權(quán)益。5.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，確保各方權(quán)益。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議有助于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說明：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為委托方違約：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。提供虛假信息或資料。干擾或阻撓培訓(xùn)的正常進(jìn)行。培訓(xùn)方違約：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。師資不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。提供虛假培訓(xùn)記錄或報(bào)告。第三方違約：未按約定履行職責(zé)。提供虛假信息或資料。干擾或阻撓培訓(xùn)的正常進(jìn)行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括違約行為的性質(zhì)、程度、后果等因素。3.違約責(zé)任委托方違約：應(yīng)向培訓(xùn)方支付逾期付款的違約金。賠償培訓(xùn)方因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。培訓(xùn)方違約：應(yīng)向委托方支付違約金。賠償委托方因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方違約：應(yīng)向委托方和培訓(xùn)方支付違約金。賠償委托方和培訓(xùn)方因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：委托方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)方有權(quán)要求委托方支付逾期付款的違約金，并賠償因逾期付款造成的利息損失。培訓(xùn)方提供的講師不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，委托方有權(quán)要求培訓(xùn)方更換講師，并賠償因講師不符合標(biāo)準(zhǔn)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度企業(yè)員工心理素質(zhì)提升委托培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（企業(yè)名稱）1.2乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）2.培訓(xùn)目的和意義2.1提升員工心理素質(zhì)2.2促進(jìn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力2.3增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力3.培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)3.1培訓(xùn)對(duì)象3.2培訓(xùn)人數(shù)4.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)課程設(shè)置5.1課程內(nèi)容5.2課程安排5.3教學(xué)方法6.培訓(xùn)師資及資質(zhì)6.1師資力量6.2師資資質(zhì)7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.2支付方式7.3付款時(shí)間8.培訓(xùn)資料及設(shè)備8.1培訓(xùn)資料8.2培訓(xùn)設(shè)備9.培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方式9.2評(píng)估指標(biāo)9.3評(píng)估結(jié)果10.合同期限及續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件11.違約責(zé)任及處理11.1違約責(zé)任11.2違約處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2通知方式14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（企業(yè)名稱）：科技有限公司1.2乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：心理素質(zhì)培訓(xùn)中心2.培訓(xùn)目的和意義2.1提升員工心理素質(zhì)：通過專業(yè)培訓(xùn)，提高員工在面對(duì)工作壓力、人際關(guān)系等方面的心理承受能力。2.2促進(jìn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力：通過共同參與培訓(xùn)，增強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)整體凝聚力。2.3增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：培養(yǎng)心理素質(zhì)強(qiáng)的員工，有助于提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。3.培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)3.1培訓(xùn)對(duì)象：科技有限公司全體員工3.2培訓(xùn)人數(shù)：100人4.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月1日至2024年4月30日4.2培訓(xùn)地點(diǎn)：科技有限公司培訓(xùn)室及心理素質(zhì)培訓(xùn)中心5.培訓(xùn)課程設(shè)置5.1課程內(nèi)容：5.1.1壓力管理5.1.2情緒管理5.1.3人際關(guān)系處理5.1.4自我認(rèn)知與成長(zhǎng)5.2課程安排：5.2.1周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:005.2.2每周休息一天，具體休息日由乙方根據(jù)課程進(jìn)度安排5.3教學(xué)方法：5.3.1理論講解5.3.2案例分析5.3.3小組討論5.3.4角色扮演6.培訓(xùn)師資及資質(zhì)6.1師資力量：6.1.1乙方指派具有豐富心理素質(zhì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的教師6.1.2教師具備相關(guān)專業(yè)資格證書，如心理咨詢師、心理培訓(xùn)師等6.2師資資質(zhì)：6.2.1教師具備心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣10萬元整7.2支付方式：7.2.1甲方于合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用7.2.2剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付7.2.3支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息見附件8.培訓(xùn)資料及設(shè)備8.1培訓(xùn)資料：8.1.1提供紙質(zhì)版教材及電子版資料8.1.2教材內(nèi)容包含課程大綱、案例分析、練習(xí)題等8.1.3電子版資料包括PPT、音頻、視頻等輔助材料8.2培訓(xùn)設(shè)備：8.2.1提供培訓(xùn)室內(nèi)的多媒體設(shè)備，包括投影儀、音響系統(tǒng)、電腦等8.2.2提供小組討論所需的桌椅、白板等設(shè)施9.培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方式：9.1.1課后問卷調(diào)查9.1.2小組討論成果展示9.1.3個(gè)人成長(zhǎng)報(bào)告9.2評(píng)估指標(biāo)：9.2.1員工心理素質(zhì)提升程度9.2.2員工工作滿意度9.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力改善9.3評(píng)估結(jié)果：9.3.1乙方將收集評(píng)估數(shù)據(jù)，并于培訓(xùn)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交評(píng)估報(bào)告9.3.2評(píng)估報(bào)告將包括評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議及后續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃10.合同期限及續(xù)約10.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年10.2續(xù)約條件：10.2.1甲方在合同期滿前30個(gè)工作日向乙方提出續(xù)約意向10.2.2乙方在接到續(xù)約意向后15個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)10.2.3雙方協(xié)商一致后，可簽訂續(xù)約合同11.違約責(zé)任及處理11.1違約責(zé)任：11.1.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失11.2違約處理：11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1合同簽訂地為市12.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市人民法院13.合同生效及終止13.1合同生效：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同終止：13.2.1合同期滿自然終止13.2.2合同因一方違約或不可抗力等原因提前終止14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)日程安排表、師資介紹、付款明細(xì)等14.2通知方式：14.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行14.2.2通知應(yīng)以掛號(hào)信、特快專遞或電子郵件等方式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱14.3合同解釋權(quán)：14.3.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同相關(guān)事務(wù)的行為。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定：16.1.1第三方在履行本合同過程中，因其自身原因造成甲方損失的，其責(zé)任限額不得超過乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額的20%。16.1.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立或協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)任務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.2第三方責(zé)任：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。17.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方、乙方或其他第三方的合法權(quán)益。17.3第三方義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和檢查。17.3.3第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方作為甲方心理素質(zhì)提升委托培訓(xùn)合同的服務(wù)提供者，應(yīng)直接向甲方負(fù)責(zé)。18.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，滿足甲方需求。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，接受乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系：18.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自合同約定。18.3.2第三方應(yīng)遵守各自合同約定，不得損害其他第三方的合法權(quán)益。19.第三方變更19.1第三方變更的申請(qǐng)：19.1.1若需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前30個(gè)工作日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。19.1.2申請(qǐng)變更第三方時(shí)，應(yīng)說明變更原因及預(yù)期效果。19.2第三方變更的批準(zhǔn)：19.2.1雙方應(yīng)在收到變更申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕變更第三方。19.2.2如雙方對(duì)變更第三方存在爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方退出20.1第三方退出的條件：20.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，可向甲乙雙方提出退出申請(qǐng)。20.1.2第三方退出前，應(yīng)完成已承擔(dān)的合同義務(wù)。20.2第三方退出的程序：20.2.1第三方提出退出申請(qǐng)后，甲乙雙方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商確定退出方案。20.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.3第三方退出的責(zé)任：20.3.1第三方退出時(shí)，應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方支付違約金。20.3.2第三方退出后，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同或采取其他補(bǔ)救措施。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)日程安排表詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)日期、時(shí)間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容、講師信息等。說明：此表格用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。2.師資介紹詳細(xì)要求：包括講師姓名、職稱、專業(yè)背景、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等。說明：此附件用于展示講師的專業(yè)能力和教學(xué)水平。3.付款明細(xì)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況，便于雙方核對(duì)。4.評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)估方法、評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。5.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方機(jī)構(gòu)名稱、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：此證明用于確認(rèn)第三方機(jī)構(gòu)的合法性和專業(yè)性。6.合同簽訂證明詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等。說明：此證明用于確認(rèn)合同的生效。7.通知函詳細(xì)要求：包括通知內(nèi)容、通知日期、通知方式、接收人等。說明：此函用于記錄雙方之間的溝通情況。8.違約證明詳細(xì)要求：包括違約行為、違約日期、違約責(zé)任認(rèn)定等。說明：此證明用于記錄違約情況，便于后續(xù)處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。未按照培訓(xùn)日程安排進(jìn)行培訓(xùn)。提供虛假信息或資料。乙方違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)。提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同要求。未按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告。第三方違約行為：未按照合同約定履行職責(zé)。提供的服務(wù)不符合合同要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的5%計(jì)算。未按照培訓(xùn)日程安排進(jìn)行培訓(xùn)：應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)計(jì)算。提供虛假信息或資料：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)：應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)計(jì)算。提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同要求：應(yīng)重新提供培訓(xùn)服務(wù)或退還相應(yīng)費(fèi)用。未按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告：應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同約定。第三方違約責(zé)任：未按照合同約定履行職責(zé)：應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金按實(shí)際損失計(jì)算。提供的服務(wù)不符合合同要求：應(yīng)重新提供服務(wù)或退還相應(yīng)費(fèi)用。3.違約示例說明：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同約定的付款日期前支付培訓(xùn)費(fèi)用，若逾期未支付，則視為違約行為，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。全文完。2024年度企業(yè)員工心理素質(zhì)提升委托培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培訓(xùn)對(duì)象1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)時(shí)間1.4培訓(xùn)地點(diǎn)1.5培訓(xùn)方式1.6培訓(xùn)講師2.培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果2.1基本目標(biāo)2.2具體目標(biāo)2.3預(yù)期成果3.培訓(xùn)計(jì)劃與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)進(jìn)度安排3.3培訓(xùn)考核方式3.4培訓(xùn)資料提供4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3付款時(shí)間4.4付款方式5.培訓(xùn)講師資格與責(zé)任5.1講師資質(zhì)要求5.2講師責(zé)任5.3講師更換6.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施6.1場(chǎng)地要求6.2設(shè)施要求6.3場(chǎng)地設(shè)施費(fèi)用7.培訓(xùn)組織與管理7.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)7.2培訓(xùn)管理人員7.3培訓(xùn)管理制度8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式8.2評(píng)估時(shí)間8.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密責(zé)任9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.解除合同12.1解除條件12.2解除程序12.3解除責(zé)任13.其他約定13.1補(bǔ)充條款13.2特別約定13.3其他事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程大綱14.2附件二：培訓(xùn)講師簡(jiǎn)介14.3附件三：付款憑證第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象為本企業(yè)全體在職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等，具體人員名單以企業(yè)提供的名單為準(zhǔn)。1.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括心理素質(zhì)提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧、壓力管理、情緒控制等，具體課程內(nèi)容以培訓(xùn)大綱為準(zhǔn)。1.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為2024年度，具體培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)企業(yè)需求和培訓(xùn)講師安排確定，培訓(xùn)時(shí)間不少于8個(gè)工作日。1.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為企業(yè)內(nèi)部會(huì)議室或外部培訓(xùn)場(chǎng)地，具體地點(diǎn)以雙方協(xié)商結(jié)果為準(zhǔn)。1.5培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括課堂教學(xué)、案例分析、互動(dòng)研討、角色扮演等，具體培訓(xùn)方式根據(jù)課程內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。1.6培訓(xùn)講師培訓(xùn)講師具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具體講師名單以雙方協(xié)商結(jié)果為準(zhǔn)。2.培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果2.1基本目標(biāo)提高員工心理素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工工作滿意度和積極性。2.2具體目標(biāo)2.提高員工溝通與協(xié)作技巧；3.幫助員工正確面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)。2.3預(yù)期成果1.員工心理素質(zhì)得到提升；2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力增強(qiáng)；3.員工工作滿意度提高。3.培訓(xùn)計(jì)劃與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程分為基礎(chǔ)課程和提升課程，基礎(chǔ)課程為全體員工必修，提升課程根據(jù)員工崗位和需求進(jìn)行選擇。3.2培訓(xùn)進(jìn)度安排3.3培訓(xùn)考核方式培訓(xùn)考核采用過程考核和結(jié)果考核相結(jié)合的方式，具體考核方式以培訓(xùn)大綱為準(zhǔn)。3.4培訓(xùn)資料提供培訓(xùn)資料包括教材、課件、案例等，由培訓(xùn)講師提供，具體資料清單以培訓(xùn)大綱為準(zhǔn)。4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。4.2費(fèi)用構(gòu)成1.講師費(fèi)用；2.場(chǎng)地租賃費(fèi)用；3.資料制作費(fèi)用；4.其他雜費(fèi)。4.3付款時(shí)間1.預(yù)付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；2.培訓(xùn)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)。4.4付款方式1.銀行轉(zhuǎn)賬；2.現(xiàn)金支付。5.培訓(xùn)講師資格與責(zé)任5.1講師資質(zhì)要求5.2講師責(zé)任1.按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)；2.保證培訓(xùn)質(zhì)量；3.提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。5.3講師更換如因特殊原因需更換講師，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并提前通知對(duì)方。6.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施6.1場(chǎng)地要求1.面積：不少于100平方米；2.設(shè)施：配備投影儀、音響、白板等教學(xué)設(shè)備；3.環(huán)境：安靜、舒適。6.2設(shè)施要求1.課桌椅：每人一套；2.白板：一塊；3.投影儀、音響等。6.3場(chǎng)地設(shè)施費(fèi)用場(chǎng)地設(shè)施費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，具體費(fèi)用以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)。8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式1.培訓(xùn)前后的心理素質(zhì)測(cè)試；2.培訓(xùn)過程中的問卷調(diào)查；3.培訓(xùn)結(jié)束后的效果反饋。8.2評(píng)估時(shí)間1.培訓(xùn)前進(jìn)行一次心理素質(zhì)測(cè)試；2.培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行問卷調(diào)查和效果反饋。8.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用1.根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案；2.對(duì)培訓(xùn)講師進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；9.保密條款9.1保密內(nèi)容1.培訓(xùn)過程中涉及的企業(yè)內(nèi)部信息；2.培訓(xùn)講師的個(gè)人隱私；3.培訓(xùn)效果的評(píng)估結(jié)果。9.2保密責(zé)任雙方對(duì)本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任如一方違反保密條款，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；2.合同簽訂地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。11.合同生效與期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同期限自生效之日起至培訓(xùn)結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)。11.3合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。12.解除合同12.1解除條件1.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2解除程序1.一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；2.雙方應(yīng)協(xié)商確定解除合同的具體事宜。12.3解除責(zé)任因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.其他約定13.1補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。13.2特別約定如有特別約定，應(yīng)在合同中明確列出，并作為本合同的組成部分。13.3其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程大綱列出培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容和時(shí)間安排。14.2附件二：培訓(xùn)講師簡(jiǎn)介提供培訓(xùn)講師的姓名、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等信息。14.3附件三：付款憑證列出付款時(shí)間、金額和支付方式的詳細(xì)記錄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同履行過程的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利1.責(zé)任：第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，對(duì)因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。3.利益：第三方有權(quán)在合同履行過程中，獲得甲乙雙方提供的必要支持和配合。15.3第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：第三方在合同履行過程中，對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的行為有監(jiān)督和指導(dǎo)權(quán)。2.第三方與乙方的劃分：第三方在合同履行過程中，對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的行為有監(jiān)督和指導(dǎo)權(quán)。3.第三方與甲乙雙方的劃分：第三方應(yīng)獨(dú)立履行合同，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，甲乙雙方對(duì)第三方在履行合同過程中的行為不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入程序16.1第三方介入的邀請(qǐng)1.甲乙雙方協(xié)商一致，決定邀請(qǐng)第三方介入。2.邀請(qǐng)第三方時(shí)，應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和預(yù)期成果。16.2第三方介入的確認(rèn)1.第三方接受邀請(qǐng)后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.第三方應(yīng)在協(xié)議中承諾遵守本合同的規(guī)定，并對(duì)因其自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定