2024人力資源期望管理與員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源期望管理與員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務(wù)定義1.2人力資源期望管理1.3員工職業(yè)規(guī)劃2.服務(wù)范圍2.1人力資源期望管理服務(wù)2.1.1期望設(shè)定與評(píng)估2.1.2期望調(diào)整與優(yōu)化2.1.3期望跟蹤與反饋2.2員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)2.2.1職業(yè)目標(biāo)設(shè)定2.2.2職業(yè)路徑規(guī)劃2.2.3職業(yè)發(fā)展支持3.服務(wù)期限與起始日期4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2分期支付計(jì)劃4.3支付時(shí)間與方式5.服務(wù)交付與驗(yàn)收5.1服務(wù)交付方式5.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.3驗(yàn)收流程與時(shí)間6.保密與數(shù)據(jù)保護(hù)6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)與責(zé)任6.3數(shù)據(jù)保護(hù)措施7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1服務(wù)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用許可8.違約責(zé)任8.1違約情形定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序11.合同變更11.1變更程序11.2變更生效日期12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2適用法律13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1服務(wù)定義本合同中，“服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源期望管理與員工職業(yè)規(guī)劃的服務(wù)。1.2人力資源期望管理1.2.1對(duì)甲方員工的工作期望進(jìn)行設(shè)定、評(píng)估、調(diào)整與優(yōu)化；1.2.2建立員工期望跟蹤系統(tǒng)，定期進(jìn)行反饋與溝通；1.2.3提供相關(guān)培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助員工達(dá)成期望目標(biāo)。1.3員工職業(yè)規(guī)劃1.3.1幫助員工設(shè)定短期與長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)；1.3.2為員工提供職業(yè)路徑規(guī)劃，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等可能性；1.3.3提供職業(yè)發(fā)展支持，如培訓(xùn)、技能提升等。2.服務(wù)范圍2.1人力資源期望管理服務(wù)2.1.1期望設(shè)定與評(píng)估乙方將為甲方提供期望設(shè)定服務(wù)，包括但不限于：2.1.1.1制定符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求的期望目標(biāo)；2.1.1.2對(duì)設(shè)定的期望目標(biāo)進(jìn)行合理性評(píng)估。2.1.2期望調(diào)整與優(yōu)化乙方將為甲方提供期望調(diào)整與優(yōu)化服務(wù)，包括但不限于：2.1.2.1定期對(duì)員工期望進(jìn)行跟蹤與評(píng)估；2.1.2.2根據(jù)實(shí)際情況對(duì)期望進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化。2.1.3期望跟蹤與反饋乙方將為甲方提供期望跟蹤與反饋服務(wù)，包括但不限于：2.1.3.1建立期望跟蹤系統(tǒng)，定期收集員工期望達(dá)成情況；2.1.3.2對(duì)收集到的信息進(jìn)行整理與分析，形成反饋報(bào)告。2.2員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)2.2.1職業(yè)目標(biāo)設(shè)定乙方將為甲方提供職業(yè)目標(biāo)設(shè)定服務(wù)，包括但不限于：2.2.1.1幫助員工設(shè)定短期與長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)；2.2.1.2分析員工職業(yè)興趣與能力，為其提供職業(yè)目標(biāo)設(shè)定建議。2.2.2職業(yè)路徑規(guī)劃乙方將為甲方提供職業(yè)路徑規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于：2.2.2.1為員工提供晉升、轉(zhuǎn)崗等職業(yè)發(fā)展路徑；2.2.2.2分析員工職業(yè)發(fā)展需求，為其提供職業(yè)路徑規(guī)劃建議。2.2.3職業(yè)發(fā)展支持乙方將為甲方提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，包括但不限于：2.2.3.1提供相關(guān)培訓(xùn)，提升員工職業(yè)技能；2.2.3.2建立員工發(fā)展檔案，跟蹤其職業(yè)發(fā)展進(jìn)程。3.服務(wù)期限與起始日期本合同服務(wù)期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。4.2分期支付計(jì)劃4.2.1首付款：____元，于合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付；4.2.2第一年支付：____元，于合同生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付；4.2.3第二年支付：____元，于合同生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付。4.3支付時(shí)間與方式4.3.1銀行轉(zhuǎn)賬；4.3.2現(xiàn)金支付。5.服務(wù)交付與驗(yàn)收5.1服務(wù)交付方式5.1.1定期提交服務(wù)報(bào)告；5.1.2召開(kāi)服務(wù)成果評(píng)審會(huì)議；5.1.3提供必要的服務(wù)支持。5.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)如下：5.2.1服務(wù)內(nèi)容符合合同約定；5.2.2服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同要求；5.2.3服務(wù)交付及時(shí)。5.3驗(yàn)收流程與時(shí)間5.3.1甲方應(yīng)在收到乙方交付的服務(wù)后____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收；5.3.2甲方應(yīng)在驗(yàn)收過(guò)程中提出書(shū)面驗(yàn)收意見(jiàn)；5.3.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見(jiàn)進(jìn)行整改，直至滿足驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。6.保密與數(shù)據(jù)保護(hù)6.1保密信息定義6.1.1甲方提供的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；6.1.2乙方在提供服務(wù)過(guò)程中獲取的涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密義務(wù)與責(zé)任6.2.1雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；6.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3數(shù)據(jù)保護(hù)措施6.3.1雙方應(yīng)采取必要的數(shù)據(jù)保護(hù)措施，確保保密信息的保密性、完整性與安全性；6.3.2乙方應(yīng)建立健全數(shù)據(jù)安全管理制度，防止保密信息泄露。8.違約責(zé)任8.1違約情形定義8.1.1乙方未按合同約定提供服務(wù)的；8.1.2甲方未按合同約定支付費(fèi)用的；8.1.3任何一方泄露對(duì)方保密信息的；8.1.4任何一方違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對(duì)于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施，并賠償因此給甲方造成的損失；8.2.2對(duì)于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施，并賠償因此給乙方造成的損失；8.2.3任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；9.2.2乙方所在地的人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；10.1.2一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施的；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。10.2解除程序10.2.1解除合同應(yīng)提前____個(gè)工作日以書(shū)面形式通知對(duì)方；10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過(guò)程中的未盡事宜。11.合同變更11.1變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更合同。11.2變更生效日期變更后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同終止條件本合同服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.1.1郵寄；13.1.2電子郵件；13.1.3當(dāng)面交付。13.2適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：13.3.1服務(wù)協(xié)議；13.3.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；13.3.3保密協(xié)議。14.合同簽署與生效日期14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方服務(wù)1.2.1.1人力資源評(píng)估與培訓(xùn)；1.2.1.2職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；1.2.1.3法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。2.2第三方介入程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同邀請(qǐng)第三方參與合同履行；2.2.2第三方接受邀請(qǐng)后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；2.2.3補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)；3.1.2因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)本合同服務(wù)費(fèi)用總額的____%。3.2第三方責(zé)任免除3.2.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任；3.2.2如因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用；4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，對(duì)甲乙雙方提出合理建議。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)提供與接受關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)直接責(zé)任；5.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；5.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方變更6.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方；6.2更換第三方后，原第三方與甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議自動(dòng)失效，新第三方應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.第三方介入后的合同調(diào)整7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)調(diào)整合同內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等；7.2調(diào)整后的合同作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書(shū)面通知第三方；9.2第三方介入后的合同解除，不影響原合同中未涉及第三方服務(wù)的條款。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后的合同終止，應(yīng)遵循原合同終止條件；10.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議的效力。11.第三方介入后的保密與數(shù)據(jù)保護(hù)11.1第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)遵守保密與數(shù)據(jù)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定；11.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密與數(shù)據(jù)保護(hù)要求。12.第三方介入后的其他條款12.1第三方介入后的其他條款，應(yīng)與本合同相關(guān)條款保持一致；12.2如有沖突，以本合同相關(guān)條款為準(zhǔn)。13.第三方介入后的合同簽署與生效日期13.1第三方介入后的合同簽署，應(yīng)遵循原合同簽署程序；13.2第三方介入后的合同生效日期，應(yīng)與本合同生效日期一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限、費(fèi)用等具體條款。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議是合同的核心附件，明確了雙方提供和接受服務(wù)的具體細(xì)節(jié)。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)服務(wù)的具體費(fèi)用，包括但不限于人力資源評(píng)估、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等。說(shuō)明：明細(xì)表便于雙方核對(duì)費(fèi)用，確保費(fèi)用支付的透明和準(zhǔn)確。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保守的秘密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)利益的重要文件，有助于維護(hù)商業(yè)秘密的安全。4.第三方服務(wù)補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，以及第三方與其他各方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，有助于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.驗(yàn)收?qǐng)?bào)告詳細(xì)要求：記錄服務(wù)驗(yàn)收的結(jié)果，包括服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、時(shí)間等。說(shuō)明：驗(yàn)收?qǐng)?bào)告是服務(wù)交付后的重要文件，用于證明服務(wù)已按照約定完成。6.數(shù)據(jù)保護(hù)措施記錄詳細(xì)要求：記錄雙方采取的數(shù)據(jù)保護(hù)措施，包括技術(shù)和管理層面的措施。說(shuō)明：數(shù)據(jù)保護(hù)措施記錄是確保數(shù)據(jù)安全的重要文件，有助于雙方履行數(shù)據(jù)保護(hù)義務(wù)。7.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、原因、處理過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決記錄是解決雙方爭(zhēng)議的重要依據(jù)，有助于維護(hù)合同的穩(wěn)定執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。示例說(shuō)明：乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)完成員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。2.甲方未按合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定的時(shí)間、金額支付服務(wù)費(fèi)用。示例說(shuō)明：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。3.任何一方泄露對(duì)方保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)對(duì)方同意，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。示例說(shuō)明：甲方員工泄露了乙方客戶信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方未履行服務(wù)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照補(bǔ)充協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。示例說(shuō)明：第三方未按照約定提供人力資源評(píng)估服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.任何一方違反合同約定的其他行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反合同約定的其他行為，如違反保密義務(wù)、違反合同解除程序等。全文完。2024人力資源期望管理與員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務(wù)方定義1.2委托方定義1.3合同定義2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源期望管理2.2員工職業(yè)規(guī)劃3.服務(wù)期限3.1開(kāi)始日期3.2結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2付款方式4.3付款時(shí)間5.服務(wù)地點(diǎn)5.1服務(wù)地點(diǎn)定義5.2服務(wù)地點(diǎn)變更6.服務(wù)方責(zé)任與義務(wù)6.1服務(wù)方責(zé)任6.2服務(wù)方義務(wù)7.委托方責(zé)任與義務(wù)7.1委托方責(zé)任7.2委托方義務(wù)8.服務(wù)成果8.1服務(wù)成果標(biāo)準(zhǔn)8.2服務(wù)成果交付9.數(shù)據(jù)安全與隱私9.1數(shù)據(jù)安全9.2隱私保護(hù)10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.其他約定13.1其他條款13.2特別約定14.合同附件14.1附件一：人力資源期望管理方案14.2附件二：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃方案第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1服務(wù)方定義本合同中，服務(wù)方是指提供人力資源期望管理與員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。1.2委托方定義本合同中，委托方是指接受人力資源期望管理與員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的單位或個(gè)人。1.3合同定義本合同是指服務(wù)方與委托方之間就人力資源期望管理與員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)達(dá)成的協(xié)議。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源期望管理（1）分析委托方的人力資源現(xiàn)狀；（2）制定人力資源優(yōu)化策略；（3）實(shí)施人力資源培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；（4）跟蹤人力資源期望管理效果。2.2員工職業(yè)規(guī)劃（1）進(jìn)行職業(yè)興趣和技能評(píng)估；（2）制定職業(yè)發(fā)展路徑；（3）提供職業(yè)發(fā)展建議；（4）跟蹤員工職業(yè)規(guī)劃實(shí)施效果。3.服務(wù)期限3.1開(kāi)始日期本合同服務(wù)期限自雙方簽字蓋章之日起開(kāi)始。3.2結(jié)束日期本合同服務(wù)期限為_(kāi)___個(gè)月，自開(kāi)始日期起計(jì)算。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。4.2付款方式（1）首期付款：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付總額的____%；（2）中期付款：自開(kāi)始日期起每____個(gè)月支付總額的____%；（3）尾款：服務(wù)期限結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余總額的____%。4.3付款時(shí)間委托方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付相應(yīng)款項(xiàng)。5.服務(wù)地點(diǎn)5.1服務(wù)地點(diǎn)定義本合同所述服務(wù)地點(diǎn)是指委托方指定的辦公場(chǎng)所。5.2服務(wù)地點(diǎn)變更如委托方需要變更服務(wù)地點(diǎn)，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書(shū)面形式通知服務(wù)方，服務(wù)方將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.服務(wù)方責(zé)任與義務(wù)6.1服務(wù)方責(zé)任（1）按照合同約定提供人力資源期望管理與員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和委托方要求；（3）保護(hù)委托方及其員工的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。6.2服務(wù)方義務(wù)（1）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；（2）嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)；（3）積極配合委托方的工作，及時(shí)解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。8.委托方責(zé)任與義務(wù)8.1委托方責(zé)任（1）按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）提供必要的服務(wù)條件和信息，包括但不限于員工資料、組織結(jié)構(gòu)等；（3）配合服務(wù)方進(jìn)行人力資源期望管理和員工職業(yè)規(guī)劃工作；（4）確保所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。8.2委托方義務(wù)（1）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；（2）尊重服務(wù)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密；（3）對(duì)服務(wù)方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行合理使用；（4）按照服務(wù)方的要求提供必要的支持與協(xié)助。9.服務(wù)成果9.1服務(wù)成果標(biāo)準(zhǔn)（1）人力資源期望管理方案具有可操作性；（2）員工職業(yè)規(guī)劃方案具有針對(duì)性；（3）服務(wù)過(guò)程符合雙方約定。9.2服務(wù)成果交付（1）人力資源期望管理報(bào)告；（2）員工職業(yè)規(guī)劃報(bào)告；（3）服務(wù)實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)資料。10.數(shù)據(jù)安全與隱私10.1數(shù)據(jù)安全服務(wù)方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保委托方及其員工的數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或損壞。10.2隱私保護(hù)服務(wù)方承諾對(duì)委托方及其員工的信息進(jìn)行保密，未經(jīng)委托方同意，不得向任何第三方披露。11.合同變更與解除11.1合同變更雙方同意對(duì)本合同進(jìn)行變更的，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分。11.2合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均可解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約行為（1）服務(wù)方未按合同約定提供服務(wù)的；（2）委托方未按合同約定支付費(fèi)用的；（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)的。12.2違約責(zé)任（1）因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所引起的其他合理費(fèi)用。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同附件14.1附件一：人力資源期望管理方案附件一詳細(xì)列出了人力資源期望管理的具體措施、實(shí)施步驟和預(yù)期效果。14.2附件二：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃方案附件二詳細(xì)列出了員工職業(yè)規(guī)劃的具體內(nèi)容、實(shí)施步驟和預(yù)期效果。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方是指經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行過(guò)程中的中介方、咨詢方、技術(shù)支持方或其他任何形式的合作方。15.2第三方介入情形（1）為提高服務(wù)質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)；（2）需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（3）雙方認(rèn)為有必要引入第三方參與本合同履行的其他情形。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；（2）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；（3）第三方有權(quán)參與本合同履行的相關(guān)活動(dòng)。16.2第三方義務(wù)（1）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；（2）按照合同約定，履行其職責(zé)；（3）對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)；（4）確保其提供的服務(wù)或技術(shù)支持達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額計(jì)算（1）以合同服務(wù)費(fèi)用總額的____%為基數(shù)；（2）乘以第三方介入期間實(shí)際發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用；（3）扣除已支付的費(fèi)用后，確定第三方責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的法律關(guān)系第三方與甲方之間的法律關(guān)系，依據(jù)本合同約定及第三方介入?yún)f(xié)議執(zhí)行。18.2第三方與乙方的法律關(guān)系第三方與乙方之間的法律關(guān)系，依據(jù)本合同約定及第三方介入?yún)f(xié)議執(zhí)行。18.3第三方與其他各方的法律關(guān)系第三方與其他各方之間的法律關(guān)系，依據(jù)各自簽訂的協(xié)議及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2第三方退出（1）第三方因故退出本合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲乙雙方；（2）第三方退出本合同后，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方協(xié)商處理。20.第三方爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方與其他各方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決程序第三方爭(zhēng)議解決程序，參照本合同第13.2條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源期望管理方案要求：詳細(xì)列出人力資源期望管理的目標(biāo)、策略和實(shí)施步驟；提供人力資源現(xiàn)狀分析報(bào)告；包括人力資源優(yōu)化策略的具體措施和建議；預(yù)計(jì)的人力資源期望管理效果評(píng)估指標(biāo)。說(shuō)明：附件一旨在為委托方提供人力資源期望管理的具體實(shí)施方案，以便雙方共同評(píng)估和管理人力資源。2.附件二：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃方案要求：為每位員工提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；包括職業(yè)興趣和技能評(píng)估結(jié)果；制定職業(yè)發(fā)展路徑和目標(biāo)；提供職業(yè)發(fā)展建議和行動(dòng)計(jì)劃。說(shuō)明：附件二旨在為委托方提供員工職業(yè)規(guī)劃的具體方案，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。3.附件三：服務(wù)記錄要求：詳細(xì)記錄服務(wù)過(guò)程中的關(guān)鍵活動(dòng)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；包括服務(wù)實(shí)施過(guò)程中的變更和調(diào)整；服務(wù)效果的跟蹤和評(píng)估記錄。說(shuō)明：附件三用于記錄服務(wù)過(guò)程，便于雙方追蹤服務(wù)進(jìn)度和效果。4.附件四：數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)措施要求：描述數(shù)據(jù)安全防護(hù)措施，包括技術(shù)和管理措施；列出隱私保護(hù)政策，包括數(shù)據(jù)收集、存儲(chǔ)、使用和披露的規(guī)定。說(shuō)明：附件四用于確保數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)，符合相關(guān)法律法規(guī)要求。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；約定第三方介入期間的費(fèi)用和支付方式；規(guī)定第三方的退出機(jī)制和爭(zhēng)議解決方式。說(shuō)明：附件五用于規(guī)范第三方介入的行為，確保各方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；未按合同約定提供必要的服務(wù)條件和信息；未按合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；違反合同約定的保密義務(wù)；故意或重大過(guò)失導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為引起的其他合理費(fèi)用。示例說(shuō)明：若服務(wù)方未按合同約定提供人力資源期望管理方案，導(dǎo)致委托方無(wú)法實(shí)施計(jì)劃，服務(wù)方應(yīng)賠償委托方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)因違約行為引起的其他合理費(fèi)用；若委托方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)解除合同，并要求委托方支付逾期付款的違約金。全文完。2024人力資源期望管理與員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2解釋權(quán)2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源期望管理2.2員工職業(yè)規(guī)劃2.3服務(wù)流程3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起止時(shí)間3.2服務(wù)續(xù)約4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2付款方式4.3付款期限5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.其他約定10.1法律適用10.2合同份數(shù)10.3通知與送達(dá)11.附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同附件13.1合同附件一：人力資源期望管理方案13.2合同附件二：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃方案14.合同附件續(xù)頁(yè)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“人力資源期望管理”指根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工個(gè)人發(fā)展需求，通過(guò)制定和實(shí)施人力資源策略，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、績(jī)效管理、培訓(xùn)發(fā)展等方面的管理。1.1.2“員工職業(yè)規(guī)劃”指根據(jù)員工的興趣、能力、價(jià)值觀和發(fā)展目標(biāo)，幫助員工制定和實(shí)施個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.1.3“服務(wù)”指乙方按照本合同約定，向甲方提供的人力資源期望管理與員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。1.2解釋權(quán)本合同中如出現(xiàn)詞語(yǔ)或術(shù)語(yǔ)的解釋?zhuān)员竞贤袑?duì)該詞語(yǔ)或術(shù)語(yǔ)的定義為準(zhǔn)。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源期望管理2.1.1制定人力資源規(guī)劃，包括崗位需求分析、招聘策略、員工績(jī)效管理等。2.1.2評(píng)估員工職業(yè)發(fā)展?jié)摿?，提供職業(yè)發(fā)展建議。2.1.3開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，收集員工對(duì)工作環(huán)境的反饋。2.2員工職業(yè)規(guī)劃2.2.1協(xié)助員工進(jìn)行自我評(píng)估，包括性格、興趣、價(jià)值觀等。2.2.2制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。2.2.3提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)技能和通用技能培訓(xùn)。2.3服務(wù)流程2.3.1乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的服務(wù)計(jì)劃。2.3.2乙方與甲方溝通確認(rèn)服務(wù)計(jì)劃。2.3.3乙方按照服務(wù)計(jì)劃執(zhí)行服務(wù)內(nèi)容。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起止時(shí)間本合同服務(wù)期限自雙方簽署之日起至____年____月____日止。3.2服務(wù)續(xù)約4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括但不限于人力資源期望管理費(fèi)和員工職業(yè)規(guī)劃費(fèi)。4.2付款方式甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后____個(gè)工作日內(nèi)，按照服務(wù)費(fèi)用明細(xì)支付乙方。4.3付款期限甲方應(yīng)按月支付服務(wù)費(fèi)用，每月____日前支付。5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及服務(wù)過(guò)程中獲取的對(duì)方信息負(fù)有保密義務(wù)。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同所涉及的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1乙方未按照合同約定提供服務(wù)。6.1.2甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.1.3雙方違反保密義務(wù)。6.2違約責(zé)任6.2.1對(duì)于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。6.2.2對(duì)于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付逾期服務(wù)費(fèi)用。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。8.1.2甲方在服務(wù)期限內(nèi)提前通知乙方，并支付剩余服務(wù)費(fèi)用后，可解除合同。8.1.3乙方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。8.2合同終止條件8.2.1服務(wù)期限屆滿，本合同自然終止。8.2.2雙方約定的其他合同終止條件成就。9.合同生效與變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。9.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.其他約定10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。10.3通知與送達(dá)除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址，并自發(fā)送之日起____個(gè)工作日后視為送達(dá)。11.附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)附件一詳細(xì)列明了乙方提供的人力資源期望管理與員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的具體內(nèi)容和預(yù)期成果。11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)附件二列明了各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)等。11.3附件三：保密協(xié)議附件三為雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。12.合同簽署12.1簽署主體本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽署。12.2簽署日期本合同自雙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽署之日起生效。12.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地為_(kāi)___市____區(qū)。13.合同附件13.1合同附件一：人力資源期望管理方案合同附件一詳細(xì)描述了乙方將如何實(shí)施人力資源期望管理，包括具體步驟、方法和預(yù)期效果。13.2合同附件二：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃方案合同附件二詳細(xì)描述了乙方將如何幫助員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，包括規(guī)劃流程、工具和資源。14.合同附件續(xù)頁(yè)如合同附件內(nèi)容超出本頁(yè)，應(yīng)續(xù)至下一頁(yè)，頁(yè)碼按順序排列。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指除甲乙雙方以外的其他任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入指在履行本合同過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托第三方提供特定服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入的同意15.2.1任何一方在引入第三方前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書(shū)面同意。15.2.2通知應(yīng)包含第三方的名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和預(yù)期介入時(shí)間。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定提供服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和合同約定收取合理費(fèi)用。15.3.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)基于甲乙雙方與第三方簽訂的單獨(dú)協(xié)議。15.4.2第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)范圍，不包括甲乙雙方之間的合同責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入的合同效力16.1.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)。16.1.2第三方介入的協(xié)議或服務(wù)不得與本合同的內(nèi)容相沖突。16.2第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方介入帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用和第三方違約風(fēng)險(xiǎn)。16.2.2甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和責(zé)任保險(xiǎn)。