IT人才外包服務合同

IT人才外包服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：乙方（服務方）：第一章定義與術語1.1本合同中，以下術語的含義如下：1.1.1“甲方”指委托乙方提供IT人才外包服務的合同主體。1.1.2“乙方”指接受甲方委托，提供IT人才外包服務的合同主體。1.1.3“服務”指甲乙雙方約定的IT人才外包服務。1.1.4“服務期限”指甲乙雙方約定的服務提供時間。1.1.5“人員”指甲方委托乙方提供的IT人才。第二章服務內容2.1乙方應根據(jù)甲方的要求，提供以下服務內容：2.1.1提供符合甲方需求的IT人才。2.1.2對提供的IT人才進行培訓和管理。2.1.3保證提供的IT人才能夠滿足甲方的工作要求。第三章服務期限3.1本合同的服務期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2除非甲乙雙方達成書面一致意見，否則服務期限屆滿后，本合同自動終止。第四章服務費用與支付4.1甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：4.1.1服務費用為人民幣____元整，每季度支付一次。4.1.2甲方應在每個季度的第一個工作日內向乙方支付該季度服務費用。第五章保密與知識產(chǎn)權5.1乙方應對在服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方在服務過程中所創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得以任何形式使用或披露。5.3乙方應在服務期限屆滿后繼續(xù)承擔保密義務，直至保密信息公開或不再具有保密性為止。第六章人員管理與考核6.1乙方應對所提供的IT人才進行嚴格管理和考核，保證人員的工作質量符合甲方的要求。6.1.1乙方應建立完善的人員管理制度，包括但不限于人員培訓、工作安排、績效評估等。6.1.2乙方應定期向甲方報告人員的工作情況，包括工作進度、問題解決情況等。6.1.3甲方有權對乙方提供的人員進行考核，如考核不合格，甲方有權要求乙方進行人員調整。第七章違約責任7.1若乙方未能按照本合同約定提供合格的服務，甲方有權要求乙方承擔以下違約責任：7.1.1支付違約金，違約金金額為未履行部分服務費用的____%。7.1.2賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。7.1.3承擔甲方因此提起的訴訟費用。第八章不可抗力8.1任何一方由于不可抗力導致無法履行本合同的，受影響的一方應及時通知對方，并在合理時間內提供相關證明。8.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、行為、法律法規(guī)變化等。8.3由于不可抗力導致本合同無法履行的，受影響的一方不承擔違約責任，但應盡力減少損失。第九章終止與解除9.1除本合同規(guī)定的服務期限屆滿外，以下情況下本合同可以終止或解除：9.1.1雙方協(xié)商一致，以書面形式終止或解除本合同。9.1.2甲方未按約定支付服務費用超過30日，乙方有權解除本合同。9.1.3乙方未能按照本合同約定提供合格的服務，甲方有權終止本合同。第十章爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、終止及解釋等均適用中華人民共和國法律。10.2若雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。10.3若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.4雙方同意，爭議解決過程中，本合同的其余部分仍然有效，雙方應繼續(xù)履行。第十一章合同的修改與補充11.1本合同的任何修改或補充均應以書面形式進行，并由甲乙雙方共同簽署。11.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充本合同的內容。11.3本合同的修改或補充文件與本合同具有同等法律效力。第十二章通知與通訊12.1雙方之間的所有通知和通訊應以書面形式進行，并通過以下方式進行：12.1.1通知可通過郵件、快遞或掛號郵件發(fā)送。12.1.2通知應以中英文兩種語言提供，若兩種語言的表述不一致，以中文為準。12.1.3通知在發(fā)送至對方指定的聯(lián)系地址或聯(lián)系郵箱后，視為已送達。第十三章適用法律與管轄13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。13.2任何因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，均應提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.3雙方同意，法院的判決是終局的，并對雙方具有約束力。第十四章一般條款14.1本合同構成甲乙雙方關于服務事項的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議。14.2本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。14.3本合同的正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同