禁賭與賭博管理制度

禁賭與賭博管理制度第一章總則第一條目的和依據本禁賭與賭博管理制度的訂立目的在于維護企業(yè)的正常經營秩序，保護員工的利益，防備和打擊賭博活動，確保企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。本制度依據國家相關法律法規(guī)、企業(yè)章程以及其他相關規(guī)定進行訂立。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)的全部員工。全部相關人員必需遵守本制度的規(guī)定，禁止有違反規(guī)定的行為。第二章定義和責任第三條定義賭博：指以金錢或其他合法資產作為賭資，參加或進行博彩、賭球、賽馬、私彩、撲克等賭博活動的行為。賭資：指用于賭博活動的金錢或其他合法資產。賭場：指以盈利為目的，開展賭博活動的場合或設施。第四條企業(yè)責任企業(yè)將建立賭博防范工作機構，負責訂立賭博防范策略、加強賭博宣傳教育、監(jiān)督員工遵守本制度的執(zhí)行等工作。企業(yè)將定期對員工進行賭博宣傳教育，提高員工的賭博意識和判別本領。企業(yè)將建立舉報賭博活動的渠道，并對舉報者予以嘉獎或保護。第五條員工責任員工應當自發(fā)遵守國家有關賭博的法律法規(guī)，不得從事或參加任何形式的賭博活動。員工應當樂觀參加賭博防范宣傳教育活動，并能夠對賭博行為進行識別和舉報。員工如發(fā)現(xiàn)他人進行賭博活動，應及時向企業(yè)賭博防范工作機構或上級匯報。第三章賭博防范措施第六條防備宣傳教育企業(yè)將定期組織賭博防范宣傳教育活動，通過內部通知、懸掛宣傳海報、舉辦培訓等形式，加強員工對賭博的認得和警惕性。企業(yè)將利用各種媒體途徑，發(fā)布賭博風險提示，提示員工闊別賭博。第七條制度建設企業(yè)將訂立員工賭博管理規(guī)定，并通過員工手冊、內部通告等形式向全體員工公開。規(guī)定明確員工因賭博行為受各處分的情況和懲罰措施。第八條預警機制企業(yè)將建立賭博活動的預警機制，通過監(jiān)控設備和巡查人員，對員工可能存在的賭博行為進行監(jiān)控和巡查。如發(fā)現(xiàn)員工存在違反規(guī)定的賭博行為，將依據情節(jié)輕重予以相應的懲罰。第九條舉報嘉獎制度企業(yè)將建立匿名舉報渠道，對舉報賭博行為有效的員工予以嘉獎，嘉獎方式和金額由企業(yè)決議。保護舉報者的個人信息，禁止打擊報仇行為。第四章懲罰與違規(guī)處理第十條懲罰措施對于員工違反本制度規(guī)定，并參加賭博行為的，將視情節(jié)輕重采取相應的懲罰措施，包含但不限于口頭警告、記過、辭退等。第十一條違規(guī)處理措施企業(yè)將建立違規(guī)處理措施，對于員工細小違規(guī)的情況，將采取相應的教育教導措施。對于員工重點違規(guī)的情況，將依據企業(yè)章程和勞動合同的規(guī)定，進行正式的違規(guī)處理，包含但不限于停職、辭退等。第十二條違規(guī)追究企業(yè)將建立違規(guī)追究制度，對于參加賭博活動且情節(jié)嚴重的員工，將追究其責任，包含但不限于承當法律責任、賠償損失等。第五章其他商定第十三條監(jiān)管與檢查隨時有權對員工的移動電話、電腦等辦公和私人設備進行檢查，以排查違規(guī)賭博行為。第十四條法律適用對于違反本制度的員工，將依據國家相關法律法規(guī)予以處理，并承當相應的法律責任。第十五條制度的解釋權本制度的解釋權歸企業(yè)全部，并由企業(yè)進行最終解釋。第六章附則第十六條生效日期本制度自公布之日起生效，具體的執(zhí)行日期由企業(yè)決議。第十七條修改和廢止存在修改和廢止本制度的需要時，將依據實際情況進行修訂或廢止，并通過內部通告等形式進行公告。以上規(guī)章制度為本企業(yè)禁賭與賭博管理制度，自公布之日起生效，由企業(yè)進行最終解釋。全部員工必需嚴格遵守本制度的規(guī)定，不得違反制度的規(guī)定參加賭博活動，否則將承當相應的