網(wǎng)絡(luò)安全與保密制度

網(wǎng)絡(luò)安全與保密制度1.前言為保障企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全，確保信息資產(chǎn)的保密性和完整性，提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行效率，特訂立本《網(wǎng)絡(luò)安全與保密制度》。本制度適用于本企業(yè)的全部員工、合作伙伴和實(shí)習(xí)生等。企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)貫徹執(zhí)行本制度，并監(jiān)督相關(guān)人員的遵守情況。2.網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)范2.1系統(tǒng)接入規(guī)定任何未經(jīng)許可的設(shè)備禁止連接到企業(yè)局域網(wǎng)（LAN）。全部設(shè)備必需依照企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全要求進(jìn)行配置，包含安裝防火墻、殺毒軟件和最新的安全補(bǔ)丁。管理員應(yīng)及時(shí)注銷不再使用的賬號(hào)，并定期檢查賬號(hào)的活動(dòng)情況。禁止使用未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行非法入侵、攻擊或探測(cè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)。2.2用戶行為規(guī)范員工不得利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)從事非法活動(dòng)，包含傳輸、存儲(chǔ)非法或涉密文件、進(jìn)行非法下載、傳播病毒、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊等。禁止將企業(yè)網(wǎng)絡(luò)用于個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益或從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)，例如傳輸商業(yè)機(jī)密、泄露客戶信息等。不得濫用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源，包含大量下載、觀看不良、淫穢等不適合的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容，以及參加非工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)游戲、社交媒體等。全部員工需保護(hù)本身的賬號(hào)和密碼，不得將其泄露給他人。2.3系統(tǒng)和數(shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限立刻注銷超出3個(gè)錯(cuò)誤密碼試驗(yàn)的賬號(hào)，并通知管理員。管理員應(yīng)合理調(diào)配不同崗位員工的系統(tǒng)和數(shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限，并及時(shí)調(diào)整。嚴(yán)禁員工擅自更改、刪除或復(fù)制他人數(shù)據(jù)和文件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究相應(yīng)責(zé)任。員工離職或調(diào)崗時(shí)，應(yīng)及時(shí)收回其原有的系統(tǒng)和數(shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限。2.4網(wǎng)絡(luò)通信安全禁止使用未加密的方式發(fā)送敏感數(shù)據(jù)，如身份證號(hào)碼、銀行賬號(hào)密碼等。公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)拿舾袛?shù)據(jù)應(yīng)加密處理，并合理使用防火墻、VPN等安全手段進(jìn)行保護(hù)。禁止在未經(jīng)授權(quán)的情況下使用無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，員工在外部網(wǎng)絡(luò)（如公共WIFI）上訪問(wèn)公司網(wǎng)絡(luò)應(yīng)采取特定的安全措施，如VPN等。2.5系統(tǒng)維護(hù)與監(jiān)測(cè)建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及設(shè)備維護(hù)制度，定期檢查、修復(fù)系統(tǒng)漏洞，確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。必需時(shí)對(duì)員工的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，如檢查網(wǎng)絡(luò)日志、審計(jì)員工訪問(wèn)記錄等，以發(fā)現(xiàn)和防范潛在的安全威逼。對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全事故進(jìn)行及時(shí)跟蹤、處理和記錄，訂立應(yīng)急預(yù)案，保證在安全事故發(fā)生時(shí)能快速響應(yīng)和恢復(fù)。3.保密規(guī)定3.1保密責(zé)任全體員工應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密和客戶信息，不得擅自泄露給未經(jīng)授權(quán)的任何人或外部實(shí)體。管理員有責(zé)任對(duì)員工的保密意識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)和教育，確保員工充分理解保密的緊要性。離職員工也應(yīng)連續(xù)履行保密協(xié)議，不得泄露或利用離職前取得的任何保密信息。3.2保密措施員工應(yīng)妥當(dāng)保管紙質(zhì)文件和電子文檔，嚴(yán)禁將未經(jīng)批準(zhǔn)的文件帶離企業(yè)內(nèi)部。緊要文件和電子文檔應(yīng)進(jìn)行分類加密存儲(chǔ)，并嚴(yán)格限制訪問(wèn)權(quán)限。會(huì)議和討論中涉及的保密信息應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)傳遞，會(huì)議記錄應(yīng)妥當(dāng)保管和銷毀。離職員工應(yīng)交還一切與工作相關(guān)的文件、資料和設(shè)備，并簽署相關(guān)保密承諾書。3.3法律責(zé)任任何違反保密條款的員工將被追究相應(yīng)法律責(zé)任，并可能面對(duì)人事處分，包含警告、暫時(shí)停止或解除勞動(dòng)合同等。對(duì)于有意泄露商業(yè)機(jī)密給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的員工，企業(yè)保存追究經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利。4.培訓(xùn)和宣傳每位新入職員工應(yīng)接受網(wǎng)絡(luò)安全與保密相關(guān)的培訓(xùn)，并簽署相應(yīng)的保密承諾書。定期組織網(wǎng)絡(luò)安全與保密宣傳活動(dòng)，提高員工的保密意識(shí)和網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)。發(fā)現(xiàn)員工在網(wǎng)絡(luò)安全和保密方面存在違規(guī)行為時(shí)，及時(shí)進(jìn)行矯正和再教育。5.修改和生效本制度的修改應(yīng)由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人提出，并經(jīng)相關(guān)部門和管理層審批。本制度自頒布之日起生效，并向全體員工發(fā)布并告知。員工應(yīng)在接受培訓(xùn)后，簽署并確認(rèn)遵守