網(wǎng)絡(luò)使用與數(shù)據(jù)保護制度

網(wǎng)絡(luò)使用與數(shù)據(jù)保護制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)網(wǎng)絡(luò)使用和保護企業(yè)數(shù)據(jù)的行為，保障企業(yè)信息安全和員工合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于全部企業(yè)員工和外來人員在公司內(nèi)外使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和處理企業(yè)數(shù)據(jù)的行為。第三條定義企業(yè)網(wǎng)絡(luò)：指企業(yè)內(nèi)部及與外部網(wǎng)絡(luò)進行通信和數(shù)據(jù)交換的設(shè)備和系統(tǒng)。企業(yè)數(shù)據(jù)：指企業(yè)存儲、處理、傳輸或產(chǎn)生的信息資源，包含但不限于文檔、電子郵件、數(shù)據(jù)庫、程序代碼等。數(shù)據(jù)保護：指保護企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性、完整性和可用性的措施和管理。網(wǎng)絡(luò)使用：指企業(yè)員工使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)進行上網(wǎng)、通信、傳輸數(shù)據(jù)等活動。第二章網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定第四條上網(wǎng)行為員工應(yīng)當遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，不得利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)從事非法、有害、淫穢、賭博等違法違規(guī)活動。上網(wǎng)應(yīng)當通過企業(yè)指定的上網(wǎng)方式進行，不得擅自使用非企業(yè)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備接入企業(yè)網(wǎng)絡(luò)。禁止在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)上下載、傳播含有病毒、木馬、惡意軟件等危害信息安全的內(nèi)容。禁止濫用網(wǎng)絡(luò)資源，包含但不限于大量下載、非正常訪問、發(fā)送垃圾郵件等行為。第五條通信行為員工在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)上進行通信應(yīng)當遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，不得侵害他人的合法權(quán)益。未經(jīng)授權(quán)，禁止截取、竊聽、竄改他人通信內(nèi)容，禁止傳播涉及機密信息、商業(yè)秘密等違規(guī)內(nèi)容。禁止通過企業(yè)網(wǎng)絡(luò)從事商業(yè)推銷、傳教、政治活動等非工作相關(guān)的行為。第三章數(shù)據(jù)保護規(guī)定第六條數(shù)據(jù)分級保護企業(yè)數(shù)據(jù)依據(jù)緊要性和敏感性進行分級，并訂立相應(yīng)的保護措施。數(shù)據(jù)分級及保護的責任由相關(guān)部門和崗位負責人確定和落實。第七條數(shù)據(jù)備份企業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)進行定期備份，備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲在安全可靠的設(shè)備或系統(tǒng)中。員工應(yīng)依照公司的相關(guān)制度和要求，及時進行數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)操作。禁止將備份數(shù)據(jù)外傳或使用于非工作目的。第八條數(shù)據(jù)訪問權(quán)限員工應(yīng)依據(jù)工作需要，獲得相應(yīng)的數(shù)據(jù)訪問權(quán)限，不得越權(quán)訪問和使用數(shù)據(jù)。禁止將數(shù)據(jù)供應(yīng)給未獲得授權(quán)的個人或組織，禁止以任何方式泄露、竄改、盜用數(shù)據(jù)。第九條數(shù)據(jù)安全保護員工應(yīng)妥當保管個人賬號和口令，嚴禁將個人賬號和口令泄露給他人。禁止使用弱口令、重復(fù)口令等容易被破解的方式進行身份驗證。數(shù)據(jù)在傳輸過程中應(yīng)采用加密方式保障傳輸安全。禁止使用未經(jīng)審核和授權(quán)的外部存儲設(shè)備、移動存儲介質(zhì)處理企業(yè)數(shù)據(jù)。第十條數(shù)據(jù)處理規(guī)范員工應(yīng)依照公司規(guī)定的程序和方法處理企業(yè)數(shù)據(jù)，不得私自刪除、修改、移動數(shù)據(jù)。禁止使用未經(jīng)授權(quán)的軟件和工具處理企業(yè)數(shù)據(jù)，禁止私自外傳或使用云服務(wù)存儲企業(yè)數(shù)據(jù)。第四章違規(guī)與懲罰第十一條違規(guī)行為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)使用和數(shù)據(jù)保護方面的違規(guī)行為包含但不限于：上網(wǎng)違規(guī)、通信違規(guī)、數(shù)據(jù)泄露等行為。違規(guī)行為將依據(jù)情節(jié)輕重進行評估，并由相關(guān)部門依法依規(guī)進行處理。第十二條懲罰措施違規(guī)行為細小的，將進行口頭警告或書面警告。違規(guī)行為較重的，將依據(jù)公司相關(guān)制度予以相應(yīng)的紀律處分，包含但不限于扣工資、停職、開除等。違規(guī)行為造成嚴重后果或涉及犯罪的，將移交相關(guān)部門進行處理。第十三條申訴和監(jiān)督員工對公司的違規(guī)處理有異議，可以依照公司規(guī)定的流程提出申訴。公司將建立有效的監(jiān)督機制，接受員工和外部人員的監(jiān)督舉報。第五章附則第十四條文件解釋權(quán)本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責人全部，并經(jīng)公司高層批準后生效。第十五條生效日期本制度自公司高層批準后生效，廢止以前的相關(guān)制度和