競爭與合規(guī)行為管理制度

競爭與合規(guī)行為管理制度第一章總則第一條目的和適用范圍本制度的目的是規(guī)范企業(yè)競爭與合規(guī)行為，保障企業(yè)合法合規(guī)運營、提高企業(yè)競爭力。本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含公司高層管理人員、中層管理人員、一線員工以及合作伙伴。第二條定義競爭行為：指企業(yè)在市場經濟條件下為獲得競爭優(yōu)勢而采取的行動，包含但不限于產品創(chuàng)新、市場開拓、品牌推廣等。合規(guī)行為：指企業(yè)在合法合規(guī)框架下遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及企業(yè)內部制度的行為。違規(guī)行為：指違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及企業(yè)內部制度的行為。第二章競爭管理第三條公平競爭全體員工應當遵從公平競爭原則，不得采取任何不正當手段干擾或攔阻競爭對手的正常運營。全體員工在市場營銷、廣告宣傳、銷售業(yè)務等方面應當遵守廉潔競爭和誠實守信的原則。第四條知識產權保護全體員工應當切實維護企業(yè)的知識產權，不得侵害他人的知識產權。全體員工應當妥當保管和使用企業(yè)的商業(yè)機密，防止泄露。第五條反壟斷和反不正當競爭全體員工應當遵守國家的反壟斷和反不正當競爭法律法規(guī)，不得組織、參加壟斷行為，不得從事不正當競爭行為。全體員工應當遵守企業(yè)內部反壟斷和反不正當競爭制度，執(zhí)行公平競爭的原則。第六條檢舉和懲罰全體員工發(fā)現(xiàn)同事或合作伙伴有違規(guī)競爭行為的，應當及時向公司反映。公司將建立舉報制度，對受到舉報的違規(guī)行為進行調查并對違規(guī)人員進行懲罰。第三章合規(guī)管理第七條法律法規(guī)合規(guī)全體員工應當嚴格遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)的行為。公司將建立健全法律法規(guī)合規(guī)教育培訓制度，提高員工的法律意識和合規(guī)意識。第八條誠信經營全體員工應當誠實守信，與客戶、供應商、合作伙伴建立互信互利的關系。全體員工應當遵守企業(yè)的商業(yè)道德規(guī)范，不得從事任何侵害客戶利益或公眾利益的行為。第九條安全生產全體員工應當遵守國家的安全生產法律法規(guī)，確保企業(yè)的生產經營活動安全。全體員工應當參加企業(yè)的安全生產管理，樂觀發(fā)現(xiàn)并及時報告安全隱患。第十條內部掌控全體員工應當遵守企業(yè)的內部掌控制度，執(zhí)行公司規(guī)定的審批流程和管理程序。全體員工不得違反公司的財務紀律，不得從事貪污受賄等違法行為。第十一條監(jiān)督和懲罰全體員工應當相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)同事的違規(guī)行為應當及時向上級領導或公司反映。公司將建立健全內部監(jiān)督制度，對違規(guī)行為進行查處并予以相應的懲罰。第四章附則第十二條制度的宣傳和培訓公司將組織相關部門定期宣傳本制度的內容和要求，提高員工的遵守意識。公司將組織相關部門訂立培訓計劃，對員工進行競爭與合規(guī)行為管理培訓。第十三條違規(guī)行為的處理公司將對違反競爭與合規(guī)行為管理制度的員工，依據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重予以相應的懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、降職、辭退等處理措施。對于嚴重違規(guī)行為，公司將依法報案或移交有關部門處理。第十四條本制度的解釋和修訂本制度由公司相關部門負責解釋和修訂。本制度的修訂應經公司高層管理人員審批并在全體員工知曉后生效。第五章生效和實施第十五條生效日期本制度自公布之日起生效。第十六條實施公司各部門應當依據(jù)本制度的要求訂立相應的管理細則和操作流程。全體員工應當遵守本制度的規(guī)定，樂觀參加競爭與合規(guī)