2024年度企業(yè)實習生就業(yè)協(xié)議書范本與細則2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)實習生就業(yè)協(xié)議書范本與細則1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容3.實習時間和地點3.1實習時間3.2實習地點4.實習生職責和義務4.1工作職責4.2遵守單位規(guī)章制度4.3保護單位知識產(chǎn)權(quán)5.用人單位職責和義務5.1提供實習崗位5.2提供實習指導5.3保護實習生合法權(quán)益6.實習待遇6.1工資及補貼6.2社會保險6.3其他福利7.實習考核與評價7.1考核標準7.2考核方式7.3評價結(jié)果8.協(xié)議變更和解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1法律適用11.2協(xié)議生效11.3協(xié)議份數(shù)12.實習生信息保密12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.實習生檔案管理13.1檔案管理要求13.2檔案交接14.協(xié)議附件14.1附件一：實習計劃14.2附件二：實習考核標準14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生個人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3住所地：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.1.1提高實習生專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)實習生實際工作能力2.1.3促進實習生職業(yè)發(fā)展2.2實習內(nèi)容2.2.1參與單位日常業(yè)務工作2.2.2參加單位組織的各項活動2.2.3完成實習導師布置的實習任務3.實習時間和地點3.1實習時間3.1.1實習期限：自____年__月__日至____年__月__日3.1.2實習時間安排：每周__天，每天__小時3.2實習地點3.2.1用人單位辦公地點：3.2.2實習崗位所在部門：4.實習生職責和義務4.1工作職責4.1.1遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度4.1.2積極參與實習崗位工作，完成實習任務4.1.3維護單位形象，保守單位商業(yè)秘密4.2遵守單位規(guī)章制度4.2.1遵守單位作息時間4.2.2遵守單位保密制度4.2.3遵守單位各項紀律要求4.3保護單位知識產(chǎn)權(quán)4.3.1不得泄露單位商業(yè)秘密4.3.2不得未經(jīng)許可使用單位知識產(chǎn)權(quán)5.用人單位職責和義務5.1提供實習崗位5.1.1為實習生提供符合實習要求的崗位5.1.2為實習生提供必要的實習設(shè)備和資料5.2提供實習指導5.2.1為實習生配備實習導師，提供實習指導5.2.2定期對實習生進行實習考核5.3保護實習生合法權(quán)益5.3.1保障實習生的人身安全5.3.2依法支付實習生實習工資及補貼6.實習待遇6.1工資及補貼6.1.1實習生每月工資：人民幣____元6.1.2實習期間，提供交通補貼：人民幣____元/月6.2社會保險6.2.1用人單位為實習生繳納社會保險6.3其他福利6.3.1提供實習期間的午餐補助6.3.2提供實習期間的住宿安排7.實習考核與評價7.1考核標準7.1.1工作態(tài)度7.1.2工作能力7.1.3工作成果7.2考核方式7.2.1實習導師定期對實習生進行考核7.2.2用人單位人力資源部門對實習生進行綜合評價7.3評價結(jié)果7.3.1實習生實習期滿后，根據(jù)考核評價結(jié)果，用人單位向?qū)嵙暽鼍邔嵙曌C明8.協(xié)議變更和解除8.1協(xié)議變更8.1.1協(xié)議任何一方需變更本協(xié)議內(nèi)容，應提前__個月以書面形式通知對方。8.1.2協(xié)議變更后，雙方應簽署書面協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。8.2協(xié)議解除8.2.1實習生因特殊原因需提前終止實習，應提前__個月以書面形式通知用人單位，并說明理由。8.2.2用人單位因特殊原因需提前終止實習，應提前__個月以書面形式通知實習生，并說明理由。8.2.3協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生未按照協(xié)議約定完成實習任務，用人單位有權(quán)要求實習生繼續(xù)完成或扣除相應工資。9.1.2實習生違反單位規(guī)章制度或泄露單位商業(yè)秘密，用人單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并追究其法律責任。9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位未按照協(xié)議約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件，實習生有權(quán)要求用人單位整改或解除實習協(xié)議。9.2.2用人單位未按照協(xié)議約定支付工資或補貼，實習生有權(quán)要求用人單位補足欠款。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為____法院。11.其他約定11.1法律適用11.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2協(xié)議生效11.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3協(xié)議份數(shù)11.3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.實習生信息保密12.1保密內(nèi)容12.1.1實習生個人信息12.1.2用人單位商業(yè)秘密12.2保密期限12.2.1本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后__年內(nèi)，雙方均應保守上述保密內(nèi)容。12.3違約責任12.3.1任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。13.實習生檔案管理13.1檔案管理要求13.1.1用人單位應按照國家相關(guān)規(guī)定管理實習生檔案。13.2檔案交接13.2.1實習生離崗時，用人單位應將實習生檔案完整移交給實習生。14.協(xié)議附件14.1附件一：實習計劃14.1.1實習生實習計劃應包括實習崗位、實習內(nèi)容、實習時間安排等。14.2附件二：實習考核標準14.2.1實習考核標準應包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于實習協(xié)議簽訂確認書、實習證明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除協(xié)議雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)等。15.2第三方的職責15.2.1第三方在本合同中的作用是為協(xié)議雙方提供專業(yè)服務或協(xié)助，如但不限于實習崗位匹配、實習指導、咨詢服務等。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務，并有權(quán)在甲方和乙方違約時采取必要的法律措施。15.4第三方的義務15.4.1第三方應保證其提供的服務符合合同約定，并保證服務的質(zhì)量和效果。15.4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。16.第三方介入的額外條款16.1甲方和乙方在合同中明確第三方的名稱、服務內(nèi)容、費用及支付方式。16.2甲方和乙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。16.3甲方和乙方在第三方介入時應保證第三方提供的所有信息真實、準確、完整。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方對本合同履行的責任，以甲方和乙方與第三方簽訂的服務協(xié)議中約定的責任限額為準。17.1.2如無特別約定，第三方的責任限額為人民幣____元。17.2第三方的責任免除17.2.1由于不可抗力導致第三方無法履行合同義務的，第三方不承擔違約責任。17.2.2第三方在履行合同過程中，因甲方和乙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導而造成的損失，第三方不承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務合同關(guān)系，甲方應按照服務協(xié)議支付服務費用。18.1.2甲方對第三方的行為承擔責任，但第三方的違約行為除外。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是服務合同關(guān)系，乙方應按照服務協(xié)議支付服務費用。18.2.2乙方對第三方的行為承擔責任，但第三方的違約行為除外。18.3第三方與其他各方的關(guān)系18.3.1第三方與其他各方之間的關(guān)系由各自簽訂的合同約定。18.3.2第三方在履行合同過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害其他各方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。說明：用于記錄實習生的個人信息，以便雙方核對和后續(xù)聯(lián)系。2.用人單位基本信息表要求：包含單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。說明：用于記錄用人單位的基本信息，以便雙方核對和后續(xù)聯(lián)系。3.實習計劃要求：包含實習崗位、實習內(nèi)容、實習時間安排、實習導師等信息。說明：用于明確實習生的實習內(nèi)容和時間安排，以及實習導師的職責。4.實習考核標準要求：包含工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面的考核標準。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)，以便雙方對實習結(jié)果進行評價。5.實習協(xié)議簽訂確認書要求：包含實習生、用人單位雙方簽字或蓋章。說明：用于證明雙方已簽訂實習協(xié)議，并確認協(xié)議內(nèi)容。6.實習證明要求：包含實習生姓名、實習崗位、實習時間、實習導師簽字或蓋章。說明：用于證明實習生的實習經(jīng)歷，便于實習生在畢業(yè)后求職。7.實習工資及補貼支付憑證要求：包含支付時間、金額、收款人姓名等信息。說明：用于記錄實習工資及補貼的支付情況。8.社會保險繳納憑證要求：包含繳納時間、金額、繳納基數(shù)等信息。說明：用于記錄用人單位為實習生繳納社會保險的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按時完成實習任務：實習生未按照實習計劃完成實習任務，用人單位有權(quán)要求實習生補足或扣除相應工資。違反單位規(guī)章制度：實習生違反單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并追究其法律責任。泄露單位商業(yè)秘密：實習生泄露單位商業(yè)秘密，用人單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并追究其法律責任。2.用人單位違約行為未按照協(xié)議約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件：用人單位未按照協(xié)議約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件，實習生有權(quán)要求用人單位整改或解除實習協(xié)議。未按照協(xié)議約定支付工資及補貼：用人單位未按照協(xié)議約定支付工資及補貼，實習生有權(quán)要求用人單位補足欠款。未按照協(xié)議約定繳納社會保險：用人單位未按照協(xié)議約定繳納社會保險，實習生有權(quán)要求用人單位補足欠繳部分。3.違約責任認定標準實習生違約：根據(jù)實習協(xié)議約定，實習生應承擔違約責任。用人單位違約：根據(jù)實習協(xié)議約定，用人單位應承擔違約責任。第三方違約：根據(jù)第三方與甲方、乙方簽訂的服務協(xié)議約定，第三方應承擔違約責任。示例說明：1.實習生未按時完成實習任務，導致項目進度延誤，用人單位要求實習生補足延誤期間工資。2.實習生違反單位規(guī)章制度，私自離職，用人單位解除實習協(xié)議，并追究其法律責任。3.用人單位未按照協(xié)議約定支付工資及補貼，實習生要求用人單位補足欠款。全文完。2024年度企業(yè)實習生就業(yè)協(xié)議書范本與細則2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息1.3實習單位基本信息2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作職責與要求3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期限調(diào)整4.實習地點與工作環(huán)境4.1實習地點4.2工作環(huán)境描述4.3安全衛(wèi)生條件5.實習期間待遇5.1工資待遇5.2伙食補貼5.3交通補貼5.4社會保險與福利6.實習考核與評價6.1考核標準與方法6.2評價結(jié)果與應用6.3考核周期與時間7.實習生權(quán)益保障7.1勞動權(quán)益7.2休息休假權(quán)益7.3教育培訓權(quán)益8.用人單位義務與責任8.1提供實習崗位與指導8.2確保實習生權(quán)益8.3實習生信息保密9.實習生義務與責任9.1遵守實習單位規(guī)章制度9.2完成實習任務9.3維護實習單位形象10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任10.3雙方協(xié)商解決違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除后的效力14.其他約定事項14.1不可抗力14.2通知與送達14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：（實習生姓名）性別：（實習生性別）出生日期：（實習生出生日期）身份證號碼：（實習生身份證號碼）聯(lián)系方式：（實習生聯(lián)系電話）教育背景：（實習生學歷及專業(yè)）1.2用人單位基本信息單位名稱：（用人單位名稱）單位地址：（用人單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（用人單位聯(lián)系電話）1.3實習單位基本信息單位名稱：（實習單位名稱）單位地址：（實習單位地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系人聯(lián)系電話）第二條實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱（具體崗位名稱）2.2工作內(nèi)容描述（具體工作內(nèi)容描述）2.3工作職責與要求（具體工作職責與要求）第三條實習期限3.1實習開始日期（具體開始日期）3.2實習結(jié)束日期（具體結(jié)束日期）3.3實習期限調(diào)整（實習期限調(diào)整的條件和程序）第四條實習地點與工作環(huán)境4.1實習地點（具體實習地點）4.2工作環(huán)境描述（具體工作環(huán)境描述）4.3安全衛(wèi)生條件（安全衛(wèi)生條件要求）第五條實習期間待遇5.1工資待遇（具體工資標準及發(fā)放方式）5.2伙食補貼（具體伙食補貼標準）5.3交通補貼（具體交通補貼標準）5.4社會保險與福利（具體社會保險與福利待遇）第六條實習考核與評價6.1考核標準與方法（具體考核標準與方法）6.2評價結(jié)果與應用（具體評價結(jié)果應用）6.3考核周期與時間（具體考核周期與時間）第七條實習生權(quán)益保障7.1勞動權(quán)益（實習生在實習期間的勞動權(quán)益保障）7.2休息休假權(quán)益（實習生在實習期間的休息休假權(quán)益保障）7.3教育培訓權(quán)益（實習生在實習期間的教育培訓權(quán)益保障）第八條實習生權(quán)益保障8.1勞動權(quán)益8.1.1實習生在實習期間享有與正式員工同等的勞動權(quán)益，包括但不限于：8.1.1.1工作時間：實習生每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。8.1.1.2休息休假：實習生享有國家法定節(jié)假日、公休日以及帶薪年休假。8.1.1.3勞動安全：實習單位應當為實習生提供必要的安全防護措施，保障實習生的人身安全。8.1.1.4勞動爭議：實習生在實習期間發(fā)生的勞動爭議，按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理。8.2休息休假權(quán)益8.2.1實習生在實習期間應享有國家規(guī)定的休息日和公休日，具體安排由實習單位根據(jù)實際情況制定。8.2.2實習生因特殊原因需要請假，應提前向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，?jīng)批準后方可休假。8.2.3實習生在實習期間因病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。8.3教育培訓權(quán)益8.3.1實習單位應提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會，幫助實習生提高工作能力。8.3.2實習生可根據(jù)自身需求，向?qū)嵙晢挝簧暾垍⒓酉嚓P(guān)培訓，經(jīng)批準后方可參加。8.3.3實習單位應保障實習生參加培訓的時間，并承擔相應的培訓費用。第九條實習單位義務與責任9.1提供實習崗位與指導9.1.1實習單位應提供與實習生專業(yè)相關(guān)的實習崗位，并明確實習生的崗位職責和工作內(nèi)容。9.1.2實習單位應指定專人負責實習生的實習指導，定期檢查實習生的實習情況。9.1.3實習單位應保障實習生在實習期間的人身安全和合法權(quán)益。9.2確保實習生權(quán)益9.2.1實習單位不得違反國家有關(guān)實習生權(quán)益的法律法規(guī)，確保實習生在實習期間享有合法權(quán)益。9.2.2實習單位不得克扣或拖欠實習生的工資和補貼。9.2.3實習單位應保護實習生的個人信息，不得泄露給第三方。9.3實習生信息保密9.3.1實習單位應妥善保管實習生的個人信息，不得未經(jīng)實習生同意泄露給第三方。9.3.2實習單位在實習生實習期間，不得將實習生信息用于任何商業(yè)活動或廣告宣傳。第十條實習生義務與責任10.1遵守實習單位規(guī)章制度10.1.1實習生應遵守實習單位的各項規(guī)章制度，服從實習單位的安排。10.1.2實習生應積極參加實習單位組織的各項活動，提高自己的綜合素質(zhì)。10.2完成實習任務10.2.1實習生應認真履行崗位職責，完成實習單位分配的任務。10.2.2實習生應按時完成實習任務，不得無故拖延或拒絕。10.3維護實習單位形象10.3.1實習生在實習期間應自覺維護實習單位的形象，不得做出有損實習單位聲譽的行為。10.3.2實習生應遵守社會公德，不得違反國家法律法規(guī)。第十一條違約責任11.1實習生違約責任11.1.1實習生如有違約行為，應承擔相應的違約責任。11.1.2實習生違約行為包括但不限于：擅自離崗、違反實習單位規(guī)章制度、泄露實習單位商業(yè)秘密等。11.2用人單位違約責任11.2.1用人單位如有違約行為，應承擔相應的違約責任。11.2.2用人單位違約行為包括但不限于：拖欠實習生工資、違反實習生權(quán)益保障規(guī)定等。11.3雙方協(xié)商解決違約責任11.3.1實習生和用人單位因違約問題發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.3.2雙方協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1實習生和用人單位均可根據(jù)本合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，在合同期限內(nèi)解除合同。12.1.2實習生和用人單位因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，可解除合同。12.2合同終止條件12.2.1實習期限屆滿，合同自然終止。12.2.2實習生完成實習任務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。12.3合同解除或終止后的處理12.3.1實習生和用人單位應在合同解除或終止后，妥善處理相關(guān)事宜。12.3.2實習生和用人單位應按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理違約責任。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1實習生和用人單位發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.1.3仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1實習生和用人單位應向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2.2爭議解決機構(gòu)應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行處理。13.3爭議解決程序13.3.1實習生和用人單位應在規(guī)定時間內(nèi)向仲裁委員會提交書面仲裁申請。13.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后，依法組成仲裁庭，進行仲裁。13.3.3仲裁庭應在規(guī)定時間內(nèi)作出仲裁裁決，并送達雙方當事人。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方（用人單位）或乙方（實習生）提供中介、咨詢、培訓、擔保、保險等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方的介入應經(jīng)甲方和乙方同意，并明確第三方的責任和義務。第二條第三方責任限額2.1第三方在介入本合同后，應明確約定其責任限額。2.2第三方的責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、服務內(nèi)容以及可能產(chǎn)生的風險等因素確定。2.3第三方的責任限額應在合同中明確列出，并作為合同的一部分。第三條第三方責任劃分3.1第三方介入本合同后，其責任應限于其在合同中約定的范圍內(nèi)。3.2第三方的責任不包括但不限于甲方和乙方在合同中的直接責任和義務。3.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應承擔相應的責任。第四條第三方權(quán)利和義務4.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督和評估。4.2.1第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。4.2.2第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.2.3第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違約行為，應及時通知甲方和乙方。第五條第三方介入的審批程序5.1甲方和乙方同意第三方介入本合同前，應簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任和權(quán)利。5.2甲方和乙方應在書面協(xié)議中約定第三方介入的審批程序，包括審批機構(gòu)和審批條件。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入本合同后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入本合同后，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入本合同后，如需終止介入，應提前通知甲方和乙方，并簽訂書面終止協(xié)議。8.2終止協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。第九條第三方介入的合規(guī)性9.1第三方介入本合同應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。9.2第三方在介入本合同過程中，如有違法行為，應承擔相應的法律責任。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在介入本合同過程中，應嚴格遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。第十一條第三方介入的其他約定11.1甲方和乙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定第三方介入的其他條款。11.2其他約定條款應與本合同內(nèi)容相一致，并經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，確保信息準確無誤。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說明：明確實習崗位的要求，幫助實習生了解和適應