2024年度事業(yè)單位改革后氣象觀測(cè)站聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位改革后氣象觀測(cè)站聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體2.1聘用單位2.2聘用人員3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2試用期5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4其他福利待遇7.考核及評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任8.2聘用人員違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止后的處理12.1資產(chǎn)移交12.2工作交接12.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3不可抗力條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及國(guó)家、地方有關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2合同適用范圍本合同適用于聘用單位與聘用人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資福利待遇、考核評(píng)價(jià)、合同解除與終止等方面的約定。2.合同主體2.1聘用單位聘用單位名稱：_______法定代表人：_______2.2聘用人員聘用人員姓名：_______身份證號(hào)碼：_______3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位聘用崗位名稱：氣象觀測(cè)員3.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)氣象觀測(cè)設(shè)備的日常維護(hù)和管理；（2）按照規(guī)定程序進(jìn)行氣象觀測(cè)，確保觀測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；（3）參與氣象觀測(cè)站的技術(shù)改造和設(shè)備更新；（4）完成聘用單位交辦的其他相關(guān)工作。4.聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2試用期本合同約定試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起計(jì)算。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，每周工作_______天。5.2休息休假聘用人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照國(guó)家及聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1基本工資聘用人員基本工資按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金聘用人員績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果和聘用單位實(shí)際發(fā)放，具體金額及發(fā)放方式由聘用單位規(guī)定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金聘用人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，由聘用單位依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額繳納住房公積金。6.4其他福利待遇聘用人員享受聘用單位提供的其他福利待遇，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.考核及評(píng)價(jià)7.1考核制度聘用人員考核分為年度考核和平時(shí)考核，考核內(nèi)容主要包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由聘用單位制定，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。7.3考核結(jié)果聘用人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金及晉升的重要依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任（1）聘用單位未按照合同約定支付工資的，應(yīng)向聘用人員支付工資總額的_______%作為違約金。（2）聘用單位未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金。（3）聘用單位未按照合同約定解除或終止合同的，應(yīng)支付聘用人員相當(dāng)于_______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2聘用人員違約責(zé)任（1）聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)的，聘用單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過(guò)等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可以解除合同，并要求聘用人員支付_______個(gè)月工資的違約金。（2）聘用人員在試用期內(nèi)離職的，應(yīng)提前_______天書面通知聘用單位，并支付相當(dāng)于_______天工資的違約金。（3）聘用人員在合同期內(nèi)離職，但未提前_______天書面通知聘用單位的，應(yīng)支付相當(dāng)于_______個(gè)月工資的違約金。9.解除與終止合同9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，且不違反法律、法規(guī)規(guī)定的；（2）聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作的；（3）聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用單位的規(guī)章制度的；（4）聘用人員被依法追究刑事責(zé)任的；（5）聘用單位因經(jīng)營(yíng)不善、技術(shù)改造等原因，需要裁減人員的。9.2合同終止條件（1）聘用人員達(dá)到法定退休年齡的；（2）聘用人員因死亡或者宣告失蹤的；（3）聘用單位因破產(chǎn)、解散等原因終止的。9.3解除與終止合同程序（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）因法定或約定事由解除或終止合同的，聘用單位應(yīng)提前_______天書面通知聘用人員；（3）聘用單位未按規(guī)定通知聘用人員的，應(yīng)支付相當(dāng)于_______個(gè)月工資的賠償金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)提出書面協(xié)商請(qǐng)求；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.合同解除與終止后的處理12.1資產(chǎn)移交合同解除或終止后，聘用人員應(yīng)將聘用單位提供的設(shè)備、物品等資產(chǎn)歸還聘用單位。12.2工作交接合同解除或終止后，聘用人員應(yīng)按照聘用單位的要求進(jìn)行工作交接。12.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇合同解除或終止后，聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款聘用人員應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聘用人員在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸聘用單位所有。13.3不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.合同附件（1）聘用人員簡(jiǎn)歷；（2）聘用崗位說(shuō)明書；（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；（4）住房公積金繳納明細(xì)；（5）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為達(dá)成合同目的或協(xié)助合同履行，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、技術(shù)咨詢方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)其合同約定或?qū)嶋H收取服務(wù)費(fèi)用的_______%。（2）因第三方原因?qū)е缕赣萌藛T受傷或財(cái)產(chǎn)損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)_______萬(wàn)元。15.2.2責(zé)任免除（1）如因不可抗力因素導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或?qū)嶋H提供的服務(wù)，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，確保其履行合同義務(wù)。15.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定或?qū)嶋H提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。16.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.1第三方與聘用人員（1）第三方與聘用人員之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，聘用人員的人事關(guān)系仍屬于聘用單位。（2）聘用人員在第三方提供的服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方與聘用單位（1）第三方與聘用單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，聘用單位與第三方之間的合同關(guān)系應(yīng)獨(dú)立于聘用人員。（2）聘用單位有權(quán)對(duì)第三方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，聘用單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。16.3第三方與甲方（1）第三方與甲方之間的合同關(guān)系應(yīng)獨(dú)立于聘用單位和聘用人員。（2）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并對(duì)第三方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1第三方介入的審批（1）任何第三方介入合同關(guān)系前，甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方資質(zhì)進(jìn)行審查，確保第三方符合合同要求。17.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在協(xié)議中約定。（2）如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，甲方有權(quán)向第三方追償。17.3第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)控制（1）甲方應(yīng)制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保第三方介入不會(huì)對(duì)聘用單位和聘用人員造成不利影響。（2）第三方應(yīng)遵守甲方制定的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。18.第三方介入的變更與解除18.1變更如因客觀原因需要變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2解除如第三方介入違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄聘用人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于了解聘用人員的背景和條件。2.聘用崗位說(shuō)明書要求：明確崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確聘用崗位的具體要求。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：記錄聘用人員參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明聘用人員享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.住房公積金繳納明細(xì)要求：記錄聘用人員繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明聘用人員享受的住房公積金待遇。5.其他相關(guān)文件要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、協(xié)議解除通知等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄合同履行過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)向聘用人員支付工資總額的_______%作為違約金。示例：聘用單位每月應(yīng)支付聘用人員工資_______元，若未按時(shí)支付，則應(yīng)支付違約金_______元。2.聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：聘用人員應(yīng)支付相當(dāng)于_______個(gè)月工資的違約金。示例：聘用人員因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被解除合同，應(yīng)支付違約金_______元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)其合同約定或?qū)嶋H收取服務(wù)費(fèi)用的_______%。示例：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中造成聘用單位損失_______元，應(yīng)賠償_______元。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付相當(dāng)于_______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：聘用單位未按規(guī)定通知聘用人員解除合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_______元。5.不可抗力違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例：因地震導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位改革后氣象觀測(cè)站聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同主體1.6職位及崗位2.聘用條件2.1應(yīng)聘者資格2.2職稱及專業(yè)要求2.3年齡及性別要求2.4身體健康要求2.5其他要求3.聘用程序3.1聘前審查3.2考核與面試3.3簽訂合同3.4辦理入職手續(xù)4.聘用關(guān)系4.1聘用性質(zhì)4.2聘用形式4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作職責(zé)5.2工作任務(wù)5.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.4工作紀(jì)律6.工資待遇6.1基本工資6.2崗位工資6.3績(jī)效工資6.4其他補(bǔ)貼6.5工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.休息休假8.1帶薪年休假8.2帶薪產(chǎn)假8.3其他休假9.考核與晉升9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果9.4晉升條件10.違約責(zé)任10.1單方面解除合同10.2雙方協(xié)商解除合同10.3違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1保密條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：XH202400011.2合同簽訂日期：2024年2月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同期限：自2024年2月1日至2027年1月31日1.5合同主體1.5.1聘用方：氣象觀測(cè)站1.5.2被聘用方：（身份證號(hào)碼：05678）1.6職位及崗位：氣象觀測(cè)員，崗位編號(hào)：XMZ0012.聘用條件2.2職稱及專業(yè)要求：初級(jí)氣象觀測(cè)員職稱2.3年齡及性別要求：2545歲，性別不限2.4身體健康要求：符合氣象觀測(cè)崗位的身體健康要求，無(wú)傳染性疾病3.聘用程序3.1聘前審查：應(yīng)聘者需提交相關(guān)資格證書、學(xué)歷證明等材料，由氣象觀測(cè)站進(jìn)行審查3.2考核與面試：通過(guò)審查的應(yīng)聘者將進(jìn)行考核和面試，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)測(cè)試、實(shí)際操作等3.3簽訂合同：考核通過(guò)的應(yīng)聘者與氣象觀測(cè)站簽訂聘用合同3.4辦理入職手續(xù)：簽訂合同后，被聘用方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)4.聘用關(guān)系4.1聘用性質(zhì)：勞動(dòng)合同制4.2聘用形式：全職4.3工作地點(diǎn)：氣象觀測(cè)站4.4工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天8小時(shí)5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作職責(zé)：負(fù)責(zé)氣象觀測(cè)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析等工作5.2工作任務(wù)：按時(shí)完成氣象觀測(cè)任務(wù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠5.3工作標(biāo)準(zhǔn)：按照氣象觀測(cè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.4工作紀(jì)律：遵守氣象觀測(cè)站各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元6.2崗位工資：每月人民幣2000元6.3績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月可享受人民幣10003000元績(jī)效工資6.4其他補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定6.5工資支付方式：每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，氣象觀測(cè)站承擔(dān)企業(yè)部分，被聘用方承擔(dān)個(gè)人部分7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.休息休假8.1帶薪年休假：根據(jù)工作年限，每年享有515天帶薪年休假8.2帶薪產(chǎn)假：女性員工生育后享有98天帶薪產(chǎn)假8.3其他休假：法定節(jié)假日、婚假、喪假、病假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行9.考核與晉升9.1考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面9.2考核方式：定期考核與不定期考核相結(jié)合，考核結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)9.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)9.4晉升條件：根據(jù)工作表現(xiàn)、能力提升和崗位需求，員工有機(jī)會(huì)晉升至更高職位10.違約責(zé)任10.1單方面解除合同：聘用方有正當(dāng)理由可以單方面解除合同，如嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、能力不適應(yīng)崗位要求等10.2雙方協(xié)商解除合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.3違約責(zé)任承擔(dān)：因違約導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.合同解除與終止12.1合同解除條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定解除條件等12.2合同終止條件：合同解除后，合同終止13.其他約定13.1保密條款：被聘用方需對(duì)工作中涉及到的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息進(jìn)行保密13.2其他約定事項(xiàng)：如遇特殊情況，雙方可另行協(xié)商確定14.合同附件14.1附件一：氣象觀測(cè)員崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：氣象觀測(cè)站規(guī)章制度14.3附件三：工資待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供咨詢、評(píng)估、中介、代理、擔(dān)保等服務(wù)的法人、其他組織或個(gè)人。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3.1咨詢顧問(wèn)：提供專業(yè)意見(jiàn)和解決方案。15.3.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)合同履行的相關(guān)事宜進(jìn)行評(píng)估。15.3.3中介方：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易或協(xié)議。15.3.4代理方：代表一方或多方處理合同相關(guān)事務(wù)。15.3.5擔(dān)保方：提供合同履行的擔(dān)保服務(wù)。15.4第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并承擔(dān)選擇不當(dāng)所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方因違約或過(guò)失給甲乙雙方造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，但不得超過(guò)合同總金額的20%。16.2責(zé)任承擔(dān)：第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，超過(guò)責(zé)任限額的部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。16.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。16.3.2因甲乙雙方或合同本身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。16.3.3因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，且該原因第三方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、避免或克服。16.4第三方責(zé)任的處理：第三方責(zé)任的處理按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。17.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。17.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由第三方與甲方簽訂的合同約定。18.1.2甲方應(yīng)按照本合同約定與第三方合作，不得損害第三方的合法權(quán)益。18.1.3第三方在履行合同過(guò)程中，如需與甲方溝通或協(xié)商，應(yīng)通過(guò)甲方指定的聯(lián)系方式進(jìn)行。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由第三方與乙方簽訂的合同約定。18.2.2乙方應(yīng)按照本合同約定與第三方合作，不得損害第三方的合法權(quán)益。18.2.3第三方在履行合同過(guò)程中，如需與乙方溝通或協(xié)商，應(yīng)通過(guò)乙方指定的聯(lián)系方式進(jìn)行。18.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)：18.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)合同履行秩序，不得故意拖延或阻礙合同履行。18.3.3如合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方變更與替換19.1第三方變更：在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。19.2第三方替換：如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商替換第三方，并書面通知對(duì)方。20.第三方介入的終止20.1合同履行完畢或合同解除后，第三方介入終止。20.2合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交合同履行情況的報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：氣象觀測(cè)員崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：用于明確氣象觀測(cè)員的崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，確保員工對(duì)自身職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。2.附件二：氣象觀測(cè)站規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括站內(nèi)紀(jì)律、工作流程、安全規(guī)定、獎(jiǎng)懲制度等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范氣象觀測(cè)站內(nèi)部管理，確保工作有序進(jìn)行。3.附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等。附件說(shuō)明：用于明確員工的工資待遇，確保工資發(fā)放的透明度和公正性。4.附件四：合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字（或蓋章）、合同主要內(nèi)容摘要。附件說(shuō)明：用于確認(rèn)合同簽訂的事實(shí)，作為雙方履行合同的依據(jù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)等。附件說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保第三方服務(wù)的高效和合法。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。附件說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按合同約定時(shí)間完成工作或提供服務(wù)；1.2違反合同約定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；1.3未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.4嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響工作秩序；1.5故意泄露商業(yè)秘密或內(nèi)部信息；1.6其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，由受害方提出違約行為報(bào)告；2.2雙方協(xié)商確定違約行為的性質(zhì)和程度；2.3根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，確定違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；2.4違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括但不限于：2.4.1賠償受害方因此遭受的損失；2.4.2支付違約金；2.4.3承擔(dān)其他違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1違約方未按合同約定時(shí)間完成工作，導(dǎo)致受害方遭受損失，違約方應(yīng)賠償受害方因此遭受的損失，并支付違約金；3.2違約方違反工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致工作成果不符合要求，違約方應(yīng)重新完成工作，并賠償受害方因此遭受的損失；3.3違約方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違約方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付滯納金；3.4違約方泄露商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償受害方因此遭受的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位改革后氣象觀測(cè)站聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3住房公積金3.4社會(huì)保險(xiǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3法定節(jié)假日5.工作地點(diǎn)及環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境6.工作任務(wù)及考核6.1工作任務(wù)6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.解除合同9.1解除合同條件9.2解除合同程序9.3解除合同賠償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同變更及解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更及解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同未盡事宜處理14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[氣象觀測(cè)站名稱]乙方：[聘用人員姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂合同的具體日期]1.3合同有效期自[起始日期]起至[終止日期]止。1.4合同簽訂地點(diǎn)[合同簽訂的具體地點(diǎn)]2.聘用崗位2.1崗位名稱氣象觀測(cè)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)氣象觀測(cè)數(shù)據(jù)的采集、記錄、整理和上報(bào)；2.2.2參與氣象觀測(cè)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)；2.2.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.3崗位要求2.3.1具備氣象觀測(cè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，持有相關(guān)資格證書；2.3.3身體健康，能適應(yīng)戶外工作環(huán)境。3.薪酬待遇3.1基本工資[基本工資數(shù)額]元/月。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，按照一定比例發(fā)放；3.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定。3.3住房公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納住房公積金。3.4社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假4.2.1每周休息兩天；4.2.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3享受年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。5.工作地點(diǎn)及環(huán)境5.1工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]5.2工作環(huán)境甲方保證乙方工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，保障乙方身體健康。6.工作任務(wù)及考核6.1工作任務(wù)6.1.1按時(shí)完成氣象觀測(cè)任務(wù)；6.1.2按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1工作質(zhì)量；6.2.2工作效率；6.2.3工作態(tài)度；6.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作。6.3考核結(jié)果及處理甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金及晉升的重要依據(jù)。考核不合格者，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)的處理。7.保密條款7.1保密內(nèi)容甲方及乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。7.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。7.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[合同簽訂地所在法院]提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)9.解除合同9.1解除合同條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定的；9.1.2甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不服從安排的；9.1.3乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，并經(jīng)甲方確認(rèn)的；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2解除合同程序9.2.1任何一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對(duì)方；9.2.2雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；9.2.3解除合同后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3解除合同賠償9.3.1因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.2因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的；10.1.2乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的；10.1.3任何一方違反保密條款的；10.1.4其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同到期；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.3合同終止程序12.3.1合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同變更及解除13.1合同變更條件任何一方提出變更合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同解除條件同第九條解除合同條件。13.3合同變更及解除程序13.3.1雙方就合同變更或解除事宜進(jìn)行協(xié)商；13.3.2協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議或解除合同通知書。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及政策執(zhí)行。14.2合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按本合同爭(zhēng)議解決方式處理。14.3合同生效日期[合同生效的具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的“第三方”是指與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式的輔助支持的個(gè)人或法人實(shí)體。15.2第三方介入目的15.2.1提高工作效率；15.2.2優(yōu)化工作流程；15.2.3提升服務(wù)質(zhì)量；15.2.4保障合同履行。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定；15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.2第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)[具體數(shù)額]元；16.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失和間接損失。17.第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的直接責(zé)任負(fù)責(zé)；17.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入合同18.1第三方介入合同18.1.1第三方介入合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂；18.1.2第三方介入合同應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；18.1