酒店用工正式合同范例

酒店用工正式合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處工作事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的酒店內從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成各項工作任務，保證服務質量。

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為__________小時/天，具體安排由甲方根據工作需要和乙方實際情況確定。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為__________元/月，按月支付。

2.甲方根據國家規(guī)定及公司政策，為乙方購買社會保險和住房公積金。

3.乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應支付加班費。

五、勞動保護與職業(yè)健康

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設施。

2.甲方負責乙方在崗期間的職業(yè)健康檢查。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的員工手冊

3.甲方提供的勞動合同解除協(xié)議

4.甲方提供的其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障酒店用工管理，提高服務質量，與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）共同簽訂本合同。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處工作事宜，及丙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的酒店內從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成各項工作任務，保證服務質量。

3.丙方負責為甲方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為__________小時/天，具體安排由甲方根據工作需要和乙方實際情況確定。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.丙方負責監(jiān)督乙方遵守國家勞動法規(guī)，確保乙方休息休假權益。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為__________元/月，按月支付。

2.甲方根據國家規(guī)定及公司政策，為乙方購買社會保險和住房公積金。

3.丙方負責為乙方辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)。

4.乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應支付加班費。

五、勞動保護與職業(yè)健康

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設施。

2.甲方負責乙方在崗期間的職業(yè)健康檢查。

3.丙方負責監(jiān)督甲方提供勞動保護設施，確保乙方職業(yè)健康。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資和福利待遇。

2.甲方有權根據酒店業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。

3.甲方有權對乙方進行必要的培訓，提高乙方的業(yè)務水平和服務質量。

七、丙方責任

1.丙方應按照國家勞動法規(guī)和甲方要求，為甲方提供合格的勞動力。

2.丙方負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備必要的崗位技能。

3.丙方應監(jiān)督乙方遵守國家勞動法規(guī)，維護乙方的合法權益。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失；

（2）嚴重違反酒店規(guī)章制度，影響酒店正常經營；

（3）泄露酒店商業(yè)秘密；

（4）嚴重違反勞動紀律，影響團隊和諧。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與酒店業(yè)務相關的兼職或經營活動。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十一、附件

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的員工手冊

3.甲方提供的勞動合同解除協(xié)議

4.甲方提供的其他相關文件

5.丙方提供的人力資源服務協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為人力資源服務商，為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，提高甲方的人力資源管理水平。

2.丙方負責招聘、培訓、薪酬福利管理等，減輕甲方的人力資源工作負擔。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為酒店經營主體，有權對乙方的工作進行考核和調整，確保酒店服務質量和運營效率。

2.甲方通過主導合同條款，保障自身合法權益，維護酒店利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足餐飲行業(yè)用工需求，與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）簽訂本合同。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方餐廳工作事宜，及丙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的餐廳內從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成各項工作任務，保證服務質量。

3.丙方負責為甲方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為__________小時/天，具體安排由甲方根據工作需要和乙方實際情況確定。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.丙方負責監(jiān)督甲方確保乙方休息休假權益。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為__________元/月，按月支付。

2.甲方根據國家規(guī)定及公司政策，為乙方購買社會保險和住房公積金。

3.丙方負責協(xié)助乙方辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)。

五、乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定及合同約定支付勞動報酬。

2.乙方有權參與餐廳的民主管理，對餐廳的管理提出意見和建議。

3.乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

六、丙方責任

1.丙方應按照國家勞動法規(guī)和甲方要求，為甲方提供合格的勞動力。

2.丙方負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備必要的崗位技能。

3.丙方應監(jiān)督甲方遵守國家勞動法規(guī)，維護乙方的合法權益。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照國家規(guī)定及合同約定支付勞動報酬；

（2）未提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會；

（3）未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設施；

（4）嚴重違反勞動紀律，影響乙方的工作和生活。

2.甲方不得以任何形式對乙方進行不公平的對待或歧視。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的員工手冊

3.甲方提供的勞動合同解除協(xié)議

4.甲方提供的其他相關文件

5.丙方提供的人力資源服務協(xié)議

乙方為主導的目的和意義