打雜工勞動合同范例

打雜工勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：______________________________

鑒于甲方需要乙方擔任打雜工一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內(nèi)另行簽訂書面合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事打雜工相關工作。

2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：環(huán)境衛(wèi)生清潔、物品搬運、倉庫管理、輔助生產(chǎn)等。

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.甲方應保證乙方每周至少休息一天，如因工作需要，甲方應提前通知乙方調整休息日。

四、勞動報酬及支付方式

1.乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方在每月的__________日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.乙方加班工資按照國家相關規(guī)定計算和支付。

五、社會保險及福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

六、勞動合同的解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付工資報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動或使用非法手段迫使乙方勞動的。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.社會保險繳費證明

3.乙方身份證明

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：______________________________

第三方（服務提供方）：______________________________

鑒于甲方需要乙方擔任打雜工一職，同時引入第三方提供相關服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及服務內(nèi)容

1.甲方為用人單位，乙方為勞動者，第三方為服務提供方，提供打雜工相關工作服務。

2.乙方在第三方的指導下，按照甲方的要求，在指定的工作地點從事打雜工相關工作。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內(nèi)另行簽訂書面合同。

三、工作內(nèi)容與第三方法律責任

1.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：環(huán)境衛(wèi)生清潔、物品搬運、倉庫管理、輔助生產(chǎn)等。

2.第三方負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

3.第三方承擔乙方在履行工作職責過程中產(chǎn)生的法律責任。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.第三方應保證乙方每周至少休息一天，如因工作需要，甲方應提前通知乙方調整休息日。

五、勞動報酬及支付方式

1.乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.第三方在每月的__________日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.乙方加班工資按照國家相關規(guī)定計算和支付。

六、社會保險及福利

1.第三方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.第三方為乙方提供以下福利待遇：__________。

七、甲方的權益及權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方有權要求乙方遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方合法權益。

3.甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作時間進行調整。

4.甲方有權根據(jù)市場行情和公司發(fā)展需要，調整乙方工資待遇。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本合同規(guī)定，造成甲方損失的，應承擔相應賠償責任。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或離職前未完成工作任務的，應向甲方支付違約金。

3.乙方在履行合同過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議的，應承擔相應法律責任。

4.乙方在履行合同過程中，不得從事與甲方利益沖突的活動。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.出現(xiàn)本合同第七條、第八條規(guī)定的違約情形，甲方有權解除本合同。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.社會保險繳費證明

3.乙方身份證明

第三方介入的意義和目的：

1.提高工作效率，降低甲方管理成本。

2.明確各主體權責，降低潛在風險。

3.優(yōu)化人力資源配置，提升服務質量。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方合法權益，確保工作順利進行。

2.提高甲方在市場中的競爭力。

3.促進甲方可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：______________________________

第三方（人力資源公司）：______________________________

鑒于甲方需要乙方擔任臨時倉儲管理員一職，同時引入第三方人力資源公司進行人員派遣，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及服務內(nèi)容

1.甲方為用人單位，乙方為勞動者，第三方為人力資源公司，提供乙方派遣服務。

2.乙方在第三方的派遣下，按照甲方的要求，在指定的工作地點擔任臨時倉儲管理員。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內(nèi)另行簽訂書面合同。

三、工作內(nèi)容與第三方法律責任

1.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：倉儲管理、物品盤點、貨物裝卸、維護倉庫秩序等。

2.第三方負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

3.第三方承擔乙方在履行工作職責過程中產(chǎn)生的法律責任。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.第三方應保證乙方每周至少休息一天，如因工作需要，甲方應提前通知乙方調整休息日。

五、勞動報酬及支付方式

1.乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.第三方在每月的__________日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.乙方加班工資按照國家相關規(guī)定計算和支付。

六、社會保險及福利

1.第三方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.第三方為乙方提供以下福利待遇：__________。

七、乙方的權益及權利

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全防護措施。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

3.乙方有權參與甲方組織的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。

4.乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴和勞動權益。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反本合同規(guī)定，未提供必要的工作條件和安全防護措施，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應責任。

2.甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付滯納金，并保留追究甲方違約責任的權利。

3.甲方不得因乙方的工作表現(xiàn)對乙方進行歧視或不當對待。

4.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容，否則乙方有權拒絕。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.出現(xiàn)本合同第七條、第八條規(guī)定的違約情形，乙方有權解除本合同。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具