助理企業(yè)培訓(xùn)師高級試題庫（含答案）

助理企業(yè)培訓(xùn)師高級試題庫（含答案）一、單選題（共100題，每題1分，共100分）1.()是指一切課程開發(fā)的前期準(zhǔn)備,以及中期、后期服務(wù)性工作的總和。下P70A、課程開發(fā)的基礎(chǔ)性工作B、培訓(xùn)課程開發(fā)的基本環(huán)節(jié)C、培訓(xùn)課程開發(fā)的基礎(chǔ)性工作D、課程開發(fā)的基本順序正確答案：C2.有針對性地選擇崗位職務(wù)檔案,體現(xiàn)了崗位職務(wù)檔案具有()。A、多種功能B、目的性C、準(zhǔn)確性D、工作性正確答案：A3.()是信息搜集、積累的一種方法。A、查閱資料B、經(jīng)驗交流C、有針對性地搜集D、調(diào)查研究正確答案：C4.培訓(xùn)評估的基礎(chǔ)性工作具體可包括:為設(shè)計評估技術(shù)方案搜集相關(guān)信息、資料,對搜集的資料進(jìn)行整理,以及按照已確立的()和工作方案要求具體實施某項評估工作。P125A、培訓(xùn)評價B、培訓(xùn)項目C、評估人員D、評估技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)正確答案：D5.()是運(yùn)用電影、電視、投影等手段對職工進(jìn)行培訓(xùn)。P107A、提問法B、演練法C、影視法D、角色扮演法正確答案：C6.一般來說,職業(yè)培訓(xùn)課程由五個要素構(gòu)成,即:對學(xué)員和環(huán)境的假定所組成的課程;宗旨和目標(biāo);();執(zhí)行的模式和課程評價。下P64A、內(nèi)容及其選擇范圍和順序B、課程的內(nèi)容和選擇范圍C、課程的內(nèi)容和基本要求D、選擇的范圍和依據(jù)正確答案：A7.組織的含義是()上P120A、社會單元B、社會團(tuán)體C、政黨D、企業(yè)和社會團(tuán)體正確答案：A8.()包括教科書以及與教材內(nèi)容相關(guān)的各類資料、實物等。A、課本B、教學(xué)C、教材D、教學(xué)資料正確答案：C9.()是研究市場經(jīng)濟(jì)制度中的勞動力市場現(xiàn)象以及勞動力市場運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。A、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)B、勞動管理學(xué)C、勞動市場學(xué)D、管理學(xué)正確答案：A10.培訓(xùn)班班務(wù)管理中,要把()作為學(xué)員管理的重點(diǎn)。A、遵守紀(jì)律,尊敬師長B、努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研C、團(tuán)結(jié)互助,共同提高D、創(chuàng)建學(xué)習(xí)環(huán)境、促進(jìn)有效學(xué)習(xí)正確答案：D11.評估結(jié)果優(yōu)劣取決于多種因素,其中,確定()是評估的基礎(chǔ)性工作。A、評估過程控制B、評估尺度C、評估制度及專家素質(zhì)D、評估程度正確答案：B12.()既不同于普通的學(xué)歷教育也不同于社會培訓(xùn),它必須圍繞企業(yè)對人力資源提出的要求進(jìn)行個性化的培訓(xùn)。下156A、培訓(xùn)B、學(xué)校培訓(xùn)C、學(xué)校D、企業(yè)培訓(xùn)正確答案：D13.在各種培訓(xùn)教學(xué)的組織形式中,以培訓(xùn)講解為主的方法是()。下105A、模擬訓(xùn)練B、參與式教學(xué)C、案例式教學(xué)D、講授法正確答案：D14.遵循培訓(xùn)評估客觀性原則,要()評價對象全貌。下128A、認(rèn)真B、按評估標(biāo)準(zhǔn)C、科學(xué)、準(zhǔn)確、真實的反映D、按評估流程正確答案：C15.結(jié)果層評估是以培訓(xùn)組織單位和用人單位為評估主體的()評估。A、形成性B、開始性C、終結(jié)性D、中間性正確答案：C16.培訓(xùn)教材開發(fā)信息搜集常用的方法是()。下95A、分析法B、檢索法C、鑒別法D、編寫法正確答案：B17.培訓(xùn)規(guī)模受人數(shù)、場地、()、工具及費(fèi)用等的影響。A、內(nèi)容B、對象C、培訓(xùn)性質(zhì)D、培訓(xùn)范圍正確答案：C18.職業(yè)培訓(xùn)教材要充分體現(xiàn)()的特點(diǎn)。A、參觀B、教學(xué)C、訓(xùn)練D、職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)活動正確答案：D19.人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。A、國家B、地區(qū)C、本單位D、個人正確答案：C20.企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理的()系統(tǒng)包括教學(xué)場所和教學(xué)設(shè)施兩大方面。A、支持B、人員C、物質(zhì)D、組織正確答案：D21.模擬訓(xùn)練這種培訓(xùn)形式通常借助()技術(shù),使培訓(xùn)具有工作現(xiàn)場的真實性。P105A、生化B、系統(tǒng)控制C、光電D、仿真正確答案：D22.在進(jìn)行崗位信息搜集中,問卷調(diào)查法的最大優(yōu)勢是()。下8A、可以對理解能力不同的人員同時查詢B、可以對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行修訂C、可以量化調(diào)查結(jié)果,進(jìn)行計算機(jī)分析處理D、可以對表達(dá)能力不同的人員同時查詢正確答案：C23.職業(yè)培訓(xùn)教材編寫需要體現(xiàn)的特點(diǎn)是()。A、理論性B、穩(wěn)定性C、滯后性D、直觀性正確答案：D24.培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作的原則是()原則、全面性原則、時效性原則。P57A、多樣性B、實踐性C、靈活性D、準(zhǔn)確性正確答案：D25.在市場經(jīng)濟(jì)條件下,“生產(chǎn)什么”的問題取決于()。A、銷售商的促銷活動B、供給者的貨幣投資方向C、消費(fèi)者的貨幣投入方向D、生產(chǎn)商的廣告宣傳正確答案：C26.培訓(xùn)評估要使評估對象全面客觀地了解自身取得的成績.達(dá)到的水平及存在的不足。將改善培訓(xùn)工作作為培訓(xùn)評估的延續(xù)和最高價值追求,這是遵循了培訓(xùn)評估的()。P129A、方向性原則B、系統(tǒng)性原則C、社會需求原則D、指導(dǎo)性原則正確答案：D27.PowerPoint由于它強(qiáng)大的編輯功能且簡單易學(xué),培訓(xùn)師起步制作課件都是從PowerPoint開始.但它的主要缺陷是:()。P191A、不支持動畫功能B、不支持IE瀏覽器C、界面操作不友好D、內(nèi)置動畫生硬、交互功能差正確答案：D28.()是職業(yè)技術(shù)課程內(nèi)容選擇的主要方法。A、職業(yè)能力B、職業(yè)需求C、職業(yè)目標(biāo)D、職業(yè)分析正確答案：D29.必須突出()能力的訓(xùn)練是企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)的實踐性特點(diǎn)。A、分析問題B、解決問題C、創(chuàng)新D、動手正確答案：D30.以下不屬于班組工作制度的具體內(nèi)容是()。A、生產(chǎn)管理B、安全管理C、操作工藝D、培訓(xùn)計劃正確答案：D31.工作輪換培訓(xùn)法是(),其本身就是一種培訓(xùn)。下106A、職工兼任其他崗位的工作B、職工先后承擔(dān)不同崗位的工作C、職工調(diào)往其他單位工作D、職工離開崗位另求職業(yè)正確答案：B32.()是對培訓(xùn)教材審核的內(nèi)容之一。A、技能與知識比重B、培訓(xùn)組織形式C、培訓(xùn)需求D、培訓(xùn)策劃內(nèi)容正確答案：A33.職業(yè)是指具有一定工作能力的人為獲取生活所得,運(yùn)用()進(jìn)行活動的范圍。A、社會條件B、個人能力C、工作崗位D、職業(yè)技能正確答案：B34.培訓(xùn)班的班務(wù)管理主要包括學(xué)員管理和()。P104A、場地設(shè)施管理B、經(jīng)費(fèi)管理C、教務(wù)管理D、培訓(xùn)師管理正確答案：C35.培訓(xùn)教材選編、選用時,要緊緊把握(),為目標(biāo)服務(wù),遵循教材選用原則,采用系統(tǒng)科學(xué)的方法,使教材內(nèi)容豐富適用,以利于學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)掌握。A、培訓(xùn)內(nèi)容B、培訓(xùn)層次C、培訓(xùn)目標(biāo)D、培訓(xùn)形式正確答案：C36.職業(yè)化包含多種層次的內(nèi)容,其核心是()。A、職業(yè)化素養(yǎng)B、職業(yè)化理念C、職業(yè)化流程D、職業(yè)化作風(fēng)正確答案：A37.拓展訓(xùn)練也叫(),其實都可以稱之為體驗式培訓(xùn)。上143A、拓展培訓(xùn)B、戶外培訓(xùn)C、參與式培訓(xùn)D、戶外鍛煉正確答案：A38.傳統(tǒng)的傳授式教學(xué),在現(xiàn)代培訓(xùn)中有著自己的特性和優(yōu)勢,對于()培訓(xùn),這種形式還是十分有效。下P105A、體驗式B、參與式C、技能性D、理論性正確答案：D39.考察企業(yè)培訓(xùn)師對培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容的理解能力的具體做法是:讓其按照要求準(zhǔn)備相關(guān)的(),并進(jìn)行提前審定。P116A、教學(xué)大綱B、教學(xué)方法C、教學(xué)評估方案D、教學(xué)講義正確答案：D40.人力資源開發(fā)的基本工作程序是需求分析、()、設(shè)計培訓(xùn)課程方案、開發(fā)培訓(xùn)過程的組織及其檢查,監(jiān)督和指導(dǎo),最后是培訓(xùn)效果評估。A、制定開發(fā)方案B、培訓(xùn)實施設(shè)計C、人員素質(zhì)測評D、培訓(xùn)計劃制定正確答案：A41.()與一般學(xué)科性課程相比,既有相同的因素,又有不同的因素。A、專業(yè)課程B、培訓(xùn)課程C、應(yīng)用課程D、基礎(chǔ)課程正確答案：B42.()是構(gòu)成一個員工全部工作任務(wù)和責(zé)任的集合。下P15A、崗位B、工作C、責(zé)任D、職業(yè)正確答案：A43.培訓(xùn)項目和課程開發(fā)是全局和局部的關(guān)系,具體表現(xiàn)為:()培訓(xùn)項目決定課程開發(fā):培訓(xùn)項目引領(lǐng)課程開發(fā)。P65A、培訓(xùn)項目支撐課程開發(fā)B、培訓(xùn)項目包含課程開發(fā)C、培訓(xùn)項目指導(dǎo)課程開發(fā)D、培訓(xùn)項目支配課程開發(fā)正確答案：D44.愛崗敬業(yè)的意思是()。A、選擇工作時,要把個人專業(yè)和能力放在第一位B、只要工作符合自己的興趣,就努力去做好C、對工作不怠慢,心存崇敬之情D、不管從事何種工作,從業(yè)人員不能想“跳槽”正確答案：C45.我國社會主要職業(yè)道德建設(shè)的基本原則是()。A、愛國創(chuàng)新B、包容和諧C、集體主義D、共產(chǎn)主義正確答案：C46.任務(wù)型群體屬于正式群體,其顯著特點(diǎn)是()。A、為完成任務(wù)的人結(jié)合在一起工作B、下屬直接向上級匯報工作C、下屬直接向其主管報告工作D、績效小于成員績效之和正確答案：A47.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,以下()被認(rèn)為是非勞動人口。A、再就業(yè)人員B、家務(wù)勞動者C、下崗人員D、失業(yè)者正確答案：B48.培訓(xùn)質(zhì)量管理和控制必須符合企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和()的要求。P171A、教材開發(fā)計劃B、項目實施計劃C、課程開發(fā)計劃D、總體培訓(xùn)計劃正確答案：D49.()是崗位職務(wù)分析的第一步,也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。P23A、崗位設(shè)定B、崗位標(biāo)準(zhǔn)制定C、崗位技能培訓(xùn)D、崗位分工正確答案：A50.人力資源開發(fā)的基本內(nèi)容包含開發(fā)職業(yè)()。上102A、潛能B、素質(zhì)C、能力D、道德正確答案：A51.企業(yè)發(fā)展要素是指企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動所必備的()。下32A、專業(yè)排名B、行業(yè)排名C、內(nèi)部條件D、外部條件正確答案：C52.間接考察法主要考察企業(yè)培訓(xùn)師的()和以往的教學(xué)效果等方面。下115A、歷史背景B、學(xué)歷層次C、個人閱歷D、政治態(tài)度正確答案：C53.培訓(xùn)評估的社會需求原則強(qiáng)調(diào),職業(yè)培訓(xùn)的一切都必須以()為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。下127A、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需求B、社會發(fā)展需求C、滿足職業(yè)生涯發(fā)展D、促進(jìn)科技進(jìn)步正確答案：B54.職業(yè)道德守則可以增強(qiáng)培訓(xùn)師的()和創(chuàng)新意識,不斷提高管理和教學(xué)水平。上17A、管理意識B、責(zé)任意識C、服務(wù)意識D、守法意識正確答案：C55.在團(tuán)隊形成的開始階段,不僅要營造良好的環(huán)境,創(chuàng)造溝通的機(jī)會和場合,驗證團(tuán)隊建設(shè)的可行性,還要()。A、明確目標(biāo)、選擇地點(diǎn)B、明確目的、開展培訓(xùn)C、明確目的、選擇成員D、制定目標(biāo)、選擇地點(diǎn)、開展培訓(xùn)正確答案：D56.下述范疇中,屬于道德評價的是()。A、高低B、松緊C、大小D、美丑正確答案：D57.進(jìn)行培訓(xùn)評估時,要隨時跟蹤培訓(xùn)市場及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化,及時調(diào)整評估標(biāo)準(zhǔn),這是遵循了()下P128A、客觀性原則B、方向性原則C、指導(dǎo)性原則D、社會需求原則正確答案：B58.培訓(xùn)評估的四種模型有柯氏四級評估模型、()等。A、“4R”評估模型B、COP評估標(biāo)準(zhǔn)C、行為評估模型D、CIPP評估模型正確答案：D59.崗位職務(wù)描述中的觀察法主要依賴于觀察者的()。下8A、學(xué)歷文化程度B、數(shù)字統(tǒng)計能力C、問題分析能力D、知覺準(zhǔn)確度正確答案：D60.簡單而言,評估是指()。A、對某一事物的價值給予判斷B、分析C、評選D、對事物的說明正確答案：A61.教育培訓(xùn)統(tǒng)計是對人才素質(zhì)、培訓(xùn)效益和()等進(jìn)行科學(xué)分析和價值判斷,以探求教育培訓(xùn)的規(guī)律,尋求解決問題途徑的一種科學(xué)方法。上83A、教育效果B、教學(xué)效果C、培訓(xùn)效果D、經(jīng)濟(jì)效益正確答案：B62.()是進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)之一,是檢測培訓(xùn)效果的重要手段,為改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量管理工作提供必須的和可靠的依據(jù)。P159A、培訓(xùn)評估B、培訓(xùn)課程體系C、培訓(xùn)計劃D、培訓(xùn)需求文件正確答案：A63.參與式培訓(xùn)方法主要特征有:培訓(xùn)對象從()。A、較為固定的教材中獲得技能B、電教片獲得技能C、親身參與中獲得正確的行為方式D、自學(xué)獲得知識正確答案：C64.()不屬于聽覺媒體教材。P90A、錄音B、唱片C、廣播D、照片正確答案：D65.培訓(xùn)項目由多個要件組成,其中()是主要的核心內(nèi)容。下66A、教學(xué)評估B、課程開發(fā)C、課程目標(biāo)D、項目實施正確答案：B66.職業(yè)培訓(xùn)教材開發(fā)工作的基本方法之一是()。下89A、積極參與職業(yè)教材的開發(fā)實踐活動,廣泛搜集、積累素材B、使用多媒體,開發(fā)電教能用的教材C、搜集信息資料D、積極調(diào)研,開發(fā)具有實用價值的教材正確答案：A67.以下屬于企業(yè)員工群體素質(zhì)描述的是()。P38A、專業(yè)結(jié)構(gòu)能力B、大公無私C、身體狀況D、事業(yè)心、責(zé)任感正確答案：A68.拓展培訓(xùn)或體驗式培訓(xùn),其理論基礎(chǔ)主張“從做中學(xué)”的含義是()上P144A、通過實際操作獲得經(jīng)驗B、掌握技能C、更好的學(xué)習(xí)理論知識D、獲得分析和解決問題的能力正確答案：A69.將培訓(xùn)評估結(jié)果提交主管后應(yīng)做的工作是()A、等待領(lǐng)導(dǎo)的批示B、將評估結(jié)果歸檔C、向培訓(xùn)相關(guān)部門人員反饋結(jié)果D、寫評估工作總結(jié)正確答案：D70.崗位是構(gòu)成勞動者全部工作任務(wù)和責(zé)任的()。下15A、載體B、集合C、職位D、場所正確答案：B71.培訓(xùn)的市場競爭主要體現(xiàn)在培訓(xùn)內(nèi)容和()兩方面。A、培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制B、培訓(xùn)效果評價方式C、培訓(xùn)教學(xué)手段D、培訓(xùn)過程正確答案：A72.培訓(xùn)項目一經(jīng)確定,首先要考慮的問題是()。A、課程開發(fā)B、教師聘任C、教材選定D、實施方案正確答案：A73.()是檢查工作效果、員工表現(xiàn)、經(jīng)濟(jì)效益等成果的有效方法。P13A、考核評估B、質(zhì)量控制C、需求分析D、安全管理正確答案：A74.備課基本原則中,教學(xué)內(nèi)容的()指教學(xué)過程的設(shè)計要以教學(xué)的內(nèi)容為核心。A、適應(yīng)性B、目的性C、規(guī)定性D、可授性正確答案：C75.互動式教學(xué)對培訓(xùn)師的索質(zhì)要求較高.特別是對與學(xué)員溝通和()的能力要求較高。P105A、增強(qiáng)學(xué)員興趣B、鼓舞學(xué)員勇氣C、激勵學(xué)員熱情D、正確引導(dǎo)學(xué)員參與正確答案：D76.培訓(xùn)的()是培訓(xùn)質(zhì)量管理和控制的直接目標(biāo)要求,它不僅包括培訓(xùn)的針對性和適用性,還包括培訓(xùn)的成本核算。P171A、客觀性B、靈活性C、有效性正確答案：C77.以下屬于教育培訓(xùn)統(tǒng)計工作基本程序的是()。上86A、統(tǒng)計分析B、經(jīng)費(fèi)預(yù)算C、開展研究D、需求預(yù)測正確答案：A78.遵循培訓(xùn)評估指導(dǎo)性原則是指將指導(dǎo)評估對象改善培訓(xùn)工作作為()。A、評估目的B、培訓(xùn)評估的延續(xù)C、評估標(biāo)準(zhǔn)D、評估發(fā)展方向正確答案：A79.為更加有針對性地選擇或開發(fā)教材,首先應(yīng)了解()。下94A、培訓(xùn)課程需要的教學(xué)組織形式B、培訓(xùn)課程設(shè)置的主要目標(biāo)C、培訓(xùn)課程內(nèi)容的范圍和順序D、培訓(xùn)課程需要的時間正確答案：B80.()是為實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)而編寫的,供教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)時使用的材料的總和。P90A、職業(yè)培訓(xùn)教材B、教師工作手冊C、學(xué)生學(xué)習(xí)手冊D、企業(yè)培訓(xùn)教材正確答案：A81.學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)工作化,把學(xué)習(xí)過程與工作聯(lián)系起來,不斷()。A、積累工作經(jīng)驗B、積累知識C、提升工作能力和創(chuàng)新能力D、強(qiáng)調(diào)工作場所是學(xué)習(xí)一個重要基地正確答案：C82.屬于企業(yè)員工群體專業(yè)素質(zhì)指標(biāo)的是()。下39A、職業(yè)資格水平B、專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)C、事業(yè)心、責(zé)任感D、大公無私正確答案：B83.搜集相關(guān)信息是培訓(xùn)課程開發(fā)基礎(chǔ)工作的()。P69A、最終環(huán)節(jié)B、研究環(huán)節(jié)C、核心環(huán)節(jié)D、次要環(huán)節(jié)正確答案：C84.多媒體教學(xué)課件設(shè)計以()為目的.以學(xué)習(xí)理論、教育理論和傳播學(xué)為理論基礎(chǔ)。A、突出技能展示B、優(yōu)化教學(xué)效果C、激發(fā)學(xué)員興趣D、展示知識的體系正確答案：B85.終身教育培訓(xùn)的基本理念認(rèn)為()。A、培訓(xùn)是工作之前的事B、培訓(xùn)是消費(fèi)和成本C、培訓(xùn)是終身的事情D、培訓(xùn)是培訓(xùn)部門的工作正確答案：C86.培訓(xùn)質(zhì)量管理工作是通過對()的控制,保證培訓(xùn)質(zhì)量的所有活動。下158A、培訓(xùn)過程B、工作氛圍C、培訓(xùn)目標(biāo)D、工作效率正確答案：A87.培訓(xùn)質(zhì)量管理方針的內(nèi)容是以()和解決實際問題為最高質(zhì)量方針。A、控制程序和手段B、提高效益C、滿足需求D、控制主體和責(zé)任者正確答案：C88.在工作中,正確認(rèn)識同事之間的關(guān)系,明確相互交往的基點(diǎn),即(),從而為取得合作型的人際關(guān)系提供正確的認(rèn)知條件。A、利益共存,相互幫助B、利益一致,相互依存C、利益沖突,互不相讓D、利益共享,相互扶持正確答案：B89.拓展培訓(xùn)中,“安全”是首要的,培訓(xùn)師不僅要保障學(xué)員的身體安全,還應(yīng)努力做到使學(xué)員感到()。上154A、心理放松B、團(tuán)隊安全C、身心安全D、心理安全正確答案：D90.培訓(xùn)評估系統(tǒng)性原則,要求對培訓(xùn)的評估必須依據(jù)()。下130A、評估流程B、評估標(biāo)準(zhǔn)C、整體功能最佳理論D、系統(tǒng)論的理論指導(dǎo)正確答案：D91.拓展訓(xùn)練個人項目所遵循的原則是()上P147A、是個體體驗獨(dú)自克服困難,獲得成功的感受B、磨練個性,鍛煉毅力C、心理挑戰(zhàn)最大,體能冒險最小D、注重提高個人獨(dú)立應(yīng)變能力正確答案：C92.教育培訓(xùn)的發(fā)展趨勢概括為:教育的終身化、法制化、民主化、()、現(xiàn)代化。上74A、國際化B、新穎性C、技