勞務(wù)派遣激發(fā)員工潛力

勞務(wù)派遣激發(fā)員工潛力合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將其員工丙方派遣至乙方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條派遣員工的工作內(nèi)容2.1丙方在乙方的派遣期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.2丙方在乙方的派遣期間，將從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容由乙方根據(jù)實(shí)際情況制定，并與丙方充分溝通確認(rèn)。）第三條派遣員工的工資和福利3.1丙方在乙方的派遣期間，其工資待遇由甲方按照本合同約定支付，乙方負(fù)責(zé)向丙方支付實(shí)際工作的工資和福利。3.2丙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資____元/月，獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績和考核結(jié)果確定。3.3丙方在乙方的派遣期間，應(yīng)享有與乙方其他員工同等的休假待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.4丙方在乙方的派遣期間，應(yīng)按照乙方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納個(gè)人所得稅。第四條派遣員工的工作地點(diǎn)和時(shí)間4.1丙方在乙方的派遣期間，工作地點(diǎn)為乙方所在地：__________。4.2丙方在乙方的派遣期間，工作時(shí)間為：__________。第五條合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，如丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度或本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期限內(nèi)，如甲方、乙方因客觀原因需要提前解除或終止本合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決丙方的后續(xù)安置問題。第六條保密條款6.1丙方在乙方的派遣期間，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。6.2本保密條款在合同終止后仍繼續(xù)有效，丙方應(yīng)繼續(xù)遵守。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方個(gè)人簡歷2.丙方身份證復(fù)印件3.丙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.丙方健康證明6.丙方無犯罪記錄證明7.乙方公司規(guī)章制度8.乙方公司薪酬福利政策9.乙方公司社會(huì)保險(xiǎn)政策10.乙方公司休假政策二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度或本合同的約定，包括但不限于：遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)、嚴(yán)重失職等。2.丙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方。3.甲方、乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將其員工丙方派遣至乙方工作，丙方在派遣期間執(zhí)行乙方的任務(wù)，但甲方仍承擔(dān)丙方的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等責(zé)任。2.派遣期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至合同終止之日止。3.派遣員工：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，派遣至乙方工作的員工。4.接收單位：指接受甲方派遣員工的單位，負(fù)責(zé)對(duì)丙方的工作安排、管理和工作任務(wù)的分配。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在工作中遇到不熟悉的工作內(nèi)容或任務(wù)，解決辦法：乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助丙方盡快熟悉工作。2.丙方的工資和福利問題，解決辦法：甲方應(yīng)按照本合同約定按時(shí)支付丙方的工資和福利，乙方負(fù)責(zé)向丙方支付實(shí)際工作的工資和福利。3.丙方在工作中發(fā)生意外傷害，解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施救治，并按照相關(guān)法律法規(guī)和公司政策為丙方提供工傷認(rèn)定和賠償。4.丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度或本合同的約定，解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況解除本合同，并向甲方說明情況。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將員工丙方派遣至乙方工作