公共衛(wèi)生協(xié)管員管理辦法

公共衛(wèi)生協(xié)管員管理辦法合同編號：__________甲方（甲方指派代表）：__________乙方（乙方指派代表）：__________鑒于甲方為維護(hù)公共衛(wèi)生，保障人民群眾身體健康，提高公共衛(wèi)生服務(wù)水平，制定本辦法。第一條公共衛(wèi)生協(xié)管員的定義與職責(zé)1.2協(xié)管員的職責(zé)包括但不限于：（1）宣傳公共衛(wèi)生知識，提高公眾健康意識；（2）協(xié)助乙方開展疾病預(yù)防、控制和監(jiān)測工作；（3）協(xié)助乙方對公共衛(wèi)生事件進(jìn)行調(diào)查、處理和報(bào)告；（4）協(xié)助乙方執(zhí)行公共衛(wèi)生政策法規(guī)；（5）定期向乙方匯報(bào)工作情況，并提出改進(jìn)建議。第二條協(xié)管員的選拔與培訓(xùn)2.1甲方負(fù)責(zé)協(xié)管員的選拔工作，選拔標(biāo)準(zhǔn)如下：（2）具備一定的學(xué)歷和專業(yè)知識；（3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；（4）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.2乙方負(fù)責(zé)對協(xié)管員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公共衛(wèi)生知識、法律法規(guī)、工作技能等方面。第三條協(xié)管員的考核與激勵3.1乙方負(fù)責(zé)對協(xié)管員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作績效、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面。3.2甲方根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的協(xié)管員給予一定的獎勵，獎勵形式包括物質(zhì)獎勵和精神激勵。3.3對考核不合格的協(xié)管員，甲方有權(quán)終止其合同。第四條協(xié)管員的待遇與保障4.1甲方保障協(xié)管員的合法權(quán)益，為協(xié)管員提供必要的工作條件。4.2甲方根據(jù)國家和地方規(guī)定，為協(xié)管員繳納社會保險(xiǎn)。4.3甲方負(fù)責(zé)為協(xié)管員提供人身意外傷害保險(xiǎn)。4.4甲方合理安排協(xié)管員的工作時間和休息休假。第五條合同的履行與解除5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本辦法約定履行各自權(quán)利和義務(wù)。5.2在合同期內(nèi)，如遇不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。5.3合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。第六條違約責(zé)任與爭議解決6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2雙方對于合同執(zhí)行過程中的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.公共衛(wèi)生協(xié)管員管理辦法2.協(xié)管員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.協(xié)管員培訓(xùn)內(nèi)容清單4.協(xié)管員考核評分表5.獎勵與懲罰辦法6.協(xié)管員待遇保障規(guī)定7.合同履行與解除協(xié)議8.違約責(zé)任認(rèn)定表9.爭議解決方式說明10.合同續(xù)約條件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件2.甲方未按時繳納社會保險(xiǎn)3.甲方未提供意外傷害保險(xiǎn)4.甲方未合理安排工作時間和休假5.乙方未按約定進(jìn)行培訓(xùn)6.乙方未按時進(jìn)行考核7.乙方未按約定支付獎勵或懲罰8.雙方未履行合同導(dǎo)致合同無法履行9.雙方未通過協(xié)商解決爭議10.雙方未在有效期內(nèi)簽訂合同或續(xù)約三、法律名詞及解釋：1.公共衛(wèi)生協(xié)管員：指在甲方指導(dǎo)下，協(xié)助乙方開展公共衛(wèi)生管理工作的人員。2.選拔標(biāo)準(zhǔn)：指甲方在選拔公共衛(wèi)生協(xié)管員時所依據(jù)的資質(zhì)、能力等要求。3.培訓(xùn)內(nèi)容：指乙方對公共衛(wèi)生協(xié)管員進(jìn)行的教育和訓(xùn)練項(xiàng)目。4.考核：指乙方對公共衛(wèi)生協(xié)管員工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力的評估過程。5.獎勵：指甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的公共衛(wèi)生協(xié)管員給予的物質(zhì)或精神上的激勵。6.保障：指甲方對公共衛(wèi)生協(xié)管員合法權(quán)益和福利待遇的保障措施。8.爭議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生分歧時，通過協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作條件解決辦法：參照附件6，甲方應(yīng)及時解決并提供所需工作條件。2.問題：乙方未按約定進(jìn)行培訓(xùn)解決辦法：參照附件3，乙方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行。3.問題：甲方未繳納社會保險(xiǎn)解決辦法：參照附件4，甲方應(yīng)及時為協(xié)管員繳納社會保險(xiǎn)。4.問題：甲方未提供意外傷害保險(xiǎn)解決辦法：參照附件4，甲方應(yīng)及時為協(xié)管員購買意外傷害保險(xiǎn)。5.問題：甲方未合理安排工作時間和休假解決辦法：參照附件4，甲方應(yīng)合理安排協(xié)管員的工作時間和休假。6.問題：雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生分歧解決辦法：參照附件9，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果可依法解決。五