知識產(chǎn)權(quán)公司總經(jīng)理招聘合同

知識產(chǎn)權(quán)公司總經(jīng)理招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方擬招聘乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理一職，現(xiàn)將雙方的權(quán)利義務(wù)及相關(guān)事項(xiàng)協(xié)商如下：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽。二、甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資、獎金及福利。3.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金。4.甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，未經(jīng)乙方同意不得泄露乙方個(gè)人信息及商業(yè)秘密。三、乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行總經(jīng)理職責(zé)，為公司的發(fā)展制定和執(zhí)行戰(zhàn)略計(jì)劃，提升公司業(yè)績。2.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，不得利用公司資源進(jìn)行個(gè)人謀利。3.乙方應(yīng)積極與甲方溝通，及時(shí)報(bào)告工作情況和問題，共同解決企業(yè)發(fā)展中的問題。4.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。四、工資、獎金及福利1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.乙方的工作績效將作為獎金發(fā)放的依據(jù)，獎金金額根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)確定。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.乙方在公司工作期間，甲方為其繳納社會保險(xiǎn)和公積金。五、違約責(zé)任1.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付并賠償損失。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明5.甲方公司章程6.甲方公司經(jīng)營許可證復(fù)印件7.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方公司社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.甲方公司公積金登記證復(fù)印件10.甲方公司銀行開戶許可證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利：甲方違反合同約定，遲延或拒付乙方工資、獎金及福利的行為。2.乙方未認(rèn)真履行總經(jīng)理職責(zé)：乙方未按照合同約定，未能為公司的發(fā)展制定和執(zhí)行戰(zhàn)略計(jì)劃，未能提升公司業(yè)績的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密的行為。4.乙方提前解除合同：乙方未按照合同約定提前一個(gè)月通知甲方，擅自解除合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（填寫公司全稱）。2.乙方：指被甲方招聘的總經(jīng)理。3.合同期限：指合同的有效期限。4.工資：指乙方在甲方公司工作的基本薪酬。5.獎金：指根據(jù)乙方工作績效、公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)等因素發(fā)放的額外薪酬。6.福利：指甲方為乙方提供的除工資、獎金以外的其他待遇，如社會保險(xiǎn)、公積金、休假等。7.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約方支付的賠償金。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。2.乙方未認(rèn)真履行總經(jīng)理職責(zé)：甲方可以通過績效考核、培訓(xùn)等方式，提高乙方的工作能力，如乙方仍未能改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，如報(bào)警、訴諸法律等，維護(hù)自身合法權(quán)益。4.乙方提前解