乘務員勞資管理實施辦法

乘務員勞資管理實施辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（乘務員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，具備乘務員勞資管理資格；乙方愿意成為甲方的乘務員，并遵守甲方的勞資管理規(guī)定。雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞資管理原則1.1甲方應按照國家和地方有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益。1.2甲方應按時足額支付乙方工資、加班費、獎金等勞動報酬。1.3甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。1.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為乘務員，主要職責是提供旅客運輸服務。2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項乘務任務，保證服務質量。2.3乙方應遵守乘務員的職業(yè)道德，尊重旅客，禮貌服務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行的做二休二或做三休一等輪班制。3.2乙方在執(zhí)行任務期間，應遵守工作時間規(guī)定，不得遲到、早退、擅自離崗。3.3乙方應按照甲方要求，參加各項培訓和學習，提高自身素質。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、加班費、獎金等組成。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月工資支付日期為次月月底前。4.3乙方加班費按照國家和地方有關規(guī)定支付。4.4乙方獎金根據甲方制度和業(yè)績考核結果發(fā)放。第五條社會保險5.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家標準的勞動保護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護用品，保護自身和他人的安全。第七條合同解除和終止7.1雙方提前解除合同的，應書面協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。7.3乙方合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條保密條款9.1乙方在合同期間和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、旅客信息等。9.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（乘務員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.勞動保障部門出具的乙方社會保險參保證明4.甲方單位資質證明文件5.甲方勞動規(guī)章制度文件6.甲方培訓計劃及相關資料7.乙方的工作績效考核標準8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等勞動報酬2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險費3.乙方未按合同約定完成工作任務或違反甲方規(guī)章制度4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、旅客信息等保密信息5.雙方未按合同約定提前解除合同或未續(xù)簽合同6.甲方未提供乙方符合國家標準的勞動保護用品7.甲方未按合同約定提供培訓和學習機會三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等收入。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.勞動保護：為保障勞動者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護措施。5.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到工資支付問題，乙方應及時與甲方溝通，要求按時足額支付工資。如溝通無果，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。2.遇到加班費支付問題，乙方應保留相關證據，如工作時間記錄、任務安排等，以便在發(fā)生爭議時能證明加班事實。3.遇到社會保險繳納問題，乙方應要求甲方提供相關證明，如甲方未繳納社會保險費，乙方可以向勞動保障部門投訴。4.遇到工作條件、勞動保護等方面的問題，乙方應與甲方溝通，要求改善工作條件。如溝通無果，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。5.遇到合同解除或終止問題，乙方應要求甲方按照合同約定辦理相關手續(xù)。如甲方違法解除或終止合同，乙方可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乘務員勞資管理實施辦法的企事業(yè)單位。2.乙方為甲方提供旅客運輸服務的乘務員