培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入職合同

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入職合同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入職合同篇一甲方：_____（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）乙方：_____（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，就乙方加入甲方公司工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位：乙方將被聘用為_____，具體工作內(nèi)容和職責(zé)將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。二、工作地點(diǎn)：乙方將在甲方公司所在地工作，具體工作地點(diǎn)將視實(shí)際情況而定。三、試用期：乙方將接受為期_____個(gè)月的試用期培訓(xùn)，試用期內(nèi)工資待遇和福利待遇將根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。四、工資待遇：乙方的工資將根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)和公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，具體工資標(biāo)準(zhǔn)將在入職后與乙方簽訂另行協(xié)議。五、工作時(shí)間：乙方將遵守公司的工作時(shí)間安排，如有特殊情況需要加班或調(diào)休，須提前向公司申請(qǐng)并經(jīng)公司同意。六、保密協(xié)議：乙方在工作期間將嚴(yán)格遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。七、解除勞動(dòng)合同：若乙方有辭職或違反公司規(guī)定的情況，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提交書面申請(qǐng)。以上為甲乙雙方就乙方加入甲方公司工作事宜達(dá)成的協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入職合同篇二甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：乙方（受聘人）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位_______工作。乙方的工作地點(diǎn)為_______。2.在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動(dòng)乙方的工作內(nèi)容、崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并相應(yīng)變更本合同。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按月及時(shí)以貨幣形式_______足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：_______元/月（學(xué)歷、績(jī)效、職稱、社保另計(jì)）。2.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。3.乙方在合同期內(nèi)，休假待遇按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、規(guī)章制度1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、合同的變更、解除、終止1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。2.雙方就本合同解除條件的約定：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。3.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。雙方同意，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方如需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照法律規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（含赴外學(xué)習(xí)），當(dāng)乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按甲方有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同