2024版企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)激勵(lì)與約束合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)激勵(lì)與約束合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2員工期權(quán)激勵(lì)1.3激勵(lì)與約束機(jī)制2.激勵(lì)對(duì)象與條件2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)條件設(shè)定3.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.2員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃4.股權(quán)授予方式4.1股權(quán)贈(zèng)與4.2股權(quán)購(gòu)買(mǎi)4.3股權(quán)置換5.期權(quán)授予方式5.1期權(quán)授予5.2期權(quán)行權(quán)5.3期權(quán)歸屬6.激勵(lì)與約束期限6.1激勵(lì)期限6.2約束期限7.激勵(lì)與約束條件7.1績(jī)效考核7.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.3績(jī)效考核結(jié)果8.激勵(lì)與約束措施8.1股權(quán)激勵(lì)措施8.2員工期權(quán)激勵(lì)措施8.3違約責(zé)任9.股權(quán)與期權(quán)的轉(zhuǎn)讓9.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓9.2期權(quán)轉(zhuǎn)讓10.激勵(lì)與約束的變更10.1激勵(lì)計(jì)劃變更10.2約束條件變更11.合同終止與解除11.1合同終止11.2合同解除12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)本合同中，“股權(quán)激勵(lì)”是指企業(yè)為吸引、激勵(lì)和保留核心員工，將其部分股權(quán)以優(yōu)惠條件授予員工的激勵(lì)機(jī)制。1.2員工期權(quán)激勵(lì)本合同中，“員工期權(quán)激勵(lì)”是指企業(yè)授予員工在未來(lái)一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票的權(quán)利的激勵(lì)機(jī)制。1.3激勵(lì)與約束機(jī)制本合同中，“激勵(lì)與約束機(jī)制”是指為保障股權(quán)激勵(lì)和員工期權(quán)激勵(lì)的有效實(shí)施，對(duì)激勵(lì)對(duì)象設(shè)定的考核、約束和責(zé)任承擔(dān)等方面的規(guī)定。2.激勵(lì)對(duì)象與條件2.1激勵(lì)對(duì)象資格激勵(lì)對(duì)象須為公司全職員工，且在本合同簽訂前連續(xù)工作滿一年。2.2激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括但不限于：業(yè)績(jī)目標(biāo)、職位要求、服務(wù)期限等。3.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃包括股權(quán)授予、股權(quán)歸屬、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等內(nèi)容。3.2員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃包括期權(quán)授予、期權(quán)行權(quán)、期權(quán)歸屬等內(nèi)容。4.股權(quán)授予方式4.1股權(quán)贈(zèng)與股權(quán)贈(zèng)與是指公司將部分股權(quán)無(wú)償授予激勵(lì)對(duì)象。4.2股權(quán)購(gòu)買(mǎi)股權(quán)購(gòu)買(mǎi)是指激勵(lì)對(duì)象按照約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股權(quán)。4.3股權(quán)置換股權(quán)置換是指激勵(lì)對(duì)象以其持有的其他股權(quán)置換為公司股權(quán)。5.期權(quán)授予方式5.1期權(quán)授予期權(quán)授予是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票的權(quán)利。5.2期權(quán)行權(quán)期權(quán)行權(quán)是指激勵(lì)對(duì)象在期權(quán)有效期內(nèi)，按照約定的條件行使購(gòu)買(mǎi)公司股票的權(quán)利。5.3期權(quán)歸屬期權(quán)歸屬是指激勵(lì)對(duì)象在行使期權(quán)后，所持公司股票的歸屬。6.激勵(lì)與約束期限6.1激勵(lì)期限激勵(lì)期限自股權(quán)激勵(lì)或員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算，一般為三年。6.2約束期限約束期限自股權(quán)激勵(lì)或員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算，一般為五年。7.激勵(lì)與約束條件7.1績(jī)效考核激勵(lì)對(duì)象需按照公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)或員工期權(quán)激勵(lì)的依據(jù)。7.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：業(yè)績(jī)指標(biāo)、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等。7.3績(jī)效考核結(jié)果績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)不同的激勵(lì)與約束措施。8.激勵(lì)與約束措施8.1股權(quán)激勵(lì)措施股權(quán)激勵(lì)措施包括但不限于：股權(quán)增值分享、股權(quán)分紅、股權(quán)回購(gòu)等。8.2員工期權(quán)激勵(lì)措施員工期權(quán)激勵(lì)措施包括但不限于：期權(quán)行權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、期權(quán)到期自動(dòng)行權(quán)、期權(quán)失效補(bǔ)償?shù)取?.3違約責(zé)任若激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、返還股權(quán)或期權(quán)、承擔(dān)法律責(zé)任等。9.股權(quán)與期權(quán)的轉(zhuǎn)讓9.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵(lì)所獲得的股權(quán)，未經(jīng)公司同意，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于擔(dān)保。9.2期權(quán)轉(zhuǎn)讓期權(quán)激勵(lì)所獲得的期權(quán)，未經(jīng)公司同意，不得轉(zhuǎn)讓、出借或用于擔(dān)保。10.激勵(lì)與約束的變更10.1激勵(lì)計(jì)劃變更激勵(lì)計(jì)劃如有變更，需經(jīng)公司董事會(huì)決議，并書(shū)面通知激勵(lì)對(duì)象。10.2約束條件變更約束條件如有變更，需經(jīng)公司董事會(huì)決議，并書(shū)面通知激勵(lì)對(duì)象。11.合同終止與解除11.1合同終止（1）激勵(lì)期限屆滿；（2）激勵(lì)對(duì)象離職；（3）公司終止或解散；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。11.2合同解除（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反合同約定；（2）公司因重大原因需要解除合同；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》和仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院本合同的解釋、履行、變更、終止和爭(zhēng)議解決均適用人民法院管轄。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，自發(fā)出之日起滿三天，視為送達(dá)。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1中介方中介方負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)和員工期權(quán)激勵(lì)的策劃、實(shí)施和監(jiān)督，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正和有效執(zhí)行。15.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)15.2.3律師事務(wù)所律師事務(wù)所負(fù)責(zé)提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關(guān)的法律事務(wù)。15.2.4審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行審計(jì)，確保激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性。15.3第三方權(quán)利15.3.1中介方中介方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.2評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估機(jī)構(gòu)有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象提供相關(guān)信息，以完成評(píng)估工作。15.3.3律師事務(wù)所律師事務(wù)所有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)法律文件，以進(jìn)行法律咨詢和事務(wù)處理。15.3.4審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲乙雙方提供激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行記錄和相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以完成審計(jì)工作。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1甲乙雙方與第三方甲乙雙方與第三方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4.2第三方與激勵(lì)對(duì)象第三方與激勵(lì)對(duì)象之間無(wú)直接的合同關(guān)系，激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)由本合同約定。15.4.3第三方與公司第三方與公司之間可能存在業(yè)務(wù)往來(lái)，但公司的權(quán)益保護(hù)由本合同和相關(guān)法律法規(guī)保障。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)的行為，對(duì)于超出其職責(zé)范圍的行為，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1中介方中介方的責(zé)任限額為本合同約定的中介服務(wù)費(fèi)用。16.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額為本合同約定的評(píng)估服務(wù)費(fèi)用。16.2.3律師事務(wù)所律師事務(wù)所的責(zé)任限額為本合同約定的法律服務(wù)費(fèi)用。16.2.4審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額為本合同約定的審計(jì)服務(wù)費(fèi)用。16.3不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。16.4責(zé)任免除若第三方因甲乙雙方提供的信息不完整、不準(zhǔn)確或誤導(dǎo)性信息而導(dǎo)致其未能履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。16.5爭(zhēng)議解決第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)和員工期權(quán)激勵(lì)的具體方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)措施等。2.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議明確甲乙雙方關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的詳細(xì)約定，包括股權(quán)授予方式、股權(quán)歸屬、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等。3.員工期權(quán)激勵(lì)協(xié)議明確甲乙雙方關(guān)于員工期權(quán)激勵(lì)的詳細(xì)約定，包括期權(quán)授予方式、期權(quán)行權(quán)、期權(quán)歸屬等。4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出績(jī)效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議明確甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和程序。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)列出甲乙雙方與第三方之間的合作協(xié)議，包括各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告由審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況的審計(jì)報(bào)告。8.法律意見(jiàn)書(shū)由律師事務(wù)所出具的法律意見(jiàn)書(shū)，對(duì)合同條款的合法性和合規(guī)性進(jìn)行說(shuō)明。9.通知函甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)出的通知函，作為書(shū)面證據(jù)。10.其他相關(guān)文件包括但不限于公司章程、員工手冊(cè)、相關(guān)法律法規(guī)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)或員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到合同約定的激勵(lì)條件。1.3第三方未履行合作協(xié)議中的職責(zé)。1.4任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。1.5任何一方未按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他費(fèi)用；（3）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同解除或終止的后果。3.違約責(zé)任示例3.1激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到合同約定的激勵(lì)條件，導(dǎo)致公司遭受損失，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法正常實(shí)施，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.3任何一方違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024版企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)激勵(lì)與約束合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)資格3.激勵(lì)方式與比例3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)比例4.激勵(lì)條件與觸發(fā)機(jī)制4.1激勵(lì)條件4.2觸發(fā)機(jī)制5.激勵(lì)股份的授予與行使5.1股份授予5.2股份行使6.激勵(lì)股份的鎖定期與解禁期6.1鎖定期6.2解禁期7.激勵(lì)股份的回購(gòu)與注銷(xiāo)7.1股份回購(gòu)7.2股份注銷(xiāo)8.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與繼承8.1股份轉(zhuǎn)讓8.2股份繼承9.激勵(lì)股份的分紅與增值收益9.1股份分紅9.2股份增值收益10.激勵(lì)股份的約束與限制10.1約束條款10.2限制條款11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.2賠償方式12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》以及國(guó)家有關(guān)股權(quán)激勵(lì)的法律法規(guī)和政策制定。1.2合同適用范圍本合同適用于本企業(yè)內(nèi)部員工，包括但不限于管理層、技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)骨干等，具體激勵(lì)對(duì)象名單由企業(yè)董事會(huì)決定。2.激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象（1）在本企業(yè)工作滿一年；（2）具有相應(yīng)的崗位資格和業(yè)績(jī)表現(xiàn)；（3）無(wú)不良記錄。2.2激勵(lì)資格激勵(lì)資格由企業(yè)董事會(huì)根據(jù)員工的崗位、績(jī)效、貢獻(xiàn)等因素綜合評(píng)定。3.激勵(lì)方式與比例3.1激勵(lì)方式本合同采用股權(quán)激勵(lì)的方式，包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票等。3.2激勵(lì)比例激勵(lì)比例根據(jù)企業(yè)業(yè)績(jī)、員工崗位及個(gè)人績(jī)效等因素確定，具體比例由企業(yè)董事會(huì)決定。4.激勵(lì)條件與觸發(fā)機(jī)制4.1激勵(lì)條件（1）企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；（2）員工年度績(jī)效考核合格；（3）員工為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值。4.2觸發(fā)機(jī)制（1）達(dá)到年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（2）員工完成年度績(jī)效考核；（3）員工為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值達(dá)到預(yù)期。5.激勵(lì)股份的授予與行使5.1股份授予激勵(lì)股份的授予由企業(yè)董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)條件及觸發(fā)機(jī)制決定，并向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放。5.2股份行使激勵(lì)對(duì)象行使股份時(shí)，需按照本合同約定的程序和條件進(jìn)行。6.激勵(lì)股份的鎖定期與解禁期6.1鎖定期激勵(lì)股份的鎖定期為三年，自股份授予之日起計(jì)算。6.2解禁期激勵(lì)股份的解禁期為鎖定期滿后的兩年內(nèi)，解禁比例每年遞增，直至全部解禁。7.激勵(lì)股份的回購(gòu)與注銷(xiāo)7.1股份回購(gòu)在特定情況下，企業(yè)可按約定的價(jià)格回購(gòu)激勵(lì)股份，包括但不限于員工離職、辭職等情況。7.2股份注銷(xiāo)激勵(lì)股份的回購(gòu)后，企業(yè)有權(quán)將回購(gòu)的股份予以注銷(xiāo)。8.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與繼承8.1股份轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份在解禁期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)饨趯脻M后，激勵(lì)對(duì)象可以按照法律法規(guī)及本合同約定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。8.2股份繼承激勵(lì)對(duì)象因故去世或喪失民事行為能力時(shí)，其持有的激勵(lì)股份可以依法繼承，但繼承人需符合本合同規(guī)定的資格條件。9.激勵(lì)股份的分紅與增值收益9.1股份分紅激勵(lì)股份享有與公司普通股相同的分紅權(quán)，分紅金額根據(jù)公司年度利潤(rùn)及分紅政策確定。9.2股份增值收益激勵(lì)股份的增值收益歸激勵(lì)對(duì)象所有，激勵(lì)對(duì)象可根據(jù)自身需求選擇是否變現(xiàn)。10.激勵(lì)股份的約束與限制10.1約束條款激勵(lì)對(duì)象在持有激勵(lì)股份期間，應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得從事?lián)p害公司利益的行為。10.2限制條款激勵(lì)對(duì)象在離職、辭職等情況下，根據(jù)本合同約定，可能面臨股份回購(gòu)或注銷(xiāo)等限制。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任如激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2賠償方式賠償方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀、賠償損失等，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。12.合同解除與終止12.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反本合同約定；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行。12.2合同終止合同終止后，激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股份應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行處理。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院，具體法院由雙方協(xié)商確定。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等。1.2第三方介入范圍（1）合同簽訂過(guò)程中的法律咨詢、文件審核；（2）激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施與監(jiān)督；（3）激勵(lì)股份的評(píng)估、轉(zhuǎn)讓、回購(gòu)；（4）爭(zhēng)議解決過(guò)程中的鑒定、評(píng)估、調(diào)解等。2.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款2.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同約定選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。2.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，確保其服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.3第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)，具體費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成服務(wù)協(xié)議約定的任務(wù)，并保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，甲方對(duì)合同履行承擔(dān)主要責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，乙方對(duì)合同履行承擔(dān)主要責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)獨(dú)立的責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身行為產(chǎn)生的法律責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任等，在約定的金額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。5.2責(zé)任限額約定甲乙雙方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中約定第三方責(zé)任限額，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。5.3超額責(zé)任若第三方責(zé)任超過(guò)約定的限額，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，或由第三方自行承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。6.第三方介入的流程6.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方根據(jù)本合同約定，向第三方提出介入申請(qǐng)，并提交相關(guān)資料。6.2第三方介入審批第三方收到介入申請(qǐng)后，進(jìn)行審核，同意介入的，甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。6.3第三方介入實(shí)施第三方按照服務(wù)協(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。6.4第三方介入結(jié)束第三方完成服務(wù)協(xié)議約定的任務(wù)后，甲乙雙方進(jìn)行驗(yàn)收，并支付相應(yīng)費(fèi)用。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1保密義務(wù)第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或保密事項(xiàng)公開(kāi)后兩年內(nèi)。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院，具體法院由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案要求：詳細(xì)描述激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：該附件為激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行文件，是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)。2.激勵(lì)對(duì)象名單要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等。說(shuō)明：該附件用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的資格和身份。3.激勵(lì)股份授予書(shū)要求：載明激勵(lì)股份的授予數(shù)量、授予價(jià)格、行使條件等。說(shuō)明：該附件是激勵(lì)對(duì)象行使股份權(quán)利的法律文件。4.激勵(lì)股份鎖定期及解禁期說(shuō)明要求：明確激勵(lì)股份的鎖定期和解禁期的起止時(shí)間及解禁比例。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象了解其股份的行使和轉(zhuǎn)讓限制。5.激勵(lì)股份回購(gòu)協(xié)議要求：約定激勵(lì)股份回購(gòu)的條件、價(jià)格、程序等。說(shuō)明：該附件是激勵(lì)股份回購(gòu)的法律依據(jù)。6.激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：明確激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓的條件、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：該附件是激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓的法律依據(jù)。7.激勵(lì)股份分紅明細(xì)表要求：詳細(xì)列出激勵(lì)股份每年的分紅金額、分配方式等。說(shuō)明：該附件用于記錄激勵(lì)股份的分紅情況。8.激勵(lì)股份增值收益分配方案要求：明確激勵(lì)股份增值收益的分配原則、比例等。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)激勵(lì)股份增值收益的分配。9.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：詳細(xì)列出違約行為的種類(lèi)、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：該附件用于認(rèn)定違約行為及責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：該附件是解決合同爭(zhēng)議的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)完成年度績(jī)效考核責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象需承擔(dān)相應(yīng)的績(jī)效考核不合格責(zé)任，包括但不限于降級(jí)、罰款等。示例：若激勵(lì)對(duì)象連續(xù)兩年未達(dá)到年度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)可解除其激勵(lì)資格。2.違約行為：激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律責(zé)任。示例：若激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，企業(yè)可要求其賠償損失，并可能追究其法律責(zé)任。3.違約行為：激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象需承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過(guò)、降職等。示例：若激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被處以警告處分，企業(yè)可在一定期限內(nèi)限制其部分權(quán)益。4.違約行為：企業(yè)未按時(shí)履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若企業(yè)未按時(shí)支付激勵(lì)股份分紅，需向激勵(lì)對(duì)象支付相應(yīng)違約金。5.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。示例：若第三方未按時(shí)完成評(píng)估工作，需退還甲乙雙方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并賠償由此造成的損失。全文完。2024版企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)激勵(lì)與約束合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2通用解釋3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃目的3.2激勵(lì)計(jì)劃范圍4.激勵(lì)對(duì)象與資格4.1激勵(lì)對(duì)象4.2資格條件5.激勵(lì)工具與方式5.1股權(quán)激勵(lì)5.2期權(quán)激勵(lì)6.激勵(lì)方案內(nèi)容6.1激勵(lì)授予6.2激勵(lì)歸屬6.3激勵(lì)行權(quán)7.激勵(lì)條件與限制7.1條件要求7.2行權(quán)限制8.激勵(lì)實(shí)施程序8.1激勵(lì)方案制定8.2激勵(lì)方案審批8.3激勵(lì)方案執(zhí)行9.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止9.1變更程序9.2終止條件9.3終止程序10.激勵(lì)費(fèi)用與成本10.1費(fèi)用構(gòu)成10.2成本核算11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保密義務(wù)12.合同解除與違約責(zé)任12.1解除條件12.2違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同其他事項(xiàng)14.1合同份數(shù)14.2合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義股權(quán)激勵(lì)：指公司通過(guò)授予員工股權(quán)的方式，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的行為。期權(quán)激勵(lì)：指公司授予員工在一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股份的權(quán)利。激勵(lì)對(duì)象：指公司根據(jù)本合同規(guī)定，符合激勵(lì)條件的員工。激勵(lì)方案：指公司根據(jù)本合同制定的具體激勵(lì)措施和條款。2.2通用解釋本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)員工積極工作，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。3.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，具體范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。4.激勵(lì)對(duì)象與資格4.1激勵(lì)對(duì)象本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工，包括但不限于管理層、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干等。4.2資格條件在公司工作滿一定期限；符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。5.激勵(lì)工具與方式5.1股權(quán)激勵(lì)以股票期權(quán)形式授予員工；以股票獎(jiǎng)勵(lì)形式授予員工；以股權(quán)購(gòu)買(mǎi)權(quán)形式授予員工。5.2期權(quán)激勵(lì)以股票期權(quán)形式授予員工；以股票購(gòu)買(mǎi)權(quán)形式授予員工。6.激勵(lì)方案內(nèi)容6.1激勵(lì)授予公司根據(jù)激勵(lì)方案，按年度對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)激勵(lì)的授予。6.2激勵(lì)歸屬激勵(lì)授予的股權(quán)和期權(quán)歸激勵(lì)對(duì)象所有，但需遵守公司相關(guān)規(guī)定。6.3激勵(lì)行權(quán)激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件后，可按照規(guī)定程序行使股權(quán)和期權(quán)。8.激勵(lì)實(shí)施程序8.1激勵(lì)方案制定公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)制定激勵(lì)方案，方案內(nèi)容包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)授予和行權(quán)程序等。8.2激勵(lì)方案審批激勵(lì)方案需經(jīng)公司董事會(huì)審批通過(guò)，方可實(shí)施。8.3激勵(lì)方案執(zhí)行激勵(lì)方案經(jīng)批準(zhǔn)后，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)具體執(zhí)行，包括激勵(lì)授予、行權(quán)登記等。9.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止9.1變更程序如有需要變更激勵(lì)計(jì)劃，公司應(yīng)按照原審批程序進(jìn)行變更，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。9.2終止條件公司因經(jīng)營(yíng)不善或戰(zhàn)略調(diào)整，決定終止激勵(lì)計(jì)劃；激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。9.3終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，公司應(yīng)通知激勵(lì)對(duì)象，并按照規(guī)定程序處理已授予的股權(quán)和期權(quán)。10.激勵(lì)費(fèi)用與成本10.1費(fèi)用構(gòu)成激勵(lì)費(fèi)用包括但不限于股權(quán)激勵(lì)成本、期權(quán)激勵(lì)成本、管理費(fèi)用等。10.2成本核算公司應(yīng)按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)激勵(lì)成本進(jìn)行核算，并在財(cái)務(wù)報(bào)表中予以體現(xiàn)。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬激勵(lì)對(duì)象因參與激勵(lì)計(jì)劃而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。11.2保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。12.合同解除與違約責(zé)任12.1解除條件雙方協(xié)商一致解除合同；一方違約，另一方提出解除合同；法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地仲裁委員會(huì)。14.合同其他事項(xiàng)14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同簽署與生效日期本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、仲裁機(jī)構(gòu)等，以及任何因本合同履行需要介入的第三方。15.2第三方職責(zé)第三方在本合同中的職責(zé)包括但不限于：提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如審計(jì)、評(píng)估、法律咨詢等；監(jiān)督合同執(zhí)行，確保各方履行合同義務(wù)；解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議，如仲裁。16.第三方介入程序16.1第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并需符合法律法規(guī)的要求。16.2第三方介入條件需要專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議；需要對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利獲取必要的信息和數(shù)據(jù)；要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；依法行使仲裁或調(diào)解權(quán)。17.2第三方義務(wù)保守商業(yè)秘密；獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任定義第三方的責(zé)任限于其在本合同中的直接職責(zé)范圍，不包括因甲乙雙方違反合同而產(chǎn)生的責(zé)任。18.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，超出責(zé)任限額的部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.3責(zé)任承擔(dān)第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。19.