2024版勞動合同法修訂版企業(yè)勞動合同保密協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞動合同法修訂版企業(yè)勞動合同保密協(xié)議范本本合同目錄一覽1.保密協(xié)議的適用范圍1.1本協(xié)議適用于公司所有員工1.2本協(xié)議適用于公司所有涉及商業(yè)秘密的人員2.商業(yè)秘密的定義2.1商業(yè)秘密的定義2.2商業(yè)秘密的種類3.保密義務3.1員工的保密義務3.2保密期限4.保密信息的保護措施4.1物理保護措施4.2信息技術保護措施5.保密信息的處理和使用5.1保密信息的處理5.2保密信息的使用6.違反保密義務的責任6.1違反保密義務的處理6.2違反保密義務的法律責任7.保密協(xié)議的解除和終止7.1保密協(xié)議的解除7.2保密協(xié)議的終止8.法律適用和爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決9.其他約定9.1本協(xié)議的生效9.2本協(xié)議的修改9.3本協(xié)議的附件10.保密協(xié)議的簽署10.1簽署時間和地點10.2簽署人身份證明11.保密協(xié)議的履行11.1履行時間和地點11.2履行方式12.保密協(xié)議的變更12.1變更條件12.2變更程序13.保密協(xié)議的解除13.1解除條件13.2解除程序14.保密協(xié)議的終止14.1終止條件14.2終止程序第一部分：合同如下：1.保密協(xié)議的適用范圍1.1本協(xié)議適用于公司所有員工，包括但不限于全職、兼職、臨時工、實習生等，無論其工作地點、部門或職位。1.2本協(xié)議適用于公司所有涉及商業(yè)秘密的人員，包括但不限于研發(fā)人員、市場人員、銷售人員、管理人員等，無論其工作內容與商業(yè)秘密的關聯(lián)程度。2.商業(yè)秘密的定義2.1商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息、經營信息和其他信息。2.2.1技術信息：包括但不限于產品設計、工藝流程、技術圖紙、技術參數(shù)、技術方案、技術秘密等。2.2.2經營信息：包括但不限于市場調研報告、客戶名單、銷售渠道、財務數(shù)據(jù)、經營策略等。2.2.3其他信息：包括但不限于公司內部管理文件、內部通訊、商業(yè)計劃書等。3.保密義務3.1員工在任職期間及離職后的一定期限內，對公司的商業(yè)秘密負有保密義務。3.2員工不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密，包括但不限于：3.2.1向任何第三方透露或提供商業(yè)秘密；3.2.2在公開場合或通過媒體發(fā)表涉及商業(yè)秘密的言論；3.2.3在離職后加入與公司存在競爭關系的公司或從事與公司業(yè)務相關的活動時，泄露或使用商業(yè)秘密。4.保密信息的保護措施4.1物理保護措施：4.1.1對涉及商業(yè)秘密的文件、資料、設備等，實行嚴格的管理和保管，確保其安全；4.1.2對存儲商業(yè)秘密的電子設備，采取加密、訪問控制等措施，防止信息泄露；4.1.3對公司內部網絡進行安全防護，防止外部攻擊和內部泄露。4.2信息技術保護措施：4.2.1建立健全的信息安全管理制度，明確信息安全責任；4.2.2對公司內部網絡進行安全審計，及時發(fā)現(xiàn)和修復安全漏洞；4.2.3對員工進行信息安全培訓，提高員工的信息安全意識。5.保密信息的處理和使用5.1.1嚴格按照公司規(guī)定和程序進行；5.1.2僅限于履行工作職責范圍內；5.1.3不得將商業(yè)秘密用于個人利益或損害公司利益。5.2員工在離職后，不得將商業(yè)秘密用于與公司業(yè)務相關的活動，包括但不限于：5.2.1在離職后加入與公司存在競爭關系的公司；5.2.2在離職后從事與公司業(yè)務相關的活動；5.2.3在離職后與公司或其競爭對手進行商業(yè)往來。6.違反保密義務的責任6.1員工違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2員工違反保密義務，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。6.3公司有權采取一切合法手段，保護其商業(yè)秘密不受侵犯，包括但不限于：6.3.1采取法律手段，追究侵權人的法律責任；6.3.2采取技術手段，防止商業(yè)秘密泄露；6.3.3采取行政手段，對侵權行為進行處罰。8.法律適用和爭議解決8.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至勞動合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為員工在職期間以及離職后的一定期限，具體期限由雙方另行約定。9.2本協(xié)議的修改或補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.保密協(xié)議的簽署10.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2簽署本協(xié)議時，員工應出示有效身份證明文件，并由公司指定人員在場見證。11.保密協(xié)議的履行11.1員工應在簽署本協(xié)議后立即開始履行保密義務。11.2員工應遵守本協(xié)議的約定，不得有任何違反保密義務的行為。11.3公司應在本協(xié)議履行期間，對員工的保密義務進行監(jiān)督和指導。12.保密協(xié)議的變更12.1如有特殊情況需要變更本協(xié)議內容，雙方應書面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。12.2變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.保密協(xié)議的解除13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2員工違反保密義務，經公司書面通知后仍不改正；13.1.3法律法規(guī)或政策變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。14.保密協(xié)議的終止14.1.1本協(xié)議約定的保密期限屆滿；14.1.2員工離職或公司終止勞動合同；14.1.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定義和角色15.1第三方是指在履行本合同時，由甲方或乙方聘請或授權的，提供咨詢、中介、代理、審計、評估、培訓等服務的外部機構或個人。15.2第三方應根據(jù)本合同約定和甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地提供相關服務。16.第三方的介入條件和程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向對方通知，并說明介入的必要性、目的和預期效果。16.2雙方應就第三方的選擇、資質、費用和責任等進行協(xié)商，達成一致后，甲方或乙方方可與第三方簽訂服務協(xié)議。17.第三方的責任和權利17.1第三方在履行服務協(xié)議過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，對所提供的服務質量承擔責任。17.2第三方有權根據(jù)服務協(xié)議的要求，獲取必要的資料和權限，以完成服務任務。17.3第三方在履行服務過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違約行為，有權向甲乙雙方提出，并要求采取相應措施。18.第三方介入時的額外條款18.1.1第三方的服務范圍和內容；18.1.2第三方的責任和義務；18.1.3第三方的權利和限制；18.1.4第三方的保密義務；18.1.5第三方的費用和支付方式。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額應根據(jù)其服務性質、服務內容、服務期限等因素確定。19.2第三方的責任限額應在服務協(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認。19.3如第三方在履行服務過程中造成甲方或乙方損失，超出責任限額部分的損失，由第三方承擔相應的賠償責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方在本合同中僅作為甲乙雙方的服務提供者，不參與本合同的訂立、履行和終止。20.2第三方與甲乙雙方之間形成的權利義務關系，獨立于本合同。20.3第三方在履行服務過程中，如需與其他方進行合作，應取得甲乙雙方的事先同意，并確保不影響本合同的履行。21.第三方介入的爭議解決21.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至勞動合同簽訂地人民法院訴訟解決。21.2第三方介入過程中產生的爭議，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。22.第三方介入的終止22.1如第三方介入的原因消失或服務期限屆滿，甲方或乙方可終止與第三方的服務協(xié)議。22.2第三方介入的終止，不影響本合同的履行和甲乙雙方的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細要求：包括但不限于協(xié)議文本、雙方簽字頁、保密信息清單等。說明：保密協(xié)議是本合同的核心附件，詳細規(guī)定了雙方的保密義務和責任。2.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括但不限于服務內容、服務期限、費用、保密條款等。說明：第三方服務協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于明確第三方在合同履行中的角色和責任。3.員工保密承諾書詳細要求：包括但不限于員工個人信息、保密承諾內容、簽字日期等。說明：員工保密承諾書是員工對保密義務的書面承諾，作為保密協(xié)議的補充。4.商業(yè)秘密清單詳細要求：包括但不限于商業(yè)秘密的分類、名稱、描述等。說明：商業(yè)秘密清單是本合同的重要組成部分，用于明確哪些信息屬于商業(yè)秘密。5.信息安全管理制度詳細要求：包括但不限于信息安全策略、操作規(guī)程、應急響應計劃等。說明：信息安全管理制度是本合同附件，用于指導公司如何保護商業(yè)秘密。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括但不限于爭議解決方式、仲裁機構、仲裁規(guī)則等。說明：爭議解決協(xié)議是本合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。7.其他相關文件詳細要求：根據(jù)具體情況進行說明。說明：其他相關文件可能包括但不限于法律意見書、審計報告、培訓記錄等。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違反保密義務責任認定標準：員工泄露、披露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密。示例說明：員工在離職后加入競爭對手，利用在原公司獲取的商業(yè)秘密進行競爭。2.第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：第三方在履行服務協(xié)議過程中泄露商業(yè)秘密。示例說明：第三方在為甲方提供咨詢服務時，無意中泄露了甲方的商業(yè)秘密。3.甲方或乙方未履行保密義務責任認定標準：甲方或乙方未采取合理措施保護商業(yè)秘密，導致商業(yè)秘密泄露。示例說明：甲方未對存儲商業(yè)秘密的電子設備進行加密，導致商業(yè)秘密泄露。4.第三方未履行服務協(xié)議責任認定標準：第三方未按服務協(xié)議要求提供服務，或提供的服務不符合約定標準。示例說明：第三方在提供咨詢服務時，未能按照約定時間完成服務任務。5.爭議解決過程中違反約定責任認定標準：在爭議解決過程中，任何一方未按照約定履行相關義務。示例說明：一方在仲裁過程中未提交相關證據(jù)，導致仲裁結果不利。全文完。2024版勞動合同法修訂版企業(yè)勞動合同保密協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂依據(jù)1.1法律依據(jù)1.2政策依據(jù)2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.協(xié)議適用范圍3.1適用對象3.2適用崗位3.3適用時間4.保密信息4.1保密信息范圍4.2保密信息內容4.3保密信息形式5.保密義務5.1保密責任5.2保密措施5.3保密期限6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任6.3違約賠償7.法律變更及爭議解決7.1法律變更7.2爭議解決8.協(xié)議生效與終止8.1生效條件8.2生效日期8.3終止條件8.4終止日期9.協(xié)議附件9.1附件一：保密信息清單9.2附件二：保密措施清單9.3附件三：保密人員名單10.協(xié)議修改10.1修改程序10.2修改效力11.協(xié)議通知11.1通知方式11.2通知內容12.協(xié)議解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除效力13.協(xié)議履行13.1履行主體13.2履行時間13.3履行方式14.其他約定14.1違約金14.2不可抗力14.3通知送達14.4合同份數(shù)14.5協(xié)議附件清單第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂依據(jù)1.1法律依據(jù)本保密協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2政策依據(jù)本保密協(xié)議還依據(jù)國家及地方有關保密工作的政策、規(guī)定和指導性文件制定。第二條定義與解釋2.1定義在本保密協(xié)議中，“保密信息”是指企業(yè)在其正常經營活動中所擁有的，涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。2.2解釋“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為企業(yè)帶來經濟利益、具有實用性并經企業(yè)采取保密措施的技術信息和經營信息。第三條協(xié)議適用范圍3.1適用對象本保密協(xié)議適用于與企業(yè)簽訂勞動合同的所有員工，包括但不限于全職員工、兼職員工、實習生等。3.2適用崗位本保密協(xié)議適用于所有崗位的員工，無論其崗位性質和級別。3.3適用時間本保密協(xié)議自簽訂之日起生效，至員工離職或協(xié)議終止之日止。第四條保密信息4.1保密信息范圍（1）企業(yè)技術秘密，如專利技術、非專利技術、工藝流程、產品設計等；（2）企業(yè)經營秘密，如經營策略、市場分析、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等；（3）企業(yè)商業(yè)秘密，如品牌形象、商標、著作權、商業(yè)標識等。4.2保密信息內容（1）技術資料、圖紙、設計、、技術手冊等；（2）市場信息、客戶信息、供應商信息、合作伙伴信息等；（3）財務報表、預算、成本、利潤等財務信息。4.3保密信息形式保密信息可以是書面、口頭、電子或其他任何形式。第五條保密義務5.1保密責任員工有義務對所知悉的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或以任何方式使用。5.2保密措施（1）對保密信息設置訪問權限，限制非相關人員接觸；（2）對保密信息進行加密處理，確保信息安全性；（3）不在公共場合討論保密信息，不在社交網絡發(fā)布涉及保密信息的內容。5.3保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至員工離職或協(xié)議終止之日止。第六條違約責任6.1違約情形（1）員工未經企業(yè)同意，泄露、復制、傳播或以其他方式使用保密信息；（2）員工離職后，違反保密協(xié)議約定，繼續(xù)使用或泄露保密信息；（3）員工故意或過失導致保密信息泄露。6.2違約責任（1）賠償企業(yè)因此遭受的經濟損失；（2）承擔相應的法律責任。6.3違約賠償員工違反本協(xié)議約定，給企業(yè)造成經濟損失的，應按照實際損失賠償；如無法確定實際損失，按違約方所獲得利益的三倍賠償。第七條法律變更及爭議解決7.1法律變更本協(xié)議簽訂后，如相關法律法規(guī)發(fā)生變更，本協(xié)議條款應相應調整，以符合法律法規(guī)的要求。7.2爭議解決如因本協(xié)議的簽訂、履行或解釋發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議生效與終止8.1生效條件本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2生效日期本保密協(xié)議自2004年5月25日生效。8.3終止條件（1）協(xié)議約定的保密期限屆滿；（2）員工與企業(yè)的勞動合同解除或終止；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（4）因不可抗力導致協(xié)議無法履行。8.4終止日期本保密協(xié)議的終止日期應與員工勞動合同的終止日期一致。第九條協(xié)議附件9.1附件一：保密信息清單附件一應詳細列明所有保密信息的具體內容，包括但不限于技術秘密、經營秘密、商業(yè)秘密等。9.2附件二：保密措施清單附件二應詳細列明企業(yè)為保護保密信息所采取的具體措施，包括但不限于物理保護、技術保護、管理措施等。9.3附件三：保密人員名單附件三應列明所有應遵守本保密協(xié)議的員工名單。第十條協(xié)議修改10.1修改程序任何一方提出修改本協(xié)議的，應書面通知另一方，經雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改協(xié)議內容。10.2修改效力經雙方協(xié)商一致并書面修改的協(xié)議內容，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條協(xié)議通知11.1通知方式（1）當面交付；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。11.2通知內容通知內容應包括但不限于通知的日期、事由、具體內容等。第十二條協(xié)議解除12.1解除條件（1）員工違反保密協(xié)議，經企業(yè)書面警告后仍不改正；（2）企業(yè)發(fā)生重大經營困難，需調整員工崗位或裁減人員；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。12.2解除程序（1）一方提出解除協(xié)議的，應書面通知另一方；（2）另一方在接到通知后，應在合理期限內予以回復；（3）雙方未就解除協(xié)議達成一致意見的，可依法向人民法院提起訴訟。12.3解除效力本協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定繼續(xù)履行保密義務，直至保密期限屆滿。第十三條協(xié)議履行13.1履行主體本保密協(xié)議的履行主體為協(xié)議雙方，即企業(yè)和員工。13.2履行時間本保密協(xié)議的履行時間為協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日止。13.3履行方式雙方應按照協(xié)議約定，履行各自的保密義務。第十四條其他約定14.1違約金員工違反本協(xié)議約定的，應向企業(yè)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。14.2不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。14.3通知送達本協(xié)議項下的通知，自送達對方之日起生效。14.4合同份數(shù)本保密協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本保密協(xié)議履行過程中，經甲乙雙方同意，參與協(xié)議相關事宜的任何個人或法人實體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、法律服務提供者等。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入范圍限于協(xié)助甲乙雙方履行本保密協(xié)議的相關事宜，包括但不限于信息交流、保密措施的執(zhí)行監(jiān)督、爭議解決等。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行本保密協(xié)議過程中，因自身原因導致保密信息泄露或造成其他損失的，應承擔相應的法律責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，超出責任限額部分由甲乙雙方按比例承擔。第四條第三方權利4.1第三方有權根據(jù)本協(xié)議的約定，獲取甲乙雙方提供的保密信息，并有權對保密信息進行必要的處理和分析。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供履行本協(xié)議所需的協(xié)助和支持。第五條第三方義務5.1第三方有義務對獲取的保密信息嚴格保密，不得向任何第三方泄露或以任何方式使用。5.2第三方有義務按照本協(xié)議的約定，協(xié)助甲乙雙方履行保密義務，包括但不限于監(jiān)督保密措施的執(zhí)行。第六條第三方介入程序6.1甲乙雙方同意第三方介入本協(xié)議的，應書面通知對方，并取得對方的書面同意。6.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的勞動合同關系，不享有勞動合同中的任何權利和義務。7.2第三方與甲乙雙方之間的法律關系僅限于本保密協(xié)議及其補充協(xié)議的約定。7.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應按照本保密協(xié)議及其補充協(xié)議的約定解決。第八條第三方介入的終止8.1當本保密協(xié)議終止或解除時，第三方介入也應相應終止。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應與第三方協(xié)商，妥善處理保密信息的交接和保密義務的轉移。第九條第三方介入的費用9.1第三方介入本協(xié)議所產生的費用，由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定或協(xié)商確定。9.2第三方介入的費用應在本保密協(xié)議中明確約定，并在補充協(xié)議中予以確認。第十條第三方介入的保密責任10.1第三方介入期間，甲乙雙方應要求第三方簽訂保密協(xié)議，明確其保密責任。10.2第三方違反保密協(xié)議，導致保密信息泄露或造成其他損失的，應承擔相應的法律責任。第十一條第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中產生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條第三方介入的協(xié)議變更12.1第三方介入期間，如需對本保密協(xié)議進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。12.2補充協(xié)議的簽訂應遵守本保密協(xié)議及其補充協(xié)議的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單要求：詳細列明所有保密信息的具體內容，包括但不限于技術秘密、經營秘密、商業(yè)秘密等。說明：此清單應作為保密協(xié)議的附件，由甲乙雙方共同確認并簽字。2.附件二：保密措施清單要求：詳細列明企業(yè)為保護保密信息所采取的具體措施，包括但不限于物理保護、技術保護、管理措施等。說明：此清單應作為保密協(xié)議的附件，由甲乙雙方共同確認并簽字。3.附件三：保密人員名單要求：列明所有應遵守本保密協(xié)議的員工名單，包括姓名、職位、保密信息接觸權限等。說明：此名單應作為保密協(xié)議的附件，由甲乙雙方共同確認并簽字。4.附件四：第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、權利、義務和責任，以及費用分擔等事項。說明：此協(xié)議應作為保密協(xié)議的附件，由甲乙雙方與第三方共同確認并簽字。5.附件五：保密信息泄露報告表要求：規(guī)定保密信息泄露時的報告程序、內容要求及處理措施。說明：此報告表應作為保密協(xié)議的附件，由員工在發(fā)生泄露事件時填寫。6.附件六：違約金計算標準要求：詳細規(guī)定違約金的計算方法、金額標準及支付方式。說明：此標準應作為保密協(xié)議的附件，由甲乙雙方共同確認并簽字。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工在離職后泄露或使用保密信息；第三方違反保密協(xié)議，泄露或使用保密信息；企業(yè)未采取適當措施保護保密信息，導致信息泄露。2.責任認定標準：員工違約：根據(jù)保密信息泄露的嚴重程度、泄露信息的價值等因素，確定違約金金額；第三方違約：根據(jù)第三方違約的嚴重程度、泄露信息的價值等因素，確定第三方責任限額；企業(yè)違約：根據(jù)企業(yè)違約的嚴重程度、保密信息泄露的后果等因素，確定企業(yè)責任。3.示例說明：員工甲在離職后，將企業(yè)商業(yè)秘密泄露給競爭對手，造成企業(yè)經濟損失100萬元。根據(jù)違約金計算標準，甲應支付違約金100萬元。第三方乙在協(xié)助企業(yè)進行保密信息管理時，因疏忽導致保密信息泄露，造成企業(yè)經濟損失50萬元。根據(jù)第三方責任限額，乙應承擔50萬元的經濟責任。企業(yè)丙未采取適當措施保護保密信息，導致保密信息泄露，給競爭對手造成經濟損失200萬元。根據(jù)企業(yè)違約責任認定標準，丙應承擔200萬元的經濟責任。全文完。2024版勞動合同法修訂版企業(yè)勞動合同保密協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.保密信息范圍2.1保密信息定義2.2保密信息具體內容3.保密義務3.1保密義務內容3.2保密義務期限4.保密措施4.1甲方保密措施4.2乙方保密措施5.違約責任5.1違約情形5.2違約責任承擔方式6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構7.協(xié)議生效及終止7.1協(xié)議生效條件7.2協(xié)議終止條件8.其他約定8.1法律適用8.2不可抗力9.協(xié)議附件9.1附件一：保密信息清單9.2附件二：保密措施清單10.協(xié)議簽署10.1簽署時間10.2簽署地點11.協(xié)議份數(shù)11.1協(xié)議正本份數(shù)11.2協(xié)議副本份數(shù)12.協(xié)議變更12.1協(xié)議變更條件12.2協(xié)議變更程序13.協(xié)議解除13.1協(xié)議解除條件13.2協(xié)議解除程序14.協(xié)議附件清單14.1附件一：保密信息清單14.2附件二：保密措施清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方住所：[甲方詳細地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.2協(xié)議乙方基本信息乙方名稱：[乙方全稱]乙方住所：[乙方詳細地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.保密信息范圍2.1保密信息定義本協(xié)議所稱保密信息是指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的，涉及甲乙雙方業(yè)務、技術、財務、管理等方面的非公開信息。2.2保密信息具體內容（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息、市場分析報告等；（2）乙方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息、市場分析報告等；（3）甲乙雙方共同擁有的商業(yè)秘密；（4）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的其他保密信息。3.保密義務3.1保密義務內容乙方應在本協(xié)議有效期內及終止后，對甲乙雙方的所有保密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。3.2保密義務期限乙方對本協(xié)議項下的保密信息承擔保密義務的期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有保密性時止。4.保密措施4.1甲方保密措施甲方應采取合理的保密措施，確保保密信息的安全，包括但不限于：（1）限制接觸保密信息的人員范圍；（2）對保密信息進行物理或電子保護；（3）對接觸保密信息的人員進行保密教育。4.2乙方保密措施乙方應采取合理的保密措施，確保保密信息的安全，包括但不限于：（1）限制接觸保密信息的人員范圍；（2）對保密信息進行物理或電子保護；（3）對接觸保密信息的人員進行保密教育。5.違約責任5.1違約情形乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，構成違約。5.2違約責任承擔方式（1）賠償甲方因乙方違約所遭受的損失；（2）支付違約金，違約金為保密信息泄露或使用所獲得的收益的百分之五十；（3）根據(jù)情況，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。6.爭議解決6.1爭議解決方式雙方因本協(xié)議產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。6.2爭議解決機構爭議解決機構為協(xié)議簽訂地的人民法院。8.其他約定8.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2不可抗力如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。9.協(xié)議附件9.1附件一：保密信息清單附件一詳細列明了本協(xié)議項下的保密信息，包括但不限于技術資料、經營計劃、財務報表、客戶名單等。9.2附件二：保密措施清單附件二列明了甲乙雙方為保護保密信息所采取的具體措施，包括但不限于安全協(xié)議、訪問控制、數(shù)據(jù)加密等。10.協(xié)議簽署10.1簽署時間本協(xié)議自甲乙雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為[簽署地點]。11.協(xié)議份數(shù)11.1協(xié)議正本份數(shù)本協(xié)議一式[正本份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。11.2協(xié)議副本份數(shù)本協(xié)議副本[副本份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.協(xié)議變更12.1協(xié)議變更條件本協(xié)議的任何變更需經甲乙雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。12.2協(xié)議變更程序（1）一方提出書面變更提議；（2）另一方在收到提議后[時間]內給予答復；（3）雙方就變更內容達成一致，并簽署書面變更協(xié)議。13.協(xié)議解除13.1協(xié)議解除條件（1）本協(xié)議約定的解除條件成就；（2）協(xié)議一方嚴重違約，經另一方書面通知后[時間]內未采取補救措施；（3）發(fā)生不可抗力事件，且經雙方協(xié)商一致解除。13.2協(xié)議解除程序（1）提出解除方書面通知對方；（2）雙方確認解除條件已成就；（3）簽署書面解除協(xié)議。14.協(xié)議附件清單14.1附件一：保密信息清單14.2附件二：保密措施清單14.3附件三：本協(xié)議及其變更協(xié)議的簽署頁第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方是指除甲乙雙方以外的，在協(xié)議履行過程中可能介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構、技術服務提供者等。15.2第三方介入方式（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議或完成交易；（2）提供專業(yè)咨詢或技術支持；（3）進行審計、評估或其他專業(yè)服務；（4）其他甲乙雙方同意的介入方式。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍第三方在介入過程中，應遵守本協(xié)議的保密條款，對甲乙雙方的保密信息承擔保密義務。第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。15.3.2第三方責任限額（1）第三方因違反保密義務造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過因第三方違約行為直接造成的實際損失；（2）第三方在提供專業(yè)服務時，如因自身過錯導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過第三方因提供服務所收取的費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托服務關系，甲方委托第三方提供特定服務，第三方應按照甲方的要求履行服務義務。15.4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為委托服務關系，乙方委托第三方提供特定服務，第三方應按照乙方的要求履行服務義務。15.4.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方關系，第三方不參與甲乙雙方的直接交易或協(xié)議履行，僅提供專業(yè)服務。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入前的通知甲乙雙方在引入第三方介入前，應提前[時間]書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方介入后的協(xié)議修訂第三方介入后，甲乙雙方可就本協(xié)議進行修訂，以明確第三方的權利、義務和責任，修訂后的協(xié)議作為本協(xié)議的附