2024年事業(yè)單位勞動合同解除爭議調(diào)解與仲裁協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位勞動合同解除爭議調(diào)解與仲裁協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的時間范圍2.勞動合同解除的條件2.1合同雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.2勞動者單方面解除勞動合同的條件2.3用人單位單方面解除勞動合同的條件2.4勞動合同解除的其他情形3.勞動合同解除的程序3.1勞動合同解除的申請3.2勞動合同解除的批準(zhǔn)3.3勞動合同解除的通知3.4勞動合同解除的生效4.勞動合同解除后的待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算與支付4.2工資、獎金等福利待遇的處理4.3社會保險待遇的處理4.4其他相關(guān)待遇的處理5.勞動合同解除爭議的處理方式5.1雙方協(xié)商解決5.2勞動爭議調(diào)解5.3勞動爭議仲裁5.4勞動爭議訴訟6.勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)及程序6.1調(diào)解機(jī)構(gòu)的設(shè)立6.2調(diào)解員的資格與職責(zé)6.3調(diào)解程序的啟動6.4調(diào)解協(xié)議的生效與履行7.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)及程序7.1仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)立7.2仲裁員的資格與職責(zé)7.3仲裁程序的啟動7.4仲裁裁決的生效與履行8.勞動爭議訴訟機(jī)構(gòu)及程序8.1人民法院的設(shè)立8.2訴訟當(dāng)事人的資格與職責(zé)8.3訴訟程序的啟動8.4訴訟裁決的生效與履行9.爭議解決期限9.1勞動合同解除爭議的解決期限9.2勞動爭議調(diào)解的期限9.3勞動爭議仲裁的期限9.4勞動爭議訴訟的期限10.保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的處理11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)11.2違約金的計(jì)算與支付11.3違約責(zé)任的其他規(guī)定12.合同解除后的其他事項(xiàng)12.1合同解除后的檔案管理12.2合同解除后的設(shè)備、物資處理12.3合同解除后的其他相關(guān)事宜13.合同的變更與解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的條件13.3合同變更與解除的程序14.合同的終止與生效14.1合同終止的條件14.2合同生效的條件14.3合同終止與生效的程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于本單位正式職工，包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。1.3合同適用的時間范圍本合同自簽訂之日起生效，至勞動合同解除或終止之日止。2.勞動合同解除的條件2.1合同雙方協(xié)商一致解除勞動合同雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.2勞動者單方面解除勞動合同的條件勞動者有下列情形之一的，可以單方面解除勞動合同：（1）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（2）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（3）用人單位強(qiáng)迫勞動者勞動或者非法限制勞動者人身自由的；（4）勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，經(jīng)調(diào)解無效的。2.3用人單位單方面解除勞動合同的條件用人單位有下列情形之一的，可以單方面解除勞動合同：（1）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。2.4勞動合同解除的其他情形（1）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（2）用人單位因經(jīng)營不善或者破產(chǎn)等原因，需要裁員或減員的，可以依法解除勞動合同。3.勞動合同解除的程序3.1勞動合同解除的申請勞動合同解除，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方。3.2勞動合同解除的批準(zhǔn)勞動合同解除申請經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由用人單位或勞動者提出書面申請，報請上級主管部門或勞動行政部門批準(zhǔn)。3.3勞動合同解除的通知勞動合同解除經(jīng)批準(zhǔn)后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時通知勞動者。3.4勞動合同解除的生效勞動合同解除自通知送達(dá)之日起生效。4.勞動合同解除后的待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算與支付勞動合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2工資、獎金等福利待遇的處理勞動合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)算勞動者工資、獎金等福利待遇。4.3社會保險待遇的處理勞動合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.4其他相關(guān)待遇的處理勞動合同解除后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商處理其他相關(guān)待遇事宜。5.勞動合同解除爭議的處理方式5.1雙方協(xié)商解決勞動合同解除爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。5.2勞動爭議調(diào)解協(xié)商不成時，雙方當(dāng)事人可以向本單位設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.3勞動爭議仲裁調(diào)解不成或調(diào)解協(xié)議履行完畢前，雙方當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.4勞動爭議訴訟仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。6.勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)及程序6.1調(diào)解機(jī)構(gòu)的設(shè)立本單位設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)調(diào)解勞動爭議。6.2調(diào)解員的資格與職責(zé)調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的法律知識、調(diào)解經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德。6.3調(diào)解程序的啟動調(diào)解程序由爭議當(dāng)事人自愿申請啟動。6.4調(diào)解協(xié)議的生效與履行調(diào)解協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行調(diào)解協(xié)議。7.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)及程序7.1仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)立本單位所在地勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)處理勞動爭議。7.2仲裁員的資格與職責(zé)仲裁員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的法律知識、仲裁經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德。7.3仲裁程序的啟動仲裁程序由爭議當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請啟動。7.4仲裁裁決的生效與履行仲裁裁決自作出之日起生效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行仲裁裁決。8.勞動爭議訴訟機(jī)構(gòu)及程序8.1人民法院的設(shè)立本單位所在地的人民法院負(fù)責(zé)審理勞動爭議訴訟案件。8.2訴訟當(dāng)事人的資格與職責(zé)勞動爭議訴訟當(dāng)事人包括用人單位和勞動者，各自享有訴訟權(quán)利和承擔(dān)訴訟義務(wù)。8.3訴訟程序的啟動當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.4訴訟裁決的生效與履行人民法院作出的判決、裁定，一經(jīng)生效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。9.爭議解決期限9.1勞動合同解除爭議的解決期限勞動合同解除爭議應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)解決。9.2勞動爭議調(diào)解的期限勞動爭議調(diào)解應(yīng)在申請調(diào)解之日起30日內(nèi)完成。9.3勞動爭議仲裁的期限勞動爭議仲裁應(yīng)在受理仲裁申請之日起45日內(nèi)完成。9.4勞動爭議訴訟的期限勞動爭議訴訟應(yīng)在提起訴訟之日起6個月內(nèi)完成。10.保密條款10.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等。10.2保密義務(wù)雙方當(dāng)事人對保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密義務(wù)的處理違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算按照本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.3違約責(zé)任的其他規(guī)定違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式和標(biāo)準(zhǔn)，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。12.合同解除后的其他事項(xiàng)12.1合同解除后的檔案管理合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)妥善保管勞動者檔案。12.2合同解除后的設(shè)備、物資處理合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)對設(shè)備、物資進(jìn)行清點(diǎn)、移交或處理。12.3合同解除后的其他相關(guān)事宜合同解除后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)妥善處理其他相關(guān)事宜。13.合同的變更與解除13.1合同變更的條件合同變更應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。13.2合同解除的條件合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。13.3合同變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)當(dāng)以書面形式提出，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或蓋章后生效。14.合同的終止與生效14.1合同終止的條件合同終止應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。14.2合同生效的條件合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。14.3合同終止與生效的程序合同終止或生效應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指在勞動合同解除爭議調(diào)解、仲裁或訴訟過程中，提供專業(yè)服務(wù)或參與處理爭議的獨(dú)立機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的界定第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，且與合同雙方不存在利益沖突。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任第三方在參與爭議處理過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，對所提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費(fèi)用。2.3利益第三方在參與爭議處理過程中，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入的觸發(fā)條件3.1當(dāng)合同雙方無法就爭議達(dá)成一致時，任何一方均可申請第三方介入。3.2當(dāng)合同約定需要第三方介入時，合同雙方應(yīng)當(dāng)主動邀請第三方參與。4.第三方介入的程序4.1第三方的選定合同雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商選定第三方，或者由仲裁機(jī)構(gòu)、法院指定。4.2第三方的參與第三方在接到邀請后，應(yīng)當(dāng)及時參與爭議處理。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系同樣為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與合同雙方的劃分第三方應(yīng)當(dāng)保持中立，不得偏袒任何一方，其工作結(jié)果應(yīng)當(dāng)對合同雙方都具有約束力。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任第三方在參與爭議處理過程中，因其過失或故意行為導(dǎo)致合同雙方或任何一方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，未約定的，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.第三方介入后的合同條款變更7.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)第三方介入的具體情況，對合同條款進(jìn)行必要的變更。7.2變更后的合同條款，經(jīng)合同雙方簽字或蓋章后生效。8.第三方介入后的爭議處理8.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)第三方提供的解決方案，繼續(xù)協(xié)商或提交仲裁、訴訟。8.2第三方介入后的爭議處理結(jié)果，對合同雙方具有約束力。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如合同雙方仍無法就爭議達(dá)成一致，任何一方均可根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，申請解除合同。9.2合同解除后，合同雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。10.第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)10.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由合同雙方按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。10.2費(fèi)用承擔(dān)的具體方式，由合同雙方在合同中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含雙方基本信息、勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動報酬、社會保險、勞動紀(jì)律等條款，并由雙方簽字或蓋章。2.勞動合同解除通知書詳細(xì)要求：解除通知書應(yīng)載明解除勞動合同的原因、日期、生效日期，并由用人單位簽字或蓋章。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表詳細(xì)要求：計(jì)算表應(yīng)詳細(xì)列出計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的各項(xiàng)因素，如工作年限、月平均工資等，并由用人單位簽字或蓋章。4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)載明社會保險轉(zhuǎn)移的具體內(nèi)容，如轉(zhuǎn)移時間、轉(zhuǎn)移金額等，并由社會保險機(jī)構(gòu)蓋章。5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)載明調(diào)解結(jié)果、履行期限、違約責(zé)任等，并由雙方簽字或蓋章。6.勞動爭議仲裁申請書詳細(xì)要求：申請書應(yīng)載明仲裁請求、事實(shí)和理由，并由申請人簽字或蓋章。7.勞動爭議仲裁裁決書詳細(xì)要求：裁決書應(yīng)載明裁決結(jié)果、裁決理由，并由仲裁委員會蓋章。8.勞動爭議訴訟起訴狀詳細(xì)要求：起訴狀應(yīng)載明訴訟請求、事實(shí)和理由，并由原告簽字或蓋章。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的條件、程序、責(zé)任等，并由合同雙方及第三方簽字或蓋章。10.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等，并由雙方簽字或蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（2）勞動者未按照勞動合同約定完成工作任務(wù)或違反勞動紀(jì)律；（3）合同雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；（4）合同雙方未按照合同約定履行合同解除后的相關(guān)事宜；（5）第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）用人單位違約，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等；（2）勞動者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償用人單位的損失；（3）合同雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度，分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（4）第三方違約，應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。簡要示例說明：示例一：用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬，勞動者可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例三：合同雙方未履行保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例四：第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，合同雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年事業(yè)單位勞動合同解除爭議調(diào)解與仲裁協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同當(dāng)事人2.1當(dāng)事人身份2.2當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)3.合同解除條件3.1解除事由3.2解除程序3.3解除通知4.爭議調(diào)解4.1調(diào)解機(jī)構(gòu)4.2調(diào)解程序4.3調(diào)解期限4.4調(diào)解結(jié)果5.仲裁5.1仲裁機(jī)構(gòu)5.2仲裁程序5.3仲裁期限5.4仲裁裁決6.爭議解決方式6.1調(diào)解優(yōu)先6.2仲裁優(yōu)先6.3法院訴訟7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力處理11.合同變更與解除11.1變更條件11.2變更程序11.3解除條件11.4解除程序12.合同解除后的處理12.1勞動關(guān)系解除12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.3其他事項(xiàng)處理13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的處理14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3合同生效14.4爭議解決14.5合同解釋14.6附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“本合同”指本爭議調(diào)解與仲裁協(xié)議書；（2）“甲方”指事業(yè)單位；（3）“乙方”指與甲方簽訂勞動合同的員工；（4）“爭議”指甲方與乙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛；（5）“調(diào)解”指通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭議；（6）“仲裁”指提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決；（7）“不可抗力”指因自然原因或社會原因?qū)е碌臒o法預(yù)見、無法避免并無法克服的事件。1.2解釋本合同中的解釋權(quán)歸甲方所有，解釋與合同具有同等法律效力。第二條合同當(dāng)事人2.1當(dāng)事人身份甲方為具有法人資格的事業(yè)單位，乙方為甲方簽訂勞動合同的員工，雙方具有完全民事行為能力。2.2當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度和勞動合同的約定；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照勞動合同的約定提供勞動條件、支付勞動報酬；（3）雙方應(yīng)履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得損害對方的合法權(quán)益。第三條合同解除條件3.1解除事由（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.2解除程序（1）甲方提出解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方；（2）乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。3.3解除通知（1）甲方應(yīng)在解除勞動合同前將解除原因書面通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到解除通知后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第四條爭議調(diào)解4.1調(diào)解機(jī)構(gòu)雙方應(yīng)優(yōu)先選擇事業(yè)單位內(nèi)部調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。4.2調(diào)解程序（1）雙方協(xié)商確定調(diào)解時間、地點(diǎn)；（2）調(diào)解機(jī)構(gòu)組織雙方進(jìn)行調(diào)解；（3）調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議。4.3調(diào)解期限調(diào)解期限不超過三十日。4.4調(diào)解結(jié)果調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。第五條仲裁5.1仲裁機(jī)構(gòu)雙方應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會進(jìn)行仲裁。5.2仲裁程序（1）雙方協(xié)商確定仲裁機(jī)構(gòu)；（2）按照仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)定的程序提交仲裁申請；（3）仲裁機(jī)構(gòu)組織仲裁；（4）仲裁機(jī)構(gòu)作出仲裁裁決。5.3仲裁期限仲裁期限不超過六十日。5.4仲裁裁決仲裁裁決對雙方具有約束力。第六條爭議解決方式6.1調(diào)解優(yōu)先雙方應(yīng)優(yōu)先通過調(diào)解方式解決爭議。6.2仲裁優(yōu)先調(diào)解不成時，雙方應(yīng)選擇仲裁方式解決爭議。6.3法院訴訟仲裁不成時，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方對乙方在工作中產(chǎn)生的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)。7.2知識產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)使用、許可他人使用、轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、贈與、繼承乙方擁有的知識產(chǎn)權(quán)。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取合理措施保護(hù)乙方擁有的知識產(chǎn)權(quán)。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在工作期間，因職務(wù)行為產(chǎn)生的任何專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有；（2）乙方在工作期間，利用甲方提供的物質(zhì)技術(shù)條件或履行職務(wù)所完成的成果，無論其是否申請了知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，均視為甲方財(cái)產(chǎn)，乙方不得主張個人所有權(quán)。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用（1）甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于產(chǎn)品開發(fā)、宣傳推廣等；（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自許可任何第三方使用其知識產(chǎn)權(quán)。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）甲方應(yīng)采取必要的措施保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請專利、注冊商標(biāo)等；（2）如知識產(chǎn)權(quán)被第三方侵犯，甲方應(yīng)代表乙方采取法律行動，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。第九條違約責(zé)任9.1違約行為（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的；（2）甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等；（3）任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由仲裁機(jī)構(gòu)裁決。9.3違約賠償（1）違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。第十條不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同解除或變更事宜。第十一條合同變更與解除11.1變更條件（1）合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的；（2）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致原合同內(nèi)容與法律法規(guī)或政策相抵觸的。11.2變更程序（1）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致解除合同的；（2）發(fā)生不可抗力事件，合同無法繼續(xù)履行的。11.4解除程序（1）雙方協(xié)商確定解除合同的事宜；（2）簽訂書面解除協(xié)議；（3）解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同解除后的處理12.1勞動關(guān)系解除（1）合同解除后，雙方勞動關(guān)系終止；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由仲裁機(jī)構(gòu)裁決。12.3其他事項(xiàng)處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事項(xiàng)；（2）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條合同終止13.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。13.2終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商確定終止事宜；（2）簽訂書面終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議處理相關(guān)事宜；（2）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條其他14.1通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)按照合同約定履行通知義務(wù)；（2）通知以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)對方之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4爭議解決本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.5合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同條款的公正執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督和評估；（3）協(xié)助調(diào)解或仲裁合同爭議。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方選擇（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方機(jī)構(gòu)或個人的選擇；（2）第三方機(jī)構(gòu)或個人應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作。16.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保合同履行過程的公正和透明；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。16.3第三方費(fèi)用（1）第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；（2）第三方費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并按約定支付。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方責(zé)任限于其介入工作范圍內(nèi)，對于介入工作范圍外的責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險等因素確定；（2）如第三方責(zé)任超出約定限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由仲裁機(jī)構(gòu)裁決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的關(guān)系基于合同約定，甲方有權(quán)要求第三方履行其職責(zé)；（2）甲方對第三方的指示和監(jiān)督不應(yīng)影響第三方的獨(dú)立性和專業(yè)性。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)配合第三方的介入工作；（2）乙方對第三方的反饋和意見應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得故意隱瞞或誤導(dǎo)。18.3第三方與其他第三方的劃分（1）第三方之間如存在合作關(guān)系，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方之間應(yīng)相互尊重，避免利益沖突，確保合同履行的公正性。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）第三方具備介入工作的資質(zhì)和能力。19.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的范圍、職責(zé)和期限；（2）第三方按照協(xié)議履行其職責(zé)，并及時向甲乙雙方報告工作進(jìn)展；（3）甲乙雙方對第三方的介入工作有權(quán)監(jiān)督，并提出意見和建議。19.3第三方介入的終止（1）合同履行完畢或爭議解決后，第三方介入終止；（2）如第三方介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違反協(xié)議的行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的個人信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、工資待遇、保密條款、爭議解決方式等。說明：本附件是合同的核心內(nèi)容，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字確認(rèn)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方對商業(yè)秘密和個人隱私的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確雙方對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：本附件旨在明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，確保甲乙雙方的權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件旨在規(guī)范第三方介入的工作，確保合同履行的公正性和效率。5.附件五：爭議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：爭議調(diào)解協(xié)議應(yīng)明確調(diào)解機(jī)構(gòu)、調(diào)解程序、調(diào)解期限、調(diào)解結(jié)果等。說明：本附件旨在規(guī)范爭議調(diào)解的過程，確保爭議得到及時、有效的解決。6.附件六：爭議仲裁協(xié)議詳細(xì)要求：爭議仲裁協(xié)議應(yīng)明確仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁程序、仲裁期限、仲裁裁決等。說明：本附件旨在規(guī)范爭議仲裁的過程，確保爭議得到公正、權(quán)威的裁決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按合同約定支付乙方工資、福利；未按合同約定提供勞動條件；未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密或個人隱私。（2）乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)；嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：按合同約定支付違約金；賠償乙方因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方違約責(zé)任：按合同約定支付違約金；賠償甲方因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失；解除勞動合同。3.違約示例說明：（1）甲方違約示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，逾期未支付工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因未支付工資造成的損失。（2）乙方違約示例：乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方重大損失，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方損失，甲方有權(quán)解除勞動合同。全文完。2024年事業(yè)單位勞動合同解除爭議調(diào)解與仲裁協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1合同簽訂時間1.2合同簽訂地點(diǎn)1.3合同簽訂主體2.合同解除條件2.1解除合同的情形2.2解除合同的通知方式2.3解除合同的生效時間3.爭議調(diào)解程序3.1調(diào)解機(jī)構(gòu)及人員3.2調(diào)解申請及受理3.3調(diào)解程序及期限3.4調(diào)解結(jié)果及效力4.爭議仲裁程序4.1仲裁機(jī)構(gòu)及人員4.2仲裁申請及受理4.3仲裁程序及期限4.4仲裁裁決及效力5.爭議解決方式5.1調(diào)解優(yōu)先原則5.2仲裁優(yōu)先原則5.3法院訴訟原則6.爭議解決費(fèi)用承擔(dān)6.1調(diào)解費(fèi)用承擔(dān)6.2仲裁費(fèi)用承擔(dān)6.3訴訟費(fèi)用承擔(dān)7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.合同解除后的處理8.1勞動關(guān)系解除后的待遇8.2工作交接8.3資料歸檔9.合同解除后的爭議處理9.1爭議解決途徑9.2爭議解決時效9.3爭議處理結(jié)果10.合同生效及終止10.1合同生效時間10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：勞動合同解除爭議調(diào)解與仲裁協(xié)議書11.2附件二：爭議調(diào)解與仲裁規(guī)則12.合同變更及解除12.1合同變更程序12.2合同解除程序12.3合同變更及解除的生效時間13.違約責(zé)任13.1違約行為定義13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約責(zé)任賠償14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解除爭議的管轄法院14.2合同爭議的解決方式14.3合同的解釋和適用14.4合同的生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1合同簽訂時間：本合同簽訂于2024年X月X日。1.2合同簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為市區(qū)。1.3合同簽訂主體：甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方在職員工。2.合同解除條件2.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；2.1.2乙方因工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；2.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；2.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任；2.1.5乙方主動提出解除勞動合同；2.2解除合同的通知方式：甲方應(yīng)在解除合同前X日內(nèi)以書面形式通知乙方；2.3解除合同的生效時間：解除合同的通知送達(dá)乙方后即生效。3.爭議調(diào)解程序3.1調(diào)解機(jī)構(gòu)及人員：本合同爭議調(diào)解由甲方指定的調(diào)解委員會負(fù)責(zé)；3.2調(diào)解申請及受理：乙方應(yīng)在爭議發(fā)生后X日內(nèi)向調(diào)解委員會提出調(diào)解申請；3.3調(diào)解程序及期限：調(diào)解委員會應(yīng)在收到調(diào)解申請后X日內(nèi)組織調(diào)解；3.4調(diào)解結(jié)果及效力：調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力，如一方不履行調(diào)解結(jié)果，另一方有權(quán)申請仲裁或提起訴訟。4.爭議仲裁程序4.1仲裁機(jī)構(gòu)及人員：本合同爭議仲裁由仲裁委員會負(fù)責(zé)；4.2仲裁申請及受理：乙方應(yīng)在爭議發(fā)生后X日內(nèi)向仲裁委員會提出仲裁申請；4.3仲裁程序及期限：仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后X日內(nèi)組織仲裁；4.4仲裁裁決及效力：仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。5.爭議解決方式5.1調(diào)解優(yōu)先原則：在爭議解決過程中，調(diào)解應(yīng)優(yōu)先于仲裁和訴訟；5.2仲裁優(yōu)先原則：如調(diào)解不成，爭議應(yīng)提交仲裁委員會；5.3法院訴訟原則：如仲裁不成，爭議可向人民法院提起訴訟。6.爭議解決費(fèi)用承擔(dān)6.1調(diào)解費(fèi)用承擔(dān)：調(diào)解費(fèi)用由甲方承擔(dān)；6.2仲裁費(fèi)用承擔(dān)：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；6.3訴訟費(fèi)用承擔(dān)：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。7.保密條款7.1保密信息范圍：本合同涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；7.2保密義務(wù)：乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)保守甲方的保密信息；7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除后的處理8.1勞動關(guān)系解除后的待遇：8.1.1乙方在合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.1.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)；8.1.3乙方應(yīng)將工作交接完畢后，方可離崗。8.2工作交接：8.2.1乙方應(yīng)在合同解除后X日內(nèi)完成工作交接；8.2.2乙方應(yīng)將工作資料、文件、設(shè)備等歸檔；8.2.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接。8.3資料歸檔：8.3.1乙方應(yīng)將個人檔案資料歸檔；8.3.2甲方應(yīng)妥善保管乙方歸檔的資料。9.合同解除后的爭議處理9.1爭議解決途徑：9.1.1爭議解決應(yīng)通過調(diào)解進(jìn)行；9.1.2如調(diào)解不成，爭議可通過仲裁或訴訟途徑解決；9.2爭議解決時效：9.2.1爭議應(yīng)在發(fā)生后的X日內(nèi)提出；9.2.2超過時效的爭議，調(diào)解委員會或仲裁委員會不予受理；9.3爭議處理結(jié)果：9.3.1調(diào)解結(jié)果、仲裁裁決或法院判決為爭議解決的最終結(jié)果；9.3.2雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行爭議處理結(jié)果。10.合同生效及終止10.1合同生效時間：10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿；10.2.2合同解除；10.2.3合同約定的其他終止條件；10.3合同終止程序：10.3.1合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：勞動合同解除爭議調(diào)解與仲裁協(xié)議書；11.2附件二：爭議調(diào)解與仲裁規(guī)則。12.合同變更及解除12.1合同變更程序：12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行；12.2合同解除程序：12.2.1合同解除需符合合同約定的條件；12.2.2合同解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行；12.3合同變更及解除的生效時間：12.3.1合同變更或解除自變更或解除通知送達(dá)對方之日起生效。13.違約責(zé)任13.1違約行為定義：13.1.1違約行為指一方違反合同約定的義務(wù)；13.2違約責(zé)任承擔(dān)：13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；13.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；13.3違約責(zé)任賠償：13.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解除爭議的管轄法院：14.1.1合同解除爭議由合同簽訂地人民法院管轄；14.2合同爭議的解決方式：14.2.1合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決；14.3合同的解釋和適用：14.3.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.4合同的生效日期：14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形：15.2.1合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；15.2.2爭議解決過程中，需要第三方進(jìn)行調(diào)解、仲裁或鑒定的；15.2.3合同履行過程中，出現(xiàn)特殊情況需要第三方協(xié)助處理的。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方的選擇由甲方或乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定；15.3.2第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書；15.3.3第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議或委托書的規(guī)定履行職責(zé)。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；16.1.2甲方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)費(fèi)用納入合同成本，并在合同中明確費(fèi)用承擔(dān)方式；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的專業(yè)要求，不得干擾或阻撓第三方的工作；16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ魇茏璧呢?zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其與甲方或乙方簽訂的合作協(xié)議或委托書中的約定金額；17.1.3如第三方無法承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方或乙方有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三