2024版旅游解說(shuō)員職業(yè)培訓(xùn)與勞動(dòng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版旅游解說(shuō)員職業(yè)培訓(xùn)與勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)時(shí)間1.4培訓(xùn)地點(diǎn)1.5培訓(xùn)費(fèi)用1.6培訓(xùn)報(bào)名1.7培訓(xùn)考核1.8培訓(xùn)證書(shū)2.1職業(yè)培訓(xùn)合同簽訂2.2培訓(xùn)期限2.3培訓(xùn)內(nèi)容變更2.4培訓(xùn)資料提供2.5培訓(xùn)權(quán)益保障2.6培訓(xùn)違約責(zé)任3.1勞動(dòng)合同簽訂3.2勞動(dòng)期限3.3工作崗位3.4工作內(nèi)容3.5工作時(shí)間3.6工作地點(diǎn)3.7工作條件3.8工作待遇4.1工資支付4.2獎(jiǎng)金及福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5休息休假4.6休假制度5.1培訓(xùn)考核通過(guò)條件5.2培訓(xùn)考核不合格處理5.3培訓(xùn)考核爭(zhēng)議解決5.4培訓(xùn)考核結(jié)果運(yùn)用6.1勞動(dòng)合同解除條件6.2勞動(dòng)合同解除程序6.3勞動(dòng)合同解除賠償6.4勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2違約賠償7.3違約爭(zhēng)議解決8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.1合同爭(zhēng)議解決9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.1合同生效10.2合同解除10.3合同終止11.1合同附件11.2合同附件說(shuō)明12.1合同份數(shù)12.2合同簽署12.3合同保管13.1合同解釋13.2合同修訂13.3合同附件14.1合同生效日期第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)1.1提升旅游解說(shuō)員的綜合素質(zhì)，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通技巧、服務(wù)意識(shí)等。1.2培養(yǎng)旅游解說(shuō)員的實(shí)際操作能力，使其能夠勝任旅游景點(diǎn)的講解工作。1.3通過(guò)培訓(xùn)，使旅游解說(shuō)員具備一定的旅游策劃和推廣能力。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1旅游法律法規(guī)及政策2.2旅游行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)2.3景點(diǎn)講解技巧與方法2.4溝通與人際關(guān)系處理2.5旅游服務(wù)禮儀2.6旅游市場(chǎng)分析2.7旅游產(chǎn)品策劃與推廣第三條培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為一個(gè)月，包括課堂教學(xué)和實(shí)踐操作。3.2每周授課時(shí)間不少于24小時(shí)，周末休息。3.3具體培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第四條培訓(xùn)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在指定旅游培訓(xùn)中心。第五條培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣元。5.2培訓(xùn)費(fèi)用一次性繳納，不可分期支付。5.3培訓(xùn)費(fèi)用不包括教材費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等額外費(fèi)用。第六條培訓(xùn)報(bào)名6.1報(bào)名者需具備一定的旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。6.2報(bào)名者需填寫(xiě)報(bào)名表，并提供相關(guān)證明材料。6.3報(bào)名者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名手續(xù)，逾期不予受理。第七條培訓(xùn)考核7.1培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)踐考核兩部分。7.2理論考核采用閉卷考試形式，滿(mǎn)分為100分，60分為合格。7.3實(shí)踐考核包括景點(diǎn)講解、模擬演練等，滿(mǎn)分為100分，60分為合格。7.4考核不合格者可參加補(bǔ)考，補(bǔ)考合格后方可取得培訓(xùn)證書(shū)。第一部分：合同如下：第八條勞動(dòng)合同簽訂8.1雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，簽訂本勞動(dòng)合同。8.2勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.3.1勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、住址；8.3.2用人單位名稱(chēng)、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；8.3.3勞動(dòng)合同期限；8.3.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；8.3.5工作時(shí)間和休息休假；8.3.6勞動(dòng)報(bào)酬；8.3.7社會(huì)保險(xiǎn)；8.3.8勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；8.3.9勞動(dòng)合同解除條件；8.3.10違約責(zé)任；8.3.11法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。第九條勞動(dòng)期限9.1勞動(dòng)期限為三年，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效。9.2勞動(dòng)期限屆滿(mǎn)，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十條工作崗位10.1勞動(dòng)者擔(dān)任的崗位為旅游解說(shuō)員。10.2用人單位根據(jù)工作需要，可以調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位。第十一條工作內(nèi)容11.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。11.2勞動(dòng)者的主要工作內(nèi)容包括：11.2.1景點(diǎn)講解；11.2.2參與旅游團(tuán)隊(duì)的接待工作；11.2.3協(xié)助處理旅游過(guò)程中的突發(fā)事件。第十二條工作時(shí)間12.1勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。12.2用人單位因工作需要，可以調(diào)整勞動(dòng)者的工作時(shí)間，但不得違反國(guó)家規(guī)定。第十三條工作地點(diǎn)13.1勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為用人單位指定的旅游目的地。13.2用人單位因工作需要，可以調(diào)整勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)。第十四條工資支付14.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。14.2勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。14.3工資支付方式為每月支付一次，于每月的X日前支付。14.4勞動(dòng)者完成工作任務(wù)后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過(guò)程中的任何個(gè)人、組織或企業(yè)，包括但不限于中介方、顧問(wèn)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的必要性2.1第三方介入是為了確保本合同的順利執(zhí)行，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化資源配置，以及解決合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方在合同執(zhí)行中的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.1.3第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供與接受關(guān)系，雙方應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利。4.2第三方不得直接與甲乙雙方進(jìn)行合同外的交易或活動(dòng)。4.3第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的角色和職責(zé)。5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同管理體系，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。6.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：6.2.1第三方提供的服務(wù)不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額。第七條第三方違約責(zé)任7.1第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：7.2.1支付違約金；7.2.2恢復(fù)原狀；7.2.3賠償損失。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以提交仲裁或訴訟解決。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條本條款的生效和解釋11.1本條款自合同簽訂之日起生效。11.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)報(bào)名表要求：報(bào)名表應(yīng)包含個(gè)人信息、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)需求等基本信息。說(shuō)明：報(bào)名表用于收集報(bào)名者的基本信息，以便進(jìn)行培訓(xùn)安排。2.培訓(xùn)課程安排表要求：課程安排表應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說(shuō)明：課程安排表用于指導(dǎo)學(xué)員了解培訓(xùn)的具體內(nèi)容和時(shí)間安排。3.培訓(xùn)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)要求：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核內(nèi)容、評(píng)分細(xì)則、考核方式等。說(shuō)明：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)用于確?？己说墓院涂陀^性。4.勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)文件。5.工資支付憑證要求：工資支付憑證應(yīng)包含工資發(fā)放時(shí)間、金額、支付方式等信息。說(shuō)明：工資支付憑證用于證明工資發(fā)放的合法性。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證應(yīng)包含繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證用于證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納的合法性。7.休假申請(qǐng)表要求：休假申請(qǐng)表應(yīng)包含休假時(shí)間、原因、批準(zhǔn)情況等信息。說(shuō)明：休假申請(qǐng)表用于申請(qǐng)休假，并得到批準(zhǔn)。8.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)應(yīng)詳細(xì)列明違約事實(shí)、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)用于明確違約行為及相應(yīng)的責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于解決合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。10.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行中的行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資；未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件；未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；未按照合同約定提供休假；故意泄露商業(yè)秘密；故意損害對(duì)方利益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的影響進(jìn)行。3.示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。若第三方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版旅游解說(shuō)員職業(yè)培訓(xùn)與勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同主體資格1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同訂立的方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與要求2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)教材與資料2.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3退款政策5.培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)5.1培訓(xùn)員的權(quán)利5.2培訓(xùn)員義務(wù)5.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)6.勞動(dòng)合同條款6.1勞動(dòng)合同期限6.2工作內(nèi)容6.3工作時(shí)間6.4工資待遇6.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1培訓(xùn)成果認(rèn)定7.2培訓(xùn)成果應(yīng)用7.3培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)8.違約責(zé)任8.1培訓(xùn)員違約責(zé)任8.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.3合同解除后的責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同解除后的處理11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：勞動(dòng)合同13.3附件三：培訓(xùn)協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息14.3簽署單位信息第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同主體資格1.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法的辦學(xué)資格和相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)，培訓(xùn)員應(yīng)具備符合培訓(xùn)要求的條件。1.1.2雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保具備完全民事行為能力。1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間為2024年1月1日。1.2.2合同訂立地點(diǎn)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地。1.3合同訂立的方式1.3.1合同采用書(shū)面形式，雙方代表簽字蓋章后生效。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與要求2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1培訓(xùn)課程包括但不限于旅游法規(guī)、旅游安全、導(dǎo)游技巧、文化知識(shí)等。2.1.2課程設(shè)置應(yīng)滿(mǎn)足國(guó)家旅游局對(duì)旅游解說(shuō)員職業(yè)培訓(xùn)的要求。2.2培訓(xùn)教材與資料2.2.1培訓(xùn)教材由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供，并確保其符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。2.2.2培訓(xùn)資料包括但不限于教材、輔導(dǎo)書(shū)、課件等。2.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)2.3.1培訓(xùn)考核分為筆試和實(shí)操兩部分。2.3.2培訓(xùn)員考核合格后，可獲得培訓(xùn)證書(shū)。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.1培訓(xùn)時(shí)間為2024年1月15日至2月15日，共計(jì)30天。3.1.2每日培訓(xùn)時(shí)間為9:0012:00，14:0017:00。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇3.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。第四條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣10,000元。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1培訓(xùn)費(fèi)用可采用分期支付方式，具體支付時(shí)間及金額由雙方協(xié)商確定。4.2.2首期支付時(shí)間為合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，支付金額為人民幣5,000元。4.3退款政策4.3.1培訓(xùn)員因故無(wú)法參加培訓(xùn)，可在培訓(xùn)開(kāi)始前10個(gè)工作日申請(qǐng)退款，退款金額為已支付費(fèi)用扣除5%的手續(xù)費(fèi)。4.3.2培訓(xùn)開(kāi)始后，因個(gè)人原因退出培訓(xùn)，不予退款。第五條培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)5.1培訓(xùn)員的權(quán)利5.1.1培訓(xùn)員有權(quán)獲得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)服務(wù)。5.1.2培訓(xùn)員有權(quán)獲得培訓(xùn)證書(shū)。5.2培訓(xùn)員義務(wù)5.2.1培訓(xùn)員應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定。5.2.2培訓(xùn)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。5.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)5.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供符合要求的培訓(xùn)課程和教材。第六條勞動(dòng)合同條款6.1勞動(dòng)合同期限6.1.1勞動(dòng)合同期限為培訓(xùn)結(jié)束后的一年。6.1.2勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.2工作內(nèi)容6.2.1培訓(xùn)員在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，應(yīng)按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安排，從事旅游解說(shuō)員相關(guān)工作。6.2.2培訓(xùn)員應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)旅游行業(yè)的法律法規(guī)。6.3工作時(shí)間6.3.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天。6.4工資待遇6.4.1培訓(xùn)員每月工資為人民幣5,000元。6.4.2工資支付方式為每月支付一次。6.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.5.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法為培訓(xùn)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.5.2培訓(xùn)員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。第八條違約責(zé)任8.1培訓(xùn)員違約責(zé)任8.1.1培訓(xùn)員未按時(shí)參加培訓(xùn)或中途退出培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)已支付培訓(xùn)費(fèi)用的全部或部分損失。8.1.2培訓(xùn)員在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定，造成不良影響的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求培訓(xùn)員賠償相應(yīng)損失。8.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)員無(wú)法正常完成培訓(xùn)的，應(yīng)退還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。8.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3合同解除后的責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提交書(shū)面申請(qǐng)。第十條合同解除10.1合同解除的條件10.1.1培訓(xùn)員嚴(yán)重違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定，經(jīng)警告無(wú)效的。10.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無(wú)法繼續(xù)履行培訓(xùn)義務(wù)，且無(wú)法提前通知培訓(xùn)員的。10.2合同解除的程序10.2.1一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。10.2.2雙方應(yīng)在接到解除通知之日起15日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。10.3合同解除后的處理第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件11.2.1培訓(xùn)員完成培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證書(shū)。11.2.2勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。11.3合同終止程序第十二條其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同變更12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)協(xié)議等。第十三條合同附件清單13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：勞動(dòng)合同13.3附件三：培訓(xùn)協(xié)議第十四條合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人信息14.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表：（姓名）14.2.2培訓(xùn)員代表：（姓名）14.3簽署單位信息14.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：14.3.2培訓(xùn)員身份證號(hào)碼：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及責(zé)任15.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，引入的具有獨(dú)立法人資格的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；15.2.2提供與培訓(xùn)相關(guān)的物資或服務(wù)；15.2.3協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)；15.2.4提供其他與合同履行相關(guān)的支持。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)本合同中甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。16.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因其自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)培訓(xùn)員進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。17.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)往來(lái)。18.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。18.3第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系，謀取不正當(dāng)利益。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%，且最高不超過(guò)人民幣50萬(wàn)元。19.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式為：19.2.1第三方在其責(zé)任限額范圍內(nèi)，直接向受損方支付賠償；19.2.2若第三方責(zé)任超過(guò)其責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。20.第三方變更與替換20.1甲乙雙方如需變更或替換第三方，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。20.2變更或替換后的第三方應(yīng)具備與原第三方相同或更高的資質(zhì)和服務(wù)能力。21.第三方介入的合同效力21.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。21.2第三方介入的條款作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。22.其他22.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，作為本合同的補(bǔ)充條款。22.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽署之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃1.1詳細(xì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)課程設(shè)置、時(shí)間安排、考核方式等。1.2要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具體、明確，符合國(guó)家旅游局相關(guān)要求。2.勞動(dòng)合同2.1詳細(xì)內(nèi)容：包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等。2.2要求：勞動(dòng)合同應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方合法權(quán)益。3.培訓(xùn)協(xié)議3.1詳細(xì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)員與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。3.2要求：培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)明確，避免爭(zhēng)議。4.第三方服務(wù)協(xié)議4.1詳細(xì)內(nèi)容：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。4.2要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)明確，確保第三方服務(wù)質(zhì)量。5.考核結(jié)果證明5.1詳細(xì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)員考核成績(jī)、評(píng)價(jià)等。5.2要求：考核結(jié)果證明應(yīng)真實(shí)、客觀，作為培訓(xùn)員獲得培訓(xùn)證書(shū)的依據(jù)。6.費(fèi)用支付憑證6.1詳細(xì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用的支付憑證。6.2要求：費(fèi)用支付憑證應(yīng)完整、清晰，作為雙方結(jié)算的依據(jù)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議7.1詳細(xì)內(nèi)容：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。7.2要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)詳細(xì)明確，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)、公正的解決。8.不可抗力證明8.1詳細(xì)內(nèi)容：包括不可抗力事件的發(fā)生、影響、持續(xù)時(shí)間等。8.2要求：不可抗力證明應(yīng)真實(shí)、客觀，作為合同無(wú)法履行的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：培訓(xùn)員未按時(shí)參加培訓(xùn)或中途退出培訓(xùn)。1.2責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)員應(yīng)承擔(dān)已支付培訓(xùn)費(fèi)用的全部或部分損失。1.3示例：培訓(xùn)員因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)，需賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人民幣5,000元。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)員無(wú)法正常完成培訓(xùn)。2.2責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。2.3示例：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能按照培訓(xùn)計(jì)劃提供課程，退還培訓(xùn)員人民幣5,000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因其自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格或造成損失。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，最高不超過(guò)合同總金額的10%。3.3示例：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致培訓(xùn)員受傷，賠償培訓(xùn)員人民幣10,000元。4.不可抗力導(dǎo)致的違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。4.2責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同解除或變更。4.3示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)所無(wú)法使用，雙方解除合同。全文完。2024版旅游解說(shuō)員職業(yè)培訓(xùn)與勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.1培訓(xùn)背景與目的1.2培訓(xùn)對(duì)象與條件1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.4培訓(xùn)內(nèi)容與教學(xué)方法1.5培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式2.1職業(yè)培訓(xùn)合同簽訂2.2合同期限與續(xù)簽2.3培訓(xùn)教材與資料2.4培訓(xùn)師資與考核2.5培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施3.1勞動(dòng)合同簽訂3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間與休息休假3.4工資待遇與支付3.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1保密條款4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.3合同解除與終止4.4違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決4.5合同生效與備案5.1培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.2勞動(dòng)合同工資支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利繳納時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.1培訓(xùn)進(jìn)度與質(zhì)量監(jiān)控6.2培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋6.3培訓(xùn)資料更新與補(bǔ)充6.4培訓(xùn)師資調(diào)整與更換7.1勞動(dòng)合同試用期7.2試用期工資與待遇7.3試用期考核與轉(zhuǎn)正7.4試用期解除勞動(dòng)合同條件8.1職業(yè)道德與行為規(guī)范8.2工作紀(jì)律與保密義務(wù)8.3職業(yè)培訓(xùn)與技能提升8.4工作績(jī)效與獎(jiǎng)懲9.1培訓(xùn)資料保管與使用9.2培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施維護(hù)9.3培訓(xùn)師資培訓(xùn)與發(fā)展9.4培訓(xùn)項(xiàng)目推廣與合作10.1合同變更與補(bǔ)充10.2合同解除與終止原因10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后責(zé)任11.1合同履行與監(jiān)督11.2合同履行中爭(zhēng)議解決11.3合同履行中權(quán)益保護(hù)11.4合同履行中信息溝通12.1合同履行中培訓(xùn)質(zhì)量保障12.2合同履行中工作績(jī)效評(píng)價(jià)12.3合同履行中培訓(xùn)效果反饋12.4合同履行中技能提升計(jì)劃13.1合同履行中培訓(xùn)項(xiàng)目調(diào)整13.2合同履行中培訓(xùn)師資調(diào)整13.3合同履行中培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施調(diào)整13.4合同履行中培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整14.1合同履行中合同期限延長(zhǎng)14.2合同履行中合同期限縮短14.3合同履行中合同續(xù)簽條件14.4合同履行中合同續(xù)簽程序第一部分：合同如下：1.1培訓(xùn)背景與目的本合同旨在明確旅游解說(shuō)員職業(yè)培訓(xùn)的目的、背景及雙方的權(quán)利與義務(wù)，以促進(jìn)旅游解說(shuō)員職業(yè)水平的提升，滿(mǎn)足旅游市場(chǎng)對(duì)專(zhuān)業(yè)解說(shuō)人才的需求。1.2培訓(xùn)對(duì)象與條件1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.3.1培訓(xùn)時(shí)間為2024年1月1日至2024年3月31日。1.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)為我國(guó)某知名旅游城市，具體地址另行通知。1.4培訓(xùn)內(nèi)容與教學(xué)方法1.4.1培訓(xùn)內(nèi)容包括旅游基礎(chǔ)知識(shí)、導(dǎo)游業(yè)務(wù)、旅游法律法規(guī)、導(dǎo)游技能、職業(yè)道德等。1.4.2采用理論教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)踐操作、案例分析等多種教學(xué)方法。1.5培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式1.5.1培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣5000元。1.5.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：學(xué)員應(yīng)在報(bào)名時(shí)一次性支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.1職業(yè)培訓(xùn)合同簽訂2.1.1雙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前簽訂本合同。2.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.2合同期限與續(xù)簽2.2.1合同期限為一年，自培訓(xùn)開(kāi)始之日起計(jì)算。2.2.2如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商。2.3培訓(xùn)教材與資料2.3.1培訓(xùn)教材由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供，學(xué)員免費(fèi)使用。2.3.2培訓(xùn)資料包括課程講義、案例分析、模擬試題等。2.4培訓(xùn)師資與考核2.4.1培訓(xùn)師資由具有豐富經(jīng)驗(yàn)的旅游專(zhuān)家和資深導(dǎo)游擔(dān)任。2.4.2培訓(xùn)考核分為理論考試和實(shí)踐考核兩部分，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)。2.5培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施2.5.1培訓(xùn)場(chǎng)地由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供，包括教室、實(shí)踐操作場(chǎng)地等。2.5.2培訓(xùn)設(shè)施包括多媒體教學(xué)設(shè)備、模擬導(dǎo)游設(shè)備等。3.1勞動(dòng)合同簽訂3.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員可根據(jù)自身情況選擇是否與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。3.1.2勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.2.1崗位職責(zé)包括旅游景點(diǎn)的講解、旅游線路的設(shè)計(jì)、旅游產(chǎn)品的推薦等。3.2.2工作內(nèi)容應(yīng)遵循旅游行業(yè)規(guī)范，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.3工作時(shí)間與休息休假3.3.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，休息2天。3.3.2休息休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.4工資待遇與支付3.4.1工資待遇根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況確定。3.4.2工資支付方式為每月支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。3.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.5.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5.2員工享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)福利待遇。8.1職業(yè)道德與行為規(guī)范8.1.1學(xué)員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)旅游行業(yè)形象。8.1.2學(xué)員在工作中應(yīng)尊重游客，熱情服務(wù)，耐心解答游客咨詢(xún)。8.2工作紀(jì)律與保密義務(wù)8.2.1學(xué)員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，不遲到、不早退。8.2.2學(xué)員應(yīng)保守工作秘密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密。8.3職業(yè)培訓(xùn)與技能提升8.3.1學(xué)員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。8.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的學(xué)習(xí)資料和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.4工作績(jī)效與獎(jiǎng)懲8.4.1學(xué)員的工作績(jī)效將根據(jù)工作質(zhì)量、游客滿(mǎn)意度等因素進(jìn)行評(píng)估。8.4.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反工作紀(jì)律的學(xué)員，將予以處罰。8.5培訓(xùn)資料保管與使用8.5.1學(xué)員應(yīng)妥善保管培訓(xùn)資料，不得隨意丟棄或借給他人。8.5.2培訓(xùn)資料僅供學(xué)員個(gè)人學(xué)習(xí)使用，不得用于商業(yè)用途。8.6培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施維護(hù)8.6.1學(xué)員在使用培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施時(shí)，應(yīng)愛(ài)護(hù)公物，不得損壞。8.6.2學(xué)員應(yīng)遵守場(chǎng)地使用規(guī)定，保持場(chǎng)地整潔。8.7培訓(xùn)師資培訓(xùn)與發(fā)展8.7.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)師資進(jìn)行培訓(xùn)，提高教學(xué)質(zhì)量。8.7.2師資應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自身綜合素質(zhì)。8.8培訓(xùn)項(xiàng)目推廣與合作8.8.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極推廣培訓(xùn)項(xiàng)目，擴(kuò)大品牌影響力。8.8.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可與其他機(jī)構(gòu)合作，共同開(kāi)發(fā)培訓(xùn)資源。9.1合同變更與補(bǔ)充9.1.1合同雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后進(jìn)行變更。9.1.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.2合同解除與終止原因9.2.1學(xué)員因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。9.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因?qū)W員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。9.3合同解除與終止程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除與終止后責(zé)任9.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.4.2學(xué)員應(yīng)退還已繳納的培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還剩余課程費(fèi)用。10.1合同履行與監(jiān)督10.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。10.2合同履行中爭(zhēng)議解決10.2.1合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.3合同履行中權(quán)益保護(hù)10.3.1雙方應(yīng)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。10.3.2學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中遇到困難，可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)反映。10.4合同履行中信息溝通10.4.2學(xué)員有義務(wù)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。11.1合同履行中培訓(xùn)質(zhì)量保障11.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高學(xué)員滿(mǎn)意度。11.1.2學(xué)員有權(quán)利對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量提出意見(jiàn)和建議。11.2合同履行中工作績(jī)效評(píng)價(jià)11.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)學(xué)員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。11.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果作為學(xué)員晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。11.3合同履行中培訓(xùn)效果反饋11.3.1學(xué)員應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)反饋培訓(xùn)效果，以便機(jī)構(gòu)改進(jìn)培訓(xùn)工作。11.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真對(duì)待學(xué)員反饋，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案。11.4合同履行中技能提升計(jì)劃11.4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定技能提升計(jì)劃，幫助學(xué)員提高業(yè)務(wù)能力。11.4.2計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。12.1合同履行中培訓(xùn)項(xiàng)目調(diào)整12.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)市場(chǎng)需求和學(xué)員需求調(diào)整培訓(xùn)項(xiàng)目。12.1.2調(diào)整后的培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)提前通知學(xué)員。12.2合同履行中培訓(xùn)師資調(diào)整12.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)師資情況調(diào)整培訓(xùn)師資。12.2.2調(diào)整后的師資應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。12.3合同履行中培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施調(diào)整12.3.2調(diào)整后的場(chǎng)地與設(shè)施應(yīng)滿(mǎn)足培訓(xùn)需求。12.4合同履行中培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整12.4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)市場(chǎng)情況和成本變化調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用。12.4.2調(diào)整后的費(fèi)用應(yīng)提前通知學(xué)員。13.1合同履行中合同期限延長(zhǎng)13.1.1合同期限屆滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)合同期限。13.1.2延長(zhǎng)后的合同期限應(yīng)重新簽訂。13.2合同履行中合同期限縮短13.2.1合同期限屆滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商縮短合同期限。13.2.2縮短后的合同期限應(yīng)重新簽訂。13.3合同履行中合同續(xù)簽條件13.4合同履行中合同續(xù)簽程序13.4.1合同續(xù)簽前，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。13.4.2合同續(xù)簽應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的定義與范圍14.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢(xún)服務(wù)方、保險(xiǎn)代理方等。14.1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)支持、保險(xiǎn)代理等。14.2第三方介入的同意與程序14.2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。14.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。14.3第三方責(zé)任限額的明確14.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同約定等因素確定。14.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確，并在合同中予以體現(xiàn)。14.4第三方的責(zé)權(quán)利劃分14.4.1第三方的責(zé)任：14.4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。14.4.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。14.4.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.4.2第三方的權(quán)利：14.4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。14.4.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以保證服務(wù)的順利進(jìn)行。14.4.3第三方的義務(wù)：14.4.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供服務(wù)。14.4.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。14.4.3.3第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查。14.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.5.1第三方與甲方的劃分：14.5.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。14.5.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如需甲方協(xié)助，應(yīng)提前通知甲方，并取得甲方同意。14.5.2第三方與乙方的劃分：14.5.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。14.5.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如需乙方協(xié)助，應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方同意。14.5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：14.5.3.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.5.3.2如第三方服務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.6第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂與備案14.6.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.6.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)報(bào)相關(guān)政府部門(mén)備案。14.7第三方介入的變更與解除14.7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商