2024版國企職工勞務派遣及職業(yè)技能培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國企職工勞務派遣及職業(yè)技能培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2被派遣勞動者姓名及身份證號碼1.3勞務派遣公司名稱及地址2.派遣崗位及工作內容2.1派遣崗位名稱2.2工作內容描述2.3工作地點3.派遣期限及終止條件3.1派遣期限3.2終止條件3.3終止通知4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.職業(yè)技能培訓6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓費用6.4培訓考核7.派遣單位權利與義務7.1派遣單位權利7.2派遣單位義務8.勞務派遣公司權利與義務8.1勞務派遣公司權利8.2勞務派遣公司義務9.被派遣勞動者權利與義務9.1被派遣勞動者權利9.2被派遣勞動者義務10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：國有企業(yè)1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3被派遣勞動者姓名：1.4被派遣勞動者身份證號碼：56199003011.5勞務派遣公司名稱：勞務派遣有限公司1.6勞務派遣公司地址：省市區(qū)路號2.派遣崗位及工作內容2.1派遣崗位名稱：生產操作工2.2工作內容描述：負責生產線的操作、維護及產品組裝工作2.3工作地點：國有企業(yè)生產車間3.派遣期限及終止條件3.1派遣期限：自2024年4月1日起至2025年3月31日止3.2終止條件：3.2.1派遣期限屆滿3.2.2被派遣勞動者因個人原因提出解除合同3.2.3派遣單位因生產經營需要提前解除合同3.2.4被派遣勞動者嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度3.2.5被派遣勞動者因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時4.2休息休假：4.2.1每周休息1天4.2.2國家法定節(jié)假日休息4.2.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎金及津貼：根據(jù)公司制度及個人績效執(zhí)行5.3社會保險及公積金：5.3.1按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.3.2按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.4福利待遇：5.4.1提供工作服及必要的勞動保護用品5.4.2定期組織員工體檢5.4.3提供法定節(jié)假日福利6.職業(yè)技能培訓6.1培訓內容：生產操作技能培訓、安全生產培訓6.2培訓時間：每月至少組織一次培訓，每次培訓時間不少于4小時6.3培訓費用：由勞務派遣公司承擔6.4培訓考核：培訓結束后進行考核，考核合格者可獲得相應的培訓證書7.派遣單位權利與義務7.1派遣單位權利：7.1.1對被派遣勞動者進行工作安排、指導、監(jiān)督7.1.2對被派遣勞動者進行考核，根據(jù)考核結果進行獎懲7.1.3對被派遣勞動者違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的行為進行處理7.2派遣單位義務：7.2.1為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境7.2.2按時足額支付被派遣勞動者的工資及福利待遇7.2.3按照國家規(guī)定為被派遣勞動者繳納社會保險及公積金7.2.4對被派遣勞動者進行職業(yè)技能培訓，提高其工作能力8.勞務派遣公司權利與義務8.1勞務派遣公司權利：8.1.1按照合同約定，向派遣單位推薦合格的被派遣勞動者8.1.2收取派遣服務費用8.1.3對被派遣勞動者進行管理和服務8.1.4對派遣單位違反合同的行為提出異議或采取必要措施8.2勞務派遣公司義務：8.2.1確保推薦的被派遣勞動者符合派遣崗位要求8.2.2對被派遣勞動者進行必要的職業(yè)培訓和技能提升8.2.3依法處理被派遣勞動者的勞動合同關系8.2.4對被派遣勞動者的合法權益進行保護9.被派遣勞動者權利與義務9.1被派遣勞動者權利：9.1.1獲得與正式員工同等的勞動條件和待遇9.1.2參加企業(yè)組織的各項活動9.1.3遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度9.1.4在合法權益受到侵害時，向有關機構投訴和舉報9.2被派遣勞動者義務：9.2.1按時完成工作任務，保證工作質量9.2.2遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度9.2.3保守企業(yè)的商業(yè)秘密9.2.4接受企業(yè)的管理和培訓10.違約責任10.1違約情形：10.1.1派遣單位未按合同約定支付工資和福利待遇10.1.2勞務派遣公司未按合同約定提供合格的被派遣勞動者10.1.3被派遣勞動者違反合同約定，造成損失10.2違約責任：10.2.1派遣單位應承擔相應的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等10.2.2勞務派遣公司應承擔相應的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等10.2.3被派遣勞動者應承擔相應的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁11.1.3仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構：11.2.1市勞動爭議仲裁委員會11.2.2人民法院12.合同生效及變更12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同變更：任何一方提出合同變更，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認13.合同解除13.1合同解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2派遣期限屆滿13.1.3出現(xiàn)合同約定的解除條件13.2合同解除程序：13.2.1雙方協(xié)商解除，應提前通知對方13.2.2一方單方面解除，應提前30日書面通知對方14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：國有企業(yè)，乙方：勞務派遣有限公司）以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他輔助服務的個人或機構。15.2種類：第三方包括但不限于中介機構、專業(yè)咨詢公司、評估機構、法律顧問等。16.第三方介入的條件16.1甲方或乙方在合同履行過程中，因專業(yè)需要或特殊情況，可引入第三方。16.2引入第三方前，需經對方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.第三方介入的職責17.1第三方應按照合作協(xié)議，履行其職責，包括但不限于：17.1.1提供專業(yè)咨詢服務17.1.2進行風險評估17.1.3審查合同條款17.1.4提供技術支持17.2第三方在履行職責過程中，應保持獨立、客觀、公正。18.第三方介入的權利18.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，獲取履行職責所需的信息和數(shù)據(jù)。18.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。19.第三方介入的費用19.1第三方提供服務的費用，應在合作協(xié)議中明確。19.2甲方或乙方應按照合作協(xié)議，支付第三方服務費用。20.第三方責任限額20.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由合作協(xié)議約定。20.2若第三方責任超出協(xié)議約定的限額，甲方或乙方有權要求其承擔超出部分的賠償責任。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由合作協(xié)議約定。21.2第三方不參與甲方與乙方之間的勞動合同關系，其職責僅限于合作協(xié)議中約定的服務內容。21.3第三方在履行職責過程中，如涉及甲方或乙方的商業(yè)秘密，應予以保密。22.第三方介入的合同變更22.1若因第三方介入導致合同內容需要變更，甲方或乙方應書面通知對方，并協(xié)商一致后，以書面形式修改合同。22.2合同變更后，原合同條款與變更條款同時有效。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。24.第三方介入的終止24.1第三方介入的終止，需滿足合作協(xié)議約定的條件。24.2第三方介入終止后，甲方或乙方應按照合作協(xié)議，支付第三方剩余服務費用。25.第三方介入的保密條款25.1第三方在介入過程中，對甲方、乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。25.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。26.第三方介入的其他約定26.1第三方介入的具體事宜，由合作協(xié)議另行約定。26.2本合同中的第三方介入條款，不影響甲方、乙方根據(jù)合同約定的其他權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應詳細列出派遣服務的內容、期限、費用、雙方的權利義務等。說明：此附件為雙方簽訂的勞務派遣服務的正式協(xié)議，是合同的重要組成部分。2.附件二：被派遣勞動者個人信息表詳細要求：表格應包含被派遣勞動者的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經歷等個人信息。說明：此附件用于記錄被派遣勞動者的基本信息，確保合同的履行。3.附件三：工資支付明細表詳細要求：表格應詳細列出工資的構成、支付日期、支付金額等。說明：此附件用于記錄工資支付情況，確保被派遣勞動者獲得應得的報酬。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：表格應詳細列出社會保險及公積金的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：此附件用于記錄社會保險及公積金的繳納情況，確保被派遣勞動者享受相關福利。5.附件五：職業(yè)技能培訓計劃詳細要求：計劃應詳細列出培訓內容、時間、地點、考核標準等。說明：此附件用于記錄職業(yè)技能培訓的安排，確保被派遣勞動者得到必要的培訓。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應詳細列出第三方的服務內容、費用、期限、雙方的權利義務等。說明：此附件用于記錄第三方介入的具體事項，確保第三方服務的有效性和合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付被派遣勞動者的工資及福利待遇。乙方未按合同約定提供合格的被派遣勞動者。被派遣勞動者嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度。2.責任認定標準：甲方違約：應支付違約金，并賠償被派遣勞動者因此遭受的損失。乙方違約：應支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。被派遣勞動者違約：應賠償因此給甲方或乙方造成的損失。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付工資，導致被派遣勞動者生活困難，甲方應支付違約金，并賠償被派遣勞動者因此遭受的損失。乙方提供的被派遣勞動者無法勝任工作，導致甲方損失，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。被派遣勞動者在工作過程中造成重大安全事故，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024版國企職工勞務派遣及職業(yè)技能培訓合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務派遣單位基本信息1.3職業(yè)技能培訓機構基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.派遣人員信息3.1派遣人員基本信息3.2派遣人員技能等級3.3派遣人員工作內容4.職業(yè)技能培訓4.1培訓目標4.2培訓內容4.3培訓時間4.4培訓費用4.5培訓考核5.派遣人員待遇5.1工資標準5.2工作時間5.3社會保險及福利待遇5.4假期待遇6.派遣人員管理6.1派遣人員考核6.2派遣人員培訓6.3派遣人員調配7.派遣費用及支付7.1派遣費用標準7.2費用支付方式7.3費用支付時間8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2勞務派遣單位違約責任8.3職業(yè)技能培訓機構違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：社會保險及福利待遇明細13.其他約定事項13.1合同變更13.2合同解除后的處理13.3合同解除后的爭議解決14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3聯(lián)系電話：_______1.1.4住所地：_______1.2勞務派遣單位基本信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3聯(lián)系電話：_______1.2.4住所地：_______1.3職業(yè)技能培訓機構基本信息1.3.1單位名稱：_______1.3.2法定代表人：_______1.3.3聯(lián)系電話：_______1.3.4住所地：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同終止日期：_______3.派遣人員信息3.1派遣人員基本信息3.1.1姓名：_______3.1.2性別：_______3.1.3出生日期：_______3.1.4身份證號碼：_______3.2派遣人員技能等級：_______3.3派遣人員工作內容：_______4.職業(yè)技能培訓4.1培訓目標：_______4.2培訓內容：_______4.3培訓時間：_______4.4培訓費用：_______4.5培訓考核：_______5.派遣人員待遇5.1工資標準：_______5.2工作時間：_______5.3社會保險及福利待遇5.3.1社會保險繳納比例：_______5.3.2福利待遇明細：_______5.4假期待遇：_______6.派遣人員管理6.1派遣人員考核：_______6.2派遣人員培訓：_______6.3派遣人員調配：_______7.派遣費用及支付7.1派遣費用標準：_______7.2費用支付方式：_______7.3費用支付時間：_______8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1若派遣單位未按合同約定支付派遣費用，應向勞務派遣單位支付_______的違約金。8.1.2若派遣單位未按合同約定提供派遣人員，應向勞務派遣單位支付_______的違約金。8.2勞務派遣單位違約責任8.2.1若勞務派遣單位未按合同約定提供符合要求的派遣人員，應向派遣單位支付_______的違約金。8.2.2若勞務派遣單位未按合同約定及時支付派遣人員工資，應向派遣人員支付_______的違約金。8.3職業(yè)技能培訓機構違約責任8.3.1若職業(yè)技能培訓機構未按合同約定提供培訓服務，應向派遣單位支付_______的違約金。8.3.2若職業(yè)技能培訓機構未按合同約定完成培訓考核，應向派遣單位支付_______的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構：_______仲裁委員會10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.1.3一方嚴重違約，經另一方催告后仍不履行。10.2合同解除程序10.2.1合同解除前，雙方應就解除事項進行協(xié)商。10.2.2協(xié)商一致后，雙方應簽訂合同解除協(xié)議。10.2.3合同解除協(xié)議生效后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。11.合同生效11.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效條件：雙方簽字蓋章且合同內容符合法律法規(guī)。12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：社會保險及福利待遇明細13.其他約定事項13.1合同變更：合同任何條款的變更，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2合同解除后的處理：合同解除后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定，妥善處理相關事宜。13.3合同解除后的爭議解決：合同解除后的爭議，應參照第九條“爭議解決”條款執(zhí)行。14.合同簽署及生效日期14.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.2本合同自_______年_______月_______日起生效。14.3本合同由_______代表雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的或依法授權的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介等服務的法人、其他組織或個人。15.1.2.1中介機構：負責為甲乙雙方提供中介服務，促成合同簽訂或履行；15.1.2.2咨詢機構：提供專業(yè)咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；15.1.2.3監(jiān)理機構：對合同履行的過程進行監(jiān)督，確保合同約定得到執(zhí)行。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在合同履行過程中產生的責任，包括但不限于因過錯、疏忽等原因導致甲乙雙方或第三方權益受損的，第三方應承擔相應的賠償責任。15.2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。15.3第三方責權利15.3.1第三方的權利：15.3.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；15.3.1.2依法行使合同約定的權利；15.3.1.3請求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。15.3.2第三方的義務：15.3.2.1按照合同約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務；15.3.2.2保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；15.3.2.3按時提交工作成果或報告。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關系：15.4.1.1第三方是甲乙雙方共同指定的，其服務對象為甲乙雙方；15.4.1.2第三方在合同履行過程中，不得直接與任何一方發(fā)生經濟往來。15.4.2第三方與勞務派遣單位的關系：15.4.2.1第三方在提供中介或咨詢服務時，應遵守勞務派遣單位的規(guī)章制度；15.4.2.2第三方在合同履行過程中，應維護勞務派遣單位的合法權益。15.5第三方介入的具體規(guī)定15.5.1第三方的介入需經甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.5.2第三方介入后，應將介入事項及服務內容書面通知甲乙雙方。15.5.3第三方在介入過程中，應定期向甲乙雙方匯報工作進展情況。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任范圍、服務內容、費用支付等事項。16.2甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜達成一致意見，并在合同附件中予以明確。16.3甲乙雙方應確保第三方在介入過程中遵守法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.4甲乙雙方應就第三方介入過程中可能出現(xiàn)的爭議解決機制達成一致意見，并在合同中予以明確。17.第三方責任限額的明確17.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的服務內容、風險程度等因素確定。17.2第三方責任限額應在合同中明確列出，并作為合同附件。17.3第三方責任限額的確定，應充分考慮甲乙雙方的合法權益，并確保第三方在履行合同過程中能夠承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、技能等級、工作內容等信息。說明：該附件作為合同附件，用于明確派遣人員的身份和工作職責。2.附件二：培訓計劃要求：詳細列出培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓考核標準等信息。說明：該附件作為合同附件，用于明確培訓的具體安排和考核方式。3.附件三：社會保險及福利待遇明細要求：詳細列出社會保險繳納比例、福利待遇的具體內容、支付方式等信息。說明：該附件作為合同附件，用于明確社會保險和福利待遇的具體情況。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方的名稱、服務內容、費用支付、責任限額等信息。說明：該附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體協(xié)議內容。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的具體內容、變更原因、變更后的合同條款等信息。說明：該附件作為合同附件，用于明確合同變更的具體情況。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細列出合同解除的原因、解除后的處理事項、雙方的權利義務等信息。說明：該附件作為合同附件，用于明確合同解除的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按合同約定支付派遣費用。勞務派遣單位未按合同約定提供符合要求的派遣人員。職業(yè)技能培訓機構未按合同約定提供培訓服務。第三方未按合同約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務。任何一方未按合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約金，違約金數(shù)額根據(jù)合同約定或法律法規(guī)確定。違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接損失。違約方應承擔因違約行為給第三方造成的損失。3.示例說明：若派遣單位未按合同約定支付派遣費用，應向勞務派遣單位支付_______的違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。若勞務派遣單位未按合同約定提供符合要求的派遣人員，應向派遣單位支付_______的違約金，并賠償因人員不符合要求造成的損失。若第三方未按合同約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務，應向甲乙雙方支付_______的違約金，并賠償因服務不到位造成的損失。全文完。2024版國企職工勞務派遣及職業(yè)技能培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務派遣單位基本信息1.3職業(yè)技能培訓機構基本信息2.勞務派遣協(xié)議2.1勞務派遣范圍2.2勞務派遣崗位2.3勞務派遣期限2.4勞務派遣費用及支付方式2.5勞務派遣人員待遇3.職業(yè)技能培訓協(xié)議3.1培訓目標3.2培訓內容3.3培訓時間及地點3.4培訓費用及支付方式3.5培訓考核及證書4.勞務派遣人員權益保障4.1工作時間及休息休假4.2工資及福利待遇4.3社會保險及公積金4.4職業(yè)健康檢查4.5職業(yè)傷害賠償5.違約責任5.1勞務派遣單位違約責任5.2派遣單位違約責任5.3職業(yè)技能培訓機構違約責任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決費用7.合同生效及終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件7.3合同解除條件8.合同變更8.1合同變更程序8.2合同變更內容8.3合同變更效力9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密責任10.法律適用及爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.其他約定事項11.1合同附件11.2其他約定12.合同簽訂及生效日期13.合同份數(shù)及送達14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2勞務派遣單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3職業(yè)技能培訓機構基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.勞務派遣協(xié)議2.1勞務派遣范圍勞務派遣單位根據(jù)派遣單位的需求，派遣具有相應職業(yè)技能的勞動者至派遣單位工作。2.2勞務派遣崗位具體崗位名稱及要求詳見附件一。2.3勞務派遣期限勞務派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.4勞務派遣費用及支付方式勞務派遣費用按月結算，每月____日前支付，支付方式為銀行轉賬。2.5勞務派遣人員待遇參照派遣單位同類崗位的工資及福利待遇執(zhí)行。3.職業(yè)技能培訓協(xié)議3.1培訓目標提高勞務派遣人員的職業(yè)技能水平，使其達到派遣單位崗位要求。3.2培訓內容詳見附件二。3.3培訓時間及地點培訓時間為____個工作日，地點為____________________。3.4培訓費用及支付方式培訓費用為____元，由派遣單位承擔，支付方式為銀行轉賬。3.5培訓考核及證書培訓結束后，由職業(yè)技能培訓機構組織考核，考核合格者頒發(fā)相應職業(yè)技能資格證書。4.勞務派遣人員權益保障4.1工作時間及休息休假勞務派遣人員的工作時間及休息休假按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.2工資及福利待遇參照派遣單位同類崗位的工資及福利待遇執(zhí)行。4.3社會保險及公積金勞務派遣人員的社會保險及公積金按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，由派遣單位代繳。4.4職業(yè)健康檢查勞務派遣人員應按照國家相關規(guī)定進行職業(yè)健康檢查。4.5職業(yè)傷害賠償勞務派遣人員在工作期間發(fā)生職業(yè)傷害，按照國家相關規(guī)定進行賠償。5.違約責任5.1勞務派遣單位違約責任如勞務派遣單位未按時支付勞務派遣費用，應向派遣單位支付____%的違約金。5.2派遣單位違約責任如派遣單位未按時支付培訓費用，應向職業(yè)技能培訓機構支付____%的違約金。5.3職業(yè)技能培訓機構違約責任如職業(yè)技能培訓機構未按時完成培訓，應向派遣單位支付____%的違約金。6.爭議解決6.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。6.2爭議解決機構提交____仲裁委員會仲裁。6.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔。7.合同生效及終止7.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。7.3合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.合同變更8.1合同變更程序任何一方提出變更合同內容，應提前____個工作日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。8.2合同變更內容合同變更內容應明確具體，包括但不限于勞務派遣崗位、期限、費用、待遇等方面的調整。8.3合同變更效力合同變更后的條款具有同等法律效力，與原合同具有同等約束力。9.保密條款9.1保密內容雙方對本合同內容、勞務派遣人員個人信息、商業(yè)秘密等事項負有保密義務。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。9.3保密責任違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。10.法律適用及爭議管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄本合同爭議提交____人民法院管轄。11.其他約定事項11.1合同附件本合同附件包括但不限于附件一：勞務派遣崗位要求；附件二：職業(yè)技能培訓內容。11.2其他約定雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同簽訂及生效日期本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同份數(shù)及送達本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，合同副本送達方式為____。14.合同附件清單附件一：勞務派遣崗位要求附件二：職業(yè)技能培訓內容附件三：勞務派遣人員名單附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方指介入合同履行過程中的中介機構、擔保機構、咨詢機構或其他第三方服務提供者。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同條款的執(zhí)行，以及為合同雙方提供專業(yè)的服務。15.3第三方介入方式1.中介機構提供信息匹配、協(xié)調溝通等服務；2.擔保機構提供擔保服務，確保合同履行的安全性；3.咨詢機構提供專業(yè)咨詢和建議；4.其他第三方服務提供者提供與其專業(yè)領域相關的服務。15.4第三方介入程序1.雙方應協(xié)商確定需要介入的第三方；2.第三方介入前，雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務；3.第三方介入后，應及時向雙方報告介入情況。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲乙方責任1.甲乙雙方應確保第三方介入不違反國家法律法規(guī)；2.甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和信息；16.2第三方責任1.第三方應按照雙方約定和其專業(yè)領域提供優(yōu)質服務；2.第三方在提供服務過程中產生的費用，由雙方另行協(xié)商；3.第三方因自身原因導致合同履行受阻，應承擔相應的法律責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額