2024全新敬業(yè)勞動(dòng)合同范本下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新敬業(yè)勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同生效的時(shí)間2.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作班次2.6工作待遇2.7工資支付方式2.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.勞動(dòng)合同的期限3.1合同期限的類型3.2合同期限的起止時(shí)間3.3合同續(xù)訂的條件3.4合同解除的條件4.勞動(dòng)合同履行4.1勞動(dòng)者的義務(wù)4.2用人的義務(wù)4.3勞動(dòng)合同的變更4.4勞動(dòng)合同的解除4.5勞動(dòng)合同的終止5.勞動(dòng)合同解除后的處理5.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償方式5.3解除勞動(dòng)合同的程序5.4解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.違約責(zé)任6.1勞動(dòng)者的違約責(zé)任6.2用人的違約責(zé)任6.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定7.3爭(zhēng)議解決程序的適用8.合同附件8.1合同附件的名稱8.2合同附件的內(nèi)容8.3合同附件的效力9.合同生效9.1合同生效的條件9.2合同生效的時(shí)間9.3合同生效的效力10.合同的解除10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同解除后的處理11.合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止的程序11.3合同終止后的處理12.合同的補(bǔ)充12.1合同補(bǔ)充的范圍12.2合同補(bǔ)充的程序12.3合同補(bǔ)充的效力13.合同的修改13.1合同修改的范圍13.2合同修改的程序13.3合同修改的效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.1.6勞動(dòng)者住址：____________________1.2合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效的時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容2.1工作崗位2.1.1勞動(dòng)者工作崗位：____________________2.2工作內(nèi)容2.2.1勞動(dòng)者工作內(nèi)容：____________________2.3工作地點(diǎn)2.3.1勞動(dòng)者工作地點(diǎn)：____________________2.4工作時(shí)間2.4.1勞動(dòng)者工作時(shí)間：____________________2.5工作班次2.5.1勞動(dòng)者工作班次：____________________2.6工作待遇2.6.1勞動(dòng)者月工資：____________________2.6.2工資支付周期：____________________2.6.3工資支付方式：____________________2.7工資支付方式2.7.1用人單位應(yīng)按約定時(shí)間足額支付勞動(dòng)者工資。2.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金2.8.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.勞動(dòng)合同的期限3.1合同期限的類型3.1.1本合同為_(kāi)___________________期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限的起止時(shí)間3.2.1合同期限自____________________起至____________________止。3.3合同續(xù)訂的條件3.3.1在合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。3.4合同解除的條件3.4.1勞動(dòng)者解除合同的條件：____________________3.4.2用人單位解除合同的條件：____________________4.勞動(dòng)合同履行4.1勞動(dòng)者的義務(wù)4.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.2用人的義務(wù)4.2.1用人單位應(yīng)按照合同約定，為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件。4.3勞動(dòng)合同的變更4.3.1勞動(dòng)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。4.4勞動(dòng)合同的解除4.4.1勞動(dòng)合同解除需按照法定程序進(jìn)行。4.5勞動(dòng)合同的終止4.5.1勞動(dòng)合同終止需符合法定條件。5.勞動(dòng)合同解除后的處理5.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.1勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償方式5.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞剑篲___________________5.3解除勞動(dòng)合同的程序5.3.1解除勞動(dòng)合同的程序：____________________5.4解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4.1勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.違約責(zé)任6.1勞動(dòng)者的違約責(zé)任6.1.1勞動(dòng)者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2用人的違約責(zé)任6.2.1用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式6.3.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式：____________________7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.1.1爭(zhēng)議解決的方式：____________________7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定7.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____________________7.3爭(zhēng)議解決程序的適用7.3.1爭(zhēng)議解決程序的適用：____________________8.合同附件8.1合同附件的名稱8.1.1本合同附件包括《員工入職登記表》、《勞動(dòng)合同附件一：崗位說(shuō)明書(shū)》等。8.2合同附件的內(nèi)容8.2.1《員工入職登記表》：記錄勞動(dòng)者個(gè)人信息及入職相關(guān)信息。8.2.2《勞動(dòng)合同附件一：崗位說(shuō)明書(shū)》：詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)者崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。8.3合同附件的效力8.3.1合同附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。9.合同生效9.1合同生效的條件9.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。9.2合同生效的時(shí)間9.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同生效的效力9.3.1合同生效后，對(duì)雙方具有法律約束力。10.合同的解除10.1合同解除的條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同解除的程序10.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并簽署解除合同協(xié)議。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。11.合同的終止11.1合同終止的條件11.1.1合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定條件成就等。11.2合同終止的程序11.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并簽署終止合同協(xié)議。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。12.合同的補(bǔ)充12.1合同補(bǔ)充的范圍12.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同補(bǔ)充的程序12.2.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同的相關(guān)約定。12.3合同補(bǔ)充的效力12.3.1補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同的修改13.1合同修改的范圍13.1.1本合同內(nèi)容如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2合同修改的程序13.2.1合同修改需以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.3合同修改的效力13.3.1修改后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決14.1.2合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3其他14.3.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢等；1.2.2技術(shù)支持，如軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成等；1.2.3法律服務(wù)，如法律咨詢、合同審核等；1.2.4其他經(jīng)雙方認(rèn)可的協(xié)助服務(wù)。2.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明2.1第三方介入的同意2.1.1甲方或乙方擬引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。2.2第三方介入的協(xié)議2.2.1雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方在本合同中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方介入的費(fèi)用2.3.1第三方介入的費(fèi)用由引入方承擔(dān)，具體費(fèi)用在協(xié)議中約定。2.4第三方介入的保密2.4.1第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方或乙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容保密。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額3.1.1第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)。3.1.2第三方的責(zé)任限額，應(yīng)在協(xié)議中約定，且不得違反相關(guān)法律法規(guī)。3.2第三方的責(zé)任免除3.2.1.1不可抗力；3.2.1.2甲方或乙方提供的資料不準(zhǔn)確或不完整；3.2.1.3第三方無(wú)法預(yù)見(jiàn)且無(wú)法克服的障礙。3.3第三方的賠償3.3.1若第三方在履行協(xié)議過(guò)程中造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以協(xié)議為準(zhǔn)。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以協(xié)議為準(zhǔn)。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同履行和責(zé)任承擔(dān)。4.4第三方介入的變更4.4.1任何關(guān)于第三方介入的變更，均需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并通知第三方。5.第三方的退出機(jī)制5.1第三方退出條件5.1.1第三方在履行協(xié)議過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為；5.1.2甲乙雙方一致同意終止第三方介入；5.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他退出條件。5.2第三方退出程序5.2.1第三方退出時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定進(jìn)行相關(guān)交接工作。5.3第三方退出后的責(zé)任5.3.1第三方退出后，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入的合規(guī)性6.1第三方介入應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.2第三方介入的合法性6.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和許可，確保其服務(wù)的合法性。6.3第三方介入的合規(guī)性審核6.3.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方介入的合規(guī)性進(jìn)行審核，確保第三方服務(wù)的合規(guī)性。7.第三方介入的持續(xù)監(jiān)控7.1甲乙雙方應(yīng)持續(xù)監(jiān)控第三方介入的服務(wù)質(zhì)量，確保第三方服務(wù)的有效性。7.2第三方介入的反饋機(jī)制7.2.1甲乙雙方應(yīng)建立第三方介入的反饋機(jī)制，及時(shí)解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢結(jié)果等。說(shuō)明：該附件作為員工入職的必要文件，用于記錄員工的基本情況和入職過(guò)程。2.勞動(dòng)合同附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作條件等。說(shuō)明：該附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充文件，用于明確崗位的具體要求。3.合同附件二：保密協(xié)議要求：明確員工的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。說(shuō)明：該附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.合同附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：明確員工在離職后的競(jìng)業(yè)禁止條款，包括競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限等。說(shuō)明：該附件用于防止員工離職后對(duì)公司的競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生不利影響。5.合同附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)、權(quán)重和評(píng)定方法。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范員工的績(jī)效考核過(guò)程，確保公平公正。6.合同附件五：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出員工的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)劃員工的培訓(xùn)工作，提升員工的工作能力。7.合同附件六：加班申請(qǐng)及審批表要求：記錄員工的加班申請(qǐng)、審批情況、加班時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范員工的加班申請(qǐng)和審批流程。8.合同附件七：離職申請(qǐng)及審批表要求：記錄員工的離職申請(qǐng)、審批情況、離職日期、離職原因等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范員工的離職流程。9.合同附件八：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄員工的社保及公積金繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：該附件用于證明用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2用人單位未按合同約定支付工資；1.3第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)；1.4雙方未按約定履行保密義務(wù)；1.5雙方未按約定履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；1.6違反合同約定導(dǎo)致合同解除或終止。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勞動(dòng)者違約，用人單位可要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；2.2用人單位違約，勞動(dòng)者可要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；2.3第三方違約，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；2.4雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約的具體情況，分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位可要求勞動(dòng)者進(jìn)行整改，并視情況給予警告或處罰；3.2用人單位未按合同約定支付工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償金；3.3第三方未按協(xié)議約定提供軟件開(kāi)發(fā)服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方退還部分服務(wù)費(fèi)用或承擔(dān)違約責(zé)任；3.4雙方未按約定履行保密義務(wù)，造成對(duì)方商業(yè)秘密泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024全新敬業(yè)勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效條件2.勞動(dòng)崗位與職責(zé)2.1勞動(dòng)崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)時(shí)間與工作制度3.1工作時(shí)間3.2工作班次3.3休息日與節(jié)假日安排4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4福利待遇5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2職業(yè)健康檢查5.3工傷事故處理6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.勞動(dòng)合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3解除合同程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同終止與清算10.1合同終止條件10.2清算程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同解除與終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇13.2離職手續(xù)辦理13.3其他相關(guān)事宜14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1合同附件14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]，住所地：[公司住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。乙方：[員工姓名]，性別：[性別]，出生日期：[出生日期]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[住址]。1.2合同訂立日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動(dòng)崗位與職責(zé)2.1勞動(dòng)崗位乙方同意在甲方處擔(dān)任[具體崗位]崗位。2.2崗位職責(zé)（1）完成本崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）服從甲方的管理和指揮。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的[具體地點(diǎn)]。3.勞動(dòng)時(shí)間與工作制度3.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2工作班次乙方的工作班次為[具體班次]，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.3休息日與節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況確定。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司績(jī)效考核制度，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)義務(wù)。4.4福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和條件。5.2職業(yè)健康檢查甲方按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.3工傷事故處理乙方在工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和處理。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加公司組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；（4）甲方未按合同約定支付工資、福利待遇；（5）甲方違反合同約定，未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起[具體時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.合同終止與清算10.1合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.2清算程序合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定進(jìn)行清算，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在本合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。11.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]止。11.3違反保密責(zé)任乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以部分或全部免除責(zé)任。12.2合同附件（1）工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（2）績(jī)效考核制度；（3）培訓(xùn)計(jì)劃。12.3其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。13.合同解除與終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。13.2離職手續(xù)辦理乙方離職時(shí)應(yīng)辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有欠款。13.3其他相關(guān)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定處理其他相關(guān)事宜。14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方（1）中介方是指在合同訂立過(guò)程中，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成協(xié)議的第三方。（2）中介方的介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方的書(shū)面同意，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議。（3）中介方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。15.2.2擔(dān)保方（1）擔(dān)保方是指為保證合同履行，向甲方提供擔(dān)保的第三方。（2）擔(dān)保方應(yīng)具備相應(yīng)的擔(dān)保能力，并簽訂擔(dān)保合同。（3）擔(dān)保方對(duì)擔(dān)保事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.3咨詢服務(wù)提供方（1）咨詢服務(wù)提供方是指為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方。（2）咨詢服務(wù)提供方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)，并簽訂咨詢服務(wù)協(xié)議。（3）咨詢服務(wù)提供方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同及相關(guān)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同及相關(guān)協(xié)議的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利。15.3.3利益第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的利益，歸第三方所有。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。15.4.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。15.4.3甲方與乙方與第三方在第三方介入的情況下，甲方、乙方與第三方之間的關(guān)系由本合同及相關(guān)協(xié)議共同約定。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方造成的損失承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在本合同及相關(guān)協(xié)議中明確約定。（3）第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)遵循公平、合理的原則。16.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過(guò)程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方與第三方協(xié)商一致。（2）責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)在本合同及相關(guān)協(xié)議中予以記錄。17.第三方介入的合同變更17.1變更程序當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，任何合同內(nèi)容的變更應(yīng)經(jīng)甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改本合同。17.2變更生效經(jīng)甲方、乙方與第三方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更協(xié)議后，變更內(nèi)容自協(xié)議簽訂之日起生效。18.第三方介入的合同解除18.1解除條件（1）第三方違反本合同及相關(guān)協(xié)議的約定；（2）合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。18.2解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)書(shū)面通知其他方。（2）其他方在收到解除通知后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)。（3）如其他方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)，視為同意解除合同。19.第三方介入的合同終止19.1終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。19.2終止程序（1）任何一方要求終止合同，應(yīng)書(shū)面通知其他方。（2）其他方在收到終止通知后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)。（3）如其他方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)，視為同意終止合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋甲方公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說(shuō)明：證明甲方合法注冊(cè)成立的證明文件。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋乙方簽名或指紋的身份證復(fù)印件。說(shuō)明：證明乙方身份合法的證明文件。3.附件三：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：明確乙方工作職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。4.附件四：績(jī)效考核制度要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：為乙方提供公平、公正的考核依據(jù)，激勵(lì)乙方提升工作表現(xiàn)。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：為乙方提供職業(yè)發(fā)展和技能提升的機(jī)會(huì)。6.附件六：中介服務(wù)協(xié)議要求：明確中介方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：規(guī)范中介方介入合同的行為，保障甲方和乙方的權(quán)益。7.附件七：擔(dān)保合同要求：明確擔(dān)保方提供的擔(dān)保方式、擔(dān)保金額、擔(dān)保期限等。說(shuō)明：確保合同履行，降低甲方風(fēng)險(xiǎn)。8.附件八：咨詢服務(wù)協(xié)議要求：明確咨詢服務(wù)提供方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：確保咨詢服務(wù)提供方提供專業(yè)、有效的服務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。2.違約行為：乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方違反公司保密規(guī)定，泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償該損失。3.違約行為：甲方未按合同約定支付工資、福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付工資、福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，造成乙方生活困難，甲方應(yīng)支付逾期工資及違約金。4.違約行為：甲方違反合同約定，未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方違反本合同及相關(guān)協(xié)議的約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反本合同及相關(guān)協(xié)議的約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：中介方未履行中介服務(wù)協(xié)議，甲方有權(quán)要求中介方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024全新敬業(yè)勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期及地點(diǎn)1.3合同簽訂方式2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同類型2.2勞動(dòng)合同期限2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境3.3工作時(shí)間及休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式及時(shí)間4.4加班工資計(jì)算及支付5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.勞動(dòng)保護(hù)6.1安全生產(chǎn)6.2職業(yè)病防治6.3勞動(dòng)防護(hù)用品7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1工作紀(jì)律7.2員工行為規(guī)范7.3違紀(jì)處分8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的條件9.2解除勞動(dòng)合同的程序9.3終止勞動(dòng)合同的條件9.4終止勞動(dòng)合同的程序10.違約責(zé)任10.1違約行為及責(zé)任10.2違約金的計(jì)算及支付10.3爭(zhēng)議解決11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2補(bǔ)充協(xié)議12.3合同附件13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除后的處理14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2合同訂立日期及地點(diǎn)合同訂立日期：____________________合同訂立地點(diǎn)：____________________1.3合同簽訂方式本合同以書(shū)面形式簽訂，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.勞動(dòng)合同期限2.1合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同續(xù)簽條件及程序在合同期滿前，如雙方同意且具備續(xù)簽條件，可簽訂續(xù)約合同，續(xù)簽程序同本合同簽訂程序。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境乙方工作地點(diǎn)為：____________________工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3工作時(shí)間及休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)，每周休息2天。休息休假按照國(guó)家法定節(jié)假日安排。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月____日支付乙方上一個(gè)月的工資。4.4加班工資計(jì)算及支付乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資支付時(shí)間與工資支付時(shí)間一致。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.3休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類休假，包括年假、病假、產(chǎn)假等。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)乙方的工作場(chǎng)所安全生產(chǎn)，確保乙方的人身安全。6.2職業(yè)病防治甲方負(fù)責(zé)預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病防治教育和培訓(xùn)。6.3勞動(dòng)防護(hù)用品甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從工作安排，保守公司秘密。7.2員工行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，維護(hù)公司形象。7.3違紀(jì)處分乙方如有違紀(jì)行為，甲方將根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處分。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略等；（2）甲方的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；（3）甲方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等；（4）其他甲方要求保密的信息。8.2保密期限本保密條款的保密期限自合同終止之日起不少于____年。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2解除勞動(dòng)合同的程序（1）甲方應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同；（2）乙方應(yīng)在接到解除通知后____天內(nèi)辦理離職手續(xù)；（3）甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后____天內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3終止勞動(dòng)合同的條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4終止勞動(dòng)合同的程序（1）勞動(dòng)合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)合同期滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，勞動(dòng)合同自然終止。10.違約責(zé)任10.1違約行為及責(zé)任（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額____%的賠償金；（2）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因保密信息泄露造成的全部損失；（3）雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2違約金的計(jì)算及支付違約金的計(jì)算及支付方式按照上述違約行為及責(zé)任的規(guī)定執(zhí)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.2補(bǔ)充協(xié)議任何對(duì)本合同的補(bǔ)充協(xié)議，均應(yīng)以書(shū)面形式簽訂，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同生效及解除13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同解除條件本合同解除條件按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.合同附件（1）甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)；（2）甲方提供的公司規(guī)章制度；（3）甲方提供的勞動(dòng)合同簽訂證明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為達(dá)成合同目的或協(xié)助履行合同義務(wù)而介入的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意；（2）第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同履行的質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)合同目的；（3）第三方介入不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方同意第三方介入后，由甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（3）合作協(xié)議簽訂后，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同簽署一份補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范