2024版廣西新能源勞動(dòng)合同實(shí)施與管理細(xì)則3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版廣西新能源勞動(dòng)合同實(shí)施與管理細(xì)則本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點(diǎn)2.雙方基本信息2.1用人單位名稱(chēng)及地址2.2員工姓名及身份證號(hào)碼2.3聯(lián)系方式3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.3應(yīng)急處理預(yù)案9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：勞動(dòng)保護(hù)措施13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂本合同。1.3合同簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為廣西壯族自治區(qū)南寧市。第二條雙方基本信息2.1用人單位名稱(chēng)及地址：廣西新能源科技有限公司，地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市路號(hào)。2.2員工姓名及身份證號(hào)碼：，身份證號(hào)碼2.3聯(lián)系方式：用人單位聯(lián)系人：，聯(lián)系電話(huà)：138xxxx5678；員工聯(lián)系電話(huà)：139xxxx5679。第三條工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容：在用人單位擔(dān)任技術(shù)研發(fā)崗位，負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品的研發(fā)工作。3.2崗位職責(zé)：應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)，按時(shí)完成研發(fā)任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)南寧市路號(hào)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假：享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，并根據(jù)用人單位的規(guī)定享受年假、病假等。4.3加班制度：在加班時(shí)，用人單位應(yīng)支付加班費(fèi)，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條工資待遇5.1基本工資：的基本工資為每月人民幣8000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和用人單位的獎(jiǎng)金政策，享有年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等。5.3工資支付方式：的工資每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至其指定的銀行賬戶(hù)。5.4工資調(diào)整：的工資調(diào)整按照用人單位的工資調(diào)整政策執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位為其繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定參加住房公積金制度，用人單位為其繳納相應(yīng)的住房公積金。6.3其他福利待遇：享有用人單位提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：用人單位為提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用人單位為制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、職業(yè)規(guī)劃等。第八條勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任：應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并采取措施防止事故發(fā)生。8.3應(yīng)急處理預(yù)案：用人單位制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)熟悉并遵守預(yù)案內(nèi)容，確保在緊急情況下能夠正確處理。第九條違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任：若用人單位未按照合同約定支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)措施或未履行其他合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2員工違約責(zé)任：若未按照合同約定履行工作職責(zé)、擅自離職或違反用人單位規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約金計(jì)算：違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行，具體數(shù)額根據(jù)違約情況確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為廣西壯族自治區(qū)南寧市人民法院。10.3爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算，不得超過(guò)一年。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、員工嚴(yán)重違紀(jì)、用人單位破產(chǎn)等。11.2合同終止條件：合同終止條件包括但不限于：合同到期、員工退休、雙方協(xié)議解除等。11.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：結(jié)算工資、歸還物品、辦理離職手續(xù)等。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：勞動(dòng)保護(hù)措施第十三條合同變更13.1合同變更條件：合同變更條件包括但不限于：法律法規(guī)變化、雙方協(xié)商一致等。13.2合同變更程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。13.3合同變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并對(duì)雙方的權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生直接影響。第十四條其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂合同或協(xié)議，為本合同履行提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)支持、金融服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.提供技術(shù)支持，包括但不限于設(shè)備維護(hù)、軟件升級(jí)等；2.提供金融服務(wù)，包括但不限于資金支付、結(jié)算服務(wù)等；3.提供咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)分析等；4.提供中介服務(wù)，包括但不限于人才招聘、物資采購(gòu)等。第十六條第三方介入的協(xié)議1.服務(wù)內(nèi)容與范圍；2.服務(wù)期限；3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式；4.第三方的責(zé)任與義務(wù)；5.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決。第十七條第三方責(zé)任的界定17.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同附件中約定。1.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可要求第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)損失；3.若第三方責(zé)任限額無(wú)法覆蓋損失，甲乙雙方可向第三方追究超出責(zé)任限額部分的損失。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系，僅限于服務(wù)協(xié)議所約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方對(duì)甲方以外的其他方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系，僅限于服務(wù)協(xié)議所約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方對(duì)乙方以外的其他方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方共同利益：若第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，涉及到甲乙雙方的共同利益，第三方應(yīng)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保共同利益的實(shí)現(xiàn)。第十九條第三方介入的監(jiān)督與管理19.1監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)：甲乙雙方應(yīng)設(shè)立監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與管理。1.第三方是否按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)；2.第三方服務(wù)質(zhì)量是否符合約定標(biāo)準(zhǔn)；3.第三方是否存在違約行為。第二十條第三方介入的終止與解除20.1第三方介入的終止：當(dāng)服務(wù)協(xié)議到期或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，第三方介入終止。1.第三方嚴(yán)重違約；2.第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)；3.出現(xiàn)不可抗力因素。第二十一條第三方介入的保密21.1保密義務(wù)：第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的信息予以保密，不得泄露給任何第三方。21.2保密期限：保密期限自服務(wù)協(xié)議簽訂之日起至服務(wù)協(xié)議終止后兩年。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等，以便員工了解自身工作職責(zé)和要求。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)作為合同附件，是員工了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)對(duì)象等，以確保員工能夠接受必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，是用人單位履行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要體現(xiàn)。3.附件三：勞動(dòng)保護(hù)措施詳細(xì)要求：勞動(dòng)保護(hù)措施應(yīng)包括工作環(huán)境安全、衛(wèi)生要求、勞動(dòng)保護(hù)用品提供、事故預(yù)防措施等，以確保員工的人身安全和健康。說(shuō)明：勞動(dòng)保護(hù)措施作為合同附件，是用人單位履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)的具體體現(xiàn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任與義務(wù)、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決等內(nèi)容，以確保第三方服務(wù)的合法性和規(guī)范性。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等，以確保員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)作為合同附件，是記錄和證明員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的重要文件。6.附件六：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：工資支付明細(xì)應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等，以確保員工工資的及時(shí)、準(zhǔn)確支付。說(shuō)明：工資支付明細(xì)作為合同附件，是記錄和證明員工工資支付情況的重要文件。7.附件七：勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等，以確保勞動(dòng)合同變更的合法性和規(guī)范性。說(shuō)明：勞動(dòng)合同變更協(xié)議作為合同附件，是記錄和證明勞動(dòng)合同變更情況的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，若未履行或履行不到位，用人單位有權(quán)根據(jù)合同約定追究員工違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若員工未按時(shí)完成研發(fā)任務(wù)，用人單位可根據(jù)合同約定要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定支付工資，若未支付或支付不到位，用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金等。示例說(shuō)明：若用人單位未按時(shí)支付員工工資，員工可要求用人單位支付工資及相應(yīng)的違約金。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，若未履行或履行不到位，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若一方違反合同約定導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版廣西新能源勞動(dòng)合同實(shí)施與管理細(xì)則1本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2定義和解釋1.3合同簽訂和生效1.4合同的變更和解除1.5違約責(zé)任2.勞動(dòng)合同主體2.1用人單位的基本情況2.2勞動(dòng)者的基本情況2.3勞動(dòng)合同主體資格確認(rèn)3.勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同期限3.2工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.3工作時(shí)間和休息休假3.4勞動(dòng)報(bào)酬3.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.6勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康安全3.7勞動(dòng)合同變更和解除的條件4.勞動(dòng)合同履行4.1勞動(dòng)者的義務(wù)4.2用人單位的義務(wù)4.3勞動(dòng)合同的履行方式5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件5.2終止勞動(dòng)合同的條件5.3解除和終止勞動(dòng)合同的程序5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密義務(wù)7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.2違約金的計(jì)算和支付8.3違約責(zé)任的免除9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效10.2合同的變更10.3合同的解除11.其他11.1適用法律11.2合同附件11.3合同未盡事宜的處理12.合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署日期13.合同備案13.1合同備案機(jī)關(guān)13.2合同備案程序14.合同的終止和失效14.1合同終止的條件14.2合同失效的條件14.3合同終止和失效的程序第一部分：合同如下：1.總則1.1適用范圍本合同適用于廣西新能源行業(yè)用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同，包括但不限于光伏、風(fēng)能、生物質(zhì)能等新能源領(lǐng)域的勞動(dòng)合同。1.2定義和解釋本合同中使用的術(shù)語(yǔ)和定義，如無(wú)特殊說(shuō)明，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.3合同簽訂和生效用人單位與勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同的變更和解除合同的變更和解除應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式進(jìn)行。1.5違約責(zé)任雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.勞動(dòng)合同主體2.1用人單位的基本情況用人單位名稱(chēng)：____________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________注冊(cè)地址：____________________經(jīng)營(yíng)范圍：____________________2.2勞動(dòng)者的基本情況勞動(dòng)者姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________2.3勞動(dòng)合同主體資格確認(rèn)用人單位和勞動(dòng)者均具備簽訂和履行勞動(dòng)合同的資格。3.勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作內(nèi)容和地點(diǎn)勞動(dòng)者在本單位從事____崗位工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)___。3.3工作時(shí)間和休息休假勞動(dòng)者每周工作____天，每天工作____小時(shí)，休息日為_(kāi)___。3.4勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)者的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。3.6勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康安全用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.7勞動(dòng)合同變更和解除的條件合同變更和解除的條件按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。4.勞動(dòng)合同履行4.1勞動(dòng)者的義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.2用人單位的義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。4.3勞動(dòng)合同的履行方式雙方按照本合同約定履行各自的義務(wù)。5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)合同解除的條件包括但不限于勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度、勞動(dòng)者不能勝任工作等。5.2終止勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)合同終止的條件包括但不限于勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、勞動(dòng)者退休等。5.3解除和終止勞動(dòng)合同的程序解除和終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，以書(shū)面形式進(jìn)行。5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償解除和終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁由雙方協(xié)商確定，或者依法申請(qǐng)調(diào)解和仲裁機(jī)構(gòu)處理。7.保密條款7.1保密信息的定義保密信息是指用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所擁有的不為公眾所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。7.2保密義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的保密信息，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露、使用或向他人透露。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.2違約金的計(jì)算和支付因用人單位原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3違約責(zé)任的免除因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定承擔(dān)。10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更合同的變更應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.3合同的解除合同的解除應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.其他11.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同附件勞動(dòng)者入職登記表工資支付憑證社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證11.3合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同簽署12.1合同簽署人用人單位代表（簽字）：____________________勞動(dòng)者（簽字）：____________________12.2合同簽署日期合同簽署日期：____年____月____日13.合同備案13.1合同備案機(jī)關(guān)合同備案機(jī)關(guān)為當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。13.2合同備案程序合同簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)向合同備案機(jī)關(guān)備案。14.合同的終止和失效14.1合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除合同、勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡等。14.2合同失效的條件合同失效的條件包括但不限于合同解除、合同終止等。14.3合同終止和失效的程序合同終止和失效應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定義第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選擇或依法指定的，為提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、解決爭(zhēng)議或執(zhí)行合同而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2類(lèi)型第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院或其他法律規(guī)定的第三方。2.第三方介入的條件2.1介入前提第三方介入必須基于甲乙雙方的真實(shí)意愿，且不違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。2.2介入程序第三方介入應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方介入的職責(zé)3.1職責(zé)范圍a.提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；b.協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；c.執(zhí)行合同規(guī)定的特定任務(wù)；d.其他甲乙雙方約定的職責(zé)。3.2職責(zé)履行第三方應(yīng)當(dāng)依法、公正、獨(dú)立地履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。4.第三方介入的權(quán)利4.1權(quán)利范圍a.收取合理的服務(wù)費(fèi)用；b.獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料；c.依法獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù)；d.其他甲乙雙方約定的權(quán)利。4.2權(quán)利限制第三方在行使權(quán)利時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方介入的費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，按照合作協(xié)議約定由甲乙雙方承擔(dān)。5.2費(fèi)用支付第三方費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在服務(wù)完成后，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后支付。6.第三方責(zé)任限額6.1責(zé)任定義第三方責(zé)任是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方或他人遭受損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。6.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額按照合作協(xié)議約定執(zhí)行，但不得低于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。6.3責(zé)任認(rèn)定第三方責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)依據(jù)事實(shí)和法律，由甲乙雙方協(xié)商確定。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)遵循合作協(xié)議的約定，甲方不得要求第三方承擔(dān)本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。7.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，同樣遵循合作協(xié)議的約定，乙方不得要求第三方承擔(dān)本合同中乙方的權(quán)利義務(wù)。7.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系，以合作協(xié)議為基礎(chǔ)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)尊重第三方的獨(dú)立性和專(zhuān)業(yè)性。8.第三方介入的終止8.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：a.合同履行完畢；b.雙方協(xié)商一致解除合作協(xié)議；c.第三方無(wú)法履行職責(zé)；d.其他法定或約定情形。8.2終止程序第三方介入的終止，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議約定執(zhí)行。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)者入職登記表要求：表格應(yīng)包含勞動(dòng)者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)者的基本信息，作為合同附件。2.工資支付憑證要求：憑證應(yīng)包含支付日期、支付金額、支付方式、支付人等信息。說(shuō)明：用于證明用人單位已支付勞動(dòng)者工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：憑證應(yīng)包含繳納日期、繳納金額、繳納險(xiǎn)種、繳納單位等信息。說(shuō)明：用于證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)要求：確認(rèn)書(shū)應(yīng)包含合同主要內(nèi)容、雙方簽字（或蓋章）日期。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)合同的簽訂和生效。5.勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字（或蓋章）日期。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況。6.勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含解除原因、解除日期、雙方簽字（或蓋章）日期。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)合同的解除情況。7.保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。8.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過(guò)程中的行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。示例：用人單位未支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：用人單位可以解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：勞動(dòng)者因打架斗毆被公安機(jī)關(guān)處罰，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)第三方責(zé)任限額，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)按責(zé)任限額進(jìn)行賠償。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定支付違約金或賠償損失。示例：用人單位未按合同約定提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2024版廣西新能源勞動(dòng)合同實(shí)施與管理細(xì)則2本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同生效條件1.5合同生效日期2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息2.3雙方聯(lián)系方式3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)考核6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度6.3考核內(nèi)容6.4考核結(jié)果7.假期與休假7.1公共假期7.2年假7.3事假7.4病假7.5產(chǎn)假7.6婚假7.7喪假8.考勤與加班8.1考勤制度8.2加班制度8.3加班費(fèi)計(jì)算8.4考勤記錄9.員工晉升與調(diào)動(dòng)9.1晉升制度9.2調(diào)動(dòng)制度9.3晉升條件9.4調(diào)動(dòng)條件10.競(jìng)業(yè)限制與保密10.1競(jìng)業(yè)限制10.2保密協(xié)議10.3競(jìng)業(yè)限制期限10.4保密期限11.解除與終止合同11.1解除合同的條件11.2解除合同程序11.3終止合同的條件11.4終止合同程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（用人單位名稱(chēng)）與乙方（員工姓名）簽訂，甲方為廣西新能源相關(guān)企業(yè)，乙方為甲方招聘的員工。1.2合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年1月1日。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方辦公地址。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.5合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息甲方全稱(chēng)：廣西新能源有限公司甲方住所：廣西壯族自治區(qū)南寧市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2員工基本信息乙方全稱(chēng)：乙方住所：廣西壯族自治區(qū)南寧市區(qū)路號(hào)身份證號(hào)碼：5301021990030500122.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話(huà)方聯(lián)系電話(huà)：139000000003.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任新能源技術(shù)研發(fā)崗位，負(fù)責(zé)新能源技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施與管理工作。3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)新能源技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的具體實(shí)施；（2）協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)研發(fā)任務(wù)；（3）參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的合作與交流；（4）完成甲方交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方辦公地址。3.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方基本工資為人民幣8000元/月，績(jī)效工資根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)另行計(jì)算。4.2工資支付方式甲方每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）法定節(jié)假日工資；（4）員工體檢；（5）員工生日福利。4.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為員工工資的5%。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）入職培訓(xùn)；（2）專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；（3）管理能力培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）新能源行業(yè)政策法規(guī)；（2）新能源技術(shù)研發(fā)知識(shí)；（3）項(xiàng)目管理技巧；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧。5.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）在線(xiàn)培訓(xùn)。5.4培訓(xùn)考核甲方將對(duì)乙方參加培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。6.2考核制度甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作業(yè)績(jī)；（2）工作態(tài)度；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作。6.3考核內(nèi)容考核內(nèi)容根據(jù)崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)確定。6.4考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.假期與休假8.1公共假期乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。8.2年假乙方工作滿(mǎn)一年后，享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。8.3事假乙方因私事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.4病假乙方因患病需休假時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。病假期間，工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.5產(chǎn)假乙方女員工生育期間，享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.6婚假乙方員工結(jié)婚，享有國(guó)家規(guī)定的婚假，婚假期間工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.7喪假乙方因直系親屬去世需休假時(shí)，享有國(guó)家規(guī)定的喪假，喪假期間工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.考勤與加班9.1考勤制度乙方應(yīng)按規(guī)定參加考勤，如實(shí)填寫(xiě)考勤記錄。9.2加班制度甲方實(shí)行加班審批制度，乙方加班需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。9.3加班費(fèi)計(jì)算加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，具體計(jì)算方式為：加班工資=加班時(shí)間×小時(shí)工資。9.4考勤記錄甲方應(yīng)建立考勤記錄，并定期與乙方核對(duì)。10.員工晉升與調(diào)動(dòng)10.1晉升制度甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，定期進(jìn)行晉升考核。10.2調(diào)動(dòng)制度甲方將根據(jù)工作需要和乙方意愿，進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。10.3晉升條件晉升條件包括但不限于：工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具備相應(yīng)技能、工作年限等。10.4調(diào)動(dòng)條件調(diào)動(dòng)條件包括但不限于：工作需要、個(gè)人意愿、崗位適應(yīng)性等。11.競(jìng)業(yè)限制與保密11.1競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期限內(nèi)及離職后的一定期限內(nèi)，不得在同類(lèi)行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域與甲方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。11.2保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。11.3競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自合同終止之日起兩年。11.4保密期限保密期限為自合同終止之日起五年。12.解除與終止合同12.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方依法解除勞動(dòng)合同。12.2解除合同程序解除合同應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3終止合同的條件合同到期自然終止，或因法定事由提前終止。13.違約責(zé)任13.1違約情形雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。13.3違約賠償違約賠償按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同總額。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、技術(shù)服務(wù)方、審計(jì)方等。15.2范圍（1）協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；（3）進(jìn)行項(xiàng)目審計(jì)；（4）提供技術(shù)支持；（5）協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。16.第三方介入的程序16.1甲方提出需求甲方根據(jù)合同履行需要，向乙方提出引入第三方的需求，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.2乙方同意乙方在接到甲方關(guān)于引入第三方的通知后，應(yīng)同意第三方介入，并參與相關(guān)事宜的協(xié)商。16.3第三方選定甲方有權(quán)自行選擇第三方，或經(jīng)乙方同意后共同選定。16.4第三方參與第三方根據(jù)合同約定，參與本合同的履行，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲方或乙方的賠償責(zé)任，不得超過(guò)其接受委托時(shí)支付的報(bào)酬總額。（2）如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中違反