2024年度高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員試用期勞動(dòng)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員試用期勞動(dòng)協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2研發(fā)人員試用期勞動(dòng)管理要求1.3雙方協(xié)商一致第二條合同期限與試用期2.1合同期限2.2試用期期限2.3試用期工資第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作目標(biāo)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度第五條工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4福利待遇第六條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展路徑7.3培訓(xùn)考核第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1研發(fā)成果歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止后的處理第十一條違法責(zé)任11.1違法行為11.2違法責(zé)任承擔(dān)第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充條款第十四條其他14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同份數(shù)14.4合同解釋14.5合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)以及《高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員管理暫行辦法》等政策規(guī)定簽訂。1.2本合同旨在明確雙方在2024年度高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員試用期間的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)研發(fā)工作的順利進(jìn)行。第二條合同期限與試用期2.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2試用期為三個(gè)月，自員工入職之日起計(jì)算。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1員工在本公司從事研發(fā)工作，具體工作內(nèi)容為：3.1.1參與公司研發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施；3.1.2負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新；3.1.3參與研發(fā)項(xiàng)目的測(cè)試與優(yōu)化；3.1.4完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他研發(fā)相關(guān)工作。3.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；3.2.2認(rèn)真完成本職工作，保證工作質(zhì)量；3.2.3積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度；3.2.4保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。4.2員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3員工在試用期間，如因工作需要加班，加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。第五條工資與福利待遇5.1員工試用期工資為人民幣元/月。5.2試用期滿，如員工通過試用期考核，工資調(diào)整為人民幣元/月。5.3員工享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：5.3.1五險(xiǎn)一金；5.3.2員工體檢；5.3.3婚喪嫁娶慰問金；5.3.4員工生日禮品。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公司依法為員工繳納住房公積金。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1公司為員工提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能。7.2公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。7.3公司定期組織內(nèi)部競(jìng)聘，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1員工在本合同有效期內(nèi)所完成的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均歸公司所有。8.2員工在試用期間參與的項(xiàng)目，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，員工不得自行對(duì)外披露或轉(zhuǎn)讓。8.3員工對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得泄露、復(fù)制或轉(zhuǎn)讓。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1如一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1試用期內(nèi)，如員工不符合錄用條件，公司有權(quán)解除本合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2試用期內(nèi)，如員工提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知公司，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.3試用期滿，如員工通過試用期考核，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定。10.4如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同，并無需承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條違法責(zé)任11.1如一方違反國(guó)家法律法規(guī)，造成對(duì)方損失的，除承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任外，還應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2如一方故意泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能承擔(dān)刑事責(zé)任。第十二條合同生效與備案12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.2本合同的修改與補(bǔ)充內(nèi)容，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2本合同附件作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起至合同期限屆滿之日止，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在履行本合同時(shí)，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供的服務(wù)、咨詢、代理或其他形式的協(xié)助。15.2第三方介入的范圍包括但不限于技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、市場(chǎng)推廣、財(cái)務(wù)審計(jì)等。第十六條第三方介入的審批程序16.1任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并提供第三方的基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等資料。16.2甲乙雙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)共同審議第三方介入的可行性，并決定是否同意第三方介入。第十七條第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量，確保其服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第十八條第三方介入的費(fèi)用與支付18.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、代理費(fèi)等，由甲乙雙方協(xié)商確定。18.2第三方介入的費(fèi)用支付方式由甲乙雙方約定，可一次性支付或按服務(wù)進(jìn)度分期支付。第十九條第三方介入的合同關(guān)系19.1第三方介入的合同關(guān)系由甲乙雙方與第三方直接簽訂，與本合同無關(guān)。19.2第三方介入的合同中，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，確保其在履行合同過程中可能產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任。第二十條第三方介入的責(zé)任限額20.1第三方介入的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入的合同中約定，不得超過合同總金額的%。20.2如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。20.3第三方介入的責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的其他責(zé)任承擔(dān)。第二十一條第三方介入的合同變更與解除21.1如第三方介入的合同需要變更或解除，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可進(jìn)行。21.2第三方介入的合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)重新評(píng)估第三方介入的必要性和可行性。第二十二條第三方介入的信息共享與保密22.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的相關(guān)信息僅用于合同目的，不得泄露給任何第三方。22.2第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。第二十三條第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。23.2第三方介入的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的其他爭(zhēng)議解決方式。第二十四條第三方介入的其他規(guī)定24.1本合同未盡事宜，第三方介入的合同中已有約定的，從其約定；第三方介入的合同中未約定的，按本合同的約定執(zhí)行。24.2第三方介入的合同中，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的概念和責(zé)權(quán)利，以及第三方與其他各方的劃分說明。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員錄用通知書要求：包含員工基本信息、職位、試用期期限、工資待遇等。說明：錄用通知書是員工入職的依據(jù)。2.附件二：研發(fā)人員工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出員工的工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書是員工工作的指導(dǎo)文件。3.附件三：研發(fā)人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是員工提升技能的保障。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)等內(nèi)容。說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議是保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要文件。5.附件五：保密協(xié)議要求：規(guī)定員工在任職期間和離職后的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的必要措施。6.附件六：第三方介入合同要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入合同是第三方介入的法律依據(jù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序、規(guī)則等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的依據(jù)。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：包括合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件。9.附件九：離職證明要求：包括員工離職原因、離職日期、離職待遇等。說明：離職證明是員工離職的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作目標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償公司損失、支付違約金等。示例：?jiǎn)T工未按時(shí)完成研發(fā)項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，公司損失人民幣萬元。2.違約行為：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約責(zé)任，如賠償公司損失、支付違約金等。示例：?jiǎn)T工離職后，將公司商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，公司損失人民幣萬元。3.違約行為：第三方未按時(shí)完成服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償公司損失、支付違約金等。示例：第三方未按時(shí)完成研發(fā)項(xiàng)目的測(cè)試工作，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，公司損失人民幣萬元。4.違約行為：第三方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約責(zé)任，如賠償公司損失、支付違約金等。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露公司商業(yè)秘密，公司損失人民幣萬元。5.違約行為：甲乙雙方未按時(shí)支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付滯納金、賠償對(duì)方損失等。示例：甲乙雙方未按時(shí)支付第三方介入費(fèi)用，第三方有權(quán)要求支付滯納金。6.違約行為：甲乙雙方未按時(shí)履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償對(duì)方損失、支付違約金等。示例：甲乙雙方未按時(shí)完成合同約定的研發(fā)任務(wù)，公司損失人民幣萬元。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員試用期勞動(dòng)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.試用期期限1.1試用期的起始時(shí)間1.2試用期的結(jié)束時(shí)間2.試用期內(nèi)工資及福利待遇2.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式2.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納2.3住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇3.試用期內(nèi)考核標(biāo)準(zhǔn)3.1考核內(nèi)容及指標(biāo)3.2考核程序及方法3.3考核結(jié)果的運(yùn)用4.試用期解除條件4.1雙方協(xié)商一致解除4.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度4.3情節(jié)嚴(yán)重者5.試用期員工離職手續(xù)5.1離職通知5.2工作交接5.3工資結(jié)算5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移6.試用期員工保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.試用期員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)方式7.3發(fā)展規(guī)劃8.試用期員工加班及休息休假8.1加班時(shí)間及加班費(fèi)支付8.2休息休假安排9.試用期員工違紀(jì)處理9.1違紀(jì)行為及處理方式9.2處罰措施10.試用期員工爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決期限11.試用期員工勞動(dòng)合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：試用期員工考核表13.2附件二：試用期員工培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.試用期期限1.1試用期的起始時(shí)間：自本合同簽訂之日起計(jì)算，試用期起始時(shí)間為____年__月__日。1.2試用期的結(jié)束時(shí)間：試用期期限為__個(gè)月，自試用期起始之日起計(jì)算，試用期結(jié)束時(shí)間為____年__月__日。2.試用期內(nèi)工資及福利待遇2.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_元/月，每月支付日為__日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。2.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：試用期員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，由公司承擔(dān)相應(yīng)部分，個(gè)人部分由員工承擔(dān)。2.3住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇：試用期員工享有公司提供的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.試用期內(nèi)考核標(biāo)準(zhǔn)3.1考核內(nèi)容及指標(biāo)：試用期考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、工作成果等方面，具體考核指標(biāo)如下：工作能力：__項(xiàng)指標(biāo)，每項(xiàng)指標(biāo)滿分__分；工作態(tài)度：__項(xiàng)指標(biāo)，每項(xiàng)指標(biāo)滿分__分；團(tuán)隊(duì)合作：__項(xiàng)指標(biāo)，每項(xiàng)指標(biāo)滿分__分；工作成果：__項(xiàng)指標(biāo)，每項(xiàng)指標(biāo)滿分__分。3.2考核程序及方法：公司定期對(duì)試用期員工進(jìn)行考核，考核程序如下：考核部門根據(jù)考核指標(biāo)對(duì)試用期員工進(jìn)行評(píng)價(jià)；考核部門將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給員工；員工對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到反饋之日起__個(gè)工作日內(nèi)向公司提出申訴。3.3考核結(jié)果的運(yùn)用：考核結(jié)果作為試用期員工是否合格的重要依據(jù)，不合格的試用期員工將根據(jù)本合同第四條的規(guī)定處理。4.試用期解除條件4.1雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并按照本合同第五條的規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：試用期員工如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)解除本合同，并按照本合同第五條的規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.3情節(jié)嚴(yán)重者：試用期員工如有嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)道德或損害公司利益的行為，公司有權(quán)解除本合同，并依法追究其法律責(zé)任。5.試用期員工離職手續(xù)5.1離職通知：試用期員工提出離職，應(yīng)提前__日向公司書面提出離職申請(qǐng)。5.2工作交接：試用期員工離職前，應(yīng)按照公司規(guī)定完成工作交接，確保工作連續(xù)性。5.3工資結(jié)算：試用期員工離職后，公司將在__個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算其工資及福利待遇。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移：試用期員工離職后，公司負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.試用期員工保密條款6.1保密范圍：試用期員工應(yīng)對(duì)其在公司工作期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)進(jìn)行保密。6.2保密期限：試用期員工在離職后__年內(nèi)仍需遵守保密條款。6.3違約責(zé)任：試用期員工違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.試用期員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司為試用期員工提供__個(gè)月的培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制等。7.3發(fā)展規(guī)劃：公司為試用期員工制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)發(fā)展、技能提升等方面。8.試用期員工加班及休息休假8.1加班時(shí)間及加班費(fèi)支付：試用期員工加班時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行，加班費(fèi)按不低于工資的150%支付，法定節(jié)假日加班按不低于工資的300%支付。8.2休息休假安排：試用期員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。公司根據(jù)工作需要安排休息休假，確保員工休息時(shí)間。9.試用期員工違紀(jì)處理違反公司規(guī)章制度：給予警告、記過、降職或解除勞動(dòng)合同等處理；違反國(guó)家法律法規(guī)：依法處理，并可能追究刑事責(zé)任；損害公司利益：賠償損失，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。警告：書面警告一次；記過：書面記過一次；降職：降職使用，試用期延長(zhǎng)；解除勞動(dòng)合同：立即解除勞動(dòng)合同。10.試用期員工爭(zhēng)議解決內(nèi)部協(xié)商：雙方自愿協(xié)商解決；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解：向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟：向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起__個(gè)月內(nèi)。11.試用期員工勞動(dòng)合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件：試用期員工在試用期表現(xiàn)良好，經(jīng)公司考核合格，雙方均可提出續(xù)簽勞動(dòng)合同。11.2續(xù)簽程序：試用期員工提出續(xù)簽勞動(dòng)合同，需提前__日向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。試用期屆滿，雙方協(xié)商一致；試用期員工或公司單方面解除合同；試用期員工因違紀(jì)被解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。13.合同附件13.1附件一：試用期員工考核表13.2附件二：試用期員工培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，根據(jù)合同約定，提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。提供招聘、選拔、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)；提供技術(shù)、市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)咨詢等專業(yè)咨詢服務(wù)；提供項(xiàng)目評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等評(píng)估服務(wù)；提供其他與本合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)。16.第三方介入的審批與責(zé)任16.1介入審批：任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.2責(zé)任劃分：第三方介入后，其責(zé)任如下：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；第三方對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方和乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進(jìn)度等負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中，對(duì)甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額為：第三方服務(wù)合同中約定的賠償限額；若服務(wù)合同中未約定賠償限額，則第三方責(zé)任限額為第三方實(shí)際收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍；無論如何，第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣_(tái)_萬元。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，使用甲方和乙方提供的數(shù)據(jù)和資源。18.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.第三方介入的變更與終止19.1變更：若第三方介入本合同后，需對(duì)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。第三方或甲方或乙方單方面解除合作協(xié)議或服務(wù)合同；第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；甲方或乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。20.第三方介入的法律適用與爭(zhēng)議解決20.1法律適用：第三方介入本合同，適用中華人民共和國(guó)法律。20.2爭(zhēng)議解決：第三方介入本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，適用本合同爭(zhēng)議解決條款。21.特別約定21.1若第三方介入本合同涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等敏感信息，甲方和乙方應(yīng)采取保密措施，并確保第三方遵守保密義務(wù)。21.2甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并確保第三方在介入過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試用期員工考核表要求：詳細(xì)記錄試用期員工的考核內(nèi)容、考核指標(biāo)、考核結(jié)果及改進(jìn)建議。說明：考核表需包含工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、工作成果等方面的考核內(nèi)容，由考核部門填寫，并經(jīng)員工簽字確認(rèn)。2.附件二：試用期員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確試用期員工的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)時(shí)間安排。說明：培訓(xùn)計(jì)劃需涵蓋崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等，確保員工在試用期獲得必要的知識(shí)和技能。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄試用期員工及公司繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)。說明：明細(xì)需包括繳納月份、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。4.附件四：試用期員工離職手續(xù)清單要求：列出試用期員工離職所需辦理的手續(xù)及所需材料。說明：清單需包括離職通知、工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等手續(xù)。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入本合同的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。說明：合作協(xié)議需經(jīng)甲方和乙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為本合同的附件。6.附件六：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)記錄第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：服務(wù)合同需經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為本合同的附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付試用期員工工資；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；未提供試用期員工應(yīng)享有的福利待遇；未經(jīng)乙方同意，擅自變更試用期員工崗位或工作內(nèi)容。乙方違約行為：未按時(shí)完成工作交接；未經(jīng)甲方同意，擅自解除勞動(dòng)合同；違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；未按規(guī)定提供試用期員工培訓(xùn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付試用期員工工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的__%；甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付滯納金；甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更試用期員工崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為__個(gè)月工資。乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成工作交接，應(yīng)支付違約金，違約金為__個(gè)月工資；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金，違約金為__個(gè)月工資；乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方未按規(guī)定提供試用期員工培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為__個(gè)月培訓(xùn)費(fèi)用。示例說明：若甲方未按時(shí)支付試用期員工工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%；若乙方未按規(guī)定提供試用期員工培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為2個(gè)月培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員試用期勞動(dòng)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.研發(fā)人員的基本信息3.1姓名3.2身份證號(hào)3.3學(xué)歷3.4專業(yè)3.5聯(lián)系電話3.6郵箱地址4.試用期限4.1試用期起始時(shí)間4.2試用期結(jié)束時(shí)間4.3試用期工作地點(diǎn)5.崗位職責(zé)5.1研發(fā)崗位描述5.2工作內(nèi)容5.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.4工作成果6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班規(guī)定7.薪酬和福利待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金和提成7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4其他福利8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1研發(fā)成果歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1試用期違約責(zé)任9.2合同解除違約責(zé)任9.3其他違約責(zé)任10.合同解除和終止10.1試用期合同解除10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效和解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139000000002.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，確保雙方在試用期內(nèi)權(quán)益的保障。2.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議。3.研發(fā)人員的基本信息3.1姓名乙方姓名：3.2身份證號(hào)乙方身份證號(hào)：056783.3學(xué)歷乙方學(xué)歷：本科3.4專業(yè)乙方專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.5聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：139000000003.6郵箱地址4.試用期限4.1試用期起始時(shí)間本合同試用期自2024年1月1日起。4.2試用期結(jié)束時(shí)間本合同試用期至2024年3月31日止。4.3試用期工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)省市區(qū)路號(hào)工作。5.崗位職責(zé)5.1研發(fā)崗位描述乙方在甲方擔(dān)任研發(fā)崗位，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)工作。5.2工作內(nèi)容乙方主要工作內(nèi)容包括：（1）參與公司產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試；（2）編寫相關(guān)技術(shù)文檔；（3）與其他部門協(xié)作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.4工作成果乙方應(yīng)按期完成甲方規(guī)定的研發(fā)任務(wù)，并提交相應(yīng)的技術(shù)文檔和成果。6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇；（2）乙方在試用期內(nèi)，每月享有5天帶薪休假。6.3加班規(guī)定（1）乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付；（2）乙方每月加班時(shí)間不得超過36小時(shí)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1研發(fā)成果歸屬乙方在試用期內(nèi)所完成的工作成果，包括但不限于程序代碼、技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)圖紙等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律、法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.違約責(zé)任9.1試用期違約責(zé)任如乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于試用期內(nèi)剩余工資的賠償金。9.2合同解除違約責(zé)任如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3其他違約責(zé)任任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.合同解除和終止10.1試用期合同解除在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)書面通知對(duì)方解除合同，但需提前3個(gè)工作日通知對(duì)方。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因離職；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方不符合錄用條件而解除合同。10.3合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.保密條款11.1保密范圍乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。11.2保密義務(wù)乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式。11.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.合同生效和解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件合同解除條件按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。13.3合同解除程序合同解除程序按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同如有變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，以及任何為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)的第三方。15.2第三方介入情形1.合同履行過程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；2.合同履行過程中，需要專業(yè)第三方提供評(píng)估、鑒定、仲裁等服務(wù)；3.合同履行過程中，甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或協(xié)助。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，客觀公正地履行職責(zé)。第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和法律規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入的程序17.1介入申請(qǐng)甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?qǐng)，并說明介入的原因和目的。17.2第三方選擇雙方應(yīng)在接到介入申請(qǐng)后，共同協(xié)商選擇合適的第三方。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，由法院指定第三方。17.3第三方職責(zé)第三方在介入本合同后，應(yīng)按照雙方約定和法律規(guī)定，履行相應(yīng)職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方在介入本合同過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定確定。18.3