知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與維護(hù)制度

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與維護(hù)制度1.背景為了保護(hù)和管理公司內(nèi)部及外部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力，確保公司的合法權(quán)益，訂立本《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與維護(hù)制度》。2.目的本制度的目的是規(guī)范公司內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理與維護(hù)流程，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，促進(jìn)創(chuàng)新和研發(fā)活動(dòng)，確保公司在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的合法權(quán)益，并防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)行為。3.適用范圍本制度適用于公司全部員工、顧問以及與公司有相關(guān)合作關(guān)系的外部人員。4.定義4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指公司創(chuàng)造、發(fā)明、設(shè)計(jì)、開發(fā)或者由第三方授予的具有法律保護(hù)的的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包含但不限于專利、商標(biāo)、版權(quán)、域名、商業(yè)秘密等。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：指未經(jīng)合法授權(quán)，對(duì)他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行復(fù)制、制造、銷售、使用、發(fā)布、傳播或者其他侵害行為。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理5.1公司負(fù)責(zé)人應(yīng)指定特地知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理與維護(hù)工作。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員應(yīng)建立和維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)庫，并定期更新。5.3公司員工在創(chuàng)作、發(fā)明、設(shè)計(jì)或開發(fā)新產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)過程中，應(yīng)及時(shí)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員報(bào)備，包含相關(guān)具體信息和文件。5.4公司員工在外出參加會(huì)議或與外部合作伙伴進(jìn)行項(xiàng)目合作時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并簽署保密協(xié)議。5.5公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員應(yīng)定期組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)，提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和保護(hù)本領(lǐng)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)維護(hù)6.1公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員應(yīng)定期進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)監(jiān)測(cè)和維護(hù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取必需措施應(yīng)對(duì)可能的侵權(quán)行為。6.2對(duì)于發(fā)現(xiàn)的侵權(quán)行為，公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員應(yīng)盡快啟動(dòng)維權(quán)程序并與相應(yīng)的部門緊密合作，包含法務(wù)部門、市場(chǎng)銷售部門等。6.3公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員應(yīng)與相關(guān)維權(quán)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，及時(shí)咨詢和尋求法律幫助。6.4公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員應(yīng)及時(shí)跟蹤維權(quán)進(jìn)展并向公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)，及時(shí)調(diào)整維權(quán)策略。6.5公司員工在發(fā)現(xiàn)他人侵權(quán)行為時(shí)，應(yīng)立刻向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員報(bào)告，搭配公司的維權(quán)工作。7.違規(guī)與懲罰7.1對(duì)于違反本制度的員工，公司將依據(jù)公司內(nèi)部紀(jì)律管理制度予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、解聘等懲罰措施。7.2對(duì)于有意或惡意侵害他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，公司將作出嚴(yán)厲處理，包含向法律機(jī)關(guān)報(bào)案、追究法律責(zé)任等。7.3公司將建立相關(guān)違規(guī)投訴渠道，鼓舞員工樂觀舉報(bào)違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，并保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。8.審查和修訂8.1本制度將定期進(jìn)行審查和修訂，以適應(yīng)公司發(fā)展和相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)。8.2本制度的修改和修訂應(yīng)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，并向相關(guān)員工及時(shí)宣布和解釋。9.其他事項(xiàng)9.1公司將加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宣傳與普及工作，提高員工對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重視和保護(hù)意識(shí)。9.2公司將加強(qiáng)與外部專業(yè)機(jī)構(gòu)和合作伙伴的合作，共同維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)益。10.生效與責(zé)任10.1本制度自公布之日起生效。10.2公司負(fù)責(zé)人應(yīng)組織相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行本制度，對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行批判教育和矯正。10.3公司全體員工應(yīng)遵守本制度的規(guī)定，樂觀搭配知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員開展相