直屬機關工委中心組學習制度

直屬機關工委中心組學習制度第一章總則第一條本制度是為了加強直屬機關工委中心組學習的組織管理，提升黨員干部的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，確保直屬機關各級黨組織的宏觀決策和諧統(tǒng)一，進一步推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。第二條本制度適用于本企業(yè)內直屬機關工委的中心組學習活動。第三條直屬機關工委中心組學習是指工委成員圍繞企業(yè)發(fā)展的重點問題，進行集中學習、深入研討、溝通思想，提高黨員干部的理論水平和實踐本領的一種組織形式。第四條直屬機關工委中心組學習遵從黨的基本理論、基本路線、基本綱領和黨中央的決策部署，貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策。第二章學習形式和內容第五條直屬機關工委中心組學習采取集中學習和分散學習相結合的形式進行。第六條集中學習的形式包含組織召開專題學習會議、參觀學習等方式。分散學習的形式包含自主學習、小組研討、案例分析等方式。第七條直屬機關工委中心組學習重要內容包含以下方面：黨的理論體系和創(chuàng)新理論研究關于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重點決策和政策的學習黨風廉政建設和反腐敗斗爭的學習黨的組織建設和工作作風的學習其他與企業(yè)發(fā)展和黨建工作相關的內容第八條直屬機關工委中心組學習活動應當依據(jù)工委的具體工作需要和黨員干部的實際情況確定學習內容和方式，并由工委書記或領導班子負責具體組織和布置。第三章學習管理和評估第九條直屬機關工委應當建立健全學習管理制度，指定專人負責學習計劃的訂立、學習料子的選取和分發(fā)、學習成績的匯總和整理等工作。第十條直屬機關工委應當采取多種方式推動學習，包含但不限于定期召開工作例會、開展學習研討活動、開展專題講座等形式。第十一條直屬機關工委應當建立學習檔案，記錄每位黨員干部的學習情況、學習成績和學習看法，對學習情況進行定期評估。第十二條直屬機關工委應當建立學習考核制度，對學習整體進展情況進行考核和評估，并將考核結果與黨員干部的年度考核、崗位晉升掛鉤。第十三條直屬機關工委應當建立學習嘉獎制度，對學習成績突出的黨員干部進行嘉獎和表揚，激發(fā)全體黨員干部的學習樂觀性和創(chuàng)造性。第四章組織保障和宣傳第十四條直屬機關工委應當充分發(fā)揮領導核心作用，在學習活動中做好組織和引領工作，確保學習活動的順利進行。第十五條直屬機關工委應當加強對學習活動的宣傳和報道，通過內部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，及時發(fā)布學習成績和活動動態(tài)。第十六條直屬機關工委應當樂觀爭取企業(yè)的支持和資源，供應必需的學習條件和環(huán)境，確保學習活動的順利進行。第十七條直屬機關工委應當加強自身建設，提高組織本領和學習管理水平，確保學習活動始終保持活力和生機。第五章違紀違規(guī)處理第十八條直屬機關工委黨員干部如有曠學、拒學、不學的行為，將依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的相關規(guī)定，視情節(jié)輕重進行紀律處分。第十九條直屬機關工委黨員干部如有學習內容泄露、不按規(guī)定完成學習任務等違紀行為，將依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的相關規(guī)定，視情節(jié)輕重進行紀律處分。第六章附則第二十條本制度由直屬機關工委負責解