2024年版專業(yè)人力資源業(yè)務協(xié)議書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版專業(yè)人力資源業(yè)務協(xié)議書版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議范圍與定義1.1范圍1.2定義第二條服務內(nèi)容2.1人力資源服務2.2咨詢服務2.3培訓服務第三條雙方責任與義務3.1甲方責任與義務3.2乙方責任與義務第四條服務期限4.1起始日期4.2終止日期4.3延長條款第五條服務費用5.1費用構成5.2支付方式5.3費用調(diào)整第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露后果第七條知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2使用權7.3維權責任第八條違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償?shù)诰艞l爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條強制性條款10.1法律法規(guī)10.2行業(yè)標準第十一條合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除的程序第十二條通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3通知效力第十三條合同的生效、無效與終止13.1生效條件13.2無效條件13.3終止條件第十四條其他條款14.1不可抗力14.2合同解除14.3附件說明第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1范圍本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于甲方委托乙方提供的人力資源管理、招聘、薪酬福利設計、員工培訓、勞動爭議處理等服務。1.2定義1.2.1甲方：指本協(xié)議中接受乙方提供人力資源服務的客戶方。1.2.2乙方：指本協(xié)議中提供人力資源服務的供應商方。1.2.3服務期：指本協(xié)議約定的乙方提供服務的起始日期至終止日期的全過程。1.2.4服務費用：指乙方根據(jù)本協(xié)議約定提供的服務向甲方收取的費用。第二條服務內(nèi)容2.1人力資源服務(1)招聘與配置：根據(jù)甲方需求，乙方負責招聘合適的候選人，協(xié)助甲方完成人員配置。(2)薪酬管理：為甲方設計合理的薪酬體系，包括基本工資、獎金、福利等。(3)績效管理：協(xié)助甲方建立績效管理體系，包括績效目標設定、考核辦法、績效反饋等。(4)員工培訓與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，乙方負責組織培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。(5)勞動關系管理：協(xié)助甲方處理與員工之間的勞動關系，包括簽訂勞動合同、處理勞動爭議等。2.2咨詢服務(1)人力資源規(guī)劃：根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方提供人力資源規(guī)劃方案，優(yōu)化人力資源結構。(2)組織架構設計：協(xié)助甲方進行組織架構調(diào)整，提高組織效能。(3)人力資源管理制度設計：為甲方設計人力資源管理制度，包括招聘、薪酬、績效、培訓等方面的制度。2.3培訓服務乙方根據(jù)甲方的需求，提供定制化的培訓服務，包括：(1)專業(yè)技能培訓：針對甲方員工的專業(yè)技能需求，乙方提供相應的培訓課程。(2)管理培訓：針對甲方管理人員的管理能力提升，乙方提供管理培訓課程。(3)企業(yè)文化培訓：協(xié)助甲方傳播企業(yè)文化，提高員工的凝聚力和認同感。第三條雙方責任與義務3.1甲方責任與義務甲方應按照本協(xié)議約定支付服務費用，提供乙方必要的服務條件和工作環(huán)境，協(xié)助乙方順利開展服務工作。3.2乙方責任與義務乙方應按照本協(xié)議約定提供高質(zhì)量的人力資源服務，確保服務人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務質(zhì)量，對服務過程中產(chǎn)生的問題及時解決。第四條服務期限4.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為____年____月____日。4.2終止日期本協(xié)議約定的服務期限為____年，自起始日期起計算，終止日期為____年____月____日。4.3延長條款如雙方同意延長服務期限，應簽訂書面延長協(xié)議，并明確延長后的服務期限、費用等相關事項。第五條服務費用5.1費用構成(1)人力資源服務費用(2)咨詢服務費用(3)培訓服務費用5.2支付方式甲方應按照本協(xié)議約定的付款周期和金額，向乙方支付服務費用。5.3費用調(diào)整如因市場環(huán)境、政策法規(guī)等因素導致服務費用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整服務費用。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限雙方對保密信息的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至保密信息進入公共領域或依法不再保密時終止。6.3泄露后果如一方違反保密義務，導致保密信息泄露，泄露方應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1違約行為甲乙雙方如違反本協(xié)議的約定，應視為違約行為。8.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償違約方應根據(jù)實際情況賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條強制性條款10.1法律法規(guī)甲乙雙方應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反法律法規(guī)的要求。10.2行業(yè)標準甲乙雙方應遵守相關行業(yè)的標準和要求，保證服務質(zhì)量。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件甲乙雙方同意，本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.2解除條件本協(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.3變更與解除的程序變更或解除本協(xié)議的，甲乙雙方應遵循相關法律程序，并辦理相關手續(xù)。第十二條通知與送達12.1通知方式甲乙雙方應以書面形式發(fā)送通知，通知對方事項的變更、解除或其他重要事項。12.2送達地址甲乙雙方指定的送達地址為雙方的注冊地或辦公地點。12.3通知效力甲乙雙方收到對方的通知后，即視為通知事項已送達。第十三條合同的生效、無效與終止13.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2無效條件如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款視為無效，但不影響其他條款的效力。13.3終止條件本協(xié)議約定的服務期限屆滿，或甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，本協(xié)議即告終止。第十四條其他條款14.1不可抗力因不可抗力導致一方不能履行本協(xié)議的，該方應立即通知對方，并采取措施減輕損失。14.2合同解除本協(xié)議解除后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并互相協(xié)助對方解決后續(xù)問題。14.3附件說明本協(xié)議附件為甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議或其他相關文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人力資源服務詳細清單附件2：咨詢服務詳細清單附件3：培訓服務詳細清單附件4：服務費用明細表附件5：保密協(xié)議附件6：知識產(chǎn)權聲明附件7：績效考核制度附件8：薪酬福利制度附件9：員工培訓計劃附件10：勞動關系處理指南附件1：人力資源服務詳細清單本附件詳細列出了乙方為甲方提供的人力資源服務的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓和勞動關系管理等方面的服務。附件2：咨詢服務詳細清單本附件詳細列出了乙方為甲方提供的咨詢服務內(nèi)容，包括但不限于人力資源規(guī)劃、組織架構設計和人力資源管理制度設計等方面的服務。附件3：培訓服務詳細清單本附件詳細列出了乙方為甲方提供的培訓服務內(nèi)容，包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理培訓和企業(yè)文化培訓等方面的服務。附件4：服務費用明細表本附件詳細列出了本協(xié)議服務費用的構成、金額和支付方式等詳細信息。附件5：保密協(xié)議本附件詳細列出了雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等的保密義務、保密期限和泄露后果等。附件6：知識產(chǎn)權聲明本附件詳細列出了雙方對于本協(xié)議過程中涉及的知識產(chǎn)權的歸屬、使用權和維權責任等。附件7：績效考核制度本附件詳細列出了甲方可根據(jù)實際情況制定的績效考核制度，包括考核目標、考核方法和考核結果的應用等。附件8：薪酬福利制度本附件詳細列出了甲方可根據(jù)實際情況制定的薪酬福利制度，包括基本工資、獎金、福利等方面的規(guī)定。附件9：員工培訓計劃本附件詳細列出了甲方可根據(jù)實際情況制定的員工培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間和培訓方式等方面的規(guī)定。附件10：勞動關系處理指南本附件詳細列出了甲方可根據(jù)實際情況制定的勞動關系處理指南，包括勞動合同簽訂、勞動爭議處理等方面的規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付服務費用。2.甲方未提供乙方必要的服務條件和工作環(huán)境。3.乙方未按照本協(xié)議約定提供服務。4.乙方服務人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務質(zhì)量不符合本協(xié)議的要求。5.雙方違反保密義務，導致保密信息泄露。違約責任認定標準：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付服務費用的，應支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。2.甲方未提供乙方必要的服務條件和工作環(huán)境的，乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)履行合同義務，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照本協(xié)議約定提供服務的，乙方應承擔違約責任，包括但不限于重新提供服務、支付違約金和賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。4.乙方服務人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務質(zhì)量不符合本協(xié)議的要求的，乙方應承擔違約責任，包括但不限于更換服務人員、支付違約金和賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。5.雙方違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任。示例說明：假設甲方未按照本協(xié)議約定支付服務費用，乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付服務費用，并支付違約金。如果甲方未支付服務費用導致乙方遭受直接經(jīng)濟損失，乙方還有權要求甲方賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.人力資源服務：指乙方為甲方提供的人才招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓和勞動關系管理等服務。3.咨詢服務：指乙方為甲方提供的關于人力資源規(guī)劃、組織架構設計和人力資源管理制度設計等方面的建議和指導。4.培訓服務：指乙方為甲方提供的針對員工專業(yè)技能、管理能力和企業(yè)文化等方面的培訓。5.服務費用：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的費用，用于