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文檔簡介
超市雜工臨時用工合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,甲方需要臨時用工,乙方愿意提供臨時勞動力,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本合同,以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方超市擔(dān)任雜工,主要工作內(nèi)容包括:(1)負(fù)責(zé)商品陳列、貨架整理、商品補(bǔ)貨等工作;(2)負(fù)責(zé)超市衛(wèi)生清潔、垃圾清理等工作;(3)協(xié)助收銀員完成收銀工作;(4)完成甲方交給的其他臨時性工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作,保證工作質(zhì)量符合甲方要求。第二條工作時間2.1乙方臨時用工的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作時間為:周一至周日,每天__小時,具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要安排。2.3乙方在用工期間,應(yīng)遵守甲方的考勤制度,如有遲到、早退、曠工等行為,甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第三條勞動報酬3.1乙方臨時用工的勞動報酬為每小時__元人民幣。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方工資結(jié)算周期為一個月,甲方應(yīng)在乙方提供勞動之日起五個工作日內(nèi)支付工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方有權(quán)按照法律規(guī)定查詢和核對社會保險費(fèi)的繳納情況。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動環(huán)境,保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,不拖欠、克扣乙方工資。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同解除或者終止后,乙方有權(quán)要求甲方支付尚未支付的工資、加班費(fèi)等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2乙方對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方銀行卡信息復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除/終止證明書9.勞動爭議調(diào)解書10.勞動仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件,包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品等。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資,包括但不限于拖欠、克扣工資等。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險,或未按時足額繳納社會保險費(fèi)。4.乙方未按照甲方的要求,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作,導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方未按照本合同約定提供個人相關(guān)信息,包括但不限于身份證、學(xué)歷、健康證明等。6.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨(dú)立法人資格,雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者:指年滿十六周歲,具有勞動能力,與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.臨時用工:指用人單位與勞動者建立短期勞動關(guān)系,用于替代正式員工,完成臨時性、輔助性或者替代性工作。4.勞動報酬:指勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼、加班費(fèi)等。5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題:甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題:甲方未按照約定提供社會保險。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題:乙方未按照要求完成工作。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題:乙方提供虛假個人信息。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.超市在節(jié)假日或促銷活動期間,需要臨時增加人手。2.超市員工
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