體育明星特聘協(xié)議

體育明星特聘協(xié)議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事體育事業(yè)的企業(yè)，乙方是一位具有杰出體育才能的運動員，雙方本著平等互利的原則，就乙方擔(dān)任甲方體育明星特聘教練員的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、特聘崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的體育明星特聘教練員，負責(zé)指導(dǎo)甲方運動員的訓(xùn)練和比賽。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并執(zhí)行訓(xùn)練計劃，確保甲方運動員的體育水平不斷提高。1.3乙方應(yīng)參加甲方組織的各類體育活動，包括但不限于講座、研討會、比賽等。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前______個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、薪酬待遇3.1甲方應(yīng)向乙方支付的特聘教練員薪酬為每月人民幣______元，按月支付。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方支付加班費。3.3乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機密信息。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得以任何形式泄露或向第三方透露甲方的機密信息。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣______元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關(guān)資質(zhì)證書3.訓(xùn)練計劃和工作安排4.薪酬發(fā)放證明5.保密協(xié)議6.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機密信息；3.乙方未按照約定完成訓(xùn)練計劃和工作任務(wù)；4.甲方未按約定支付乙方薪酬；5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.體育明星特聘教練員：指具有杰出體育才能，接受甲方聘請，擔(dān)任甲方運動員訓(xùn)練和比賽指導(dǎo)工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的違約責(zé)任。4.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：與乙方進行溝通，了解原因，調(diào)整工作內(nèi)容或提供激勵措施。2.訓(xùn)練效果不明顯：評估訓(xùn)練計劃，調(diào)整方案，增加訓(xùn)練強度和針對性。3.保密協(xié)議糾紛：雙方加強溝通，明確保密義務(wù)，簽訂補充協(xié)議。4.薪酬待遇糾紛：按照合同約定支付薪酬，如有爭議，協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.社保繳納問題：按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育培訓(xùn)機構(gòu)，需要聘請優(yōu)秀教練員提升運