數(shù)學(xué)教授聘用協(xié)議

數(shù)學(xué)教授聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的教育機(jī)構(gòu)，乙方為具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的數(shù)學(xué)教授，雙方為充分發(fā)揮乙方的專業(yè)優(yōu)勢，提高甲方的教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的數(shù)學(xué)教授，負(fù)責(zé)教授數(shù)學(xué)課程，并根據(jù)甲方教學(xué)要求進(jìn)行課程準(zhǔn)備、輔導(dǎo)、答疑等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，制定詳細(xì)的教學(xué)方案，并按照教學(xué)方案進(jìn)行教學(xué)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教研活動(dòng)，參與教學(xué)改革和教學(xué)研究工作，提高教學(xué)質(zhì)量。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約______年。三、薪酬待遇3.1甲方按照乙方的教學(xué)工作和教學(xué)成果，支付乙方工資待遇，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方取得的教學(xué)成果，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還甲方的教學(xué)資源。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方教學(xué)成果證明4.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱5.甲方管理制度6.乙方保密協(xié)議7.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等。2.乙方未按照甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)。3.乙方未按照甲方管理制度履行職務(wù)。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇。5.甲方未按照約定提供福利待遇。6.甲方未按照約定提供教學(xué)資源。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.教學(xué)計(jì)劃：指甲方為實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)方法等方面所做的安排。3.教學(xué)大綱：指甲方對(duì)課程教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要求、教學(xué)評(píng)價(jià)等方面的具體規(guī)定。4.福利待遇：指甲方按照法律法規(guī)和社會(huì)保險(xiǎn)政策，為乙方提供的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定進(jìn)行教學(xué)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出問題所在，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行改進(jìn)。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資待遇。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照約定支付工資待遇。如溝通無果，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供約定的福利待遇。如溝通無果，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為大學(xué)、學(xué)院、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)數(shù)學(xué)教授進(jìn)行教學(xué)。2.乙方為具有數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的