國際學校銷售總監(jiān)聘任

國際學校銷售總監(jiān)聘任合同編號：__________國際學校銷售總監(jiān)聘任合同甲方（學校）：__________乙方（乙方）：__________第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的國際學校銷售總監(jiān)，負責甲方國際學校的招生推廣、市場拓展及銷售工作。1.2乙方應全面了解并熟悉甲方的教學理念、課程設置、師資力量等基本情況，以便為潛在客戶提供準確、詳實的信息。1.3乙方應制定年度招生目標及階段性招生工作計劃，并按照工作計劃開展招生工作。1.4乙方應維護好與家長、學生及合作伙伴的關系，確保甲方的聲譽及品牌形象。第二條任期2.1本合同期限為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、銷售提成等組成。具體薪酬標準及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方按照國家的規(guī)定繳納社會保險和公積金。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的一切商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等予以嚴格保密。4.2乙方不得以任何形式、任何理由泄露甲方的商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等給第三方。4.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1雙方同意解除或終止本合同的，應書面通知對方。5.2一方違反合同規(guī)定，嚴重損害另一方利益的，另一方有權(quán)解除或終止本合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方同意，爭議解決過程中，不得泄露對方的商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（學校）：__________乙方（乙方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方學校簡介2.乙方個人簡歷3.薪酬福利方案4.銷售目標及計劃5.保密協(xié)議范本6.崗位職責描述7.招生政策及流程二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成招生目標的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料的，視為違約。3.乙方未按甲方要求履行保密義務的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方薪酬的，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.保密義務：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的一切商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等予以嚴格保密的義務。4.銷售總監(jiān)：指乙方擔任甲方的國際學校銷售總監(jiān)，負責甲方國際學校的招生推廣、市場拓展及銷售工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招生目標未達成：重新制定招生計劃，加強市場調(diào)研，提高招生策略的針對性。2.保密協(xié)議糾紛：嚴格按照保密協(xié)議約定執(zhí)行，如有泄露，立即采取補救措施，并追究違約方責任。3.薪酬待遇爭議：參照附件薪酬福利方案，協(xié)商解決薪酬待遇問題。4.工作條件不滿足：甲方應及時提供乙方所需的工作條件，保障乙方正常開展工作。五、所有應用場景：1.甲方為國際學校，需招聘銷售總監(jiān)負責招生推廣、市場拓展及銷售工作。2.乙方具備銷售經(jīng)驗，愿意擔任甲方銷售總監(jiān)，共同推進學校事業(yè)發(fā)