2024全新事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同及實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同及實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱1.2實(shí)習(xí)單位地址1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人1.4實(shí)習(xí)生姓名1.5實(shí)習(xí)生身份證號碼1.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)生職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容4.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃4.3實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工作時(shí)間5.3休息休假5.4社會保險(xiǎn)及公積金6.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化6.1實(shí)習(xí)成果定義6.2實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化方式6.3實(shí)習(xí)成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.4實(shí)習(xí)成果應(yīng)用及推廣7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序7.4合同解除與終止后的責(zé)任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定10.1合同生效條件10.2合同修改及補(bǔ)充10.3合同解除及終止的通知方式10.4合同附件11.合同簽訂11.1簽訂時(shí)間11.2簽訂地點(diǎn)11.3簽訂雙方代表12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃12.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)12.3實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.其他14.1合同解釋14.2合同履行14.3合同解除與終止14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：事業(yè)單位1.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人：1.4實(shí)習(xí)生姓名：1.5實(shí)習(xí)生身份證號碼：110101199003071.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：部門實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位描述：在部門協(xié)助完成日常行政事務(wù)、文件處理、數(shù)據(jù)錄入等工作。2.3實(shí)習(xí)生職責(zé)：2.3.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和紀(jì)律。2.3.2完成部門主管分配的日常工作任務(wù)。2.3.3參與部門組織的培訓(xùn)和交流活動。2.3.4對實(shí)習(xí)期間遇到的問題及時(shí)與主管溝通。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年5月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如因特殊情況需延長或縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容：4.1.1協(xié)助完成部門文件歸檔、整理和分發(fā)。4.1.2參與部門會議記錄和紀(jì)要整理。4.1.3協(xié)助處理部門內(nèi)部和外部溝通事宜。4.1.4完成部門主管交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。4.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃：4.2.1第一周：熟悉單位環(huán)境、規(guī)章制度和部門工作流程。4.2.2第二周至第四周：參與部門日常工作，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。4.2.3第五周至第八周：獨(dú)立完成工作任務(wù)，提高工作能力。4.3實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：4.3.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。4.3.2考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)是否給予實(shí)習(xí)證明的依據(jù)。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣元，于每月日發(fā)放。5.2工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.3休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，并根據(jù)實(shí)習(xí)單位實(shí)際情況安排調(diào)休。5.4社會保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生將按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及公積金，由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)。6.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化6.1實(shí)習(xí)成果定義：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的工作成果，包括但不限于文件、報(bào)告、設(shè)計(jì)等。6.2實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化方式：實(shí)習(xí)成果可用于實(shí)習(xí)單位內(nèi)部使用，或經(jīng)雙方協(xié)商后對外推廣。6.3實(shí)習(xí)成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有，實(shí)習(xí)生享有署名權(quán)。6.4實(shí)習(xí)成果應(yīng)用及推廣：實(shí)習(xí)成果的應(yīng)用及推廣需經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。7.合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同。7.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反規(guī)章制度或工作職責(zé)，經(jīng)教育無效，提出解除合同。7.2合同終止條件：7.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿。7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。7.3合同解除與終止的程序：7.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議。7.3.2實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)。7.4合同解除與終止后的責(zé)任：7.4.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資。7.4.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善保管實(shí)習(xí)生的檔案資料。8.保密條款8.1保密范圍：本合同所涉及的實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、工作計(jì)劃等。8.2保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受損失的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方共同選定。9.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)提出解決方案，否則視為放棄權(quán)利。10.其他約定10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改及補(bǔ)充：本合同的修改及補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。10.3合同解除及終止的通知方式：合同解除或終止的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)出之日起生效。10.4合同附件：本合同附件包括實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議。11.合同簽訂11.1簽訂時(shí)間：2024年4月30日11.2簽訂地點(diǎn)：事業(yè)單位會議室11.3簽訂雙方代表：實(shí)習(xí)單位代表：；實(shí)習(xí)生代表：12.合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同效力：本合同對雙方具有同等法律效力。13.其他13.1合同解釋：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.2合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，履行各自義務(wù)。13.3合同解除與終止：本合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。14.其他14.1合同解釋：本合同如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.2合同履行：雙方應(yīng)按照誠實(shí)信用原則履行合同，不得濫用權(quán)利。14.3合同解除與終止：本合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，確保雙方合法權(quán)益不受損害。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的條件和支持。15.2.3利益：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)用。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方：第三方作為甲方在合同履行過程中的輔助或服務(wù)提供者，其行為直接或間接影響甲方的權(quán)益。15.3.2第三方與乙方：第三方作為乙方在合同履行過程中的輔助或服務(wù)提供者，其行為直接或間接影響乙方的權(quán)益。15.3.3第三方與實(shí)習(xí)生：第三方在實(shí)習(xí)過程中的行為應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益不受侵害。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入程序：16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的書面同意。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。16.2第三方責(zé)任限額：16.2.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，或根據(jù)法律規(guī)定確定。16.2.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反法律規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方違約責(zé)任：16.3.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。16.3.2第三方違約責(zé)任的具體內(nèi)容，包括但不限于賠償損失、支付違約金等，應(yīng)在第三方協(xié)議中明確。16.4第三方退出機(jī)制：16.4.1第三方如需退出合同關(guān)系，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方的書面同意。16.4.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)就退出后的相關(guān)工作安排進(jìn)行協(xié)商，確保合同的順利履行。16.5第三方信息保密：16.5.1第三方在合同履行過程中知悉的甲乙雙方信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。16.5.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)目標(biāo)、具體工作內(nèi)容、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)與實(shí)習(xí)崗位相匹配，確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)目標(biāo)明確，工作內(nèi)容具體，有助于實(shí)習(xí)生的成長和提升。2.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，便于對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和反饋。3.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)成果的歸屬、使用、推廣、收益分配等條款。說明：實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議應(yīng)明確實(shí)習(xí)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用方式，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說明：第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的角色和職責(zé)，確保第三方在合同履行過程中的行為符合合同要求。5.合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除或終止的原因、程序、雙方責(zé)任、后續(xù)處理等。說明：合同解除或終止協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。6.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于實(shí)習(xí)證明、工資支付憑證、社會保險(xiǎn)繳納證明等。說明：其他相關(guān)文件應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要準(zhǔn)備，作為合同履行過程中的輔助性文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供必要的培訓(xùn)和支持、泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例說明：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行協(xié)議約定的責(zé)任、泄露保密信息、造成甲方或乙方損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例說明：第三方泄露保密信息，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024全新事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同及實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位基本信息2.2實(shí)習(xí)生基本信息3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限延長及終止條件5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會保險(xiǎn)及福利待遇5.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及其他福利6.實(shí)習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容6.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)方式6.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)責(zé)任7.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.2成果轉(zhuǎn)化期限7.3成果轉(zhuǎn)化收益分配8.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保護(hù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更及解除條件12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃12.2附件二：實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)生在實(shí)踐中提高專業(yè)技能，同時(shí)為實(shí)習(xí)單位培養(yǎng)人才。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位基本信息實(shí)習(xí)單位名稱：________________________地址：________________________法定代表人：________________________2.2實(shí)習(xí)生基本信息實(shí)習(xí)生姓名：________________________身份證號碼：________________________性別：________________________出生日期：________________________聯(lián)系電話：________________________3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容如下：1.協(xié)助完成部門日常工作；3.學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)專業(yè)技能；4.完成實(shí)習(xí)單位安排的其他工作任務(wù)。3.3工作職責(zé)1.遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；2.積極參與實(shí)習(xí)工作，按時(shí)完成工作任務(wù)；3.服從實(shí)習(xí)單位的管理和指導(dǎo)；4.保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期本合同實(shí)習(xí)開始日期為：________________________4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期本合同實(shí)習(xí)結(jié)束日期為：________________________4.3實(shí)習(xí)期限延長及終止條件如需延長實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面協(xié)商一致。實(shí)習(xí)期限延長不得超過三個(gè)月。如實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間每月工資為：________________________元。5.2社會保險(xiǎn)及福利待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位將按照國家有關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)。5.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及其他福利1.交通補(bǔ)貼：________________________元/月；2.餐飲補(bǔ)貼：________________________元/月；3.通訊補(bǔ)貼：________________________元/月。6.實(shí)習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容1.部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2.專業(yè)技能培訓(xùn)；3.企業(yè)文化培訓(xùn)。6.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)方式1.定期召開實(shí)習(xí)指導(dǎo)會議；2.日常工作中提供一對一指導(dǎo)；3.定期進(jìn)行實(shí)習(xí)效果評估。6.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)責(zé)任實(shí)習(xí)單位有責(zé)任對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠掌握所需專業(yè)技能。8.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保護(hù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障1.實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障實(shí)習(xí)生的人身安全；2.實(shí)習(xí)單位應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的人格尊嚴(yán)，不得對實(shí)習(xí)生進(jìn)行歧視、侮辱、騷擾；3.實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的休息時(shí)間，不得要求實(shí)習(xí)生加班；4.實(shí)習(xí)生有權(quán)了解實(shí)習(xí)單位的相關(guān)信息，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。8.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任1.為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件；2.對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；3.對實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方；4.對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果給予合理的評價(jià)和認(rèn)可。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任如實(shí)習(xí)生違反本合同約定，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任如實(shí)習(xí)單位違反本合同約定，給實(shí)習(xí)生造成損失的，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會；2.當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會。11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更及解除條件1.本合同任何一方提出變更或解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方均可解除合同，但應(yīng)提供相關(guān)證明材料；3.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反合同規(guī)定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同；4.實(shí)習(xí)單位未按合同約定支付工資或提供待遇，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除合同。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃附件一詳細(xì)列明了實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)計(jì)劃，包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)計(jì)劃等。12.2附件二：實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議附件二明確了實(shí)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化方式、期限和收益分配等事宜。13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同自簽字（或蓋章）之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位存在合作關(guān)系，為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會、實(shí)習(xí)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化等服務(wù)或產(chǎn)品，或與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位在合同履行過程中產(chǎn)生關(guān)聯(lián)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入范圍1.為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)機(jī)會的招聘中介機(jī)構(gòu)；2.為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)的教育機(jī)構(gòu)；3.為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的技術(shù)支持或咨詢服務(wù)的企業(yè)；4.為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間住宿、交通等生活服務(wù)的供應(yīng)商；5.其他與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)過程中產(chǎn)生關(guān)聯(lián)的第三方。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入的程序1.實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位或第三方均可提出第三方介入的申請；2.雙方同意后，由實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；3.相關(guān)協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。16.2第三方介入的條件1.第三方應(yīng)具備合法的主體資格，并具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.第三方的介入應(yīng)有利于實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)效果和實(shí)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化；3.第三方的介入不應(yīng)違反本合同的規(guī)定。17.第三方介入后的責(zé)任劃分17.1第三方的責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任如下：1.按照與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)或提供相應(yīng)的產(chǎn)品；2.對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)的質(zhì)量和安全。17.2實(shí)習(xí)生的責(zé)任實(shí)習(xí)生在第三方介入的情況下，應(yīng)：1.遵守第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的使用規(guī)范；2.按照本合同約定，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；3.對其使用第三方服務(wù)或產(chǎn)品的行為負(fù)責(zé)。17.3實(shí)習(xí)單位的責(zé)任實(shí)習(xí)單位在第三方介入的情況下，應(yīng)：1.對第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督和評估；2.對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行審核和認(rèn)可；3.對第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：1.第三方因其提供的錯誤服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失的，其賠償總額不超過乙方在本合同中應(yīng)支付給實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資總額；2.第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的調(diào)整如雙方認(rèn)為有必要，可在簽訂本合同前或合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，調(diào)整第三方的責(zé)任限額。19.第三方的退出機(jī)制19.1第三方的退出條件當(dāng)?shù)谌揭蚬薀o法繼續(xù)履行協(xié)議或不符合合同約定的條件時(shí)，可提出退出申請。19.2第三方的退出程序1.第三方提出退出申請，應(yīng)提前三十日書面通知實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位；2.雙方協(xié)商確定退出后的后續(xù)事宜；3.第三方按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜，確保實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益不受損害。20.第三方介入的其他規(guī)定20.1第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。20.2第三方介入的法律適用第三方介入的相關(guān)協(xié)議及糾紛解決，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：實(shí)習(xí)計(jì)劃是實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)過程中的重要指導(dǎo)文件，用于確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)目標(biāo)和實(shí)習(xí)效果。2.附件二：實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化方式、期限、收益分配、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。說明：實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議是實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的法律依據(jù)，保障雙方在成果轉(zhuǎn)化過程中的權(quán)益。3.附件三：實(shí)習(xí)生信息登記表要求：包含實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、聯(lián)系方式、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限等。說明：實(shí)習(xí)生信息登記表用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理和溝通。4.附件四：實(shí)習(xí)考核評估表要求：設(shè)定實(shí)習(xí)考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評估。說明：實(shí)習(xí)考核評估表是評估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果的重要工具，有助于實(shí)習(xí)生了解自己的實(shí)習(xí)成果。5.附件五：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：列明實(shí)習(xí)單位的管理制度、工作流程、安全規(guī)定等。說明：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度是實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要遵守的規(guī)范，保障實(shí)習(xí)過程中的秩序和安全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)、違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資、未提供必要的工作條件、泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：實(shí)習(xí)單位未按合同約定支付工資，實(shí)習(xí)生可以要求實(shí)習(xí)單位支付欠薪，并可能需要支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)或產(chǎn)品、泄露商業(yè)秘密、造成實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方未按協(xié)議約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。2024全新事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同及實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)起止日期4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位4.2崗位職責(zé)5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險(xiǎn)5.3工作餐及住宿6.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.用人單位權(quán)利和義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)成果及轉(zhuǎn)化8.1實(shí)習(xí)成果內(nèi)容8.2成果轉(zhuǎn)化方式8.3成果轉(zhuǎn)化收益分配9.實(shí)習(xí)過程中的保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.實(shí)習(xí)合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更和解除的程序11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、終止和解除13.1生效條件13.2終止條件13.3解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4學(xué)歷：1.1.5畢業(yè)院校：1.1.6畢業(yè)時(shí)間：1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2住所地址：1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系人：1.2.5聯(lián)系電話：2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.1.1幫助實(shí)習(xí)生了解和熟悉事業(yè)單位的運(yùn)作模式和工作環(huán)境。2.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)。2.1.3為實(shí)習(xí)生提供實(shí)踐鍛煉的機(jī)會。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.2.1參與所在部門的日常工作。2.2.2在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成指定的實(shí)習(xí)任務(wù)。2.2.3參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動。3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限3.1.1實(shí)習(xí)期限為六個(gè)月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.2實(shí)習(xí)起止日期3.2.1實(shí)習(xí)起始日期為2024年X月X日。3.2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期為2024年X月X日。4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位4.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將擔(dān)任的具體崗位為：4.1.2崗位具體職責(zé)如下：4.1.2.1協(xié)助完成部門日常工作。4.1.2.3收集、整理和歸納相關(guān)資料。4.1.2.4完成導(dǎo)師交辦的其他任務(wù)。5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇5.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將按照單位規(guī)定支付工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：5.1.2工資支付方式為每月支付一次，具體支付時(shí)間為：5.2社會保險(xiǎn)5.2.1用人單位將為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2.2社會保險(xiǎn)的繳納比例為：5.3工作餐及住宿5.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將享受單位提供的工作餐。5.3.2實(shí)習(xí)生如需住宿，單位將提供宿舍或協(xié)助實(shí)習(xí)生自行解決住宿問題。6.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.1.1實(shí)習(xí)生享有獲得實(shí)習(xí)崗位信息和實(shí)習(xí)指導(dǎo)的權(quán)利。6.1.2實(shí)習(xí)生享有參與單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動的權(quán)利。6.1.3實(shí)習(xí)生享有獲得實(shí)習(xí)期間待遇的權(quán)利。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度。6.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。6.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重導(dǎo)師和同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作。8.實(shí)習(xí)成果及轉(zhuǎn)化8.1實(shí)習(xí)成果內(nèi)容8.1.1.1項(xiàng)目報(bào)告8.1.1.3調(diào)研報(bào)告8.1.1.4其他成果8.2成果轉(zhuǎn)化方式8.2.1實(shí)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化方式包括但不限于：8.2.1.1轉(zhuǎn)化為單位的正式報(bào)告或文件。8.2.1.2轉(zhuǎn)化為單位的實(shí)際應(yīng)用或改進(jìn)措施。8.2.1.3轉(zhuǎn)化為學(xué)術(shù)成果或公開發(fā)表。8.3成果轉(zhuǎn)化收益分配8.3.1.1實(shí)習(xí)生獲得收益的比例為：8.3.1.2用人單位獲得收益的比例為：9.實(shí)習(xí)過程中的保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等均屬于保密范圍。9.2保密期限9.2.1保密期限自實(shí)習(xí)開始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束之日起三年內(nèi)。9.3違約責(zé)任9.3.1如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向用人單位支付違約金。10.實(shí)習(xí)合同的變更和解除10.1變更條件10.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更實(shí)習(xí)合同的內(nèi)容。10.2解除條件10.2.1實(shí)習(xí)生因故提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書面通知用人單位。10.2.2用人單位因故提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生，并支付相應(yīng)的實(shí)習(xí)工資。10.3變更和解除的程序10.3.1變更或解除實(shí)習(xí)合同，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.1.1實(shí)習(xí)生如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失。11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1用人單位如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生的損失。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同的生效、終止和解除13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止條件13.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿。13.3解除條件13.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.3.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行特定事項(xiàng)處理的獨(dú)立第三方。15.2第三方的范圍包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、評估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，決定引入第三方協(xié)助。16.1.2第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。16.1.3第三方同意按照本合同及雙方約定提供相應(yīng)服務(wù)。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲方或乙方應(yīng)提前通知對方關(guān)于引入第三方的意向。16.2.2雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致。16.2.3雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守本合同及雙方協(xié)議，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。17.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何損失或損害，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。17.3第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露任何甲方或乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)類型和潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估。1