2024全新農民工技能提升培訓勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新農民工技能提升培訓勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.培訓機構基本信息1.2.培訓人員基本信息2.培訓課程內容與安排2.1.培訓課程設置2.2.培訓時間安排2.3.培訓地點安排3.培訓費用及支付方式3.1.培訓費用總額3.2.費用構成3.3.付款方式及時間4.培訓考核與證書4.1.考核方式4.2.考核標準4.3.證書頒發(fā)5.培訓期間待遇與保障5.1.住宿安排5.2.飲食安排5.3.醫(yī)療保險5.4.培訓期間工資待遇6.培訓人員責任與義務6.1.遵守培訓紀律6.2.積極參與培訓6.3.維護培訓環(huán)境6.4.完成培訓任務7.培訓機構責任與義務7.1.提供合格的培訓師資7.2.保證培訓質量7.3.提供必要的培訓設施7.4.保障培訓人員權益8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除與終止程序9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密期限9.3.違約責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構10.3.爭議解決程序11.合同生效與解除11.1.合同生效條件11.2.合同解除條件11.3.合同解除程序12.其他約定事項12.1.違約責任12.2.通知方式12.3.合同附件13.合同份數(shù)與生效日期13.1.合同份數(shù)13.2.生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.培訓機構基本信息1.1.1.名稱：________________1.1.2.法定代表人：________________1.1.3.注冊地址：________________1.1.4.聯(lián)系電話：________________1.1.5.電子郵箱：________________1.2.培訓人員基本信息1.2.1.姓名：________________1.2.2.性別：________________1.2.3.出生日期：________________1.2.4.身份證號碼：________________1.2.5.聯(lián)系電話：________________1.2.6.家庭住址：________________2.培訓課程內容與安排2.1.培訓課程設置2.1.1.課程名稱：________________2.1.2.課程內容：________________2.1.3.課程課時：________________2.2.培訓時間安排2.2.1.培訓開始時間：________________2.2.2.培訓結束時間：________________2.2.3.培訓周期：________________2.3.培訓地點安排2.3.1.培訓地點：________________2.3.2.培訓場地設施：________________3.培訓費用及支付方式3.1.培訓費用總額：人民幣________________元3.2.費用構成：3.2.1.培訓費用：人民幣________________元3.2.2.材料費：人民幣________________元3.2.3.住宿費：人民幣________________元3.2.4.飲食費：人民幣________________元3.3.付款方式及時間：3.3.1.付款方式：________________3.3.2.付款時間：________________4.培訓考核與證書4.1.考核方式：4.1.1.考核形式：________________4.1.2.考核標準：________________4.2.考核標準：4.2.1.考核內容：________________4.2.2.考核成績評定：________________4.3.證書頒發(fā)：4.3.1.證書名稱：________________4.3.2.頒發(fā)機構：________________4.3.3.頒發(fā)條件：________________5.培訓期間待遇與保障5.1.住宿安排：5.1.1.住宿地點：________________5.1.2.住宿條件：________________5.2.飲食安排：5.2.1.飲食方式：________________5.2.2.飲食標準：________________5.3.醫(yī)療保險：5.3.1.保險類型：________________5.3.2.保險公司：________________5.3.3.保險期限：________________5.4.培訓期間工資待遇：5.4.1.工資標準：________________5.4.2.發(fā)放時間：________________6.培訓人員責任與義務6.1.遵守培訓紀律：6.1.1.遵守培訓時間安排6.1.2.遵守培訓場地管理制度6.2.積極參與培訓：6.2.1.主動學習，完成培訓任務6.2.2.積極參與課堂討論6.3.維護培訓環(huán)境：6.3.1.保持培訓場地整潔6.3.2.不得在培訓場地吸煙、酗酒6.4.完成培訓任務：6.4.1.按時參加培訓課程6.4.2.按要求完成作業(yè)和實踐操作8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.1.1.培訓人員因個人原因提出解除合同，應提前________________天書面通知培訓機構。8.1.2.培訓機構因培訓人員嚴重違反培訓紀律或考核不合格等原因，有權解除合同。8.1.3.培訓機構因不可抗力因素導致培訓無法繼續(xù)，可解除合同。8.2.合同終止條件8.2.1.培訓人員完成培訓課程，考核合格，合同自然終止。8.2.2.培訓機構因故提前終止培訓，應提前________________天通知培訓人員。8.3.合同解除與終止程序8.3.1.合同解除或終止時，雙方應簽署書面協(xié)議，明確解除或終止原因。8.3.2.合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余培訓費用及工資結算。9.保密條款9.1.保密范圍9.1.1.培訓機構提供的培訓資料、技術信息等商業(yè)秘密。9.1.2.培訓人員掌握的培訓機構內部信息。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________________年。9.3.違約責任9.3.1.培訓人員違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。9.3.2.培訓機構違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2.協(xié)商不成，可提交________________仲裁委員會仲裁。10.2.爭議解決機構10.2.1.__________________仲裁委員會。10.3.爭議解決程序10.3.1.雙方應按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請。10.3.2.仲裁委員會應在接到仲裁申請之日起________________內作出裁決。11.合同生效與解除11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽署合同并加蓋公章。11.1.2.培訓費用已支付。11.2.合同解除條件11.2.1.合同解除條件應符合第八條規(guī)定。11.3.合同解除程序11.3.1.合同解除時，雙方應簽署書面協(xié)議，明確解除原因。12.其他約定事項12.1.違約責任12.1.1.違約方應承擔違約責任，賠償守約方損失。12.2.通知方式12.2.1.雙方應以書面形式相互通知，通知送達時間為送達之日。12.3.合同附件12.3.1.本合同附件包括：培訓人員報名表培訓課程安排表付款憑證13.合同份數(shù)與生效日期13.1.合同份數(shù)13.1.1.本合同一式________________份，雙方各執(zhí)________________份，具有同等法律效力。13.2.生效日期13.2.1.本合同自雙方簽署之日起生效。14.合同附件清單14.1.培訓人員報名表14.2.培訓課程安排表14.3.付款憑證第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的、提供中介、咨詢、技術支持、培訓評估等服務的第三方機構或個人。1.2.1.提供培訓課程設計、開發(fā)和實施；2.2.2.提供培訓師資和教學資源；3.2.3.提供培訓場地和設施；4.2.4.提供培訓評估和考核；5.2.5.提供其他與本合同履行相關的輔助服務。2.第三方的責任與權利2.1.第三方應按照本合同的約定，履行其職責，并對所提供的服務承擔相應的責任。2.2.第三方的權利包括：2.2.1.收取合同約定的服務費用；2.2.2.在合同約定的范圍內，享有使用培訓機構和培訓人員提供的相關資源；2.2.3.在合同約定的范圍內，享有對培訓效果進行評估的權利。3.第三方的責任限額3.1.第三方因提供的服務不符合合同約定，導致培訓人員或培訓機構遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2.第三方的責任限額如下：3.2.1.第三方因自身原因導致培訓人員或培訓機構遭受損失的，其賠償責任不超過合同總金額的_________________；3.2.2.第三方因不可抗力導致培訓人員或培訓機構遭受損失的，不承擔賠償責任，但應及時通知甲乙雙方。4.第三方介入的具體條款4.1.第三方的選定4.1.1.甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂服務協(xié)議；4.1.2.服務協(xié)議應包含服務內容、服務期限、服務費用、責任限制等條款。4.2.第三方的服務標準4.2.1.第三方應按照合同約定的服務標準提供服務；4.2.2.第三方的服務標準應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.3.第三方的責任承擔4.3.1.第三方應承擔因其服務不當導致的培訓人員或培訓機構損失的責任；4.3.2.第三方的責任承擔方式應與服務協(xié)議的約定一致。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲乙雙方的關系5.1.1.第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方不參與甲乙雙方的權利義務關系；5.1.2.第三方應尊重甲乙雙方的權利，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.2.第三方與培訓人員的關系5.2.1.第三方對培訓人員的服務應遵循公平、公正、公開的原則；5.2.2.第三方應保障培訓人員的合法權益，不得侵犯培訓人員的隱私權、肖像權等。5.3.第三方與培訓機構的關系5.3.1.第三方應尊重培訓機構的合法權益，不得損害培訓機構的商業(yè)秘密；5.3.2.第三方應協(xié)助培訓機構完成培訓任務，提高培訓質量。6.第三方的變更與替換6.1.若第三方因故無法繼續(xù)履行服務，甲乙雙方有權協(xié)商更換第三方；6.2.更換第三方時，應重新簽訂服務協(xié)議，并明確新的第三方責任。7.第三方的退出機制7.1.第三方在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權終止服務協(xié)議，并要求第三方承擔相應的責任；7.2.第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓人員報名表詳細要求：報名表應包含培訓人員的基本信息、報名課程、聯(lián)系方式等。說明：報名表用于記錄培訓人員的報名信息，為培訓安排提供依據(jù)。2.培訓課程安排表詳細要求：安排表應包含課程名稱、授課時間、授課地點、授課教師等信息。說明：安排表用于明確培訓課程的時間、地點和師資安排。3.付款憑證詳細要求：憑證應包含付款日期、付款金額、收款人信息等。說明：付款憑證用于證明培訓費用的支付情況。4.培訓協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含培訓內容、培訓費用、培訓期限、雙方權利義務等條款。說明：培訓協(xié)議是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的文件，明確了雙方的權利和義務。5.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含保密信息范圍、保密期限、違約責任等條款。說明：保密協(xié)議用于保護雙方在培訓過程中涉及的商業(yè)秘密和隱私信息。6.第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含服務內容、服務期限、服務費用、責任限制等條款。說明：第三方服務協(xié)議明確了第三方在培訓過程中的服務內容、費用及責任。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等條款。說明：爭議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.培訓人員違約行為及責任認定1.1.培訓人員未按時參加培訓，每缺席一次，應支付________________元違約金。1.2.培訓人員泄露培訓內容，應承擔相應的法律責任。1.3.培訓人員違反培訓紀律，經(jīng)警告無效，可解除培訓合同。2.培訓機構違約行為及責任認定2.1.培訓機構未按時提供培訓場地和設施，每延誤一次，應支付________________元違約金。2.2.培訓機構未按時提供合格的培訓師資，每延誤一次，應支付________________元違約金。2.3.培訓機構泄露培訓人員信息，應承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1.第三方未按時提供服務，每延誤一次，應支付________________元違約金。3.2.第三方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。3.3.第三方提供的服務不符合合同約定，導致培訓人員或培訓機構遭受損失，應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.培訓人員小明未按時參加培訓，經(jīng)提醒后仍缺席，應支付違約金________________元。2.培訓機構未能按時提供培訓場地，導致培訓延遲，應支付違約金________________元。3.第三方在提供培訓服務過程中泄露培訓人員信息，導致培訓人員遭受損失，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024全新農民工技能提升培訓勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱、地址、法定代表人1.2農民工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.培訓內容與目標2.1培訓專業(yè)、課程設置、課時安排2.2培訓目標及預期成果3.培訓時間與地點3.1培訓起止時間3.2培訓地點及交通安排4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額及構成4.2支付方式及時間5.培訓期間待遇5.1住宿、餐飲、交通等費用5.2保險待遇6.培訓考核與證書6.1考核方式及標準6.2證書發(fā)放7.合同解除與違約責任7.1合同解除條件7.2違約責任及賠償8.法律適用與爭議解決8.1合同簽訂地及適用法律8.2爭議解決方式9.其他約定事項9.1保密條款9.2通知方式及送達地址10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：培訓課程表12.2附件二：培訓協(xié)議書13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2簽署人簽字或蓋章14.合同備案與存檔14.1合同備案機構14.2合同存檔期限第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱：職業(yè)技能培訓中心1.2培訓機構地址：省市區(qū)路號1.3培訓機構法定代表人：1.4農民工姓名：1.5農民工身份證號碼：11010119900505001X1.6農民工聯(lián)系方式：138001380002.培訓內容與目標2.1培訓專業(yè)：焊工2.2課程設置：焊工基礎理論、焊接操作技能、焊接設備與材料等2.3課時安排：共計120課時，其中理論課60課時，實操課60課時2.4培訓目標：使農民工掌握焊接基本理論、操作技能，達到國家焊工中級水平3.培訓時間與地點3.1培訓起止時間：2024年3月1日至2024年5月31日3.2培訓地點：職業(yè)技能培訓中心焊工實訓室3.3交通安排：培訓機構提供免費接送服務，具體時間由培訓機構安排4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：5000元4.2費用構成：學費4500元、資料費500元4.3支付方式：農民工在簽訂合同后5個工作日內支付學費，資料費在培訓開始前支付5.培訓期間待遇5.1住宿：提供宿舍，每人一間，每月租金500元5.2餐飲：提供一日三餐，餐費每人每天30元5.3交通：培訓機構提供免費接送服務5.4保險：購買意外傷害保險，保險金額10萬元6.培訓考核與證書6.1考核方式：理論考核、實操考核6.3證書發(fā)放：考核合格者頒發(fā)國家焊工中級職業(yè)資格證書7.合同解除與違約責任7.1合同解除條件：（1）農民工因個人原因提前解除合同的，應提前30日通知培訓機構，并支付相應違約金；（2）培訓機構因故無法繼續(xù)履行合同，應提前30日通知農民工，并退還已收取的培訓費用；7.2違約責任及賠償：（1）農民工未按時支付培訓費用的，每逾期一日，應向培訓機構支付合同金額的1%的違約金；（2）培訓機構未按時提供培訓服務的，每逾期一日，應向農民工支付合同金額的1%的違約金；（3）雙方任何一方違反合同約定的，應承擔相應的法律責任。8.法律適用與爭議解決8.1合同簽訂地及適用法律：本合同簽訂地為省市，適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。8.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.其他約定事項9.1保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2通知方式及送達地址：雙方應通過書面形式進行通知，送達地址為合同中注明的地址。10.合同生效與變更10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同內容，應書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：（1）合同到期自然終止；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方嚴重違約，另一方有權解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件：合同解除或全部履行完畢后，合同終止。12.合同附件12.1附件一：培訓課程表12.2附件二：培訓協(xié)議書13.合同簽署13.1合同簽署日期：2024年2月1日13.2簽署人簽字或蓋章：（1）培訓機構代表：（2）農民工代表：14.合同備案與存檔14.1合同備案機構：職業(yè)技能培訓中心14.2合同存檔期限：本合同自簽署之日起，由職業(yè)技能培訓中心保存至合同終止后5年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，提供咨詢、評估、監(jiān)督、技術服務、安全保障等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方選擇：乙方有權自行選擇第三方機構或個人參與本合同的執(zhí)行，但需提前30日通知甲方。15.3第三方責任：第三方應具備相應的資質和條件，并對其提供的服務承擔相應的法律責任。16.第三方責任限額16.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方責任限額：第三方對甲方或乙方因本合同產生的直接經(jīng)濟損失的賠償責任，最高不超過人民幣10萬元。17.第三方權利17.1第三方有權根據(jù)本合同約定，對培訓過程進行監(jiān)督和評估。17.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和配合，以確保其履行職責。18.第三方義務18.1第三方應嚴格按照本合同約定，履行其職責，確保服務質量。18.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。18.3第三方應定期向甲方和乙方報告工作進展和結果。19.第三方與其他方的關系19.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的第三方服務關系，不構成甲方、乙方之間的關聯(lián)關系。19.2第三方不得以甲方、乙方名義對外簽訂任何協(xié)議或進行任何活動。19.3甲方、乙方對第三方的行為不承擔責任，除非第三方違反本合同約定。20.第三方變更及替換20.1乙方在合同履行過程中，如需更換第三方，應提前30日通知甲方，并確保新第三方具備與原第三方相當?shù)姆漳芰退健?0.2甲方有權對乙方更換的第三方進行審核，如不符合要求，乙方應繼續(xù)使用原第三方或更換新的第三方。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入的合同變更，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的費用承擔22.1第三方介入的費用由乙方承擔，具體費用標準由雙方在簽訂第三方服務協(xié)議時約定。22.2甲方和乙方應按照約定支付第三方介入費用。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入產生的爭議，由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。24.合同終止與解除24.1如第三方在履行職責過程中嚴重違約，甲方或乙方有權解除第三方服務協(xié)議，并要求其承擔相應的賠償責任。24.2合同終止或解除后，第三方應立即停止履行職責，并退還甲方、乙方已支付的費用。25.合同附件25.1附件一：第三方服務協(xié)議25.2附件二：第三方資質證明文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程表要求：詳細列出培訓課程的名稱、課時、授課教師、教學目標等內容。說明：培訓課程表是培訓計劃的具體體現(xiàn)，有助于農民工了解培訓內容和進度。2.附件二：培訓協(xié)議書要求：包括雙方基本信息、培訓內容、時間、費用、權利義務、違約責任等內容。說明：培訓協(xié)議書是本合同的核心附件，明確了雙方的權利義務和違約責任。3.附件三：第三方服務協(xié)議要求：包括第三方基本信息、服務內容、費用、權利義務、違約責任等內容。說明：第三方服務協(xié)議是本合同中涉及第三方介入的補充協(xié)議，明確了第三方在合同中的職責和權利。4.附件四：農民工培訓報名表要求：包括農民工個人信息、培訓意向、聯(lián)系方式等內容。說明：農民工培訓報名表是農民工報名參加培訓的必要文件，有助于培訓機構了解農民工的培訓需求。5.附件五：農民工培訓考核成績單要求：包括農民工姓名、考核科目、成績、是否合格等內容。說明：農民工培訓考核成績單是評估農民工培訓效果的重要依據(jù)。6.附件六：農民工培訓結業(yè)證書要求：包括農民工姓名、培訓專業(yè)、等級、發(fā)證日期等內容。說明：農民工培訓結業(yè)證書是農民工完成培訓并獲得相應技能的證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：農民工未按時支付培訓費用。責任認定標準：每逾期一日，農民工應向培訓機構支付合同金額的1%的違約金。示例說明：若農民工應于2024年3月5日支付學費，但至2024年3月10日仍未支付，則需支付5天的違約金。2.違約行為：培訓機構未按時提供培訓服務。責任認定標準：每逾期一日，培訓機構應向農民工支付合同金額的1%的違約金。示例說明：若培訓機構應于2024年3月1日開始培訓，但至2024年3月5日仍未開始，則需支付5天的違約金。3.違約行為：第三方未按約定履行職責。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，最高不超過人民幣10萬元。示例說明：若第三方在提供技術服務過程中，因自身原因導致農民工受傷，第三方應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：一方泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若甲方在合作過程中泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應賠償乙方的經(jīng)濟損失。5.違約行為：一方未按照合同約定履行保密義務。責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若乙方在合作過程中泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失。全文完。2024全新農民工技能提升培訓勞動合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.培訓內容2.1培訓科目2.2培訓時間2.3培訓地點3.培訓費用3.1費用構成3.2費用支付方式3.3費用減免4.培訓時間安排4.1培訓周期4.2培訓課時4.3培訓時間表5.培訓師資5.1師資要求5.2師資介紹5.3師資變動6.培訓考核6.1考核方式6.2考核標準6.3考核結果7.培訓證書7.1證書類型7.2證書頒發(fā)條件7.3證書效力8.培訓紀律8.1培訓要求8.2培訓行為規(guī)范8.3違規(guī)處理9.培訓保障9.1安全保障9.2生活保障9.3醫(yī)療保障10.合同期限10.1合同開始時間10.2合同結束時間10.3合同續(xù)簽11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他約定14.1法律適用14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，農民工指在中國境內從事農業(yè)生產的勞動者。技能提升培訓指通過專業(yè)培訓，提高農民工的職業(yè)技能和素質。勞動合同指雙方當事人之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。1.2解釋本合同中涉及的所有術語，除非上下文另有說明，均應按照其通常含義解釋。第二條培訓內容2.1培訓科目本次技能提升培訓包括但不限于：電工、焊工、汽車維修、家政服務、砌筑等。2.2培訓時間本次培訓周期為6個月，共計180個課時。2.3培訓地點培訓地點為甲方指定的培訓基地。第三條培訓費用3.1費用構成培訓費用包括但不限于：培訓師資費、場地費、教材費、食宿費等。3.2費用支付方式培訓費用由乙方支付，支付方式為分期支付，具體支付時間及金額由雙方協(xié)商確定。3.3費用減免乙方如有特殊情況，經(jīng)甲方同意，可申請部分費用減免。第四條培訓時間安排4.1培訓周期培訓周期為6個月，自合同生效之日起計算。4.2培訓課時共計180個課時，每周安排5天，每天4課時。4.3培訓時間表培訓時間表由甲方提前通知乙方，并報乙方確認。第五條培訓師資5.1師資要求甲方聘請具有豐富教學經(jīng)驗和相關專業(yè)資質的師資進行授課。5.2師資介紹甲方應在培訓開始前向乙方提供師資介紹，包括姓名、職稱、教學經(jīng)驗等。5.3師資變動如因特殊情況導致師資變動，甲方應提前通知乙方，并確保新的師資具備相應的資質和經(jīng)驗。第六條培訓考核6.1考核方式培訓結束后，甲方將組織考核，考核方式包括筆試和實操。6.2考核標準考核標準由甲方制定，考核成績將作為學員是否合格的重要依據(jù)。6.3考核結果考核結果將在考核結束后5個工作日內通知乙方，并報相關部門備案。第七條培訓證書7.1證書類型培訓結束后，合格學員將獲得由甲方頒發(fā)的技能培訓證書。7.2證書頒發(fā)條件學員須通過全部考核，方可獲得培訓證書。7.3證書效力培訓證書作為學員技能水平的證明，在就業(yè)和職業(yè)發(fā)展中具有積極作用。第一部分：合同如下：第八條培訓紀律8.1培訓要求乙方應嚴格遵守培訓紀律，按時參加培訓，不得無故缺席或遲到。8.2培訓行為規(guī)范8.3違規(guī)處理乙方如有違反培訓紀律的行為，甲方有權給予警告、記過或終止培訓的處罰。第九條培訓保障9.1安全保障甲方負責培訓期間的安全管理，確保培訓場地和設施安全。9.2生活保障甲方提供培訓期間的住宿和餐飲服務，保證乙方的基本生活需求。9.3醫(yī)療保障甲方為乙方購買培訓期間的意外傷害保險，遇有傷病情況，應及時處理。第十條合同期限10.1合同開始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同結束時間培訓結束后，本合同自然終止。10.3合同續(xù)簽如需續(xù)簽合同，雙方應在合同到期前一個月協(xié)商確定。第十一條違約責任11.1違約情形乙方未能按時支付培訓費用、違反培訓紀律、未經(jīng)甲方同意擅自退出培訓等情形均視為違約。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。12.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機構雙方可自愿選擇仲裁機構解決爭議，仲裁裁決具有法律效力。第十三條合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序一方提出解除合同時，應提前30日書面通知對方。13.3合同解除后的處理第十四條其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系電話等信息如有變更，應及時通知對方。14.3合同附件本合同附件包括但不限于培訓計劃、考核標準、費用明細等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關聯(lián)企業(yè)。第二條第三方介入情形2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，可邀請第三方介入，以提供專業(yè)服務或協(xié)助履行合同義務。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲方或乙方與第三方簽訂相關合作協(xié)議。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行合同過程中產生的責任，由其自行承擔，但責任限額不得超過甲方或乙方因其行為所應承擔的責任總額的50%。3.2第三方責任限額在合作協(xié)議中明確約定，并由第三方提供相應的擔保。第四條第三方職責4.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，確保服務質量。4.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。第五條第三方權利5.1第三方有權要求甲方或乙方按照合作協(xié)議支付相關費用。5.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關系為合作關系，第三方不參與甲乙雙方的內部事務。6.2第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方與其他各方之間的權利義務關系，由合作協(xié)議約定。第七條第三方介入程序7.1甲方或乙方提出第三方介入需求，經(jīng)雙方同意后，與第三方簽訂合作協(xié)議。7.2第三方介入后，甲方或乙方應及時將第三方介入情況通知對方。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持密切溝通，確保合同順利履行。第八條第三方介入的變更與終止8.1第三方介入的變更或終止，需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲方或乙方與第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入的變更或終止，應提前30日書面通知甲乙雙方。第九