公司員工聘用合同集合（35篇）

公司員工聘用合同集合（35篇）

公司員工聘用合同范本一

甲方：身份證號：

乙方（受聘人員）：身份證號：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于項(xiàng)目工程

施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自年月日至

年—月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：

一、承包方式：單包人工工資。

二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。

三、甲方責(zé)任：

1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)

量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。

四、乙方責(zé)任：員工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理

并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范，施工圖紙

和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)

管理，規(guī)范操作并及時和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系，認(rèn)真對本項(xiàng)

目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式

質(zhì)量問題的發(fā)生。

2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時完成并接受上級主

管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

五、工資結(jié)算及付款方式：

1、乙方工資總額定為元整（元整）。

2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付

元整（元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后

付清。

六、違約責(zé)任：

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)

支付對方違約金元整。

七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章

之日起生效。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月日

公司員工聘用合同范本二

甲方（用人單位）名稱：高平抻###化傳媒中心

地址：高平市長平東街505號

法定代表人：陳####

聯(lián)系電話：5243007

乙方（姓名）：性別：

出生年月：年月日文化程度：

戶籍所在地：身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,

簽訂本合同：

第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自月日至年

日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前一個月以書面形式通知對方。

第二條：工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘

用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙

方應(yīng)服從甲方的安排，按時、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

第三條：工作時間和休假調(diào)整

1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤

28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。

第四條：勞動報(bào)酬及福利

1、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方

支付工資方式為28日左右。

2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補(bǔ)助等。具

體按公司獎懲制度為準(zhǔn)。

第五條：工作紀(jì)律及獎勵

1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪

守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2、依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎懲制度

給予獎勵。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，甲方可按公司

獎懲制度給予處罰C

4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

第六條：商業(yè)秘密

1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方

的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)（不論這些秘密、

技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系）；

2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職；

3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必

須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。

第七條：違約責(zé)任

1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失

的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

第八條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協(xié)商一致，

并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時，原合同繼續(xù)有

效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合

同即自行終止。在騁用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以

續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；O

2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；O

3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；O

4嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的；O

5被依法追究刑事責(zé)任的。O

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十

天以書面形式通知受聘人。

1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，。不能從事原工作，也

不愿從事甲方另行安排工作的；

2乙方不能勝任工作，。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任的；

3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，O致使已

簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成

協(xié)議的；

4乙方不履行聘用合同的。O

6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。O

2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。O

3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。O

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同（即辭

職）。

1在試用期內(nèi)的；O

2甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

O

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲

方。

9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同

約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。

10、違約賠償金的支付

1乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接；O

2違約金按合同約定在工作交接之后支付。O

第九條：其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服,

可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后

生效。

3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)

為準(zhǔn)。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

法定代表人（簽字）

20_年日

公司員工聘用合同范本三

甲方（用人單位）

單位名稱：信限公司

法定代表人或委托人：

乙方（受聘人）

姓名：身份證號：

學(xué)歷：專業(yè)：

現(xiàn)在住址：聯(lián)系方式：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關(guān)

法律、法規(guī)，在自愿平等的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)

成一致，特簽訂本合同共同遵守。

一、聘用期限員工聘用合同本聘用合司期限自年月日起至

年月日止為合同工。

甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時

終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項(xiàng)原則持續(xù)有

效。

二、乙方崗位

乙方從事工作。乙方同意按甲方需要，在承擔(dān)任務(wù)，乙方承

諾按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)

甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

三、工作報(bào)酬前保險(xiǎn)福利待遇

1、乙方受聘后，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的具

體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、提成、福利。

2、薪酬的構(gòu)成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資

為：元人民幣/月，提成為：元/in、工齡工資：以第一年薪酬為

基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方

工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。

3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方

規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行°

4、乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)

定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險(xiǎn)，乙方則

應(yīng)按時足額交納個人承擔(dān)的保險(xiǎn)金額，繳費(fèi)比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

四、乙方必須履行的義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章

制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責(zé)要求完成各項(xiàng)任務(wù)，忠于

職守，勤奮工作。

3、乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結(jié)果，接受甲方對乙

方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營

模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,

乙方必須交回屬于甲方的所有資料。

5、乙方必須做好關(guān)于客戶的報(bào)價機(jī)密。

6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，

交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達(dá)到月工資額為止，

工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同,

則押金不退還。

五、甲方必須履行的義務(wù)

1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報(bào)酬。

2、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合

同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。

3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必

須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害

險(xiǎn)。

4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的安全

和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)

定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。司時，甲方對乙方進(jìn)行職

業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六、合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi)，任何一方由

于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更

時，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂

程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達(dá)成一致意見，原

合同效力不變。

2、有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：

(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。

(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的；

(3)經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

(1)以欺詐手段訂立本合同的；

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的；

(3)利用工作之便私自接單的；

(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的；

(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(6)不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不

能勝任工作的；

(7)患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

事甲方另行安排的工作的；

(8)年度考核不合格；

(9)年累計(jì)曠工時間達(dá)5天；因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情

況之一的，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并

作出處置。

4、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

(2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險(xiǎn)的；

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動

的；

(4)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方

合法權(quán)益；乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書

面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復(fù)，并太符合規(guī)定的乙方辦理解除

聘用合同手續(xù)。

七、違反和解除合同的責(zé)任

1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)

定，給對方造成損害的，都要承擔(dān)違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,

還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。觸犯法律的，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)

任；

2、不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解

除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失；

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料；

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)。

3、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單

位的聘用期限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

（1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同；

（2）乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解

除聘用合同。

4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙

方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)

給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方

均不承擔(dān)法律責(zé)任C

八、其他

本合同自20_年1月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方

各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽元效。

合同內(nèi)未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

年月日年月日

公司員工聘用合同集合篇6

甲方（用人單位）名稱：法定代表人：

乙方（受聘人員）姓名：性別：

出生年月日：民族：

文化程度：居身份證號碼：

________________________家庭住址：

_________________________________郵政編碼：

__________________________電話：______________________

根據(jù)國家法律知有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂

本合同：

一、聘用合同期限。按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年

月日至年月日止。其

中試用期從年月日至年

月日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年

月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出

現(xiàn)為止。其中試用期從________年_________月________日起至

年月日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從

之日起至之日止（起止時間必須明確具體）。

二、工作性質(zhì)加考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位

承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為

三、勞動保護(hù)知勞動條件

甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全

和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生

產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

四、勞動報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元/月，獎金

見甲方的獎金發(fā)放制度。乙方每月工資由甲方于次月8日發(fā)放。若

工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、

考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,

不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(5)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前

三十天以書面形式通知乙(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療

期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘

用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不

當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)

任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)

造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理

知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第

⑶項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物

質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待

遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工

作的；

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，

并接受甲方的考核C

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益

的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書

面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任.

5.乙方離職前必須做好其從事職務(wù)的交接工作，交接工作結(jié)束

后方可離職，否則甲方停發(fā)乙方最后一個月工資以及一切福利和獎

金。

6.鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，乙方

在任職期間及離職以后必須保守其知悉或者持有的任何屬于甲方或

者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機(jī)密或其他商業(yè)機(jī)密

信息，以保持其機(jī)密性。若乙方泄露機(jī)密造成甲方損失的，一切損

失均由乙方承擔(dān)。

七、勞動保險(xiǎn)對福利待遇

乙方成為公司正式員工并工作一定年限后，甲、乙雙方依法參

加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個人繳納部分，由甲方在

其工資中代辦扣繳C

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方

應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的,

應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方

有償引進(jìn)的滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付

的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付

的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)

行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、

住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作；

4.支付違約金對賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6.辦理戶口、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系

解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間

可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，

乙方無需承擔(dān)損失C

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽名）：________________

代表：_________________________

年月H

公司員工聘用合同集合篇7

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)

和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、

協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的

權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。

一、聘用合同期限

第一條本合同為有固定期限的聘用合司。合同期從年

月0至年月日止。

其中試用期自一年—月—日至一年—月一日止，

期限為_____天。

二、工作性質(zhì)向考核指標(biāo)

第二條乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成

該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月為

三、工作時間如休息休假

第三條甲方安排乙方每日工作時間不超過小時，每周不超

過______小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延

長工作時間，一般每日不得超過____小時，因特殊原因需要延長工

作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超

過小時，每月不得超過小時。

第四條實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安

排。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,

甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動報(bào)酬

第六條乙方在聘用期間的基本工資為月元，

獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

第七條甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情

況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資

水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照司崗位、同工種、同職務(wù)

的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險(xiǎn)

第八條甲乙雙方均須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，社

會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第九條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為

乙方辦理職工檔案前社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止

勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

六、雙方的權(quán)利和義務(wù)

第十條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、

考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,

不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(6)乙方連續(xù)2個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前

十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事

原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)

重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成

損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6、甲方需遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地

位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

7、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理

知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

8、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十一條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物

質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待

遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方

工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。

5、乙方必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指

標(biāo)，并接受甲方的考核。

6、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益

的言行。

7、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前日

以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、商業(yè)秘密保護(hù)

第十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止

或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

八、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之

日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁

決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方

蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年月H

乙方（簽字）：

_______年月日

公司員工聘用合同集合篇8

甲方:

地址:

乙方：姓名：性別：出生年月：

居民身份證號碼：籍貫：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：甲乙雙方在平等協(xié)商的

基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同嚴(yán)格遵守以下條款。

一、勞動期限

第一條：本合同期限五年（自年月日至年—月—日）。

二、工作崗位

第二條：甲方安排乙方在部門崗位工作，以后可根據(jù)工作需

要或本人能力，可進(jìn)行適當(dāng)工作調(diào)整。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方所安排的工作任務(wù)，按時完成規(guī)定的

工作日程，并達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動報(bào)酬

第四條：根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，工資結(jié)構(gòu)分為：基本工資、考

核工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補(bǔ)助等。

1、基本工資：簽訂勞動合同后，基本工資一元

2、考核工資：每月—元的考核工資，按當(dāng)月員工的考核結(jié)果給

予發(fā)放。

3、職稱工資：公司審核推薦并依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評為

技術(shù)職稱的：高級職稱每月補(bǔ)助一元；中級職稱每月補(bǔ)助一元；初級

職稱每月補(bǔ)助一元。

4、職務(wù)工資：總經(jīng)理級每月一元，副總經(jīng)理（總工）級每月—元,

正部（室）級每月一元，副部（室）級每月—元。

5、工齡工資：按乙方實(shí)際進(jìn)廠時間計(jì)算工齡，工齡工資每年

20元，工齡每增加一年，月工資相應(yīng)增加一元。合同期滿后續(xù)簽合

同的，工齡可累計(jì)計(jì)算（工齡達(dá)到10年以上的均按10年計(jì)算，不

再遞增。）。

6、學(xué)歷補(bǔ)助：具有本科（含本科）、大專學(xué)歷的，在公司從事

與學(xué)歷相關(guān)工作時給予學(xué)歷補(bǔ)助。統(tǒng)招本科每月補(bǔ)助一元；全脫產(chǎn)自

學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補(bǔ)助一元；統(tǒng)招大專每月補(bǔ)助一元；全

脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補(bǔ)助一元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)

教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補(bǔ)助。

第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內(nèi)乙方辭職的，

工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按臨時工每月—元計(jì)發(fā)，工作二年以上乙方辭職

的，工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按短期工每月一元計(jì)發(fā)，乙方辭職前應(yīng)退回

工作期間多發(fā)薪資（包括全部補(bǔ)助金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金）及甲方對其專

業(yè)培訓(xùn)的全部費(fèi)用C

第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項(xiàng)福利待

遇。如工齡、學(xué)歷補(bǔ)助、職稱補(bǔ)助、職務(wù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇（具體

按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

四、勞動保護(hù)而勞動條件

第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每周48小時,

每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長工作時間的，乙方應(yīng)積

極主動，并按公司規(guī)定不計(jì)發(fā)加班工資。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健

全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及

其標(biāo)準(zhǔn)。并按照國家或有關(guān)部門規(guī)定組織每年體檢一次，體檢費(fèi)用

本人負(fù)擔(dān)。

第九條：甲乙雙方應(yīng)按照國家社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，繳納職工

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)按

有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十條：甲方為乙方提供勞動保護(hù)用品及福利等。

五、勞動紀(jì)律

第十一條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格

遵守勞動安全、愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織

的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

公司員工聘用合同集合篇9

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（姓名）：性別：

出生年月：年月日文化程度：

戶籍所在地：身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,

簽訂本合同：

第一條：合同期限員工聘用合同

1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

2、聘用合同城滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前一個月以書面形式通知對方。

第二條：工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘

用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方

應(yīng)服從甲方的安排，按時、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

第三條：工作時間和休假調(diào)整

由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28

天，具體按公司作息制度執(zhí)行。

第四條：勞動報(bào)酬及福利

1、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方

支付工資方式為28日左右。

2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補(bǔ)助等。具

體按公司獎懲制度為準(zhǔn)。

第五條：工作紀(jì)律及獎勵

1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪

守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2、依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎懲制度

給予獎勵。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，甲方可按公司

獎懲制度給予處罰C

4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

第六條：商業(yè)秘密

1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方

的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)（不論這些秘密、

技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系）；

2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職；

3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必

須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。

第七條：違約責(zé)任

甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,

須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

第八條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協(xié)商一致，

并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時，原合同繼續(xù)有

效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合

同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以

續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；O

2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；O

3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；。

4嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的；。

5被依法追究刑事責(zé)任的。O

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十

天以書面形式通知受聘人。

1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，O不能從事原工作，也

不愿從事甲方另行安排工作的；

2乙方不能勝任工作，。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任的；

3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，O致使已

簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成

協(xié)議的；

4乙方不履行聘用合同的。O

6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。O

2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。O

3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同（即辭

職）。

1在試用期內(nèi)的；O

2甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

O

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲

方。

9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同

約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。

10、違約賠償金的支付

1乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接；O

2違約金按合同約定在工作交接之后支付。O

第九條：其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服,

可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后

生效。

3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、擊規(guī)

為準(zhǔn)。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

法定代表人（簽字）

年月日

公司員工聘用合同集合篇10

用人單位（甲方）：______集團(tuán)有限責(zé)任公司

地址：—

郵政編碼：_____

職工（乙方）：

住址：______

郵政編碼：

身份證號碼：

甲方：集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要，聘用（簡稱乙方）

為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合

同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）本合同自20年8月1日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、

乙雙方商定，合同有效期限年，至一年—月一日?止。

二、工作任務(wù)

（一）乙方工作崗位：;工作地點(diǎn)：_____,提供食住。

（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙

方加班。

四、勞動報(bào)酬

乙方月薪工資元（稅后），甲方次月10日前發(fā)放。

五、保險(xiǎn)福利待遇

在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會

保險(xiǎn)。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履

行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。

七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙

方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本

合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙

方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

2.甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的；

3.甲方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方

其他合法權(quán)益的。

（四）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失

的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合

同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同,

應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

九、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲

方勞動爭議調(diào)解委員會

申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對

仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同

法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合司法》執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

法定代表人（或委托代理人）（簽字）：

年一月—日年一月一日

簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：

公司員工聘用合同集合篇11

用人單位（甲方）：

地址及郵政編碼：

職工（乙方）：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法

律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方

根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明

確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自一年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，

采取下列第一種形式：

1.合同有效期限為一年，至一年_月_日止。

2.無固定期限c本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期

考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終

止外，其他終止條件為：-O

3.合同期限至—工作（任務(wù)）完成時終止。

其完成的標(biāo)志事件是新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合

同，自生效之日起一個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均

具有同等效力。

甲方：

乙方：

年月日

公司員工聘用合同集合篇12

甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：

一、試用合同期限

試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為600元，試用期滿

后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根

據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整，

四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；員工聘用合

同2）在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方

有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其

法律責(zé)任；

3）試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病景意外事故，由乙

方負(fù)責(zé)；

2、甲方的義務(wù)

1）為乙方提供必要的工作條件；

2）負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育

和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

2）享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終

止合同。

2、乙方的義務(wù)

1）遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

2）遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

3）維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，

甲方有權(quán)提前解除本合同；

2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞

動合同；

七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，

經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人：簽字：

簽約日期：簽約地點(diǎn)

公司員工聘用合同集合篇13

合同編號：

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽

訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代

理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合

同專用章）。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法

律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上"

四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計(jì)算工時三種。實(shí)

行不定時、綜合計(jì)算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的

附件，與本合同一并履行。

六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不

得擅自涂改。

七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

聘用單位（下稱“甲方”）：

簽約代表人：法定代表人：

受聘人（下稱“乙方”）：性別：

居民身份證號碼：

戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

畢業(yè)院校：專業(yè)：

學(xué)制：職稱：

緊急情況家庭聯(lián)絡(luò)電話1、聯(lián)系人：

2、聯(lián)系人：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同

法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本

合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、勞動合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終

止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成

時止。具體合同期限應(yīng)根據(jù)工程施工進(jìn)展情況確定。

（二）無論選擇以上何種形式，雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個

月為試用期（即從年月日起至年月日止）。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在公司，擔(dān)任

職務(wù)。

（二）甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)

準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按照甲方的要求，按時完成

規(guī)定的工作（生產(chǎn)）任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（三）甲方可根據(jù)工作需要以及乙方工作能力，對乙方工作崗位

進(jìn)行合理安排和調(diào)整。

第三條、工作時間和休息休假

（一）甲方安排乙方執(zhí)行月工作時間制度（具體工作時間安排項(xiàng)目

部管理制度執(zhí)行）。施工現(xiàn)場項(xiàng)目管理人員的工作制按項(xiàng)目部要求執(zhí)

行（項(xiàng)目部原則上沒有周末與節(jié)假日，如有特殊原因可以有4天的事

假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接）。

（二）請休假

乙方的各種請休假，必須嚴(yán)格按照甲方請休假的規(guī)定執(zhí)行，具

體規(guī)定為《休假管理制度》。

第四條、勞動報(bào)酬

（一）、乙方試用期的工資為：元/月。

（二）、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，按月支付乙

方工資，具體如下：

1、月薪工資。月薪工資由基本工資與其他各類補(bǔ)貼、津貼、獎

金等相加約為人民幣元左右，工資中有關(guān)個人所得稅部分由甲方代

扣代繳。乙方的工資中，已經(jīng)包括由于甲方工作計(jì)劃以及特殊情況

的需要，乙方適時加班的加班補(bǔ)貼以及乙方未完成本職工作范圍需

要的加班，同時也包括乙方上下班交通費(fèi)、電話費(fèi)等的補(bǔ)貼。月薪

工資共分為兩部分發(fā)放。具體規(guī)定如下：

每月發(fā)放的工資部分分為：

1、基本工資：人民幣元。

每月16日-25日發(fā)放上月基本工資，若發(fā)放日適逢周休日或假

日，則順延至假期結(jié)束。

2、職務(wù)津貼、加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)與福利等各類補(bǔ)

貼總計(jì)不超過人民幣元，與基本工資同時間發(fā)放。）

（三）、若乙方無任何違約違規(guī)行為，甲方應(yīng)在勞動合同終止、

解除時一次性付清乙方的工資。

第五條、社會保險(xiǎn)和福利待遇

（一）社會保險(xiǎn)

1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳

納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)福利待遇。

（二）福利待遇

1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和

停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等，按國家

和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條、勞動紀(jì)律

（一）甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)遵

照執(zhí)行。

（二）乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章,

遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,

服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行

檢查、督促和獎懲C具體如下：

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方管理。若乙方違反

《員工手冊》或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲

譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞等，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款

措施并可酌情決定是否開除。

2、嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。如果乙方違反合同規(guī)定，貪污

受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重

損害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方

有權(quán)立即予以開除°乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造

成的損失，由乙方負(fù)完全賠償責(zé)任。

3、按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

4、無論在受聘期間或離開甲方以后，乙方必須對所掌握和了解

的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏;否

則，甲方將依法追究法律責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

5、乙方因合同終止或其他原因離職時，應(yīng)主動交回所有業(yè)務(wù)資

料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶清單、圖標(biāo)資料、電腦文檔

以及甲方所配備的通訊設(shè)備、辦公設(shè)備和勞保用品等。

6、遵守國家和地方的有關(guān)計(jì)劃生育政策。

第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技

術(shù)操作規(guī)程。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工

質(zhì)量管理規(guī)定的;

（四）因責(zé)任事故或管理責(zé)任造成500C元以上損失的。

（五）主要項(xiàng)目負(fù)責(zé)任人造成嚴(yán)重拖延工期，影響工程進(jìn)度造成

被甲方罰款或扣減工程款的或在甲方規(guī)定期限未完成工作的。

（六）、其他部門在規(guī)定期限內(nèi)未完成安排的工作任務(wù)的，對甲

方工作造成重大影響的。

（七）、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；

（八）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（九）嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重

大損害的（5000元以上損失）；

（十）、被依法追究刑事責(zé)任的。

（十一）公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的。

二、（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者

乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前天書面通知對方,

經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，

雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。變更后的合同文本或合同條

款經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前以

書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整

工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同

的，須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

（六）有下列情況之一的'，乙方可以隨時解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提

前十日以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。甲方應(yīng)辦理解除合

同手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方克扣或者無故拖欠工資達(dá)三個月的；

4、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的。

（七）符合下列條件之一的，本合同即行終止：

1、合同期限屆滿，任何一方不同意延續(xù)勞動關(guān)系的；

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

3、乙方達(dá)到法定退休條件的；

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（八）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有

提前日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或

終止合同前一個月的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。

（九）有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

1、合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前

日內(nèi)重新簽訂勞動合同；

2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)

系，雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同的。

（十）變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書

面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

第八條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

（一）有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)

一辦理。

（二）當(dāng)事人一方無故違反合同約定時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)?/p>

方支付違約金元。

（三）乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方返回工

作崗位。乙方需賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

（四）其他違約責(zé)任：

1、因一方過錯給對方造成損失的，過錯方應(yīng)全額賠償損失；

2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或部門主管違反公司規(guī)定及制度，因管理責(zé)任造

成重大人員傷亡事故的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或部門主管應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。

3、o

第九條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十條、勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會

申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向公

司所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲

裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十一條、其他

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同

的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。

（二）本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章

簽字之日起生效。

甲方：（公章）乙方：

公司員工聘用合同集合篇14

甲方

單位名稱：信限公司

法定代表人或委托人：

乙方

姓名：身份證號：

學(xué)歷：專業(yè)：

現(xiàn)在住址：聯(lián)系方式：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關(guān)

法律、法規(guī)，在自愿平等的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)

成一致，特簽訂本合同共同遵守。

一、聘用期限

本聘用合同期限自年月日起至年月日止為合同工。

甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時

終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項(xiàng)原則持續(xù)有

效。

二、乙方崗位

乙方從事工作。乙方同意按甲方需要，在承擔(dān)任務(wù)，乙方承

諾按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)

甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

三、工作報(bào)酬加保險(xiǎn)福利待遇

1、乙方受聘后，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的具

體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、提成、福利。

2、薪酬的構(gòu)成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資

為：元人民幣/月，提成為：元/nf,工齡工資：以第一年薪酬為

基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方

工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。

3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方

規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)

定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險(xiǎn)，乙方則

應(yīng)按時足額交納個人承擔(dān)的保險(xiǎn)金額，繳費(fèi)比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

四、乙方必須履行的義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章

制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責(zé)要求完成各項(xiàng)任務(wù)，忠于

職守，勤奮工作。

3、乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結(jié)果，接受甲方對乙

方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營

模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,

乙方必須交回屬于甲方的所有資料。

5、乙方必須做好關(guān)于客戶的報(bào)價機(jī)密。

6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，

交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達(dá)到月工資額為止，

工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同,

則押金不退還。

五、甲方必須履行的義務(wù)

1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報(bào)酬。

2、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合

同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。

3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必

須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害

險(xiǎn)。

4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的安全

和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)

定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時，甲方對乙方進(jìn)行職

業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六、合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義