新員工入職的行政培訓

新員工入職的行政培訓演講人：日期：CATALOGUE目錄公司概況與組織架構行政管理制度及流程辦公設施與用品使用指南薪酬福利及績效考核制度企業(yè)文化活動參與指南職場禮儀與溝通技巧培訓01公司概況與組織架構03公司業(yè)務及市場地位介紹公司當前的主營業(yè)務、產品服務以及在行業(yè)中的市場地位。01公司成立背景及初期目標闡述公司創(chuàng)立時的市場環(huán)境、行業(yè)背景以及公司的初心和愿景。02發(fā)展歷程及重大里程碑概述公司自成立以來的重要發(fā)展階段、關鍵事件以及取得的成就。公司簡介及發(fā)展歷程整體組織架構展示公司的整體組織架構圖，讓員工了解公司的部門設置和層級關系。各部門職能概述分別介紹每個部門的主要職責、業(yè)務范圍以及與其他部門的協(xié)作關系。關鍵崗位及職責重點介紹公司中的關鍵崗位及其職責，幫助員工了解公司的重要職能和業(yè)務流程。組織架構與各部門職能核心價值觀的踐行介紹公司在日常工作中如何踐行核心價值觀，以及員工應如何融入企業(yè)文化。企業(yè)文化的傳承與發(fā)展強調企業(yè)文化的傳承性和發(fā)展性，鼓勵員工在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上不斷創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)文化的內涵闡述公司的企業(yè)文化理念，包括使命、愿景、價值觀等核心內容。企業(yè)文化與核心價值觀02行政管理制度及流程行政管理制度的適用范圍適用于公司內所有員工，包括正式員工、實習生等。行政管理制度的重要性行政管理制度是公司穩(wěn)定發(fā)展的基礎，有助于維護公司形象和利益。行政管理制度的目的確保公司日常運營的順利進行，規(guī)范員工行為，提高工作效率。行政管理制度概述日常辦公流程與規(guī)范保持辦公區(qū)域整潔、有序，禁止在辦公區(qū)域吸煙、吃零食等。愛護公司辦公設備，按照規(guī)范操作，避免損壞。重要文件需妥善保管，定期整理歸檔，避免丟失或泄露。按照公司規(guī)定參加會議，遵守會議紀律，做好會議記錄。辦公區(qū)域管理辦公設備管理文件管理會議管理請假流程01員工需提前向上級領導申請請假，經批準后方可離崗。加班規(guī)定02因工作需要加班時，需提前申請并經上級領導批準，按照公司規(guī)定支付加班費。出差管理03員工出差需提前申請，經上級領導批準后方可出行，按照公司規(guī)定報銷差旅費用。同時，出差期間需遵守公司規(guī)定，保持與公司的聯(lián)系暢通，確保工作順利進行。請假、加班及出差管理規(guī)定03辦公設施與用品使用指南包括各部門辦公區(qū)域、會議室、休息區(qū)等，介紹各區(qū)域的功能和使用規(guī)定。辦公區(qū)域分布辦公設施辦公環(huán)境包括桌椅、電腦、電話、打印機等，介紹設施的使用方法、保養(yǎng)維護及注意事項。強調保持辦公環(huán)境整潔、安靜，營造良好的工作氛圍。030201辦公區(qū)域布局及設施介紹介紹公司提供的各類辦公用品，如文具、耗材、設備等。辦公用品分類說明申請辦公用品的流程，包括填寫申請表、審批程序等。申請流程明確領用辦公用品的條件、數量和周期，以及領用時的登記手續(xù)。領用規(guī)定辦公用品申請、領用流程故障處理說明設備出現故障時的應急處理措施，以及避免故障的方法。設備保養(yǎng)介紹設備的日常保養(yǎng)方法，以延長使用壽命和提高使用效率。報修途徑介紹設備報修的流程、聯(lián)系方式和維修響應時間，確保設備及時得到維修。設備維護與報修途徑04薪酬福利及績效考核制度123基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼等。薪酬構成每月固定日期發(fā)放工資，遇到節(jié)假日提前發(fā)放。發(fā)放時間根據公司業(yè)績、市場薪資水平及個人績效等因素進行調整。工資調整薪酬構成與發(fā)放時間安排五險一金帶薪年假節(jié)日福利申請條件福利待遇政策及申請條件公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。公司在重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利。員工連續(xù)工作滿一年后，可享受帶薪年假。符合公司相關規(guī)定的員工均可申請相應福利待遇。公司根據崗位職責和工作目標制定績效考核標準，包括工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面。公司根據員工績效考核結果給予相應的獎勵或懲罰，包括晉升、加薪、獎金、培訓機會等獎勵措施，以及降薪、調崗、解除勞動合同等懲罰措施。績效考核標準與獎懲機制獎懲機制績效考核標準05企業(yè)文化活動參與指南迎接新年的到來，全員參與的大型晚會，有表演、抽獎等環(huán)節(jié)。新年聯(lián)歡會回顧上半年的工作成果，展望下半年的工作計劃，同時表彰優(yōu)秀員工。年中總結大會慶祝圣誕節(jié)的到來，員工們可以互贈禮物、分享美食、參加游戲等。圣誕派對年度大型活動安排預告團隊建設活動參與方式戶外拓展訓練通過戶外項目挑戰(zhàn)自我，增強團隊凝聚力和合作能力。部門聚餐各部門定期組織聚餐活動，加深員工之間的了解和交流。志愿者活動公司組織參加社會公益活動，員工可自愿報名參加。如籃球、足球、羽毛球等，員工可根據自己的興趣愛好選擇加入。體育俱樂部如舞蹈、合唱、書法等，為員工提供展示才藝的平臺。文藝俱樂部如編程、攝影、設計等，為員工提供學習和交流的機會?？萍季銟凡繂T工可通過公司內部網站或向人力資源部門提交申請進行報名。報名方式員工俱樂部報名途徑06職場禮儀與溝通技巧培訓保持衣物干凈、整潔，避免穿著破損、有污漬的衣物。著裝整潔大方了解并遵守公司的著裝規(guī)范，如是否需要穿著正裝、工作服等。符合公司規(guī)范著裝并非內心修養(yǎng)的全部，得體的言行舉止同樣重要。注意言行舉止職場著裝要求及建議與上級溝通時，要保持禮貌、謙遜的態(tài)度，尊重上級的決策和意見。尊重上級在溝通中，要清晰、明確地表達自己的觀點和需求，避免模棱兩可、含糊不清的表達。明確表達認真傾聽上級的指示和建議，理解上級的意圖和期望，以便更好地完成工作。善于傾聽上下級溝通技巧示范建立良好關系在工作中