2022廢除廢止廣東韶關事業(yè)單位的勞務派遣改革合同

2022廢除廢止廣東韶關事業(yè)單位的勞務派遣改革合同合同編號：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同背景與目的a.甲方為廣東省韶關市某事業(yè)單位，乙方為勞務派遣公司。b.甲方因工作需要，決定對部分崗位實行勞務派遣制度，乙方作為勞務派遣公司，負責為甲方提供勞務派遣服務。c.本合同旨在明確雙方的權利、義務和責任，確保勞務派遣工作的順利進行。第二條勞務派遣崗位及人員a.乙方根據(jù)甲方需求，派遣一定數(shù)量的勞務人員至甲方工作。b.勞務派遣崗位包括但不限于：行政、財務、技術、銷售等。c.乙方負責對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備相應的工作能力。第三條勞務派遣人員的待遇與福利a.乙方按照國家及地方相關政策，為派遣人員提供相應的工資待遇。b.乙方負責為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。c.乙方根據(jù)甲方要求，為派遣人員提供必要的福利待遇。第四條勞務派遣人員的招聘與解聘a.乙方負責招聘符合甲方要求的勞務派遣人員。b.甲方有權對乙方招聘的勞務派遣人員進行審核，如有不符合要求者，乙方應予以更換。c.乙方根據(jù)甲方要求，對勞務派遣人員進行解聘，并按照國家及地方相關政策進行補償。第五條勞務派遣人員的培訓與管理a.乙方負責對勞務派遣人員進行崗前培訓，提高其工作能力。b.甲方負責對勞務派遣人員進行日常管理，確保其工作質(zhì)量。c.乙方應定期對勞務派遣人員進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵。第六條合同期限與終止a.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。b.合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。c.如有下列情況之一，任何一方均可提前終止合同：①甲方因工作需要，決定不再實行勞務派遣制度；②乙方因經(jīng)營困難，無法繼續(xù)履行合同；③雙方協(xié)商一致，決定終止合同。第七條違約責任a.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。b.甲方違反合同，導致乙方遭受損失的，應承擔賠償責任。c.乙方違反合同，導致甲方遭受損失的，應承擔賠償責任。第八條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。b.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。第十條其他a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方代表簽字：__________乙方