2024年度科技公司股權(quán)激勵與分紅協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科技公司股權(quán)激勵與分紅協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同術(shù)語1.2定義2.激勵計劃的目標(biāo)3.激勵計劃的范圍3.1激勵對象3.2激勵方式4.激勵計劃的實施流程4.1激勵計劃啟動4.2激勵計劃參與資格4.3激勵計劃分配4.4激勵計劃變更5.激勵計劃的資金來源6.激勵計劃分配方案6.1分配比例6.2分配條件6.3分配時間7.分紅政策7.1分紅比例7.2分紅條件7.3分紅時間8.激勵計劃的管理和監(jiān)督8.1管理機構(gòu)8.2監(jiān)督機構(gòu)8.3管理和監(jiān)督職責(zé)9.合同的生效和終止9.1生效條件9.2生效日期9.3終止條件9.4終止日期10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務(wù)11.3保密期限12.合同的修改和補充12.1修改程序12.2補充條款13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他條款14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同術(shù)語1.1.1"本合同"指《2024年度科技公司股權(quán)激勵與分紅協(xié)議》。1.1.2"公司"指提供股權(quán)激勵與分紅方案的科技公司。1.1.3"激勵對象"指符合公司規(guī)定的員工。1.1.4"激勵計劃"指公司為激勵對象提供的股權(quán)激勵方案。1.1.5"分紅"指公司根據(jù)激勵對象貢獻分配的收益。1.1.6"分紅政策"指公司制定的紅利分配規(guī)則。1.2定義1.2.1"股權(quán)激勵"指公司通過授予激勵對象股權(quán)或股權(quán)期權(quán)等方式，使激勵對象與公司利益共享、風(fēng)險共擔(dān)。1.2.2"分紅"指公司按年度或特定周期向激勵對象分配的利潤。1.2.3"分紅條件"指激勵對象獲得分紅的條件，如業(yè)績達標(biāo)等。2.激勵計劃的目標(biāo)2.1提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性。2.2激勵員工為公司創(chuàng)造更大的價值。2.3增強員工的歸屬感和忠誠度。3.激勵計劃的范圍3.1激勵對象為公司全體員工，包括但不限于管理層、技術(shù)人員和銷售人員。3.2激勵方式包括股權(quán)激勵和分紅兩種。4.激勵計劃的實施流程4.1激勵計劃啟動4.1.1公司制定激勵計劃方案，包括激勵對象、激勵方式、分配比例等。4.1.2公司將激勵計劃方案提交至董事會審議通過。4.1.3公司發(fā)布激勵計劃方案，通知激勵對象。4.2激勵計劃參與資格4.2.1激勵對象需符合公司規(guī)定的任職要求和工作表現(xiàn)。4.2.2激勵對象需簽署股權(quán)激勵協(xié)議或分紅協(xié)議。4.3激勵計劃分配4.3.1公司根據(jù)激勵計劃方案，按照激勵對象貢獻分配股權(quán)或分紅。4.3.2分配比例根據(jù)公司經(jīng)營狀況和激勵對象貢獻確定。4.4激勵計劃變更4.4.1公司可根據(jù)實際情況對激勵計劃進行變更。4.4.2變更后的激勵計劃需經(jīng)董事會審議通過，并通知激勵對象。5.激勵計劃的資金來源5.1股權(quán)激勵的資金來源為公司自有資金。5.2分紅的資金來源為公司年度利潤。6.激勵計劃分配方案6.1分配比例6.1.1股權(quán)激勵分配比例根據(jù)公司發(fā)展階段和激勵對象貢獻確定。6.1.2分紅分配比例根據(jù)公司年度利潤和激勵對象貢獻確定。6.2分配條件6.2.1股權(quán)激勵分配條件包括但不限于任職時間、績效考核等。6.2.2分紅分配條件包括但不限于年度業(yè)績達標(biāo)等。6.3分配時間6.3.1股權(quán)激勵分配時間根據(jù)公司財務(wù)年度和激勵計劃方案確定。6.3.2分紅分配時間根據(jù)公司財務(wù)年度和分紅政策確定。8.激勵計劃的管理和監(jiān)督8.1管理機構(gòu)8.1.1公司設(shè)立激勵計劃管理委員會，負(fù)責(zé)激勵計劃的制定、實施和監(jiān)督。8.1.2激勵計劃管理委員會由公司高級管理人員、人力資源部門負(fù)責(zé)人和財務(wù)部門負(fù)責(zé)人組成。8.2監(jiān)督機構(gòu)8.2.1公司設(shè)立獨立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對激勵計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。8.2.2獨立監(jiān)督小組由外部專家或公司內(nèi)部獨立部門人員組成。8.3管理和監(jiān)督職責(zé)8.3.1激勵計劃管理委員會負(fù)責(zé)制定激勵計劃的具體實施細(xì)則，并監(jiān)督其執(zhí)行。8.3.2獨立監(jiān)督小組負(fù)責(zé)定期審查激勵計劃的執(zhí)行情況，并向公司高層匯報。9.合同的生效和終止9.1生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2本合同經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后，自雙方簽字之日起生效。9.2生效日期9.2.1本合同生效日期為2024年1月1日。9.3終止條件9.3.1本合同因激勵計劃完成、公司解散、合并、分立或其他法定原因終止。9.4終止日期9.4.1本合同終止日期根據(jù)終止條件確定。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度確定。11.保密條款11.1保密信息11.1.1本合同內(nèi)容為公司保密信息，包括但不限于激勵計劃方案、分紅政策等。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密期限11.3.1本合同保密期限自合同生效之日起至激勵計劃結(jié)束后的五年內(nèi)。12.合同的修改和補充12.1修改程序12.1.1本合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2補充條款12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同產(chǎn)生的爭議。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1若協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。13.3爭議解決程序13.3.1爭議解決程序按照所選爭議解決方式的規(guī)定進行。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和角色1.1第三方指本合同中涉及的除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、審計機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方的角色1.2.1中介機構(gòu)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進行合同的談判、簽訂和執(zhí)行，提供專業(yè)咨詢和協(xié)調(diào)服務(wù)。1.2.2咨詢服務(wù)提供商：提供專業(yè)意見、市場分析、風(fēng)險評估等服務(wù)。1.2.3審計機構(gòu)：負(fù)責(zé)對公司的財務(wù)報表和激勵計劃的執(zhí)行情況進行審計。1.2.4法律顧問：提供法律咨詢、合同審查和法律援助服務(wù)。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持。2.3利益3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系3.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.2第三方不得干涉甲乙雙方之間的合同關(guān)系，除非合同另有約定。3.2第三方與其他方的責(zé)任劃分3.2.1第三方僅對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，對甲乙雙方之間的合同履行不承擔(dān)責(zé)任。3.2.2如第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方之間發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，第三方不直接參與。4.第三方介入的額外條款及說明4.1第三方介入的同意4.1.1甲乙雙方同意第三方介入本合同，并書面確認(rèn)第三方的角色和職責(zé)。4.2第三方介入的流程4.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜通知相關(guān)方。4.3第三方介入的費用4.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方按約定分?jǐn)偂?.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的一定比例。5.2責(zé)任限額的調(diào)整5.2.1在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。5.3超過責(zé)任限額的賠償5.3.1如第三方造成甲乙雙方損失，超過合同約定的責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方介入的合同終止6.1第三方介入的合同終止6.1.1如第三方未能履行合同約定或違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入合同。6.2第三方介入合同終止后的責(zé)任6.2.1第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于退還預(yù)付款、賠償損失等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃方案詳細(xì)要求：包括激勵對象資格、激勵方式、分配比例、執(zhí)行時間表等。說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵計劃的各項具體內(nèi)容，為激勵對象的權(quán)益保障提供依據(jù)。2.附件二：分紅政策詳細(xì)要求：包括分紅比例、分紅條件、分紅時間、分紅方式等。說明：本附件明確了公司分紅政策，保障激勵對象的分紅權(quán)益。3.附件三：激勵計劃管理委員會組成人員名單詳細(xì)要求：包括成員姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等。說明：本附件列出了激勵計劃管理委員會的成員名單，確保激勵計劃的順利實施。4.附件四：獨立監(jiān)督小組組成人員名單詳細(xì)要求：包括成員姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等。說明：本附件列出了獨立監(jiān)督小組成員名單，確保激勵計劃的監(jiān)督工作有效進行。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入原因、角色、職責(zé)、費用、責(zé)任限額等。說明：本附件明確了第三方介入的具體事宜，確保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：合同履行過程中的溝通記錄詳細(xì)要求：包括會議紀(jì)要、郵件往來、電話錄音等。說明：本附件記錄了合同履行過程中的溝通情況，為解決爭議提供證據(jù)。7.附件七：合同履行過程中的變更記錄詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：本附件記錄了合同履行過程中的變更情況，確保合同的及時調(diào)整。8.附件八：爭議解決過程中的相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括仲裁裁決書、法院判決書等。說明：本附件記錄了爭議解決過程中的相關(guān)文件，為爭議解決提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵對象未按照激勵計劃方案履行其義務(wù)。1.2公司未按照分紅政策執(zhí)行分紅。1.3第三方未按照協(xié)議約定履行其職責(zé)。1.4任何一方未按照合同約定支付費用。1.5任何一方泄露合同內(nèi)容或保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度確定。2.3如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)合同無法履行的全部責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1激勵對象未在規(guī)定時間內(nèi)完成股權(quán)激勵計劃所要求的業(yè)績目標(biāo)，公司有權(quán)終止其激勵資格，并要求其退還已獲得的激勵股份。3.2公司未按照分紅政策執(zhí)行分紅，激勵對象有權(quán)要求公司支付相應(yīng)的分紅金額，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.3第三方未按照協(xié)議約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4任何一方未按照合同約定支付費用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц队馄诟犊畹倪`約金。3.5任何一方泄露合同內(nèi)容或保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度科技公司股權(quán)激勵與分紅協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2合同目的與原則1.3合同期限與生效2.股權(quán)激勵2.1激勵對象2.2激勵計劃2.3激勵股份分配2.4激勵股份的持有與轉(zhuǎn)讓2.5激勵股份的鎖定與解鎖2.6激勵股份的回購與注銷3.分紅3.1分紅政策3.2分紅比例3.3分紅時間3.4分紅方式3.5分紅分配3.6分紅調(diào)整4.股權(quán)激勵與分紅的計算與調(diào)整4.1計算方法4.2調(diào)整因素4.3調(diào)整程序5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除與終止的程序6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密內(nèi)容7.3保密期限8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序10.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承10.1轉(zhuǎn)讓條件10.2轉(zhuǎn)讓程序10.3繼承條件10.4繼承程序11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達方式12.合同附件12.1股權(quán)激勵計劃12.2分紅方案12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署程序13.3簽署日期14.其他14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同補充條款第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1本合同中，“股權(quán)激勵”是指公司根據(jù)本合同約定，將其部分股份授予激勵對象，以激勵其在公司工作期間為公司創(chuàng)造價值的行為。1.1.2本合同中，“分紅”是指公司根據(jù)本合同約定，將公司當(dāng)年凈利潤的一部分按比例分配給激勵對象的權(quán)益。1.1.3本合同中，“激勵對象”是指符合公司股權(quán)激勵計劃條件的員工。1.1.4本合同中，“公司”指本合同的甲方，即提供股權(quán)激勵和分紅的科技公司。1.1.5本合同中，“乙方”指本合同的乙方，即接受股權(quán)激勵和分紅的員工。1.2合同目的與原則1.2.1本合同旨在通過股權(quán)激勵和分紅的方式，激勵員工為公司發(fā)展貢獻力量，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定增長。1.2.2合同遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵對象權(quán)益的實現(xiàn)。1.3合同期限與生效1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。1.3.2本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽。2.股權(quán)激勵2.1激勵對象2.1.1.1在公司全職工作滿一年；2.1.1.3符合公司規(guī)定的其他條件。2.2激勵計劃2.2.1公司設(shè)立股權(quán)激勵計劃，具體內(nèi)容包括激勵股份總額、授予比例、授予時間等。2.3激勵股份分配2.3.1激勵股份分配按照激勵計劃執(zhí)行，具體分配方案由公司制定。2.4激勵股份的持有與轉(zhuǎn)讓2.4.1激勵股份自授予之日起，激勵對象享有相應(yīng)的股權(quán)。2.4.2激勵股份在特定條件下可以進行轉(zhuǎn)讓，具體轉(zhuǎn)讓條件由公司規(guī)定。2.5激勵股份的鎖定與解鎖2.5.1激勵股份在授予后一定期限內(nèi)鎖定，鎖定期限屆滿后可解鎖。2.6激勵股份的回購與注銷2.6.1在特定情況下，公司有權(quán)回購激勵股份并予以注銷。3.分紅3.1分紅政策3.1.1公司根據(jù)當(dāng)年凈利潤和分紅政策，按比例分配分紅。3.2分紅比例3.2.1分紅比例由公司根據(jù)實際情況制定，并報相關(guān)監(jiān)管部門備案。3.3分紅時間3.3.1分紅時間一般在每年年度審計完成后的一定期限內(nèi)。3.4分紅方式3.4.1分紅方式包括現(xiàn)金分紅、股票分紅等，具體方式由公司確定。3.5分紅分配3.5.1分紅按照激勵對象持有的股份比例分配。3.6分紅調(diào)整3.6.1在特殊情況下，分紅比例可進行調(diào)整。4.股權(quán)激勵與分紅的計算與調(diào)整4.1計算方法4.1.1股權(quán)激勵與分紅的計算方法由公司制定，并確保激勵對象權(quán)益的實現(xiàn)。4.2調(diào)整因素4.2.1調(diào)整因素包括公司經(jīng)營狀況、市場環(huán)境、法律法規(guī)等。4.3調(diào)整程序4.3.1調(diào)整程序由公司制定，并確保激勵對象權(quán)益的實現(xiàn)。5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.1.1合同解除條件包括但不限于：5.1.1.1激勵對象違反合同約定；5.1.1.2公司因經(jīng)營需要調(diào)整激勵計劃；5.1.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2合同終止條件5.2.1合同終止條件包括但不限于：5.2.1.1合同期滿；5.2.1.2合同解除；5.2.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3解除與終止的程序5.3.1合同解除與終止程序由公司制定，并確保激勵對象權(quán)益的實現(xiàn)。6.違約責(zé)任6.1違約行為6.1.1違約行為包括但不限于：6.1.1.1激勵對象未履行合同約定的義務(wù)；6.1.1.2公司未履行合同約定的義務(wù)。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：6.2.1.1支付違約金；6.2.1.2恢復(fù)原狀；6.2.1.3賠償損失。6.3違約賠償6.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)由公司制定，并確保激勵對象權(quán)益的實現(xiàn)。7.保密條款7.1保密義務(wù)7.1.1激勵對象和公司均負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露本合同及與之相關(guān)的任何信息。7.2保密內(nèi)容7.2.1保密內(nèi)容包括但不限于：7.2.1.1公司的商業(yè)秘密；7.2.1.2本合同的具體內(nèi)容；7.2.1.3激勵對象持有的股份信息。7.3保密期限7.3.1保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后三年止。8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.1.1本合同適用中華人民共和國法律。8.1.2本合同涉及的法律法規(guī)變更，不影響本合同的效力。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.3爭議解決程序8.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循法律程序，包括但不限于證據(jù)提交、法庭調(diào)查、庭審辯論等。9.合同的變更與解除9.1變更條件9.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2變更程序9.2.1變更程序包括：9.2.1.1雙方協(xié)商達成一致意見；9.2.1.2簽訂書面變更協(xié)議；9.2.1.3協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3解除條件9.3.1合同解除需滿足合同約定的解除條件。9.4解除程序9.4.1解除程序包括：9.4.1.1發(fā)出解除通知；9.4.1.2簽訂書面解除協(xié)議；9.4.1.3協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承10.1轉(zhuǎn)讓條件10.1.1激勵對象因離職、退休等原因，其權(quán)益可依法轉(zhuǎn)讓。10.2轉(zhuǎn)讓程序10.2.1轉(zhuǎn)讓程序包括：10.2.1.1轉(zhuǎn)讓方與受讓方協(xié)商一致；10.2.1.2簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議；10.2.1.3協(xié)議經(jīng)公司認(rèn)可后生效。10.3繼承條件10.3.1激勵對象因故去世，其權(quán)益可依法繼承。10.4繼承程序10.4.1繼承程序包括：10.4.1.1繼承人向公司提交繼承證明；10.4.1.2簽訂書面繼承協(xié)議；10.4.1.3協(xié)議經(jīng)公司認(rèn)可后生效。11.通知與送達11.1通知方式11.1.1通知方式包括但不限于書面通知、電子郵件、傳真等。11.2送達地址11.2.1送達地址為雙方在合同中約定的地址。11.3送達方式11.3.1送達方式應(yīng)確保通知內(nèi)容完整、準(zhǔn)確無誤。12.合同附件12.1股權(quán)激勵計劃12.1.1股權(quán)激勵計劃包括激勵對象名單、激勵股份分配方案等。12.2分紅方案12.2.1分紅方案包括分紅比例、分紅時間、分紅方式等。12.3其他相關(guān)文件12.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于公司章程、激勵對象考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1簽署主體為公司法定代表人或其授權(quán)代表。13.2簽署程序13.2.1簽署程序包括：13.2.1.1雙方核對合同內(nèi)容；13.2.1.2簽署主體簽字蓋章；13.2.1.3簽署日期。13.3簽署日期13.3.1簽署日期為合同生效日期。14.其他14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。14.2合同解釋14.2.1合同解釋應(yīng)遵循誠實信用原則，以合同條款原文為準(zhǔn)。14.3合同補充條款14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，“第三方”是指中介方、顧問、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或參與合同執(zhí)行的自然人或法人。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。3.第三方的職責(zé)與權(quán)限3.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方進行溝通、協(xié)商和交易；3.1.2顧問：提供專業(yè)咨詢和建議；3.1.3評估機構(gòu)：對股權(quán)激勵和分紅方案進行評估；3.1.4審計機構(gòu)：對公司的財務(wù)狀況進行審計。3.2第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托與被委托、服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。5.2第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。6.第三方的責(zé)任限額6.1.1以第三方在合同中的具體職責(zé)和風(fēng)險為依據(jù)；6.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費用。6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。7.第三方責(zé)任的承擔(dān)7.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2第三方的賠償責(zé)任以合同約定的責(zé)任限額為限。7.3第三方責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：7.3.1退還已收取的服務(wù)費用；7.3.2支付違約金；7.3.3恢復(fù)原狀；7.3.4賠償損失。8.第三方介入的程序8.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。8.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；8.2.2第三方的職責(zé)和權(quán)限；8.2.3第三方的服務(wù)費用及支付方式；8.2.4第三方的責(zé)任限額；8.2.5第三方的責(zé)任承擔(dān)方式；8.2.6爭議解決方式；8.2.7協(xié)議生效日期。8.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.第三方介入的終止9.1第三方介入終止的條件包括：9.1.1合同履行完畢；9.1.2第三方職責(zé)已完成；9.1.3雙方協(xié)商一致。9.2第三方介入終止的程序包括：9.2.1第三方提出終止介入申請；9.2.2甲乙雙方書面同意；9.2.3簽訂終止介入?yún)f(xié)議。10.第三方介入的監(jiān)督與控制10.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的介入活動進行監(jiān)督和控制。10.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，定期提交工作進展報告。11.第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。11.2第三方的保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。12.第三方介入的費用承擔(dān)12.1第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。12.2第三方的服務(wù)費用包括但不限于：12.2.1咨詢費用；12.2.2評估費用；12.2.3審計費用；12.2.4通訊費用；12.2.5其他相關(guān)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃詳細(xì)要求和說明：包括激勵對象名單、激勵股份分配方案、鎖定與解鎖規(guī)定、回購與注銷條款等。2.分紅方案詳細(xì)要求和說明：包括分紅比例、分紅時間、分紅方式、分配方案、調(diào)整機制等。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括第三方名稱、地址、聯(lián)系方式、職責(zé)權(quán)限、服務(wù)費用、責(zé)任限額、爭議解決方式等。4.激勵對象考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果運用等。5.財務(wù)審計報告詳細(xì)要求和說明：包括審計時間、審計范圍、審計意見、審計發(fā)現(xiàn)問題及整改措施等。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括解除原因、解除日期、解除程序等。9.違約金支付證明詳細(xì)要求和說明：包括違約行為、違約金數(shù)額、支付時間等。10.爭議解決文件詳細(xì)要求和說明：包括爭議解決方式、爭議解決結(jié)果、執(zhí)行情況等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵對象違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的激勵股份持有義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：激勵對象應(yīng)向公司支付相當(dāng)于違約股份價值的違約金。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付分紅或提供股權(quán)激勵。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)向激勵對象支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行職責(zé)或泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定參與爭議解決。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例說明：激勵對象甲未履行合同約定的激勵股份持有義務(wù)，違反了合同約定。根據(jù)合同約定，甲應(yīng)向公司支付相當(dāng)于違約股份價值的違約金，即100萬元。公司未按合同約定支付分紅，違反了合同約定。根據(jù)合同約定，公司應(yīng)向激勵對象支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，例如賠償激勵對象因未收到分紅而遭受的損失。全文完。2024年度科技公司股權(quán)激勵與分紅協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.激勵計劃概述2.1激勵計劃名稱2.2激勵計劃類型2.3激勵計劃目標(biāo)3.激勵對象3.1激勵對象資格3.2激勵對象范圍3.3激勵對象變更4.激勵方式4.1股權(quán)激勵4.2分紅激勵4.3其他激勵方式5.激勵條件5.1績效考核指標(biāo)5.2績效考核周期5.3績效考核結(jié)果6.激勵實施6.1激勵授予6.2激勵鎖定6.3激勵解鎖7.分紅政策7.1分紅比例7.2分紅時間7.3分紅方式8.激勵計劃變更8.1變更程序8.2變更內(nèi)容8.3變更通知9.違約責(zé)任9.1激勵對象違約責(zé)任9.2公司違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他14.1通知14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的本合同旨在明確2024年度科技公司股權(quán)激勵與分紅計劃的具體內(nèi)容、實施方式及雙方的權(quán)利義務(wù)，以激勵和吸引公司員工為公司發(fā)展貢獻力量。1.2適用范圍本合同適用于公司全體符合激勵條件的員工，包括但不限于公司管理人員、技術(shù)人員、銷售人員和市場人員。1.3定義和解釋（1）“激勵計劃”指公司為激勵員工而設(shè)立的一種股權(quán)激勵與分紅計劃；（2）“激勵對象”指符合激勵條件并被授予股權(quán)或分紅的員工；（3）“績效考核指標(biāo)”指公司根據(jù)員工崗位和工作性質(zhì)設(shè)定的考核指標(biāo)；（4）“分紅”指公司根據(jù)員工績效和公司經(jīng)營狀況分配給激勵對象的現(xiàn)金收益。第二條激勵計劃概述2.1激勵計劃名稱本激勵計劃命名為“2024年度科技公司股權(quán)激勵與分紅計劃”。2.2激勵計劃類型本激勵計劃為股權(quán)激勵與分紅相結(jié)合的方式。2.3激勵計劃目標(biāo)本激勵計劃的目標(biāo)是提高員工工作積極性，激發(fā)員工創(chuàng)新精神，提升公司整體競爭力。第三條激勵對象3.1激勵對象資格（1）在公司連續(xù)工作滿一年；（3）為公司創(chuàng)造了一定的業(yè)績。3.2激勵對象范圍激勵對象范圍為公司的管理人員、技術(shù)人員、銷售人員和市場人員。3.3激勵對象變更激勵對象的變更需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，并通知全體激勵對象。第四條激勵方式4.1股權(quán)激勵（1）股票期權(quán)；（2）限制性股票；（3）虛擬股票。4.2分紅激勵分紅激勵指公司根據(jù)員工績效和公司經(jīng)營狀況，按比例分配給激勵對象的現(xiàn)金收益。4.3其他激勵方式公司可根據(jù)實際情況，對激勵對象實施其他激勵方式。第五條激勵條件5.1績效考核指標(biāo)（1）個人業(yè)績；（2）部門業(yè)績；（3）公司整體業(yè)績。5.2績效考核周期績效考核周期為一年，自合同生效之日起計算。5.3績效考核結(jié)果績效考核結(jié)果由公司人力資源部門負(fù)責(zé)評定，并通知激勵對象。第六條激勵實施6.1激勵授予激勵授予需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，并按照激勵計劃的具體規(guī)定進行。6.2激勵鎖定激勵對象獲得股權(quán)后，需按照激勵計劃的規(guī)定進行鎖定。6.3激勵解鎖激勵對象在滿足激勵計劃規(guī)定的解鎖條件后，可申請解鎖。第七條分紅政策7.1分紅比例分紅比例為公司年度凈利潤的10%。7.2分紅時間分紅時間為每年年度結(jié)束后一個月內(nèi)。7.3分紅方式分紅方式為現(xiàn)金支付，支付至激勵對象指定的銀行賬戶。第八條合同變更8.1變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于激勵計劃的范圍、激勵方式、激勵條件、分紅政策等。8.3變更通知變更協(xié)議簽訂后，公司應(yīng)及時通知所有激勵對象，并確保其了解變更內(nèi)容。第九條違約責(zé)任9.1激勵對象違約責(zé)任激勵對象違反本合同約定，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2公司違約責(zé)任公司違反本合同約定，導(dǎo)致激勵對象損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3第三方違約責(zé)任如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或造成損失的，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，依法追究第三方的責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。第十一條合同生效11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。第十二條合同解除12.1解除條件有下列情形之一的，任何一方有權(quán)解除本合同：（1）激勵對象違反合同約定，經(jīng)公司催告后仍不改正的；（2）公司因經(jīng)營需要，經(jīng)董事會決議，決定終止激勵計劃；（3）法律法規(guī)或政策變動，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。12.2解除程序一方要求解除本合同，應(yīng)書面通知對方，并自通知到達對方之日起解除。第十三條合同終止13.1終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）激勵計劃實施完畢。13.2終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他14.1通知（1）專人送達；（2）掛號郵寄；（3）電子郵件。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。14.3合同附件（1）激勵計劃細(xì)則；（2）績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）分紅分配方案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、財務(wù)審計、法律服務(wù)等非直接參與合同標(biāo)的物交付或服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。1.2.1中介機構(gòu)；1.2.2咨詢顧問；1.2.3技術(shù)服務(wù)商；1.2.4財務(wù)審計機構(gòu)；1.2.5法律服務(wù)機構(gòu)。第二條第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方在本合同中的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、及時的服務(wù)。2.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.1.3第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，因服務(wù)不當(dāng)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方在本合同中的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。第三