2024年度書店臨時工勞務派遣與書店會員積分管理合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度書店臨時工勞務派遣與書店會員積分管理合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3臨時工基本信息2.勞務派遣內(nèi)容2.1勞務派遣期限2.2勞務派遣崗位2.3勞務派遣工作內(nèi)容2.4工作時間與休息休假3.勞務派遣費用及支付方式3.1勞務派遣費用3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.會員積分管理內(nèi)容4.1積分獲取規(guī)則4.2積分使用規(guī)則4.3積分兌換規(guī)則4.4積分有效期5.積分管理系統(tǒng)5.1系統(tǒng)功能5.2系統(tǒng)維護5.3系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全6.違約責任6.1派遣方違約責任6.2接收方違約責任6.3臨時工違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：勞務派遣人員名單10.2附件二：會員積分管理細則11.其他約定11.1通知方式11.2合同變更11.3合同解釋12.合同簽訂日期13.合同份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：X勞務派遣公司1.1.2派遣方地址：省市區(qū)路號1.1.3派遣方法定代表人：1.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱：X書店1.2.2接收方地址：省市區(qū)路號1.2.3接收方法定代表人：1.3臨時工基本信息1.3.1臨時工姓名：1.3.2臨時工性別：男1.3.3臨時工身份證號碼：X2.勞務派遣內(nèi)容2.1勞務派遣期限2.1.1派遣期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.2勞務派遣崗位2.2.1崗位名稱：書店收銀員2.2.2崗位職責：負責書店收銀、顧客服務等工作2.3勞務派遣工作內(nèi)容2.3.1工作內(nèi)容：按照書店規(guī)定進行日常收銀、顧客接待、貨品管理等工作2.4工作時間與休息休假2.4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時2.4.2休息休假：按照國家規(guī)定及書店規(guī)定執(zhí)行3.勞務派遣費用及支付方式3.1勞務派遣費用3.1.1派遣費用：人民幣元/月3.2費用支付方式3.2.1支付方式：每月底前支付當月派遣費用3.3費用支付時間3.3.1支付時間：每月25日4.會員積分管理內(nèi)容4.1積分獲取規(guī)則4.1.1每消費人民幣1元，獲得1積分4.2積分使用規(guī)則4.2.1積分可用于兌換書店商品或服務4.3積分兌換規(guī)則4.3.1積分兌換比例為：100積分兌換1元人民幣4.4積分有效期4.4.1積分有效期為兌換后的12個月5.積分管理系統(tǒng)5.1系統(tǒng)功能5.1.1系統(tǒng)具備積分獲取、積分使用、積分兌換等功能5.2系統(tǒng)維護5.2.1系統(tǒng)維護由書店負責5.3系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全5.3.1系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全由書店和派遣方共同保障6.違約責任6.1派遣方違約責任6.1.1派遣方未按時支付勞務派遣費用，應向接收方支付違約金，違約金為應付金額的1%6.2接收方違約責任6.2.1接收方未按時支付派遣費用，應向派遣方支付違約金，違約金為應付金額的1%6.3臨時工違約責任6.3.1臨時工違反工作紀律，根據(jù)情節(jié)輕重，可被解除勞動合同，并承擔相應責任8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同8.1.2臨時工因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知派遣方和接收方8.1.3派遣方或接收方因臨時工嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定，有權(quán)單方面解除合同8.2合同解除程序8.2.1解除合同需書面通知對方，并說明解除原因8.2.2解除合同后，派遣方應安排臨時工辦理離職手續(xù)，接收方應協(xié)助辦理9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章后生效9.1.2合同簽訂后5個工作日內(nèi)，雙方應向相關(guān)部門辦理備案手續(xù)9.2合同終止條件9.2.1勞務派遣期限屆滿9.2.2合同解除9.2.3雙方協(xié)商一致終止合同10.合同附件10.1附件一：勞務派遣人員名單10.1.1列明派遣方提供的臨時工姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息10.2附件二：會員積分管理細則10.2.1詳細規(guī)定積分獲取、使用、兌換、有效期等具體操作流程11.其他約定11.1通知方式11.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱11.2合同變更11.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件11.3合同解釋11.3.1合同的任何條款如有歧義，應以書面解釋為準12.合同簽訂日期12.1本合同簽訂日期為2024年1月1日13.合同份數(shù)13.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.合同附件清單14.1本合同附件清單如下：14.1.1附件一：勞務派遣人員名單14.1.2附件二：會員積分管理細則第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔保方、技術(shù)服務提供方等，是指與合同雙方發(fā)生業(yè)務往來或提供相關(guān)服務的獨立第三方主體。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同，需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方介入目的15.3.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，以及促進合同的順利實施。15.4第三方責任與義務15.4.1.1提供真實、準確、完整的信息和資料；15.4.1.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；15.4.1.3在合同履行過程中，協(xié)助雙方解決爭議；15.4.1.4按照合同規(guī)定承擔相應的法律責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在介入合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額由合同雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容17.1.1.1第三方介入的目的和范圍；17.1.1.2第三方介入的具體方式和期限；17.1.1.3第三方責任與義務；17.1.1.4第三方責任限額；17.1.1.5合同雙方的權(quán)益保障；17.1.1.6爭議解決方式；17.1.1.7協(xié)議的生效和終止。18.甲乙方增加的額外條款18.1.1第三方介入的書面同意；18.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽署；18.1.3第三方責任限額的確認；18.1.4第三方介入?yún)f(xié)議的生效日期。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系19.1.1第三方與合同雙方是獨立的法律主體，各自承擔相應的法律責任。19.1.2第三方在介入合同過程中，不代表任何一方，其行為不構(gòu)成任何一方的授權(quán)或代理。19.2第三方與其他各方的責任劃分19.2.1第三方對合同雙方的違約責任，由第三方自行承擔；19.2.2合同雙方對第三方的違約責任，由合同雙方各自承擔；19.2.3第三方在介入合同過程中，對合同雙方造成損失的，由第三方承擔賠償責任。19.3第三方與其他各方的權(quán)利義務19.3.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料；19.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定和第三方介入?yún)f(xié)議，對合同履行情況進行監(jiān)督；19.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定和第三方介入?yún)f(xié)議，對合同雙方進行協(xié)調(diào)和調(diào)解。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單詳細要求：包含派遣方提供的臨時工姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、派遣崗位、派遣期限等信息。附件說明：本名單為合同履行過程中的重要依據(jù)，需確保信息的準確性。2.附件二：會員積分管理細則詳細要求：詳細規(guī)定積分獲取、使用、兌換、有效期、積分規(guī)則變更等具體操作流程。附件說明：本細則為會員積分管理的重要文件，需確保細則的清晰性和可操作性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、范圍、方式、期限、責任與義務、責任限額等內(nèi)容。附件說明：本協(xié)議為第三方介入合同履行的重要文件，需確保協(xié)議的合法性和有效性。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更事項、變更內(nèi)容、變更生效日期等信息。附件說明：本協(xié)議為合同履行過程中的重要文件，需確保變更的合法性和有效性。5.附件五：違約責任認定書詳細要求：包括違約行為、違約責任認定標準、賠償金額等信息。附件說明：本認定書為違約責任認定的依據(jù)，需確保認定的客觀性和公正性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等信息。附件說明：本協(xié)議為解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的重要文件，需確保協(xié)議的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣方違約行為未按時支付勞務派遣費用提供虛假信息或資料未按規(guī)定派遣合格臨時工1.2接收方違約行為未按時支付派遣費用未按規(guī)定使用臨時工嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定1.3臨時工違約行為嚴重違反工作紀律未按時完成工作任務提前離職未提前通知2.責任認定標準：2.1違約行為認定根據(jù)合同規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，對違約行為進行認定。2.2賠償金額確定根據(jù)違約行為對合同雙方造成的損失，確定賠償金額。2.3責任承擔根據(jù)違約行為和責任認定標準，確定違約方承擔的責任。3.示例說明：3.1派遣方未按時支付勞務派遣費用違約責任認定：根據(jù)合同規(guī)定，派遣方應于每月底前支付勞務派遣費用。若派遣方未按時支付，則構(gòu)成違約。賠償金額確定：根據(jù)違約天數(shù)和違約金額計算，確定賠償金額。責任承擔：派遣方應承擔違約責任，支付違約金和賠償金額。全文完。2024年度書店臨時工勞務派遣與書店會員積分管理合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位1.2接收單位1.3臨時工2.勞務派遣期限2.1勞務派遣起始時間2.2勞務派遣結(jié)束時間3.勞務派遣崗位及職責3.1臨時工崗位3.2臨時工職責4.勞務派遣人員數(shù)量及配置4.1臨時工人數(shù)4.2臨時工崗位配置5.工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班規(guī)定6.工資及福利待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3社會保險及公積金6.4福利待遇7.會員積分管理制度7.1積分獲取方式7.2積分使用規(guī)則7.3積分有效期8.會員積分系統(tǒng)8.1系統(tǒng)功能8.2系統(tǒng)維護8.3系統(tǒng)升級9.數(shù)據(jù)安全與保密9.1數(shù)據(jù)安全9.2保密條款10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：臨時工崗位說明書13.2附件二：會員積分管理制度細則14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位1.1.1單位名稱：[派遣單位名稱]1.1.2單位地址：[派遣單位地址]1.1.3聯(lián)系人：[派遣單位聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[派遣單位聯(lián)系電話]1.1.5電子郵箱：[派遣單位電子郵箱]1.2接收單位1.2.1單位名稱：[接收單位名稱]1.2.2單位地址：[接收單位地址]1.2.3聯(lián)系人：[接收單位聯(lián)系人姓名]1.2.4聯(lián)系電話：[接收單位聯(lián)系電話]1.2.5電子郵箱：[接收單位電子郵箱]1.3臨時工1.3.1臨時工姓名：[臨時工姓名]1.3.2臨時工身份證號碼：[臨時工身份證號碼]1.3.3臨時工性別：[臨時工性別]1.3.4臨時工年齡：[臨時工年齡]2.勞務派遣期限2.1勞務派遣起始時間：[勞務派遣起始日期]2.2勞務派遣結(jié)束時間：[勞務派遣結(jié)束日期]3.勞務派遣崗位及職責3.1臨時工崗位：[臨時工具體崗位名稱]3.2臨時工職責：3.2.1[職責內(nèi)容1]3.2.2[職責內(nèi)容2]3.2.3[職責內(nèi)容3]3.2.4[職責內(nèi)容4]4.勞務派遣人員數(shù)量及配置4.1臨時工人數(shù)：[臨時工人數(shù)]4.2臨時工崗位配置：4.2.1[崗位名稱1]：[人數(shù)]4.2.2[崗位名稱2]：[人數(shù)]4.2.3[崗位名稱3]：[人數(shù)]5.工作時間及休息5.1工作時間：5.1.1工作日：[工作日工作時間]5.1.2節(jié)假日：[節(jié)假日工作時間]5.2休息時間：5.2.1每周休息日：[每周休息日]5.2.2法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日休息安排]5.3加班規(guī)定：5.3.1加班時間：[加班時間規(guī)定]5.3.2加班工資：[加班工資計算標準]6.工資及福利待遇6.1工資標準：6.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]6.1.2獎金：[獎金發(fā)放標準]6.2工資支付方式：6.2.1支付周期：[工資支付周期]6.2.2支付方式：[工資支付方式]6.3社會保險及公積金：6.3.1社會保險：[社會保險繳納比例及標準]6.3.2公積金：[公積金繳納比例及標準]6.4福利待遇：6.4.1休假：[休假安排]6.4.2健康體檢：[健康體檢安排]6.4.3其他福利：[其他福利待遇]8.會員積分管理制度8.1積分獲取方式8.1.1閱讀圖書：[圖書閱讀積分獲取規(guī)則]8.1.2購買圖書：[圖書購買積分獲取規(guī)則]8.1.3參與活動：[活動參與積分獲取規(guī)則]8.2積分使用規(guī)則8.2.1積分兌換商品：[積分兌換商品種類及比例]8.2.2積分兌換優(yōu)惠券：[積分兌換優(yōu)惠券種類及比例]8.2.3積分兌換服務：[積分兌換服務種類及比例]8.3積分有效期8.3.1積分有效期：[積分有效期限]8.3.2積分過期處理：[積分過期后的處理方式]9.會員積分系統(tǒng)9.1系統(tǒng)功能9.1.1積分查詢：[會員查詢積分的功能]9.1.2積分兌換：[會員兌換積分的功能]9.1.3積分統(tǒng)計：[系統(tǒng)對積分的統(tǒng)計功能]9.2系統(tǒng)維護9.2.1系統(tǒng)更新：[系統(tǒng)定期更新維護]9.2.2系統(tǒng)故障處理：[系統(tǒng)出現(xiàn)故障時的處理流程]9.3系統(tǒng)升級9.3.1升級周期：[系統(tǒng)升級的周期]9.3.2升級內(nèi)容：[系統(tǒng)升級的主要內(nèi)容]10.數(shù)據(jù)安全與保密10.1數(shù)據(jù)安全10.1.1數(shù)據(jù)備份：[數(shù)據(jù)定期備份措施]10.1.2數(shù)據(jù)加密：[數(shù)據(jù)傳輸及存儲的加密措施]10.2保密條款10.2.1保密信息：[需要保密的信息范圍]10.2.2保密義務：[雙方對保密信息的保密義務]11.違約責任11.1違約情形11.1.1派遣單位違約：[派遣單位違約的具體情形]11.1.2接收單位違約：[接收單位違約的具體情形]11.1.3臨時工違約：[臨時工違約的具體情形]11.2違約責任11.2.1違約賠償：[違約責任的賠償標準]11.2.2違約解除：[違約導致合同解除的條件]12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決：[協(xié)商解決爭議的程序]12.1.2仲裁解決：[仲裁解決爭議的程序]12.1.3司法解決：[司法解決爭議的程序]12.2爭議解決程序12.2.1爭議提交：[提交爭議解決的具體程序]12.2.2解決期限：[解決爭議的期限要求]13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字：[合同生效需雙方簽字]13.1.2法定程序：[合同生效需遵守的法律程序]13.2合同終止條件13.2.1協(xié)商一致：[雙方協(xié)商一致終止合同的條件]13.2.2違約終止：[違約導致合同終止的條件]13.2.3法定情形：[法定情形導致合同終止的條件]14.其他約定事項14.1通知方式14.1.1通知送達：[通知送達的具體方式]14.1.2通知確認：[通知送達后的確認方式]14.2合同附件14.2.1附件一：[附件一的具體內(nèi)容]14.2.2附件二：[附件二的具體內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或根據(jù)合同約定引入的，為合同履行提供輔助服務或具有特定職能的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1合同履行需要專業(yè)服務或技術(shù)支持時；15.2.2甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以保障合同履行；15.2.3法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情況。15.3第三方選擇與引入15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議；15.3.2第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本合同項下的責任，包括但不限于違約責任、賠償責任等，均應按照本合同約定及第三方合作協(xié)議的約定執(zhí)行；16.1.2第三方責任限額應根據(jù)第三方合作協(xié)議的約定確定，但不得超過本合同約定的責任限額。17.第三方責權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和第三方合作協(xié)議的約定，享有相應的權(quán)利；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照本合同約定和第三方合作協(xié)議的約定，履行其職責；17.2.2第三方應確保其提供的服務或技術(shù)支持符合合同要求，并承擔相應的責任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，各自承擔相應的權(quán)利和義務；18.1.2第三方不得直接與甲乙雙方進行交易，除非經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.2第三方與臨時工的關(guān)系18.2.1第三方與臨時工之間是勞務關(guān)系，第三方負責臨時工的日常管理和工作安排；18.2.2第三方應保障臨時工的合法權(quán)益，并按照合同約定支付臨時工工資及福利。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行19.1.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行各自義務；19.1.2第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。19.2第三方變更19.2.1如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方及臨時工；19.2.2第三方變更后，原第三方合作協(xié)議終止，新第三方合作協(xié)議生效。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決20.1.1第三方介入后的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。20.2第三方責任20.2.1第三方在介入合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的責任；20.2.2第三方責任限額按照本合同約定及第三方合作協(xié)議的約定執(zhí)行。20.3第三方退出20.3.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因需要退出，應提前通知甲乙雙方；20.3.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定后續(xù)事宜，確保合同繼續(xù)履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時工崗位說明書要求：詳細描述臨時工的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作條件等。說明：本說明書為臨時工提供工作指導，確保其了解自身工作職責。2.附件二：會員積分管理制度細則要求：明確積分獲取、使用、兌換、有效期等具體規(guī)定。說明：本細則為會員提供積分管理服務的詳細規(guī)則。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方在合同履行中的權(quán)利、義務、責任等。說明：本協(xié)議為第三方提供合同履行中的法律依據(jù)。4.附件四：臨時工名單要求：列明所有臨時工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本名單為臨時工管理提供基礎數(shù)據(jù)。5.附件五：工資發(fā)放明細要求：詳細記錄每個臨時工的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、加班工資等。說明：本明細為工資發(fā)放提供依據(jù)。6.附件六：社會保險及公積金繳納明細要求：詳細記錄每個臨時工的社會保險及公積金繳納情況。說明：本明細為社會保險及公積金繳納提供依據(jù)。7.附件七：會員積分變動記錄要求：詳細記錄每個會員的積分變動情況。說明：本記錄為會員積分管理提供依據(jù)。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：詳細規(guī)定爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本協(xié)議為爭議解決提供法律依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1派遣單位違約：1.1.1未按時支付臨時工工資；1.1.2未按時繳納社會保險及公積金；1.1.3未按時提供工作條件；1.1.4未按照合同約定提供臨時工；1.2接收單位違約：1.2.1未按時支付派遣單位費用；1.2.2未按照合同約定使用臨時工；1.2.3未按時提供工作條件；1.2.4未按照合同約定提供會員積分管理服務；1.3臨時工違約：1.3.1未按時到崗或擅自離崗；1.3.2不履行工作職責；1.3.3損壞工作場所或設備；1.3.4侵犯他人權(quán)益。2.違約責任認定標準2.1派遣單位違約：2.1.1按照合同約定支付違約金；2.1.2承擔因違約造成的損失；2.1.3依法承擔相應的法律責任。2.2接收單位違約：2.2.1按照合同約定支付違約金；2.2.2承擔因違約造成的損失；2.2.3依法承擔相應的法律責任。2.3臨時工違約：2.3.1按照合同約定支付違約金；2.3.2被解除勞動合同；2.3.3依法承擔相應的法律責任。示例說明：1.派遣單位未按時支付臨時工工資，應按照合同約定支付違約金，并承擔因違約造成的損失。2.接收單位未按照合同約定使用臨時工，應支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.臨時工擅自離崗，應支付違約金，并被解除勞動合同。全文完。2024年度書店臨時工勞務派遣與書店會員積分管理合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.項目概述2.1項目名稱2.2項目時間2.3項目地點3.勞務派遣服務內(nèi)容3.1臨時工派遣崗位3.2臨時工派遣人數(shù)3.3臨時工工作內(nèi)容3.4臨時工工作時間4.會員積分管理服務內(nèi)容4.1會員積分規(guī)則4.2積分獲取方式4.3積分兌換方式4.4積分有效期5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.合作期限6.1合作起始日期6.2合作終止日期7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：書店乙方：勞務派遣公司1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.項目概述2.1項目名稱2024年度書店臨時工勞務派遣項目2.2項目時間2024年1月1日至2024年12月31日2.3項目地點書店各分店3.勞務派遣服務內(nèi)容3.1臨時工派遣崗位圖書整理、銷售、顧客服務、倉庫管理等3.2臨時工派遣人數(shù)共計100人3.3臨時工工作內(nèi)容按照甲方書店規(guī)定的工作內(nèi)容執(zhí)行，包括但不限于：上架、下架、清潔、顧客接待、銷售服務等3.4臨時工工作時間每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方書店營業(yè)時間安排4.會員積分管理服務內(nèi)容4.1會員積分規(guī)則會員每消費1元人民幣，獲得1積分；會員積分可用于兌換書店商品或服務4.2積分獲取方式通過現(xiàn)金、信用卡、、支付等方式消費4.3積分兌換方式會員可在書店前臺或官方網(wǎng)站查詢積分余額，并按照規(guī)定進行兌換4.4積分有效期會員積分有效期為自積分獲取之日起兩年，過期未使用積分作廢5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額勞務派遣服務費用為人民幣100萬元整5.2費用支付方式甲方應在合同簽訂后10個工作日內(nèi)，向乙方支付首期費用人民幣50萬元；剩余50萬元在2024年6月30日前支付完畢5.3費用支付時間每月末前支付當月勞務派遣服務費用6.合作期限6.1合作起始日期2024年1月1日6.2合作終止日期2024年12月31日7.違約責任7.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務；（2）任何一方違反保密條款；（3）任何一方未按約定支付費用；（4）任何一方違反合同約定的其他違約情形。7.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應承擔因違約行為導致的合同解除所產(chǎn)生的全部責任；（3）違約方應承擔因違約行為導致的其他法律責任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等，均屬保密范圍。8.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，雙方均應遵守保密義務。8.3違反保密義務的責任任何一方違反保密義務，導致對方或第三方遭受損失，應承擔全部賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會；（2）合同簽訂地人民法院。10.合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)對方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）一方提出解除合同，并經(jīng)對方同意。11.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應按照約定處理未履行完畢的部分。12.合同變更12.1合同變更條件雙方同意變更合同內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同變更程序（1）一方提出變更要求，另一方應在收到通知后15個工作日內(nèi)給予答復；（2）雙方就變更內(nèi)容達成一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。13.2合同終止程序（1）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應按照約定處理未履行完畢的部分；（3）合同終止后，雙方應相互提供必要的協(xié)助，以保障雙方的合法權(quán)益。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供商、咨詢服務機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同相關(guān)事務；（2）根據(jù)合同約定，第三方作為必要輔助方介入合同履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或其他不可抗力因素導致第三方介入。15.3第三方責權(quán)利15.3.1責任第三方應按照合同約定，履行其職責，并對自身行為承擔相應的法律責任。15.3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方、乙方按照合同約定支付相關(guān)費用；（2）第三方有權(quán)獲得合同履行過程中所需的信息和數(shù)據(jù)；（3）第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.3.3義務（1）第三方應遵守合同約定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益；（2）第三方應確保其提供的服務符合合同要求；（3）第三方應按照約定的時間、地點、方式履行其職責。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲方與第三方關(guān)系甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同對此不做規(guī)定。16.2乙方與第三方關(guān)系乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同對此不做規(guī)定。16.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的事務，其他方面不構(gòu)成任何法律關(guān)系；（2）第三方在合同履行過程中，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益；（3）第三方對甲方、乙方的合法權(quán)益負有保護義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方、乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額（1）第三方對甲方、乙方的賠償責任不超過合同總金額的10%；（2）第三方賠償甲方、乙方的損失后，甲方、乙方應協(xié)助第三方追究相關(guān)責任人的責任。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙