2024版公司員工試用期勞動(dòng)合同簽訂指南與范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公司員工試用期勞動(dòng)合同簽訂指南與范本本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性1.2合同簽訂的平等自愿原則1.3合同簽訂的誠實(shí)信用原則2.合同主體及基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.試用期期限3.1試用期的起止時(shí)間3.2試用期的工作內(nèi)容3.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)4.基本工資及待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式及時(shí)間4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班工資計(jì)算及支付6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1乙方工作內(nèi)容6.2乙方工作職責(zé)6.3工作地點(diǎn)及環(huán)境7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2乙方晉升機(jī)會(huì)7.3乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律8.2乙方遵守公司規(guī)章制度8.3違反勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度的處理9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2乙方保密義務(wù)9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任11.3違約責(zé)任承擔(dān)方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同解釋權(quán)14.合同簽訂與備案14.1合同簽訂14.2合同備案14.3合同變更與解除第一部分：合同如下：第一條合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性：本合同遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。1.2合同簽訂的平等自愿原則：甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)基于平等自愿的原則，不得有任何欺詐、脅迫等行為。1.3合同簽訂的誠實(shí)信用原則：甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，履行各自的義務(wù)。第二條合同主體及基本信息2.1甲方基本信息：甲方名稱、法定代表人、住所、聯(lián)系電話等。2.2乙方基本信息：乙方姓名、身份證號(hào)碼、住所、聯(lián)系電話等。2.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)：本合同簽訂時(shí)間為____年____月____日，簽訂地點(diǎn)為____。第三條試用期期限3.1試用期的起止時(shí)間：本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期的工作內(nèi)容：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方要求完成下列工作內(nèi)容：____。3.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：____。第四條基本工資及待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方在試用期內(nèi)基本工資為每月____元，轉(zhuǎn)正后基本工資為每月____元。4.2工資支付方式及時(shí)間：乙方工資每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。5.2休息休假規(guī)定：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。5.3加班工資計(jì)算及支付：乙方加班工資按國家規(guī)定計(jì)算和支付，具體計(jì)算方法為：____。第六條工作內(nèi)容與職責(zé)6.1乙方工作內(nèi)容：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方要求完成下列工作內(nèi)容：____。6.2乙方工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方要求履行下列工作職責(zé)：____。6.3工作地點(diǎn)及環(huán)境：乙方工作地點(diǎn)為____，工作環(huán)境符合國家規(guī)定。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。7.2乙方晉升機(jī)會(huì)：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，有晉升機(jī)會(huì)。7.3乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以促進(jìn)乙方在職業(yè)上的成長。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于工作時(shí)間、工作態(tài)度、保密規(guī)定等。8.2乙方遵守公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于績效考核、獎(jiǎng)懲制度、員工行為規(guī)范等。8.3違反勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度的處理：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解雇等處分。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。9.2乙方保密義務(wù)：乙方在合同履行期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理：如因知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：下列情況下，任何一方可單方面解除本合同：10.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；10.1.2乙方因個(gè)人原因無法履行合同；10.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方無法適應(yīng)；10.1.4其他法律規(guī)定或雙方約定可解除合同的情形。10.2合同終止條件：合同期滿，或雙方協(xié)商一致終止合同，合同即行終止。10.3合同解除與終止的補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和剩余工作時(shí)間給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。11.2乙方違約責(zé)任：乙方如未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元。11.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)按照違約金的約定承擔(dān)違約責(zé)任，違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)支付。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。12.3爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按雙方協(xié)商結(jié)果分擔(dān)。第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。13.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十四條合同簽訂與備案14.1合同簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同備案：本合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同中所稱的第三方，是指非甲乙雙方當(dāng)事人，在合同簽訂、履行、監(jiān)督或爭議解決過程中提供中介、咨詢、評(píng)估、見證等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.1合同簽訂過程中的中介服務(wù)；15.2.2合同履行過程中的咨詢服務(wù)；15.2.3合同履行過程中的評(píng)估服務(wù)；15.2.4合同履行過程中的見證服務(wù)；15.2.5爭議解決過程中的仲裁或調(diào)解服務(wù)。第十六條第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任：第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保提供的服務(wù)符合合同要求。16.2第三方義務(wù)：16.2.1中介方應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并確保合同的合法性；16.2.2咨詢方應(yīng)提供專業(yè)的咨詢意見，協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題；16.2.3評(píng)估方應(yīng)客觀、公正地評(píng)估合同履行情況，提出評(píng)估報(bào)告；16.2.4見證方應(yīng)在合同履行過程中見證雙方履行義務(wù)，并記錄相關(guān)事實(shí)；16.2.5仲裁或調(diào)解方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，公平、公正地處理爭議。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的____%。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式：第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：17.2.1直接向甲乙雙方支付賠償金；17.2.2承擔(dān)相應(yīng)的法律訴訟費(fèi)用；17.2.3協(xié)助甲乙雙方尋求其他途徑解決爭議。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，按照雙方簽訂的委托協(xié)議或合同約定執(zhí)行。18.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，按照雙方簽訂的委托協(xié)議或合同約定執(zhí)行。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：18.3.1第三方在提供中介服務(wù)過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法簽訂，責(zé)任由第三方承擔(dān)；18.3.2第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，責(zé)任由第三方承擔(dān)；18.3.3第三方在提供評(píng)估、見證服務(wù)過程中，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，責(zé)任由第三方承擔(dān)；18.3.4第三方在提供仲裁或調(diào)解服務(wù)過程中，如因第三方原因?qū)е轮俨没蛘{(diào)解結(jié)果不公，責(zé)任由第三方承擔(dān)。第十九條第三方的更換與退出19.1第三方的更換：如甲乙雙方認(rèn)為第三方不再適合提供服務(wù)，可以協(xié)商更換第三方。第二十條第三方的保密義務(wù)20.1第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。20.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：填寫乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由乙方簽字確認(rèn)。說明：作為乙方入職的初始記錄，用于人事檔案管理。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在試用期內(nèi)及轉(zhuǎn)正后的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。說明：確保乙方能夠獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.保密協(xié)議要求：明確乙方在合同履行期間及合同終止后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：明確乙方的工作內(nèi)容和要求，便于考核和評(píng)估。5.工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)乙方工作地點(diǎn)的環(huán)境進(jìn)行安全評(píng)估，并提出改進(jìn)措施。說明：確保乙方工作環(huán)境的安全性和舒適性。6.考核記錄要求：記錄乙方在試用期內(nèi)及轉(zhuǎn)正后的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。7.爭議解決協(xié)議要求：約定雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式和程序。說明：提供解決爭議的依據(jù)，減少爭議帶來的損失。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。示例：若甲方未在規(guī)定日期支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若乙方在工作時(shí)間擅離崗位，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的____%。示例：若第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，因失誤導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。4.合同解除或終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若甲方未按照合同約定解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2024版公司員工試用期勞動(dòng)合同簽訂指南與范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性1.2合同簽訂的平等自愿原則1.3合同簽訂的公平原則1.4合同簽訂的誠實(shí)信用原則2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1試用期3.2合同期限的約定3.3合同期限的延長4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間和休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金、津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4勞動(dòng)報(bào)酬支付方式6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的補(bǔ)償8.離職、解除合同和終止合同8.1離職手續(xù)8.2解除合同的條件8.3終止合同的條件8.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.解決爭議的方式11.1爭議解決方式的選擇11.2爭議解決程序的適用12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止12.5合同的履行和適用法律12.6合同份數(shù)和效力12.7其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同范本13.2附件二：員工入職登記表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況表14.合同簽訂日期及簽署人信息第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性1.2合同簽訂的平等自愿原則1.3合同簽訂的公平原則1.4合同簽訂的誠實(shí)信用原則2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1試用期3.2合同期限的約定3.3合同期限的延長4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間和休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金、津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4勞動(dòng)報(bào)酬支付方式6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的補(bǔ)償8.離職、解除合同和終止合同8.1離職手續(xù)8.1.1員工離職需提前通知用人單位8.1.2用人單位為員工辦理離職手續(xù)8.1.3離職證明的發(fā)放8.2解除合同的條件8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同8.2.2用人單位依法解除合同的情形8.2.3員工依法解除合同的情形8.3終止合同的條件8.3.1合同期滿自然終止8.3.2合同因不可抗力等原因終止8.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1用人單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法8.4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.1用人單位未履行合同約定的義務(wù)9.1.2用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)9.1.3用人單位應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任9.2.1員工未履行合同約定的義務(wù)9.2.2員工違反勞動(dòng)法律法規(guī)9.2.3員工應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息的范圍10.1.1與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密10.1.2公司內(nèi)部文件和資料10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起10.2.2保密期限最長不超過兩年10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)的法律責(zé)任10.3.2違反保密義務(wù)的經(jīng)濟(jì)賠償11.解決爭議的方式11.1爭議解決方式的選擇11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決程序的適用11.2.1爭議解決程序的啟動(dòng)11.2.2爭議解決程序的期限12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)12.2合同變更12.2.1合同變更的書面形式12.2.2合同變更的生效條件12.3合同解除12.3.1合同解除的條件12.3.2合同解除的程序12.4合同終止12.4.1合同終止的情形12.4.2合同終止的程序12.5合同的履行和適用法律12.5.1合同履行地點(diǎn)12.5.2合同履行時(shí)間12.5.3合同適用法律12.6合同份數(shù)和效力12.6.1合同份數(shù)12.6.2合同效力13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同范本13.2附件二：員工入職登記表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況表14.合同簽訂日期及簽署人信息14.1合同簽訂日期14.2用人單位代表簽字14.3員工簽字14.4簽署日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1本合同允許第三方介入的情形15.2第三方的定義15.2.1第三方是指合同約定之外的，為達(dá)成合同目的提供中介、咨詢、評(píng)估或其他服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.3第三方的選擇與指定15.3.1第三方的選擇權(quán)由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3.2第三方的指定需書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。16.第三方的職責(zé)與義務(wù)16.1第三方的職責(zé)16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2.2第三方應(yīng)提供準(zhǔn)確、完整的信息和報(bào)告。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任范圍17.1.1第三方的責(zé)任限于其服務(wù)范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е碌腻e(cuò)誤或疏忽。17.1.2第三方的責(zé)任不擴(kuò)展至甲乙雙方之間的合同爭議或違約行為。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的一定比例。17.2.2第三方的責(zé)任限額可按服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素進(jìn)行調(diào)整。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請(qǐng)18.1.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)。18.1.2申請(qǐng)需書面提交，并附上相關(guān)證明材料。18.2第三方的介入18.2.1第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)盡快對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查。18.2.2第三方審查通過后，應(yīng)向甲乙雙方發(fā)出介入通知。19.第三方介入的費(fèi)用19.1費(fèi)用承擔(dān)19.1.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分?jǐn)偂?9.1.2若合同未約定，則按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用分?jǐn)偂?9.2費(fèi)用支付19.2.1費(fèi)用支付方式由甲乙雙方在合同中約定。19.2.2費(fèi)用支付時(shí)間由甲乙雙方在合同中約定。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入不影響合同的繼續(xù)履行。20.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。20.3第三方介入后的合同變更或解除20.3.1若第三方介入導(dǎo)致合同需要變更或解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。20.3.2合同變更或解除的程序按照合同約定執(zhí)行。21.第三方介入爭議的解決21.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可向第三方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入合同的終止22.1.1第三方完成服務(wù)任務(wù)；22.1.2合同約定的服務(wù)期限屆滿；22.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止；22.1.4出現(xiàn)合同約定的終止情形。23.第三方介入合同的其他規(guī)定23.1第三方介入合同的其他規(guī)定由甲乙雙方在合同中另行約定。23.2本合同中未約定的第三方介入事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同范本要求：提供標(biāo)準(zhǔn)化的勞動(dòng)合同范本，包括合同簽訂的基本原則、合同主體、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、競業(yè)限制、離職、解除合同和終止合同、違約責(zé)任、保密條款、解決爭議的方式、合同生效及其他等條款。2.附件二：員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：此表用于員工入職時(shí)的登記，為人力資源部門提供員工信息。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況表要求：記錄員工及用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的情況。說明：此表用于確認(rèn)雙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金是否符合國家規(guī)定。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的適用范圍、職責(zé)、義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用等。說明：此協(xié)議為第三方介入合同的補(bǔ)充，雙方需簽訂并遵守。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說明：此協(xié)議為保護(hù)雙方商業(yè)秘密和隱私的補(bǔ)充協(xié)議。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：此協(xié)議為雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)、未履行合同約定的保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付員工違約金及賠償因延遲支付造成的損失。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的勞動(dòng)義務(wù)、泄露公司商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制等。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：員工違反競業(yè)限制，應(yīng)支付用人單位違約金及賠償因違約造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)支付甲乙雙方違約金及賠償因泄露造成的損失。4.合同變更違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)雙方協(xié)商一致擅自變更合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：擅自變更合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。示例：一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更合同條款，應(yīng)賠償對(duì)方因變更造成的損失。全文完。2024版公司員工試用期勞動(dòng)合同簽訂指南與范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本條件1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂的法律依據(jù)1.3合同簽訂的程序2.試用期相關(guān)規(guī)定2.1試用期的定義2.2試用期的期限2.3試用期的工資待遇2.4試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)3.試用期員工的權(quán)利和義務(wù)3.1員工的權(quán)利3.2員工的義務(wù)4.試用期合同解除的條件4.1單方面解除合同的條件4.2雙方協(xié)商解除合同的條件4.3非法解除合同的法律責(zé)任5.試用期合同續(xù)簽5.1試用期合同續(xù)簽的條件5.2試用期合同續(xù)簽的程序6.試用期合同終止6.1試用期合同終止的條件6.2試用期合同終止的程序7.試用期工資支付7.1試用期工資支付的標(biāo)準(zhǔn)7.2試用期工資支付的時(shí)間7.3試用期工資支付的方式8.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納8.2住房公積金的繳納9.勞動(dòng)爭議處理9.1勞動(dòng)爭議的處理方式9.2勞動(dòng)爭議的解決途徑9.3勞動(dòng)爭議的解決期限10.合同附件10.1附件一：員工入職登記表10.2附件二：員工培訓(xùn)記錄10.3附件三：員工績效考核表11.合同生效及修改11.1合同生效的條件11.2合同修改的程序12.合同解除及終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件13.合同解除及終止的后果13.1合同解除及終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2合同解除及終止的法律責(zé)任14.合同的其他條款14.1合同保密條款14.2合同爭議解決條款14.3合同的解除和終止條款14.4合同的簽訂日期和地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本條件1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話、開戶銀行及賬號(hào)乙方（員工）：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、住址1.2合同簽訂的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。1.3合同簽訂的程序1.3.1甲方在招聘過程中向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等情況。1.3.2乙方如實(shí)向甲方提供個(gè)人基本情況，并簽署本合同。1.3.3雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。2.試用期相關(guān)規(guī)定2.1試用期的定義試用期是指甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行考察的期限。2.2試用期的期限本合同約定的試用期為__個(gè)月。2.3試用期的工資待遇2.3.1乙方在試用期間的工資為人民幣_(tái)_元/月。2.3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.4試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)工作職責(zé)、工作能力、工作態(tài)度等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核。3.試用期員工的權(quán)利和義務(wù)3.1員工的權(quán)利3.1.1享有國家規(guī)定的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等權(quán)益。3.1.2有權(quán)對(duì)工作條件、工作環(huán)境提出合理化建議。3.1.3有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。3.2員工的義務(wù)3.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。3.2.2認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2.3保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。4.試用期合同解除的條件4.1單方面解除合同的條件（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。4.2雙方協(xié)商解除合同的條件4.2.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。5.試用期合同續(xù)簽5.1試用期合同續(xù)簽的條件5.1.1試用期滿，經(jīng)甲方考核，乙方符合錄用條件。5.1.2雙方同意續(xù)簽本合同。5.2試用期合同續(xù)簽的程序5.2.1試用期滿前，甲方應(yīng)向乙方提出續(xù)簽意向。5.2.2雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂續(xù)簽合同。6.試用期合同終止6.1試用期合同終止的條件6.1.1試用期滿，乙方不符合錄用條件。6.1.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意終止本合同。6.2試用期合同終止的程序6.2.1試用期滿，甲方應(yīng)書面通知乙方合同終止事宜。6.2.2雙方在合同終止后，辦理相關(guān)手續(xù)。7.試用期工資支付7.1試用期工資支付的標(biāo)準(zhǔn)7.1.1乙方在試用期間的工資為人民幣_(tái)_元/月。7.1.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.2試用期工資支付的時(shí)間7.2.1甲方在每月__日前支付乙方上一個(gè)月的工資。7.2.2甲方在試用期結(jié)束前支付乙方試用期工資。7.3試用期工資支付的方式7.3.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。7.3.2甲方在支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方出具工資支付憑證。8.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納8.1.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，繳納應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2住房公積金的繳納8.2.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。8.2.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，繳納應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。9.勞動(dòng)爭議處理9.1勞動(dòng)爭議的處理方式9.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2勞動(dòng)爭議的解決途徑9.2.1勞動(dòng)爭議的解決途徑包括：調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2.2雙方應(yīng)積極配合勞動(dòng)爭議的處理，不得采取過激行為。9.3勞動(dòng)爭議的解決期限9.3.1勞動(dòng)爭議的解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。9.3.2逾期未解決的，爭議雙方可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。10.合同附件10.1附件一：員工入職登記表10.2附件二：員工培訓(xùn)記錄10.3附件三：員工績效考核表11.合同生效及修改11.1合同生效的條件11.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章。11.1.2合同經(jīng)甲方所在地勞動(dòng)行政部門備案。11.2合同修改的程序11.2.1任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出修改意見。11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂修改協(xié)議，并按照原合同生效條件執(zhí)行。12.合同解除及終止12.1合同解除的條件12.1.1依照本合同約定的條件，任何一方可以解除合同。12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，任何一方可以解除合同。12.2合同終止的條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.2.3依照法律規(guī)定或本合同約定，合同應(yīng)當(dāng)終止。13.合同解除及終止的后果13.1合同解除及終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.1.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理離職手續(xù)。13.2合同解除及終止的法律責(zé)任13.2.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.合同的其他條款14.1合同保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。14.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__年。14.2合同爭議解決條款14.2.1雙方對(duì)本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.3合同的簽訂日期和地點(diǎn)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽訂地點(diǎn)為__。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、市場推廣等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1第三方介入必須經(jīng)甲方和乙方雙方書面同意。16.1.2第三方介入的條款應(yīng)在本合同中明確約定。16.2程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的請(qǐng)求，并提交第三方的基本信息及服務(wù)內(nèi)容。16.2.2雙方共同審議第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等事項(xiàng)。16.2.3雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定及第三方介入?yún)f(xié)議，履行其服務(wù)義務(wù)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)失敗或損害甲方、乙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同及第三方介入?yún)f(xié)議收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)得以順利進(jìn)行。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方收取的服務(wù)費(fèi)用總額。18.2在第三方責(zé)任限額內(nèi)，甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因履行服務(wù)義務(wù)而產(chǎn)生的損失。18.3若第三方責(zé)任超出了約定的限額，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)各自過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)提供與接受，雙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。19.2第三方不得以甲方或乙方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)，否則由此產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔(dān)。19.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。19.4甲方和乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)，但第三方對(duì)其自身服務(wù)內(nèi)容的正確性和合法性負(fù)責(zé)。20.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除20.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2.1第三方無法履行服務(wù)義務(wù)，經(jīng)甲方、乙方同意后解除。20.2.2第三方違反本合同或第三方介入?yún)f(xié)議的約定，經(jīng)甲方、乙方提出，第三方未在合理期限內(nèi)糾正的。20.2.3因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)，經(jīng)甲方、乙方同意后解除。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程