2024醫(yī)院護士勞動合同樣本：護理專業(yè)人才招募協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)院護士勞動合同樣本：護理專業(yè)人才招募協議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及地址1.4合同簽訂地點2.招募對象及條件2.1招募對象2.2招募條件2.3護理專業(yè)資格要求3.招募程序及流程3.1招募公告3.2報名及資格審查3.3考試及面試3.4錄用通知4.合同期限及試用期4.1合同期限4.2試用期4.3試用期考核5.工作內容與職責5.1工作內容5.2職責要求5.3工作時間與地點6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3休假及加班待遇6.4社會保險及公積金7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.2外部培訓7.3職業(yè)發(fā)展通道8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.其他約定13.1合同未盡事宜13.2其他約定事項14.合同簽署14.1雙方簽署14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同雙方名稱及地址：1.3.1招募單位名稱：____________________1.3.2招募單位地址：____________________1.3.3應聘者姓名：____________________1.3.4應聘者地址：____________________1.4合同簽訂地點：____________________2.招募對象及條件2.1招募對象：具備護理專業(yè)學歷，取得護士執(zhí)業(yè)資格證書的應聘者。2.2招募條件：2.2.2具備較強的護理專業(yè)技能和臨床實踐經驗；2.2.3身體健康，無傳染性疾病，能夠適應醫(yī)院工作環(huán)境；2.2.4年齡在______至______歲之間。2.3護理專業(yè)資格要求：持有國家衛(wèi)生健康委員會頒發(fā)的護士執(zhí)業(yè)資格證書。3.招募程序及流程3.1招募公告：通過醫(yī)院官方網站、社交媒體等渠道發(fā)布招募公告。3.2報名及資格審查：3.2.1報名方式：應聘者需提交個人簡歷、學歷證書、護士執(zhí)業(yè)資格證書等材料。3.2.2資格審查：醫(yī)院人力資源部門對報名材料進行審查，確定符合招募條件的應聘者。3.3考試及面試：3.3.1考試：對符合條件的應聘者進行筆試和面試。3.3.2面試：面試由醫(yī)院相關部門負責人組成面試小組，對應聘者進行綜合評價。3.4錄用通知：對錄用者發(fā)放錄用通知書，并約定報到時間和入職手續(xù)。4.合同期限及試用期4.1合同期限：本合同期限為______年。4.2試用期：本合同試用期______個月。4.3試用期考核：試用期內，醫(yī)院將對應聘者進行考核，考核不合格者，醫(yī)院有權解除合同。5.工作內容與職責5.1工作內容：應聘者將根據醫(yī)院安排，從事臨床護理工作，包括但不限于：5.1.1執(zhí)行醫(yī)囑，進行護理操作；5.1.2監(jiān)測患者病情，協助醫(yī)生進行診療；5.1.3負責患者的生活護理和心理疏導；5.1.4參與醫(yī)院組織的各項護理培訓和學習活動。5.2職責要求：5.2.1嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和護理操作規(guī)范；5.2.2認真負責，確?；颊甙踩?；5.2.3積極主動，團結協作，與同事保持良好關系；5.2.4不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質。5.3工作時間與地點：按照醫(yī)院規(guī)定的工作時間及科室安排，在指定的工作地點工作。6.工資待遇6.1基本工資：根據應聘者學歷、職稱及醫(yī)院相關規(guī)定確定；6.2績效獎金：根據個人績效及醫(yī)院績效考核結果確定；6.3休假及加班待遇：6.3.1享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假等假期；6.3.2加班工資按國家規(guī)定支付；6.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓：醫(yī)院將為應聘者提供在崗培訓，包括但不限于：7.1.1護理操作技能培訓；7.1.2護理知識更新培訓；7.1.3醫(yī)院規(guī)章制度及職業(yè)道德培訓。7.2外部培訓：根據個人發(fā)展需要，醫(yī)院將提供外部培訓機會，包括但不限于：7.2.1護理專業(yè)學術會議；7.2.2護理技能競賽；7.2.3職業(yè)資格證書考試輔導。7.3職業(yè)發(fā)展通道：醫(yī)院將為應聘者提供職業(yè)發(fā)展通道，包括但不限于：7.3.1護理技術職稱晉升；7.3.2護理管理崗位晉升；7.3.3護理科研與教學崗位發(fā)展。8.保密條款8.1保密內容：應聘者在本合同履行過程中知悉的醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私等信息。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后______年內。8.3違約責任：如有違反保密義務的行為，應聘者應承擔相應的法律責任，并賠償醫(yī)院因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1應聘者未按約定履行工作職責，造成醫(yī)院損失的；9.1.2應聘者違反保密條款，泄露醫(yī)院秘密的；9.1.3應聘者未經醫(yī)院同意，擅自離職的；9.1.4應聘者違反國家法律法規(guī)，給醫(yī)院造成不良影響的。9.2違約責任承擔：應聘者應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協商確定，或由法院判決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1應聘者因個人原因提出解除合同的；10.1.2醫(yī)院因應聘者嚴重違反合同約定或法律規(guī)定，解除合同的；10.1.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的；10.2.2因應聘者退休、調離等原因，合同自然終止的；10.2.3醫(yī)院因經營需要，終止合同的。10.3合同解除與終止的程序：10.3.1雙方協商一致解除或終止合同的，應簽訂書面協議；10.3.2因違約解除或終止合同的，一方應書面通知另一方；10.3.3因不可抗力解除或終止合同的，雙方應及時書面通知對方。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機構：協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：按照我國相關法律法規(guī)及訴訟程序進行。12.合同生效與附件12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.1應聘者個人簡歷；12.2.2學歷證書；12.2.3護士執(zhí)業(yè)資格證書；12.2.4醫(yī)院提供的其他相關文件。13.其他約定13.1合同未盡事宜，由雙方協商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1雙方簽署：本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。14.2簽署日期：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的，根據本合同約定或經雙方同意介入本合同關系的個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方等。15.2.1第三方具備相應的資質和條件；15.2.2第三方介入內容與合同目的相符；15.2.3甲乙雙方書面同意第三方介入。15.3第三方責權利：15.3.1責任：第三方應按照合同約定或雙方委托事項，履行相應的責任，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。15.3.2權利：第三方有權獲得約定的報酬，并在履行職責過程中，享有相應的權利。15.3.3利益：第三方有權享受因介入本合同關系而帶來的利益。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方的權利義務關系：第三方與甲方之間的權利義務由雙方另行簽訂協議約定。15.4.2第三方與乙方的權利義務關系：第三方與乙方之間的權利義務由雙方另行簽訂協議約定。15.4.3第三方與合同其他方的權利義務關系：第三方與合同其他方之間的權利義務由合同約定或另行簽訂協議約定。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：本合同中，第三方因介入本合同關系而產生的責任，其責任限額由甲乙雙方根據第三方資質、介入內容等因素協商確定。16.2責任承擔：第三方在責任限額范圍內承擔責任，超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據合同約定或另行簽訂協議約定承擔責任。17.第三方介入后的合同變更17.1合同變更：第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應書面協商一致，并通知第三方。17.2變更生效：合同變更自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，第三方應遵守變更后的合同內容。18.第三方介入后的合同解除18.1合同解除條件：第三方介入后，如需解除本合同，甲乙雙方應書面協商一致，并通知第三方。18.2解除生效：合同解除自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，第三方應遵守合同解除后的約定。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機構：第三方介入后的爭議，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。20.第三方介入后的通知20.1通知方式：第三方介入后，甲乙雙方及第三方之間的通知，應以書面形式進行，并約定送達地址。20.2通知生效：通知自送達對方之日起生效。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行：第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定和第三方介入內容，繼續(xù)履行合同。21.2合同履行責任：甲乙雙方及第三方應各自承擔合同履行責任，并對自身履行情況進行監(jiān)督。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止條件：第三方介入后，如需終止本合同，甲乙雙方應書面協商一致，并通知第三方。22.2終止生效：合同終止自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，第三方應遵守合同終止后的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人簡歷詳細要求：應聘者需提供個人簡歷，包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。附件說明：個人簡歷用于了解應聘者的基本情況，作為招聘和合同簽訂的重要依據。2.學歷證書詳細要求：應聘者需提供學歷證書，證明其學歷水平。附件說明：學歷證書是應聘者具備相應專業(yè)資格的證明，是合同簽訂的必要條件。3.護士執(zhí)業(yè)資格證書詳細要求：應聘者需提供護士執(zhí)業(yè)資格證書，證明其具備護士執(zhí)業(yè)資格。附件說明：護士執(zhí)業(yè)資格證書是應聘者從事護理工作的必要條件，是合同簽訂的必要依據。4.醫(yī)院提供的其他相關文件詳細要求：包括但不限于醫(yī)院規(guī)章制度、崗位說明書、培訓計劃等。附件說明：相關文件用于明確醫(yī)院的工作要求、培訓內容和應聘者的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：應聘者未按約定履行工作職責，造成醫(yī)院損失；應聘者違反保密條款，泄露醫(yī)院秘密；應聘者未經醫(yī)院同意，擅自離職；應聘者違反國家法律法規(guī)，給醫(yī)院造成不良影響。2.責任認定標準：違約行為的認定：根據違約行為的具體情況，由醫(yī)院進行調查核實，認定是否構成違約。責任認定：根據違約行為的嚴重程度和造成的損失，由醫(yī)院和應聘者協商確定違約責任。3.違約責任示例說明：應聘者未按約定履行工作職責，造成醫(yī)院損失1000元，醫(yī)院可要求應聘者賠償損失；應聘者違反保密條款，泄露醫(yī)院秘密，給醫(yī)院造成10萬元損失，應聘者需賠償10萬元；應聘者未經醫(yī)院同意，擅自離職，醫(yī)院可要求應聘者支付相當于一個月工資的違約金；應聘者違反國家法律法規(guī)，給醫(yī)院造成不良影響，醫(yī)院可要求應聘者承擔相應的法律責任。全文完。2024醫(yī)院護士勞動合同樣本：護理專業(yè)人才招募協議1本合同目錄一覽1.1.1合同訂立的基本原則1.1.2合同雙方的主體資格1.21.1合同標的1.2.1護理專業(yè)人才的定義1.2.2護理專業(yè)人才的招募條件1.31.1合同期限1.3.1合同起始時間1.3.2合同終止時間1.41.1報酬及福利1.4.1基本工資1.4.2獎金及補貼1.4.3社會保險及住房公積金1.51.1工作內容及職責1.5.1護理專業(yè)人才的工作范圍1.5.2護理專業(yè)人才的崗位職責1.61.1工作時間和休息休假1.6.1工作時間安排1.6.2休息休假制度1.71.1培訓及職業(yè)發(fā)展1.7.1培訓計劃1.7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.81.1考核與獎懲1.8.1考核標準及程序1.8.2獎懲措施1.91.1合同解除與終止1.9.1合同解除的條件1.9.2合同終止的情形1.101.1違約責任1.10.1違約行為及責任1.10.2違約金的計算與支付1.111.1爭議解決1.11.1爭議解決方式1.11.2爭議解決機構1.121.1保密條款1.12.1保密信息的定義1.12.2保密義務1.131.1其他約定事項1.13.1合同附件1.13.2合同生效及修改1.141.1合同附件清單第一部分：合同如下：1.1合同訂立的基本原則1.1.1本合同訂立遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。1.1.2雙方在簽訂本合同時，應保證其主體資格合法，具備完全民事行為能力。1.2合同標的1.2.1本合同標的為護理專業(yè)人才。1.2.2護理專業(yè)人才應具備相應的專業(yè)資格和執(zhí)業(yè)證書。1.3合同期限1.3.1本合同期限自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年。1.3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.4報酬及福利1.4.1基本工資：每月人民幣元。1.4.2獎金及補貼：根據醫(yī)院規(guī)定及個人表現，按月發(fā)放。1.4.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關政策執(zhí)行。1.5工作內容及職責1.5.1護理專業(yè)人才應在醫(yī)院指定的工作崗位上，按照醫(yī)院規(guī)定和護理規(guī)范，提供專業(yè)的護理服務。1.5.2護理專業(yè)人才應嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全。1.6工作時間和休息休假1.6.1工作時間：實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。1.6.2休息休假：按照國家規(guī)定和醫(yī)院實際情況執(zhí)行。1.7培訓及職業(yè)發(fā)展1.7.1醫(yī)院將為護理專業(yè)人才提供必要的培訓，包括崗前培訓、在職培訓等。1.7.2醫(yī)院將協助護理專業(yè)人才進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會。8.1考核與獎懲8.1.1醫(yī)院將對護理專業(yè)人才的工作進行定期考核，考核內容包括工作質量、服務態(tài)度、業(yè)務水平等。8.1.2考核結果作為評定績效獎金、晉升和獎懲的依據。8.1.3對于表現優(yōu)秀、成績突出的護理專業(yè)人才，醫(yī)院將給予表彰和獎勵。8.1.4對于違反醫(yī)院規(guī)章制度、工作失誤或造成不良影響的護理專業(yè)人才，醫(yī)院將按照規(guī)定進行處罰。8.2合同解除與終止8.2.1合同任何一方在合同期內，如因不可抗力等原因無法履行合同，應提前三十日書面通知對方，并承擔相應的責任。8.2.2合同期內，如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。8.2.3合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。8.3違約責任8.3.1雙方應嚴格按照合同約定履行義務，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。8.3.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.4爭議解決8.4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.4.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.5保密條款8.5.1雙方對本合同內容以及在工作中獲得的對方商業(yè)秘密負有保密義務。8.5.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用對方商業(yè)秘密。8.6其他約定事項8.6.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。8.6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.7合同附件清單護理專業(yè)人才個人信息表培訓計劃及考核標準保密協議其他雙方認為必要的文件或資料。6525789.1合同解除與終止一方嚴重違反合同約定，經對方書面通知后仍不改正的；一方被依法宣告破產或解散的；一方因健康原因無法履行合同，并經醫(yī)院證明無法恢復的；其他法律規(guī)定或雙方約定的合同解除情形。9.2違約責任9.2.1因一方違約導致合同無法履行或履行不符合約定的，違約方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金；賠償對方因此遭受的損失；恢復或采取補救措施。9.3爭議解決9.3.1爭議解決方式：本合同爭議解決方式為訴訟，訴訟地為合同簽訂地人民法院。9.4保密條款9.4.1保密期限：雙方對本合同內容以及在工作中獲得的對方商業(yè)秘密的保密期限自合同生效之日起至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。9.5其他約定事項9.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議。9.6合同附件清單9.6.1本合同附件清單詳見第八條第八款。65257910.1合同解除與終止雙方協商一致解除合同；合同期滿；因不可抗力導致合同無法履行。10.2違約責任10.2.1因一方違約，導致合同無法履行或履行不符合約定的，違約方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金；賠償對方因此遭受的損失；恢復或采取補救措施。10.3爭議解決10.3.1爭議解決方式：本合同爭議解決方式為訴訟，訴訟地為合同簽訂地人民法院。10.4保密條款10.4.1保密期限：雙方對本合同內容以及在工作中獲得的對方商業(yè)秘密的保密期限自合同生效之日起至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。10.5其他約定事項10.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議。10.6合同附件清單10.6.1本合同附件清單詳見第八條第八款。65258011.1合同解除與終止雙方協商一致解除合同；合同期滿；因不可抗力導致合同無法履行。11.2違約責任11.2.1因一方違約，導致合同無法履行或履行不符合約定的，違約方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金；賠償對方因此遭受的損失；恢復或采取補救措施。11.3爭議解決11.3.1爭議解決方式：本合同爭議解決方式為訴訟，訴訟地為合同簽訂地人民法院。11.4保密條款11.4.1保密期限：雙方對本合同內容以及在工作中獲得的對方商業(yè)秘密的保密期限自合同生效之日起至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。11.5其他約定事項11.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議。11.6合同附件清單11.6.1本合同附件清單詳見第八條第八款。65258112.1合同解除與終止雙方協商一致解除合同；合同期滿；因不可抗力導致合同無法履行。12.2違約責任12.2.1因一方違約，導致合同無法履行或履行不符合約定的，違約方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金；賠償對方因此遭受的損失；恢復或采取補救措施。12.3爭議解決12.3.1爭議解決方式：本合同爭議解決方式為訴訟，訴訟地為合同簽訂地人民法院。12.4保密條款12.4.1保密期限：雙方對本合同內容以及在工作中獲得的對方商業(yè)秘密的保密期限自合同生效之日起至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。12.5其他約定事項12.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議。12.6合同附件清單12.6.1本合同附件清單詳見第八條第八款。65258213.1合同解除與終止雙方協商一致解除合同；合同期滿；因不可抗力導致合同無法履行。13.2違約責任13.2.1因一方違約，導致合同無法履行或履行不符合約定的，違約方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金；賠償對方因此遭受的損失；恢復或采取補救措施。13.3爭議解決13.3.1爭議解決方式：本合同爭議解決方式為訴訟，訴訟地為合同簽訂地人民法院。13.4保密條款13.4.1保密期限：雙方對本合同內容以及在工作中獲得的對方商業(yè)秘密的保密期限自合同生效之日起至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。13.5其他約定事項13.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議。13.6合同附件清單13.6.1本合同附件清單詳見第八條第八款。65258314.1合同解除與終止雙方協商一致解除合同；合同期滿；因不可抗力導致合同無法履行。14.2違約責任14.2.1因一方違約，導致合同無法履行或履行不符合約定的，違約方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金；賠償對方因此遭受的損失；恢復或采取補救措施。14.3爭議解決14.3.1爭議解決方式：本合同爭議解決方式為訴訟，訴訟地為合同簽訂地人民法院。14.4保密條款14.4.1保密期限：雙方對本合同內容以及在工作中獲得的對方商業(yè)秘密的保密期限自合同生效之日起至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。14.5其他約定事項14.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議。14.6合同附件清單14.6.1本合同附件清單詳見第八條第八款。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方協商一致或根據合同約定，可引入第三方參與合同相關事務。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在合同履行過程中因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的違約責任。15.3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按實際損失賠償。15.4第三方責權利劃分15.4.1第三方作為合同履行的輔助者，其權利包括：根據合同約定，獲取合理的報酬；在合同履行過程中，享有必要的知情權；遵守合同約定，維護甲乙雙方的合法權益。15.4.2第三方的義務包括：按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分：第三方應按照甲方的要求，提供相關服務；甲方對第三方的服務不滿意，有權要求第三方改進或終止服務。15.5.2第三方與乙方的劃分：第三方應按照乙方的要求，提供相關服務；乙方對第三方的服務不滿意，有權要求第三方改進或終止服務。15.6第三方介入的具體條款15.6.1第三方介入的審批程序：甲乙雙方協商一致后，需書面通知對方及第三方；第三方介入前，甲乙雙方應簽訂書面協議，明確第三方的權利、義務及責任。15.6.2第三方的服務內容：第三方應根據合同約定，提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務；第三方的服務內容應具體明確，便于甲乙雙方監(jiān)督和評估。15.6.3第三方的報酬及支付方式：第三方的報酬由甲乙雙方在合同中約定；第三方的報酬支付方式應與合同約定一致。15.6.4第三方的責任追究：第三方在合同履行過程中因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的違約責任；甲乙雙方可根據合同約定，追究第三方的責任。15.6.5第三方的退出機制：如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應協商一致，終止第三方介入；第三方退出后，甲乙雙方應按照合同約定，處理相關事宜。15.7第三方介入的合同變更15.7.1第三方介入后，如甲乙雙方認為有必要，可對合同進行變更；變更內容應書面通知第三方；第三方應在接到變更通知后，確認是否同意變更。15.7.2第三方介入的合同終止如甲乙雙方協商一致或根據合同約定，需終止第三方介入，應書面通知第三方；第三方應在接到終止通知后，按照合同約定，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護理專業(yè)人才個人信息表要求：包含姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經驗、聯系方式等個人信息。說明：用于記錄護理專業(yè)人才的個人基本信息。2.培訓計劃及考核標準要求：詳細列出培訓內容、時間、考核方式及標準。說明：用于規(guī)范護理專業(yè)人才的培訓和考核工作。3.保密協議要求：明確雙方對保密信息的定義、保密義務、保密期限等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.護理專業(yè)人才勞動合同要求：根據國家法律法規(guī)，明確甲乙雙方的權益和義務。說明：用于規(guī)范護理專業(yè)人才的勞動關系。5.社會保險及住房公積金繳納證明要求：證明甲乙雙方按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。說明：用于保障護理專業(yè)人才的社會保障權益。6.工作考核表要求：記錄護理專業(yè)人才的工作表現、考核結果等。說明：用于評估護理專業(yè)人才的工作能力和表現。7.獎懲決定書要求：明確護理專業(yè)人才的獎懲決定、理由及執(zhí)行時間。說明：用于規(guī)范獎懲工作。8.合同變更協議要求：明確合同變更的內容、生效時間等。說明：用于處理合同變更事宜。9.合同解除協議要求：明確合同解除的原因、生效時間等。說明：用于處理合同解除事宜。10.爭議解決協議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：用于處理合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：護理專業(yè)人才未按合同約定提供專業(yè)護理服務。責任認定標準：根據護理專業(yè)人才的違約程度，給予警告、罰款或解除勞動合同等處罰。示例：護理專業(yè)人才因工作失誤導致患者受傷，醫(yī)院可依據合同約定解除勞動合同。2.違約行為：甲方未按時支付護理專業(yè)人才工資。責任認定標準：甲方應按合同約定支付工資，如未按時支付，應支付滯納金。示例：甲方因財務困難，延遲支付護理專業(yè)人才工資一個月，應支付相應滯納金。3.違約行為：乙方未按照合同約定提供培訓機會。責任認定標準：乙方應按合同約定提供培訓機會，如未提供，應承擔相應責任。示例：乙方未按合同約定提供晉升培訓，護理專業(yè)人才可要求乙方承擔相應責任。4.違約行為：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務。責任認定標準：第三方應按合同約定提供專業(yè)服務，如未提供，應承擔相應責任。示例：第三方提供的服務不符合合同約定，甲乙雙方可要求第三方承擔相應責任。5.違約行為：雙方未按合同約定解決爭議。責任認定標準：雙方應按合同約定解決爭議，如未解決，應承擔相應責任。示例：雙方在爭議解決過程中出現延誤，應承擔相應責任。全文完。2024醫(yī)院護士勞動合同樣本：護理專業(yè)人才招募協議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.護理專業(yè)人才招募條件2.1護理專業(yè)要求2.2學歷要求2.3資格證書要求2.4工作經驗要求3.護理崗位設置及職責3.1崗位名稱及設置3.2崗位職責3.3崗位權限4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4獎金及津貼4.5工資支付方式及時間5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇7.考核及晉升7.1考核標準7.2考核流程7.3晉升機制8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責任9.違約責任9.1合同解除條件9.2違約金支付9.3爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止后的處理11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務11.3違約責任12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達方式14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[醫(yī)院名稱]地址：[醫(yī)院地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[護士姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯系電話：[聯系電話]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為[合同期限]年，自[生效日期]起至[終止日期]止。第二條護理專業(yè)人才招募條件2.1護理專業(yè)要求2.2學歷要求乙方須持有護理專業(yè)相應學歷證書。2.3資格證書要求乙方須持有護士執(zhí)業(yè)資格證書。2.4工作經驗要求第三條護理崗位設置及職責3.1崗位名稱及設置乙方應聘的崗位為[具體崗位名稱]，崗位設置[具體崗位數量]。3.2崗位職責（1）負責病區(qū)患者的護理工作，確?；颊甙踩?、舒適；（2）嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，進行各項護理操作；（3）協助醫(yī)生進行查房、會診、手術等工作；（4）做好病區(qū)環(huán)境管理，保持病房整潔；（5）完成領導交辦的其他工作。3.3崗位權限（1）根據患者病情調整護理措施；（2）參與病區(qū)護理質量管理和改進；（3）對違反護理規(guī)范的行為提出意見和建議。第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為[基本工資數額]元/月。4.2崗位工資乙方崗位工資為[崗位工資數額]元/月。4.3績效工資乙方績效工資根據工作表現和考核結果確定，最高不超過[績效工資上限]元/月。4.4獎金及津貼（1）年終獎金：根據乙方年度工作表現及醫(yī)院效益情況發(fā)放；（2）夜班津貼：[夜班津貼數額]元/班；（3）其他津貼：根據國家及醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。4.5工資支付方式及時間乙方工資每月[支付日期]前支付，具體支付方式為銀行轉賬。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定乙方實行[工作時間制度]，每周[工作時間天數]天，每日[工作時間小時數]小時。5.2休息休假規(guī)定（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇；（2）乙方每周享有[休息日天數]天的休息時間；（3）乙方在完成工作任務的情況下，可根據實際情況調整工作時間。5.3節(jié)假日安排（1）國家法定節(jié)假日安排按國家規(guī)定執(zhí)行；（2）醫(yī)院根據實際情況安排節(jié)假日值班。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇；（2）乙方享有帶薪年休假、婚假、產假、喪假等；（3）甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓。第七條考核及晉升7.1考核標準乙方考核包括工作表現、工作能力、工作態(tài)度等方面。7.2考核流程（1）甲方定期對乙方進行考核；（2）考核結果以書面形式通知乙方；（3）乙方對考核結果有異議，可在接到通知之日起[異議處理時限]內向甲方提出。7.3晉升機制（1）乙方根據考核結果和崗位需求，可晉升至更高一級崗位；（2）晉升條件及程序按醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限乙方在合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]年內，不得在[競業(yè)限制地域范圍]內從事與甲方同行業(yè)或相競爭的業(yè)務。8.2競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期間，不得加入與甲方有競爭關系的醫(yī)療機構、制藥公司或其他與健康產業(yè)相關的企業(yè)。8.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的[違約金比例]%。第九條違約責任9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反工作紀律，經教育仍無效；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任。9.2違約金支付（1）甲方因乙方違約解除合同，乙方應支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的[違約金比例]%；（2）乙方因甲方違約解除合同，甲方應支付賠償金，賠償金金額為乙方離職前十二個月平均工資的[賠償金比例]%。9.3爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，應提前[通知期限]書面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，應提前[通知期限]書面通知乙方；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同終止條件合同期滿，經雙方協商一致，可以終止合同。10.3合同解除及終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定辦理相關手續(xù)；（2）甲方應支付乙方合同解除或終止前的工資及福利待遇；（3）乙方應將工作交接完畢。第十一條保密條款11.1保密范圍乙方應對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密。11.2保密義務乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密。11.3違約責任若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為[違約金數額]元。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序（1）任何一方要求修改本合同，應提前[通知期限]書面通知對方；（2）經雙方協商一致，對合同進行修改，并簽訂書面補充協議，作為本合同的組成部分。第十三條通知與送達13.1通知方式雙方的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件或專人送達等方式。13.2送達地址甲方的送達地址為[甲方地址]，乙方的送達地址為[乙方地址]。13.3送達方式（1）郵寄送達：以掛號信形式郵寄，以郵戳為準；（2）電子郵件送達：以發(fā)送成功且無退回信息為準；（3）專人送達：以乙方實際接收為準。第十四條其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、相關資格證書復印件、工資待遇明細表等。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方之外，根據本合同的需要，介入合同履行過程中的個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供方等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、中介、技術服務等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）甲方或乙方認為需要第三方介入以保障合同履行；（2）第三方具備相應的資質和能力，能夠獨立承擔法律責任；（3）第三方介入不違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的申請，并說明介入原因和需求；（2）雙方協商確定第三方的選擇標準和介入方式；（3）甲方或乙方與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利義務；（4）第三方介入后，甲乙雙方應